專業的 產品設計、工業設計、協助研發、市場分析、3D繪圖設計、機構設計，我們並無亮麗的網站，並無得獎無數的虛名設計師，我們秉持著溝通就是最良好的設計為理念，盡心盡力為客戶著想，替顧客達到最好的設計成效並獲利，便是我們的經營理念。 與其他設計公司最大的不同為我們只專做設計繪圖，但卻跨足各個領域，舉凡於: 消費性電子及電器產品、運動休閒用品、禮品、藝品、五金製品、家具及傢飾等等，只要眼下看的到的物品，都能設計繪圖並協助製作，藉由此專業引導更多產品或商品發想者能有更多元化的選擇，增加競爭力，產品不夠完美不是你的錯，只是您有用對方法了嗎?

成立時間： 西元1995年 經營據點： 總部設於台南市 國內門市： 共2個 、虎尾寮店 、北安店 經營理念： 房地產未來不是夢,讓我們一起來實現 榮耀事蹟： 大台南不動產創立於民國八十四年九月，專營台南房屋仲介買賣、土地介紹開發， 在地老品牌，秉持誠信、誠懇、專業、認真、負責的態度服務顧客，確保交易快速、安全， 在大台南地區深獲好評 未來願景： 為擴大服務大台南地區鄉親的買屋賣屋的需求 急需拓展房地產之業務 歡迎同業或欲創業的同好一起加入經營 公司幫忙創業規劃與教育訓練 以最小的管銷創造最大的利潤 企業文化： 完整職前教育,讓你成為房地產達人 得獎紀錄： 榮獲中華民國八十六年十大傑出仲介

妝點視覺設計有限公司，成立於2001年盛夏。 我們將生活的熱忱做為設計的基礎，仔細體會每種事物帶來的感受，在平凡裡看見不凡的關鍵，然後用最簡單的方式呈現屬於妝點獨特的詮釋。因此More than max是我們的精神，用」比預期還要更好」的企圖，面對所有客戶和挑戰，提供人文與視覺上的專業服務。 走過10個年頭，我們迅速累積了風格獨有的經驗值。除了原有的平面視覺、VIS規劃、包裝設計以及多媒體網站設計的專業之外，2006年更積極拓展至產品設計的領域。我們並不拘泥固定形式，唯一不變的，是追求極至，創造更多更多美好事物的理想。 得獎紀錄： 2004年全國識別系統設計評選，榮獲金獎。 2006年台灣設計金獎，榮獲行銷設計類【飄零記事旅遊筆記本】金獎，同時另獲企業特別獎，2個獎項的肯定。 2007年國家設計獎視覺傳達類設計競賽，由陳水扁總統頒發【飄零記事旅遊筆記本】榮獲國家設計金獎殊榮。 2007年香港設計師協會2007雙年展，【妝點視覺設計網站】榮獲07香港設計師協會獎新媒體類優選獎殊榮。 2008年台灣視覺設計獎 品牌形象類創作金獎「自由自在有機保養品」。 2010年THE8D品牌產品「飄零記事旅遊筆記書」，榮獲金點設計標章殊榮（視覺傳達類） 2010年WORLD i 品牌產品「ICE BAG」，榮獲金點設計標章殊榮（工業設計類） 2010年WORLD i 品牌產品「LOUCK BAG」，榮獲金點設計標章殊榮（工業設計類） 2010年WORLD i 品牌產品「I TURN BAG」，榮獲金點設計標章殊榮（工業設計類） 2010年WORLD i 品牌產品「ICE BAG」，榮獲德國IF設計獎殊榮（工業設計類） 2010年WORLD i 品牌產品「I TURN BAG」，榮獲德國IF設計獎殊榮（工業設計類） THE8D 官網http://www.the8d.com.tw WORLD i 官網http://www.worldi.com.tw

★經營理念： 面臨「知識經濟」時代的全球化競爭，企業的競爭優勢在追求更快速的產品/服務上市時間（Time to Market），以回應瞬息萬變的市場（客戶）需求。為了要達成「速度」的要求，最佳方案莫過於將「專案管理」的理念與技術應用到整個企業的營運活動，站在企業整體的立場，以工作團隊（專案）為基礎，靈活調配資源，「彈性因應」瞬息萬變的企業經營環境。 孟華科技的成立宗旨，即在協助全球客戶實現企業願景。成立於2002年，孟華致力於提供協同商務(Collaborative e-business)、協同專案管理解決方案的技術研發與顧問服務。集結美國AT T 和 Lucent貝爾實驗室的資深研發團隊，與軟體暨產業顧問專家，協助企業運用開放式架構(Open Architecture)與最新的協同技術強化企業價值鏈運作(Value Chain Operation)與營運流程服務(Business Process Services)效率，提昇企業營運績效與速度，並建置有效的控管機制，以充份掌握企業核心價值與創新能力，邁向成功藍海! ★榮耀事蹟： 2009年獲得高雄市勞工局響應政府「立即上工計畫」--優良雇主讚揚. 3月榮獲PMI國際專案管理學會- 臺灣分會授旗為高雄支會. ★未來願景： 在未來協同作業管理及創新研發技術部份，除運用公司內部已累積之產品技術能量持續進行產品研發升級外，更將積極與相關領域之領導廠商拓展策略合作夥伴關係，建立經營管理、專案執行、與技術研發等全方位的堅強團隊與實力，以提升產品服務在相關領域之創新研發與加值服務，期許帶動軟體產業價值鏈的創新應用，提升相關產業之整體產值，以「立足台灣、放眼世界」的宗旨，建構一個世界級協同商務解決方案領導廠商(a World-Class Collaborative e-Business Enabler) ★企業文化： 以優良企業公民為自居，支持愛心企業宣言約定，積極落實公益志工活動。 得獎紀錄： 2007年榮獲經濟部工業局「Linux黃金企鵝獎資訊應用類-產品應用獎」. 2008年度獲頒中華民國資訊經理人協會(IMA)之「傑出資訊經理人獎」 2009年度陳總經理當選為第3屆PMI國際專案管理學會台灣分會--理事.

自1978年創立以來即秉持”追求圓滿、永續經營”的理念,致力於一貫化作業生產及新產品研 究發展。1984年,於桃園縣龍潭鄉(現址)購置廠房,並於年底完成遷廠工程。自1988年到1993年,連年榮獲全國金商標頒發之”金字招牌獎”,增進使用者喜愛和信賴,逐年進行廠 房擴建及機器設備更新,更普獲國內外客戶之讚揚。1998年,資本額增加為新台幣貳億柒仟陸 佰貳拾捌萬元,並完成員工入股作業,並榮獲第十屆全國金字招牌廠商獎。1999年,榮獲 ISO9002 國際品保認證,同年亦積極導入TQM 全面品質管理,使本公司在品質與服務方面均能大幅躍進。2001年,掛牌上櫃,資本額增加為新台幣參億玖仟捌佰萬元,積極擴展大陸版圖。2004年,大陸昆山廠建置完成並開始營運,展開兩岸協同運作架構。2005年,積極投入國際行銷,規劃國外多元參展,並極力投入申請多國品牌認證如Target、 Federated、MACYS、MAY、Samsonite、Ricardo等;並已取得Oeko-Tex的認證,進軍歐洲市場。2006年,3月份取得Intertek Eco-Certification Products Class 1歐盟環保認證,強化品牌附加價值。2007年,正式成為COLUMBIA的核可供應商。2008年,資本額增加至四億八千八百萬。昆山廠取得中國 國家質量監督檢驗檢疫總局,首批拉鏈產業-產品質量國家免檢-認證。並已取得30多家國際核可認證。取得NIKE與MARKSSPENCER的 核可供應商。2009年,昆山廠取得ISO9001與ISO14000的核可認證,並獲得最高等級的綠色企業 、 勞動關係和諧企業與江蘇省名牌產品 三項殊榮 。4月份取得美國連鎖百貨BONTON的核可供應商,6月份正式成為英國最大服裝零售商集團Arcadia(有八家成衣品牌) 的核可供應商。9月份更改英文名稱為MAX ZIPPER.,LTD.。 2010年,昆山廠於6月份再度被評比為環保最高等級的綠色 企業,已連續兩年獲得此殊榮。宏大拉鍊正式成為美國 服飾品牌JCPenney與 大型零售連鎖業 WAL-MART USA 指定的拉鍊供應商。當年12月份 正式成為法國戶外運動用品Lafuma指定的拉鍊供應商。2011年,正式成為美國著名校園品牌AEROPOSTALE與大型連鎖商belk指定的拉鍊供應商。昆山廠連續3年被評比為環保最高等級的綠色企業。 相信在本公司日新月異、精益求精的政策下,今後必能為客戶提供更滿意的服務,彼此攜手並進,共同創造利潤。

整合集團資源，富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月正式合併，並更名為富邦人壽，合併後總保費及初年度保費收入市佔率，雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司，擁有兩岸三地最完整之金融版圖，合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下，共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 重視創新思維，提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向，強調誠信、親切、專業、創新的經營理念，在金控豐沛資源支持下，提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才，全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。 除了在本業認真經營，富邦人壽更善盡企業公民責任，全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會，深耕於公益領域，成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 重視公司治理，全心打造台灣保險業No.1標竿 富邦金控一向重視公司治理，連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓，持續受到各界肯定，不僅年年榮獲保險信望愛獎，更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 富邦人壽領先業界，獲獎連連 肯定接二連三，獲獎持續不斷！富邦人壽全體同仁以實力、以努力，共同攜手創下許多傲人成績，不但贏得社會的支持與肯定，更讓富邦擔起更重的社會責任，並自我期許：將最好的一面持續呈現在社會大眾面前！ • 七度榮獲保險業標竿企業NO.1 以前瞻能力、創新能力、科技運用、公民責任、人才培育等多項評比勝出。 • 二度榮獲天下企業公民獎的保險公司 回饋社會的腳步不曾停歇，企業與員工攜手投入，擴大社會公益力量而獲肯定。 • 唯一兩度蟬聯亞洲最佳壽險公司 為首家二度獲得亞洲保險論壇之「亞洲年度最佳壽險公司」的亞洲保險公司。 • 年年贏得保險信望愛獎項 在保險專業及社會公益的努力，深獲保險業界及產官學界代表的肯定與推崇。 • 榮獲台灣保險卓越獎三大獎項 2005年獲得「公益形象卓越獎」、「保戶服務卓越獎」、「電子商務卓越獎」。 • 榮獲行政院國家品質獎 獲得2002年國家品質獎之榮譽，為最高品質榮譽象徵。 註：富邦金控旗下兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月1日正式合併為富邦人壽。

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009 年6 月正式合併,並更名為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下,共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資源支持下,提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任,全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域,成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理,全心打造台灣保險業 No.1 標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定,不僅年年榮獲保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。 產品與服務： 團體保險、個人傷害保險、個人壽險、個人健康保險、個人年金保險、投資連結型壽險、保本型年金壽險、變額終身壽險福利與制度： 勞基法保障、旅遊活動、健保、團保、休假制度、各類行銷津貼、增員獎金、年終獎金、三節獎金、業務競賽獎金

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009 年6 月正式合併,並更 名為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為 國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐 沛資源全力支持下,共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資源 支持下,提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化、 國際化、專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任, 全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域, 成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理,全心打造台灣保險業 No.1 標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台 灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定, 不僅年年榮獲保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。勞基法保障、旅遊活動、健保、團保、休假制度、各類行銷津貼、增員獎金、年終獎金、 三節獎金、業務競賽獎金

整合集團資源，富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月正式合併，並更名為富邦人壽，合併後總保費及初年度保費收入市佔率，雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司，擁有兩岸三地最完整之金融版圖，合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下，共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維，提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向，強調誠信、親切、專業、創新的經營理念，在金控豐沛資源支持下，提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才，全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。 除了在本業認真經營，富邦人壽更善盡企業公民責任，全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會，深耕於公益領域，成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理，全心打造台灣保險業No.1標竿 富邦金控一向重視公司治理，連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓，持續受到各界肯定，不僅年年榮獲保險信望愛獎，更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。 富邦人壽領先業界，獲獎連連 肯定接二連三，獲獎持續不斷！富邦人壽全體同仁以實力、以努力，共同攜手創下許多傲人成績，不但贏得社會的支持與肯定，更讓富邦擔起更重的社會責任，並自我期許：將最好的一面持續呈現在社會大眾面前！ • 七度榮獲保險業標竿企業NO.1 以前瞻能力、創新能力、科技運用、公民責任、人才培育等多項評比勝出。 • 二度榮獲天下企業公民獎的保險公司 回饋社會的腳步不曾停歇，企業與員工攜手投入，擴大社會公益力量而獲肯定。 • 唯一兩度蟬聯亞洲最佳壽險公司 為首家二度獲得亞洲保險論壇之「亞洲年度最佳壽險公司」的亞洲保險公司。 • 年年贏得保險信望愛獎項 在保險專業及社會公益的努力，深獲保險業界及產官學界代表的肯定與推崇。 • 榮獲台灣保險卓越獎三大獎項 2005年獲得「公益形象卓越獎」、「保戶服務卓越獎」、「電子商務卓越獎」。 • 榮獲行政院國家品質獎 獲得2002年國家品質獎之榮譽，為最高品質榮譽象徵。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載