季鴻股份有限公司位於台北市內湖區，營業登記地址:台北市內湖區行愛路78巷28號4樓之3，季鴻股份有限公司的統一編號:13141138，營業稅籍分類屬於:電子器材、電子設備批發，季鴻股份有限公司的負責人是潘淑娥，資本額:17,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 季鴻股份有限公司的地址位於

快樂的生活 愉悅的工作我們是一群快樂、愉悅及愛美的藝術工作人，我們熱愛美的事物，我們要創造單純人、事、時、地、物的愉悅環境，且不平凡工作，來追逐美的創作與成就！希望第3象限改變你的生活及成就你的夢想。 擁抱燦爛髮的美學(美感、熱情、自信、堅持。) 趨勢的形象、燦爛的笑容、創作的激盪、熱情的掌聲，關鍵時刻給自己機會，加入第3象限創造舞台，自我展現!在高度惡性競爭美髮環境中，尊重美髮專業，堅持美髮品質與價值，第3象限邀請熱愛美髮、尊重美髮價值的你共享未來，相信就會看見、堅持就會做到。

國興保全成立於民國78年12月,成立之初即秉持『專業、安全、品質』的經營理念,除了由中興保全百分之百專業技術移轉及支援人力與設備外,本身更專精保全本業發展、不斷創新保全觀念與服務。近年來更研發『科技』安全產品,以更貼近、滿足客戶需求。 國興保全高品質的服務保證 我強而有力的專業傳承 → 專業的技術優勢 遍佈全省的服務據點 → 高效率的機動服務網 領先同業的保全科技 → E化的服務管理 成立迄今,客戶數已達到1500餘戶,專業留駐服務人員已超過3000人以上,而人員及客戶亦穩定成長中。 成立時間 1989年12月16日 資本額 新台幣3億5仟萬 員工數 約3000人 中興保全集團 服務專線:0800-221195/國興保全股份有限公司 客服電話:02-25533277 All Right Reserved. 1989年 公司成立 1999年 通過ISO-9002品質認證 2003年 天下雜誌服務業500大企業 保全業第3名 (留駐警衛第1名) e化-ASS客戶服務系統上線 2004年 1000大企業服務業保全第3名 (留駐警衛第1名) 2005年 5000大標竿產業 保全服務業第3名 (留駐警衛第1名) e化-PDA督勤系統上線 2007年 新產品-KK聯合警衛系統 安全再延伸、安全無死角

公司成立時間:2010 重要紀事及獲獎紀錄: 「作品經歷」 2012 『南方小羊牧場』,電影花絮側拍 2012 『伊萊克斯微電影~小紅不卡毛,Hold住你的美好生活』導演動畫 2012 『世界展望會宣傳影片,讓我們一起,把愛累積在家裡』動畫設計 2011 『松運攝繪運動』 攝影繪圖評審 2011 『台灣贊助宣傳影片』動畫設計 2011 『Mystery 謎團,扮』MV,動畫設計 2011 『關貿網路形象影片』,動畫設計 2011 『床的世界形象篇CF』,動畫設計 2011 『中山路100號,我們國父MV』,動畫設計 2011 『世界環保日MV,許雅涵~永遠的承諾』,動畫設計 2010 『StickN - close to you 德國文具展產品簡介』導演拍攝後期製作 2010 『Open taipei - Here to stay』MV,動畫設計 2010 『Nike概念店形象影片』動畫製作 2010 『公共電視節目~玩起很綠的空間』 (Full HD) ,片頭&動畫製作 2009 『芥菜籽短片』動畫設計 2009 『康熙來了電視節目片頭』,動畫設計 2008 『LSD電影短片』,動畫設計 2007 『台北市無車日 』電視廣告製作 2007 『YOYO點點名7 YOYO新樂園』 3隻MV製作 2007 『YOYOTV彩色小子』 第二季與第六季 2006 『新一代設計展平面類銀獎一月十日小組 影片拍攝剪輯 2006 『林務局植樹節動畫廣告製作 上線播出 2004 『友玥實業股份有限公司網頁』製作管理 2002 『侑能工業股份有限公司展覽』動畫製作 「獲獎 」 2006 嶺東科技大學新一代設計展展場形象 銅獎展示動畫&光碟動畫製作 2005 第一屆牛軋糖創意大賽入圍 佳作 2005 時報廣告金犢獎 公藝所傳承篇 校長獎 2005 時報廣告金犢獎 公藝所傳承篇 電視廣告類入圍 2005 時報廣告金犢獎 公藝所傳承篇 技術類美術設計項入圍 經營項目:Motion Graphic Design, Webpage, Film, None-profit event 經營理念:

內政部評鑑「誼光保全」為全國保全業優良保全公司 新光保全子公司「誼光保全」通過「ISO 9001:2000版品質管理系統認證」 ISO認證項目：常駐業務服務及管制中心 認證日期： 95年05月22日。 中華徵信所「2007年版 台灣地區大型企業排名TOP5000」 誼光保全 服務業排名第3名 誼光國際 不動產服務業排名第3名 2008年5月9日「天下雜誌」第396期調查公布，「誼光保全」繼續榮獲駐衛警保全排行榜第1名。 2008年台灣500大服務業排行榜 誼光保全名列服務業排行榜第480名 誼光保全名列保全業第排行榜第3名 誼光保全名列駐衛警保全排行榜第1名 誼光保全十四年有成，成長率15.24% 攀升，因應母公司新光保全西進，陸續於上海、江蘇、昆山、北京、天津、廈門成立物業管理公司提供台商及當地物業管理服務 新光集團-新光保全事業群【誼光保全】目前據點遍佈全國各地，所經營服務項目包括安全管理及警衛派駐服務、臨時警衛服務、機電及空調保養服務、環境清潔及衛生維護服務與綜合物業管理服務等。由於組織完善、訓練紮實、裝備齊全、人員素質佳，再加上幹部強烈的責任感，使得誼光保全成為金融機構、辦公大樓與社區住宅的守護神。 誼光保全在社會大眾的支持與全體員工的努力下，營運業績年年成長，成立誼光國際公寓大廈管理維護公司，並增設更多處的服務據點，為客戶提供更專業、更負責、更安全及更有效率的全方位服務，而且公司經營方式也將朝著股票上櫃的方向發展，這是全體員工努力的目標。 新保事業群大陸地區投資設立物業管理公司分佈 2005年09月01日設立「上海新光保全物業管理有限公司」上海市閔行區梅龍鎮銀都路888號 公司電話：+86-021-5425-9948公司傳真：+86-021-5463-3245 電子信箱：[email protected] 2005年09月01日設立「上海新光保全昆山辦事處」昆山市城北花園路1448號 昆山分公司業務聯繫張狄克經理 公司電話：002-86-512-5776-9252行動電話：002-861-330-626-1914 電子信箱：[email protected] 2006年10月08日設立「上海新光保全蘇州辦事處」蘇州市玉山路78號六樓 608室 蘇州分公司業務聯繫朱崇灼經理 公司電話：002-86-512-8765-6331行動電話：002-861-37-326-79058 電子信箱： [email protected]. 2006年12月6日設立「北京誼光物業管理有限公司」北京市朝陽區百子灣路18號1號樓209室 公司電話：+86-10-5109-6300 公司傳真：+86-10-5109-6301 電子信箱：[email protected]

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營,財務健全:97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第4名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第5名(壽險公會)。 6. 97年上半年壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) 7. 以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率: 96年繼續率(13個月):93.60%,繼續率(25個月):90.33% 聯絡人: 鄭樹旺 0910106104

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立，原名『華僑人壽保險股份有限公司』，1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括： １．推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度： 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標，以真正掌握組織績效，提升效率。 ２．著重業務組織發展： 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外，亦積極拓展業務系統發展，壯大業務組織。 ３．以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 ４．企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 １．榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 ２．首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 ３．正派經營，財務健全：96年度總資產已達2,429億元。 ４．保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) ５．96年第二季壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第1名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第6名（壽險公會）。 ６．96年第二季壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會）