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民國84年於台中市公益路創立阿杜火鍋,因口味獨特遠近馳名且廣受一般民衆喜愛,而舊址無法容納更多遠道慕名而來的消費者,因此於民國90年現址成立新阿杜香港風味茶樓,並以更道地的風味、更多元的服務來回應消費者的支持。 本公司秉持香港傳統料理風味,加上台灣新飲食文化,推陳出新創立新阿杜香港風味茶樓,提供消費者更多精緻港式點心。

「KKTravel自遊網社」致力發展為自遊行產品第一品牌，當消費者計劃出國自遊行時必然先到「KKTravel自遊網社」網站查詢。 「KKTravel自遊網社」現在只是一家小型公司，然而，我們却可提供專業詳細的自遊行資訊，這是任何一家大旅行社無法做到。當一般旅行社只提供各家飯店官方網站給顧客參考，我們的同仁已親身入住各家飯店，並將各家飯店內外拍照記錄在公司網站內。 消費者計劃出國自遊行時只要進入「KKTravel自遊網社」網站便可得知各家飯店的實況，介紹內容包括客房內各硬件的特寫照，飯店內大堂、電梯間、走道、早餐餐廳、健身室、游泳池等全景照片；並有飯店外周圍環境及鄰近車站實況。透過我們拍攝的真實照片，消費者可預先知道各飯店的房間舒適度，地面鋪地毯、木板還是地磚，窗簾的大小花紋及遮光度，電視機是否薄型大尺寸及頻道內容，房內是否提供上網、吹風機、床頭燈、電煮水壺、浴袍、拖鞋、浴缸、牙刷、刮鬍刀等細節，電源插頭外觀及上網使用步驟等，看似微不足道小事情，往往是旅客所關注的細節。 「KKTravel自遊網社」除了提供網站資訊給顧客外，更提供自遊行行程講解服務，我們的目標是讓顧客無需做功課也可輕鬆出國自遊行。

『台北效力志工團』Taipei Efficiency Volunteers Association 簡稱TEVA,草創於莫拉克八八風災,在當時,本團的創團總召集人- 房元凱先生,透過新聞畫面看到滿目瘡痍的災區慘況,心中的難過無法言喻,義不容辭的帶了4位朋友南下幫忙救災,而災民對房總召及其友人的幫忙,充滿了無限的感激,尤以一位老阿嬤激動下跪表達感恩的情景,深深烙印在房總召的心中,自此房總召決定日後持續災後重建的工作,凝聚人力,集結力量,服務更多人群。 透過電腦網路的串聯號召,一群熱愛鄉土、熱愛同胞的各行各業青壯朋友及年輕學子組成了志工團隊,利用週末的時間南下救災,秉持著讓災民感受民間愛心與溫暖的理念,不間斷的關懷八八風災的重創區-屏東縣佳冬鄉,並受到當地居民的肯定和鼓勵,其中更以迅速有組織的救災效率,引起屏東縣官方、軍方、民間的關注,並紛紛尋求本志工團的協助,充分展現本團資源整合的能力;為了能夠提供志工朋友一個合法正當的行善管道,倡導並提昇民間自救與互助能力,眾志工夥伴決議成立社團法人,永續經營成為青年揮灑熱情與愛心的平台,才能注入更多社會關懷與救助的力量。 八八風災過後一年,2010年8月1日,『中華民國台北效力志工團』正式成立為全國性社會團體,隸署中央由內政部管轄督導,以資源整合的策略能力為本團特色,講求全面性與貫徹性的社會關懷服務,社會上有形的自然災害或是無形的人性災害都將是我們付諸心力消弭或減降的重點。 本團宗旨 本團依法設立,為非營利目的之社會團體,以辦理服務社會之公益性質活動,匯集民間力量、推動人道關懷、協助弱勢地區之發展,促進社會和諧為宗旨。 本團任務 本團之主要任務如下: 一、志工培育與志願服務推廣,養成志願服務風氣。 二、擬定社會弱勢關懷服務計畫與服務工作執行。 三、整合社會資源,並藉志工群策合作有效運用。 四、對於弱勢團體或族群提供即時的人道關懷與資助。 五、透過結合具有服務之理想之各種事業及專業人士,以社福活動增進彼此間之瞭解與合 作,擴 展服務之機會。 本團特色 本團的特色-- 資源整合的策略能力 講求全面性與貫徹性的志願服務 社會資源整合 志工團創辦人-房元凱先生,本身為室內設計公司負責人暨設計總監之外,也在多所大專院校設計系所擔任兼任講師的工作。於民間積極參與社會公益組織--國際扶輪社行之有年。故透過自身於產業界、學術界、與社會公益團體的人脈關係及網絡互動,加上志工團龐大的志工人力,匯集為一股強大的力量,期盼共同注入在社會公益的統一目標上, 達到完成志願服務的效率與效果。

亞洲網為一個快速成長的新創公司,具有專業和國際經驗團隊(經營團隊有前Double Click亞洲業務主管,華爾街律師,Google顧問等),更得到Acer宏碁共同創辦人的投資,對於網路廣告有興趣的夥伴,我們期待你的加入. 公司介紹 亞洲網是一家在亞洲具有豐富線上廣告行銷經驗,全方位e化行銷技術顧問公司。 亞洲網團隊擁有豐富的亞洲線上廣告與行銷經驗。我們的創始成員近十年來積極活躍於開發亞洲區的網路行銷。 成立於1998年,創建了台灣第一家線上廣告聯播網。1999年為全球最大DoubleClick所併購,並成為其亞洲子公司。現在我們再度獨立,成為亞洲線上廣告行銷公司。亞洲網認為網際網路上的廣告和行銷擁有無限潛力的商機,因此,我們從目前最新的廣告交易聯播概念來實現更多線上的傳統廣告活動。 我們提供的一系列諮詢顧問服務和技術解決方案,使客戶能夠發揮極大潛能。亞洲網協助我們的 企業客戶使用最新的病毒式行銷和夥伴行銷聯播這兩個概念來實現更多線上廣告活動。我們協助客戶投入最新的線上廣告行銷頻道:從個人部落格到twitter、facebook等工具。對夥伴而言,Xchange提供豐富多元的廣告選擇及高利潤分享模式,是提升廣告版位價值及廣告收入的最佳模式。亞洲網扮演的,就是中間的橋樑的角色。 我們相信社交媒體行銷在未來的發展性,並且願意協助企業實現線上行銷的目標。開放的平台與利潤分享的合作關係是網路廣告無法抵擋的新趨勢。我們願意以更開放、謙虛的心,邀請產業精英及有志一同的朋友,和我們一起實踐網路廣告的無限可能,為台灣網路廣告市場帶來新思維與活力 !

亦特網站設計工作室源自九五年四月成立於樹林,主要提供網頁設計及網頁程式設計與虛擬主機租賃的服務。 如果您是第一次來到本站,想必您會希望多了解一下我們公司,進而評估是否有機會成為貴單位配合的廠商,以下的公司簡介希望可以讓您在最快速的時間認識我們。 一、)亦特是否為合法公司還是個人SOHO? 答:本公司於九十五年四月成立籌備處,是時申請企業社營業登記,並於九月正式取得營利事業登記證,統一編號為09933685,公司寶號為『亦特網站設計工作室』 二、)亦特可以為您做些什麼? 答: a.)新網站的架設: 我們可以依據每位企業主所經營的產業屬性,提供網站置前架構規劃與網路市場分析,包含置前溝通、網頁美工設計、程式設計、網頁主機架設、網路行銷等一連串的專業服務。 b.)舊網站的維護: 已有網站的企業主會碰到網站維護找不到人的窘況,我們可以為貴單位提供網站維護的服務,不過目前只針對純html靜態網站及php語法建構的網站有這樣的服務,若您的網站是用asp語法架設,那就很抱歉無法為您服務,因為該項語法不是本公司的專業。 c.)虛擬主機租賃: 我們為顧客提供的主機環境與線路皆採用位於內湖的中華電信IDC機房所提供的配套服務,穩定與安全的頻寬,二十四小時值機工程師為所有顧客把關連線品質與主機資訊安全保護、並定期為您的網站做完整的備份。 本公司依據企業主不同的需求提供基礎型、商務型、旗艦型等主機配套方案,目前只提供Linux作業系統。 d.)模組網站架設: 針對預算不高但仍需架設網站的企業主,本公司也規劃企業商務方案、購物網站商務方案、房屋修繕商務方案等一系列的模組網站架設服務,低成本、操作簡單、快速架站,讓您的事業也可以透過網路輕鬆與世界接軌。 e.)手機網站架設: 透過智慧型手機及平板電腦上網已是趨勢,本公司也為企業主提供手機網站架設的服務,讓您的準顧客透過手機瀏覽就看到手機版網站,透過電腦瀏覽就看到電腦版的網站,訂單不漏接,服務不中斷,自動切換一覽無遺。 f.)網路行銷: 本公司為提高旗下顧客網站曝光度,先後架設了『EPROMO亦特商訊網、365天天廣告網、KWS關鍵字優化廣告網』為顧客網站多重及交叉曝光增加顧客網站被搜尋引擎收錄的機會。只要您是本站的顧客皆可享有終身刊登免費的廣告行銷服務。 g.)關鍵字優化: 網站關鍵字的優化可以提升您的網站被Google及雅虎兩大搜尋引擎收錄的機會,本公司可以為您免費健診網站關鍵字優化的狀態,並也提供一次性收費的關鍵字優化服務,歡迎洽詢。 三、)亦特有多少成員? 答:本公司人力成員共有五位,分為專案經理兼美編一位,美編兼行政一位,程式設計師一位,系統工程師兩位。雖是簡單的組織結構,但透過系統化的作業流程及專業的控管,統一窗口對應作業效率更是符合企業主的期待。 四、)亦特目前有多少客戶? 答:從成立至今約有一百二十幾位顧客,目前尚在線營運的網站並採用本公司主機服務的顧客有九十三位並持續成長中。 五、)亦特的營業時間與服務資訊 答: a.)本公司營業時間為星期一到星期五早上十點至晚上七點止,星期六日都休假,但機房工程師皆全年無休。 b.)遇緊急故障排除可撥打24小時服務專線:0960033103就有專員為您提供立即的服務。 c.)公司服務電話:02-8684-0098 傳真:02-8684-0097 d.)公司專用信箱:[email protected] e.)公司備用信箱:[email protected] f.)公司地址:新北市樹林區太順街八十號二樓

聲，來自於空氣振動 電，是產生能量的基本元素 由古至今，聲與電一直陪伴人類生活，並隨著科技進步，將聲電應用推向多元化，從我們每天睜眼起床、直到閉眼睡覺，都離不開聲電範圍，放眼現代人的生活，說是聲與電的整合也不為過，因此，為了讓生活品質過 的更好，所以造就了台灣聲電的誕生。 一提到生活品質，很多人都以為這是用錢堆出來的名詞，套句俗話來說：金錢不是萬能，沒有錢卻萬萬不能。但是，要如何在有限的預算當中，做出最好的品質，就是台灣聲電創立的目的與理念；有些人在自家住宅、或是營業場所架設影音系統時，往往聽從工程人員舌燦蓮花的建議，使用大量高檔器材，這樣的成果表現，當然是不差，不過，如果有食材而沒廚藝，無法針對食材特性搭配得宜，那麼只能稱為高貴食材展示會，並不能與美食佳餚劃上等號。同樣的道理用在影音系統方面，有些工匠一昧的鼓吹消費者砸大錢，施工過程有洞就接有孔就插，然後收錢say-goodbye，諸如此類的工程人員，充其量只能稱為工匠，但是，一位負責任的工程師，不會以砸錢作為首要導向，而且為了自身口碑，即使是外殼包覆裡的小細節，也不會草率馬虎。 前面已經有提到，台灣聲電是聲與電的整合，不過這個範圍實在太大也太籠統，再縮小一點的說法，就是所有音響與電子及3C方面的問題，無論是零配件或施工，都是台灣聲電的服務範圍，其範圍分類大致如下： 1.數位影音工程 2.家庭劇院設計施工 3.KTV音響設計施工 4.通訊維修/軟體安裝 5.DV後製工程/數位影像後製 6.舞台設計施工 7.防盜監控/監視器工程 8.電腦組裝維修 9.網路配線/架設 10.各式零配件批發/零售 11.活動企劃/舞台燈光音響出租 哇！林林總總一大堆，似乎像是住海邊的管很大，但仔細一看，還是不脫音響、電子與3C，不過平心而論，台灣聲電管的範圍還真不小，因為我們的專業團隊來自於各個領域，所以服務項目可以跨越許多業種，當然就專業二字來說，相信各產業都有不少專業人士，但台灣聲電除了專業之外，更以嚴苛的標準自我要求，務必做到將心比心，不讓消費者多花一分冤枉錢。 也許會有人說，這種老王賣瓜自賣自誇，就像家常便飯一樣日日可見，但是，台灣聲電敢誇口客製化量身訂作，這就不是一般人所能辦到，要知道東西是死的、人是活的，台灣聲電的團隊再專業再優秀，也沒練過天眼通外加他心通，可是人總因有夢想而偉大嘛！每當消費者突然來個天馬行空，台灣聲電團隊，依然為你眼通心通、把夢想給接通，所以，大家儘管作夢發想去吧，夢的執行者，就交由台灣聲電來擔任，哪怕是左聲道音箱做成皮卡丘，右聲道做個鹹蛋超人，再把擴大機改成海綿寶寶~只要你喜歡，我們做給你。 今年是龍年，也是台灣聲電與大家見面的第一年，如有任何關於音響及電子3C的問題，歡迎共同來研究、討論，如果有需要安裝施工，也請不吝給我們一個服務的機會，謝謝大家

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。