關於ETC 財團法人台灣電子檢驗中心之前身為工業技術研究院電子工業研究所所屬之電子檢驗服務組，民國七十二年在經濟部和台灣區電工器材工業同業公會(即現今之台灣區電機電子工業同業公會)的推動下，為加入IECQ之活動成立了財團法人台灣電子檢驗中心。其宗旨為提供檢驗與發證之服務，發展品管與檢驗技術，提高產品品質，促進產業之進步與繁榮，並謀求其公益為宗旨。 本中心歷時20餘年之發展,部門由4個部門發展至12個部門，員工數由30人發展至300人，提供之服務由早期最簡單之電阻/電容等之基本測試發展至目前各種多元化產品測試、驗證與各種管理系統輔導。目前本中心提供之主要服務包含：儀器校正、安規測試、EMC測試、通信產品測試、環境可靠度測試、化學實驗測試(RoHS)及各種管理系統輔導外，本中心也積極朝向驗證機構發展，以提供廠商更完整、更一貫之服務，目前本中心已獲得國家通訊傳播委員會(NCC)及經濟部標準檢驗局(BSMI)授權核發產品驗證證書。 本中心20於年來也積極發展國際合作，獲得許多國際主要驗證機構之認可，以協助業者獲得產品外銷所需之各國產品驗證，比如美國UL、德國VDE及TUV-SUD PSB、日本JQA、JATE、英國BABT...等。未來本中心將持續配合業界需要，擴充本中心測試與驗證能量，並持續加強國際合作，以協助國內產業持續發展及拓展外銷。

◎若您有心在全球化之競爭時代,期許能不斷提昇自我與光電人才共同成長,誠摯邀請您加入和鑫光電,與我們一起觸動人生、掌控未來。 和鑫光電成立於民國八十八年九月,主要投資生產大尺寸彩色濾光片(Color Filter,以下簡稱CF)暨TFT-LCD之週邊零件材料,94年跨足中小尺寸與加速新世代產品導入(取得IPSMVA生產銷售與6代籌建),97年設立太陽能模組廠,生產wafer-based的模組-含標準型模組、客製化模組及BIPV,並通過IEC61215, IEC61730以及UL認證。同年亦跨足觸控面板領域,投入生產電容式觸控面板,並且藉由整合觸控面板上下游產業鏈結,強化產品設計能力。目前,和鑫光電積極投入電容式觸控感應器、及觸控面板模組一條龍之佈局,未來將在觸控產業佔有舉足輕重之角色與地位。 ◎公司沿革: 88/09:設立資本額2億元。 88/10:與日本IBM簽訂3.0代技轉。 89/04:增資至16億。 89/06:取得日本 DNP (全球第二大CF片廠商)簽訂技轉3.5代與4.0代技術。 89/11:3.0代生產線正式量產,並成為國內第一家正式進入量產之廠商。 90/08:增設3.5代並正式量產。 90/11:獲經濟部工業局主導性新產品開發計劃(「先進型17吋以上大尺寸TFT-LCD用具Photo Spacer」彩色濾光片開發計劃)獎助。 91/01:興櫃股票掛牌。 91/09:正式以高科技第二類股掛牌上市,為國內首家進入CF生產廠商,並為領導CF專業技術生產之廠商。 91/12:增設4.0代生產線並正式量產。 92/02:於南科成立子公司-南鑫光電,生產5.0代。 92/07:榮獲91年度進出口績優廠商。 93/12:董事會決議合併南鑫光電。 94/08:合併南鑫光電股份有限公司為台南分公司。 96/12:彩晶正式成為和鑫最大股東,和鑫開啟面板產業技術整合的新紀元 97/07:和鑫光電台南分公司更名和鑫光電股份有限公司。 97/10:成立觸控面板事業部門,投入電容式觸控面板產業。 97/11:於台南科學工業園區成立太陽能模組廠。 98/08:取得微軟Windows 7認證 99/05:榮獲行政院吳敦義院長頒發之年度『創造就業貢獻獎』 ◎取得ISO認證 89/11:通過ISO 9002認證。 90/12:通過ISO 14000認證。 96/11:通過ISO 9001再認證。 96/11:通過OHSAS 18001認證 96/12:通過ISO 14001認證 98/06:PV 太陽能模組通過ISO-9001:2008品質系統驗證 98/10:TS觸控玻璃/TP觸控模組通過 ISO-9001:2008品質系統驗證 ◎競爭優勢 1.具有最快量產速度與最大量產能力,量產規模領先同業18~24個月。 2.成本優勢為業界第一:本公司利用既有五代線生產、經濟切割率及效率較一般業界以3.5代或4代線佳。 3.設計開發自主能力高:由於觸控面板之前段生產製程與彩色濾光片相近度高,本公司原係專業之彩色濾光片廠商,設計開發及生產技術均屬純熟。 ◎公司願景: 成為世界一流電容式觸控面板供應商。 ◎公司使命: 以客戶為導向:依客戶實際需求提供最佳對應產品服務,以降低客戶材料採購成本為己任, 增加客戶產品競爭優勢為考量,提供100%產能需求 Support,必將成為台灣Touch Panel、ODM/OEM產業最大助力。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

天宇微機電股份有限公司是一家專業IC設計公司, 公司主要業務為電容觸控, RF 與紅外線 IC 與完整方案之設計製造

志豐電子成立於1977年10月，為台灣第一家專業電聲公司。陸續研發生產蜂鳴器、微型收/受話器、電容式麥克風、耳機等完整電聲產品，三十年來始終秉持【提供客戶高品質與全方位電聲解決方案】的服務精神，並於2007年2月成功掛牌上櫃。 　　志豐電子以台北為營運總部，並分別於大陸東莞與蘇州建立生產基地，以兩岸三地陣容堅強的研發、製造、行銷業務、與技術服務團隊，積極擴展電聲版圖，並於全球建置完整的行銷通路，以提供客戶迅速專業的客製化服務，成為客戶對聲音需求的首席顧問。 因此，志豐的產品多年來履獲國際大廠青睞，廣泛地被運用於：通訊、消費性電子、資訊、家電、汽車電子、保全、醫療、工業設備等相關產品。 志豐電子並領先業界的腳步，率先獲得全球第一家ISO9002認證的電聲製造商，陸續取得ISO&QS9000、TL9000、ISO14001、TS16949等之品保認證，成為台灣電聲產品市場國際品保認證的先驅，於2006年1月起全面導入歐盟RoHS規範之環保製程，並購入日本島津的毒物檢測設備，除要求供應商檢附無毒證明外，亦可自行確保所用材料與生產產品完全符合日本及歐盟環保要求，展現志豐對品質的努力與堅持。

本公司為電子零件供應商,工廠於大陸深圳.主要生產電解電容與陶瓷電容.客戶主要為台灣.中國大陸與香港.

公司主要營業項目為經銷代理電子零組件,以被動元件為主,其中涵蓋電容.LED.石英晶體.連接器等, 歡迎有志的朋友一起加入我們!

主被動電子零件銷售(電 晶體. 二極體. IC . 電阻 .電容 .....). 歡迎有志電子零件銷售人員加入

本店為開業一年半的飲料店,位於大安路和信義路交叉口旁信維市場的騎樓上,在這個擁有40年,以上歷史的市場中我們店算是剛起步,雖然店面不大,但是我們很願意努力打拼,永續經營是一定要的,但更希望這一間小店將來有一天能成為對社會有影響力的店,怎麼說呢?幸福是一個很抽象的概念,但是卻是一個大家一生都在追求的東西,喝一杯好喝的飲料當然心情會變好,但是要持續改變這個人的一生卻不容易,但我們要做的就是這樣就好,唯有這樣,客人才會重覆消費,店也才能擴展,至於我們強調的影響力是從店員出發,唯有店員幸福,他才能感染週遭的人,當我們有一定的規模代表店員的數量會更多,當然對社會的影響力會更大 店員幸福不是薪水很高而已,但我們不會吝嗇去發薪水,因為薪水越高代表營收越高,我們希望店員每個都賺得多,我們希望找的是有心的,不管是打工,正職等都是,對自己人生要負責的人,就算只做三個月也是不馬虎,所以想混水摸魚的千萬不要來 一般大公司比較少在栽培人才,但是我們很重視人才,特別重視培育人才,培育自己的人馬,所以有心的人來這裡我們絕對不虧待,甚至使用個人的優點讓他有發揮的空間,有成就感就有信心,漸漸的幸福感會出來 最後店長是七年級生,能夠接受年輕人的想法也能夠學習改進錯誤接受批評,更能夠和人溝通,所以若有意願想試試看沒關係,先來看看環境了解一下工作內容再決定,一起加油!

OTalki企業識別 OTalki及所屬相關網站和產品之標誌,皆統一採用六角形分子標誌,此標誌具有牽引彼此、共同開拓新視界的意義。 OTalki的六角形,可將每一個角視為不同的行業,也可視為不同的專業或是不同的生活圈,一個角連結著另一個角,彼此產生互動,猶如一個分子般慢慢地向外連結擴散,象徵分子與分子間的化學變化,期待分子間激碰出新的火花,並讓每個分子間的連結關係無限擴大,此為OTalki的初衷,亦是OTalki發展的目標。 網路互動Z紀元 您知道部落格可以交流資訊 您知道社群網站可以分享訊息 您或許也知道拜訪人數多 代表熱門 人氣高 您或許還知道有許多部落客是藉由部落格和社群網站在賺錢 透過網路的互動頻率幾乎已經超越現實生活 網路世界每分每秒都有人參與其中 人潮就是錢潮 但是 您是否知道自己能怎麼做? 發現網路事業新藍圖 全球網路使用人口已經突破20億 每三人就有一人擁有網路 OTalki發現新世代的人們耗費大量時間在網路上 卻不懂得利用龐大行動網路的優勢從中獲利 為了讓每位網路使用者都能利用這個好處 OTalki看見了藍海 特別的是 這片藍海你我共享 不分性別、年齡、職業、地區、收入 由我們提供系統及工具(包含計時計費及金流機制) 讓每一位個人擁有專屬的電子商務 OTalki邀請大家一同參與即將來臨的變革性網路浪潮! OTalki官網:www.otalki.com