公司成立時間:2012 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:電信門市經營,手機批發零售,電信行銷客服 經營理念:

住商七賢加盟店(順耘不動產經紀有限公司) 成立於民國99年7月20日, 我們是一群平均從業達15年的經紀人員, 有感於業界單純優質環境難尋, 故成立本公司做為努力的平台, 也希望有志於不動產行業的熱血青年群一同加入努力。 獲獎紀錄: 99年8月榮獲高雄區個人業績龍虎榜第一名 99年9月榮獲個人百萬經紀人獎. 99年度榮獲第三季個人業績第三名. 100年元月榮獲高雄區業績競賽第一名. 100年元月榮獲個人百萬經紀人獎. 100年元月榮獲高雄區個人業績龍虎榜第一名. 100年元月榮獲高雄區個人業績龍虎榜第四名.

成立時間: 2007-09-05 經營理念: 圓滿-金字招牌的服務保證 創新-滿足需求的前膽思維 效率-全力以赴的關鍵掌握 專業-經驗累積的實力展現 光榮紀錄: 新竹區雄霸獎 新竹區雄鷹獎 新竹區銷售王獎 新竹區開發王獎 新竹區明日之星

宜錄公司成立於民國75年, 從事傳播製作業, 主要業務包括廣告影片. 工商簡介影片. 紀錄片. 電視節目. 教學影片之企畫提案. 執行製作; 從企畫. 提案. 拍攝. 剪接. 錄音等一貫作業. 二十幾年來堅持品質與信譽的理念, 所服務的對象遍及各大小企業與政府單位.

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

公司成立時間:101,07,22 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:午茶、簡餐、輕食 經營理念: 提供簡單有冷氣、網路、餐食的空間,讓人能洽商、開會、聚餐、聊天、看書、放空的地方。

本公司屬個人護理照顧 德康護理復健照護管理中心 服務內容:提供居家照護或醫院24小時專業護理照顧，以及職能復健，歡迎來電洽詢 特別護士 工作內容 其工作內容包含護理專業技術 ,如注射 .換藥 .擦澡 .餵食 .翻身 .灌腸 .導尿 .手術後護理 . . .等等 ,如有輔助性的醫療行為尚需 醫師處方(醫囑)。１病患的個人衛生：更衣、更換床單、洗髮、口腔衛生、洗臉、沐　浴、擦澡、背部護理、大小便處理等。 ２協助病患膳食、服藥：膳食的調理、餵食、鼻胃管灌食、按醫囑　給藥等。 ３協助復健：自我訓練患肢運動。自我照顧的協助：如刷牙、洗臉 、沐浴、梳頭髮等。輪椅、助行器使用。 ４陪伴聊天、散步，並給予必要之心理支持與鼓勵。 ５協助就醫（由病患可由一人扶持行動者為限，否則須有家屬或另　尋其他人員陪同）。 ６隨時觀察紀錄體溫、呼吸、脈搏、排泄......等的正常與異常現象 7. 24小時記錄病情變化，包含抽血報告、超音波報告、x光報告、化學治療相關護理、安寧居家照護、呼吸器病患照護、以及藥物作用， 以專業護理行為減少疾病發生的症狀，並協助主治醫師執行相關護理行為。 8.導尿管路放置 膀胱灌洗 管路更換(鼻胃管、導尿管)及護理 鼻胃管灌食指導及飲食衛教 傷口護理 管路訓練及移除 如廁訓練 腹膜透析 (第8項服務內容需經主治醫師評估及家屬填妥本中心治療同意書後才可執行) 白班2000元(250元/小時) 小夜班2160元(270元/小時) 大夜班2400元(300元/小時) 24小時要6560元。 本公司統一每三天收取費用發放給特別護士，並考核工作成效，另收取薪資15% 聯絡方式: 聯絡電話:0928414747高雄 負責人:謝小姐 *誠徵者需有ICU.ER.RCC其中一項工作經驗滿3年 面試請自備個人資料:工作經驗證明.護理師職照(正本)

『……最早疆子只是間不到兩坪大的小攤，早期只用了一台餐車與４張桌子就開始營業。不過好味道的香氣很快就傳遍東區，成了東區上班族下班後聊天聚會的最愛場所。大受歡迎的結果，讓疆子的業績開始倍翻，最高曾經創下新台幣百萬元的月營收紀錄……疆子的作法是台灣少見的新疆傳統醃法。

公司成立時間:2000.05.15 重要紀事及獲獎紀錄:曾加入有巢氏房屋並多次領取交易安全獎. 經營項目:板橋新埔地區不動產租售買賣及仲介,尤以新巨蛋為大宗. 經營理念:在地經營,區域深耕,客戶資產活化並讓無殼族改變人生.

秉持著「用心經營，深得您心」的經營理念，追求企業永續經營及成長 本公司為角間大店面，來店客戶眾多，專精大樓豪宅、別墅、店面、土地等大型物件，歡迎優秀的朋友一 起加入我們。 光榮紀錄： 本公司為角間大店面，來店客戶眾多，專精大樓豪宅、別墅、店面、土地等大型物件，秉持著 『用心經營，深得您心』的經營理念，追求企業永續經營及成長。