總部設於桃園市 全球佈點：共2個 、台北 、桃園 Akacia已完成遷入300坪的自有企業總部, 人性化的超優景觀與環境, 讓夥伴們在公司成長的未來更加明亮, 一步一步踏實的達成階段性企業發展目標, 是的, 我們做到了, 因為我們夠團結夠努力, 未來, 期待更多跟我們一樣的新夥伴加入. 經營理念 結合人文、藝術、科技的Akacia取其「合歡」原意，旭亞形如盛開的花朵，期許公司經營達成「合家歡樂」的第一目標，同時在視覺上傳達「旭亞」的誠信與熱情有如太陽的光芒，希望我們的努力有朝一日能夠「旭日東亞」；模擬遊戲搖桿上下左右的標誌強調教育與互動的溝通模式，亦如地圖上東南西北的座標精確地做出最適合每一個客戶的服務。 榮耀事蹟 2009 經國先生百年誕辰官網馬總統批准上線 星裕國際(斯伯丁等知名運動品牌)簽訂三年MOU 上市公司喬鼎資訊 Vendor List 2008 微軟亞洲總部授權MSTV系統開發 經濟日報及中廣專題採訪報導 資策會即時技術委外廠商 DELL 戴爾電腦 Vendor List 2007 實踐大學資科所成立 旭亞設計研究中心 ZyXEL、Arima、Moxa Vendor List 2006 十大潛力企業金炬獎 2005 第11屆資管年會優良廠商 未來願景 2008 - 2013 穩健成長, 部署未來5年 (已遷入永久企業總部) 2013 - 2018 資本增加, 投資未來5年 (擴大規模, 開發產品) 2018 - 2028 旭日東亞, 投資未來10年 (建立跨國據點) 企業文化 誠信‧熱情‧教育‧服務

秉持著Art is Belief的理念，S KING精心打造S KING Art Salon，以融合藝術美學與流行髮型時尚為概念，從天母遷移至離台北最近的鄉下—淡水，打造全新兼具髮廊及藝廊功能的美髮沙龍，顛覆傳統的作法結合髮廊與藝廊，為繁盛的美髮業帶來另一種深層的哲學思考，以人性的角度為出發點，讓時尚真切的貼近人心。請參閱官網www.skinghair.com.tw

公司主要是以推動數位影音平台為主。 電影內容分類為：西洋、國片、日韓、卡通、成人、限制級、經典戲劇、院線預告片。 可線上直接觀看，不需下載(與DVD同步發行)。 卡拉ok功能(6000多首歌隨你歡唱)、家庭ATM功能、遊戲機功能(類似WII的體感遊戲)、 可觀看世界各國電視頻道及購物頻道，屬於多機一體的數位影音機上盒。 一律有合法版權.... 提供來源(片商)：華納威秀、今日傳媒、NOWnews新聞網、Kara24H K歌王........等世界有名大廠。

於1995年成立美國電腦友(PCfriend USA Corp.)，並於1996.10成立台灣電腦友資訊開發有限公司，初期以研發醫學美容用網路系統，在1997年與伊甸園福利基金會合作協助障礙青參與網頁設計製作及建置行政院體委會 全民休閒運動網及國外知名運動選手官網。 2003年網頁設計部門獨立為亞格網路科技股份有限公司（AboutNIC Technology Corp.），並與群網科技簽訂策略聯盟完成台北、台中異地備援網路建置並與香港商序曲股份有限公司台灣分公司簽訂授權代理商，提供付費Yahoo關鍵字及其它網路行銷服務。 亞格成立至今已超過十七年，有多位在網路及網頁設計領域服務超過十年經驗的資深視覺設計、專案經理、網路工程師、系統分析師、 程式設計師，將經驗、資源提供給客戶並透過視覺傳達為企業創造新形象。 我們以客戶為本位在業界超過十年的服務與努力，將技術資源提供給客戶也將公司的策略與客戶之間透明化的交界擴展至最大，用心的經營是我們給客戶最好的服務。 秉持共同成長的理念，專業的技術，用心的經營，抓住未來的趨勢是我們給您最好的承諾。我們期盼您的加入，和我們一起掌握時代的脈動。

隨著通信系統的世代交替,由類比式行動電話(俗稱:黑金剛),升級為數位式行動電話(2G),未來2年內,2G行動電話勢必將會升級為3G行動電話,隣國日本已經宣布在2010年全面進入3G時代,而我國預估再1-2年的時間將會隨之跟進。 新系統WIMAX(4G)目前已上市,預估2009年底新系統WIMAX(4G)將會在台灣掀起另一波通信大戰,市場上所有系統商都會在5年內向4G(影像傳輸、無線上網、下載MP3、多媒體服務、上網購物、繳費服務、監控連線、衛星定位)傾斜,傾斜的結果,將會使各系統商全面展開搶客戶大戰,並把大把鈔票投入整個戰場之中。

2004年8月公司正式與遠傳遠簽訂特約服務中心,相信遠傳榮獲Asian MobileNews Awards「臺灣區年度最佳電信公司」與「最具創意的電信服務」兩項大獎,2007~2008國際知名財經專業雜誌「金融亞洲雜誌」- Finance Asia揭曉第八屆「亞洲最佳公司」年度評比結果,再度榮獲「臺灣年度最佳公司治理」獎項,遠傳電信為臺灣地區唯一連續兩年獲得此殊榮的臺灣電信業者。服務品質方面, 除連續兩年榮獲國際知名瑞士SGS ( Société Générale Surveillance ) 公司所認可之Qualicert服務驗證,為亞洲地區第一家電信業者獲得此項殊榮外,更於2008年四月榮獲讀者文摘所頒發的信譽品牌獎及遠見2008年電信公司評鑑第一名之殊榮與台灣企業社會責任表現前50強之企業,代表著遠傳電信向消費大眾宣示其對服務品質以及企業責任所做出的具體承諾。綜觀未來,電信產業將朝向數位匯流趨勢發展,加上 3.5G 無線上網、WiMax等新科技服務的陸續推出。遠傳於2008年03月正式成立 「遠東集團電信事業群」,將提供行動、寬頻、媒體、國際服務等四大類整合性服務。面對未來的挑戰,遠傳擴大服務範疇,透過最新科技將服務整合傳遞到客戶手中,以期在電信上中下游產業占居重要領導地位,橫跨電信溝通、資訊下載、趣味娛樂與商務交易的全方位電信服務業者。遠傳必將持續努力,強化管理機能,以創造對客戶、股東與員工之最大利益。

全網通科技股份有限公司為專業網路通訊專家,多年來研發通訊軟體甚久,對於聲音品質一直具有嚴格的要求,除了技術導向研發出 「高智慧、高穩定」 的特色,同時也為顧客量身設計出 「使用方便、網內免費」 的產品,讓您使用容易上手,不需要改變任何撥號習慣,同時也為您創造更多的附加價值。 全網通從 SARS 時期捐贈影音軟體至行政院衛生署作為防治醫院醫療設備專用,繼而在中秋節前夕與中時報系合作「999傳溫情--讓您溫情久久久」的免費播打國際電話活動、與台灣公益協會合作「2004年,健康快樂吃」月曆義賣活動、到參加亞太商務電子展等,皆獲得台灣社會輿論熱烈的回應。除了公共活動的曝光外,全網通在產品上的要求,也是不斷的改進,希望能提供給終端用戶,更簡單使用、品質更佳以及費率更低的通訊產品。 隨著網際網路的盛行,無論是個別用戶或是企業體系, ADSL已經成為必要配備之一。現在只要搭配自家所申請的任何網路(撥接、CABLE、ADSL皆可),以及全網通易操作、低費率、高加密性的網路通訊產品,就能讓您輕鬆省下大錢!全網通針對不同的使用族群,搭配出不同產品組合,以確實滿足所有用戶的需求----在通訊節費市場中可區分為三種形式: (一)低通話額、電腦族群(二)高通話額、個人使用族群(三)高通話額、中小企業族群 ,針對三種不同族群,各發展出不同的通訊產品,以其能達到真正通訊節費的效用。通訊專家--全網通能提供您多元化的網路通訊方案,搭配出最適合您的網路通訊產品,以提供您最好的通訊服務! 今日,全網通與金融集團、 ISP業者結盟,提供最高的網際語音品質,最多的軟體附加功能,及最低的通話成本來回饋用戶。全網通多年的努力只為尋求會員共鳴的認同度。未來,全網通更將觸腳邁向國際舞台。能為更多的會員服務是全網通的榮幸,也是最深切的期待。今日台灣的全網通,期許於成為未來國際的網路通訊專家全網通。 全網通科技股份有限公司 2011年擴大營業設立據點如下: 北區營運處 (1)內湖營運處 _ 11492台北市內湖區瑞光路358巷30弄12號5樓 ( 港墘捷運站2號出口_內湖花卉對面 ) (2)大安營運處 _ 10670台北市大安區和平東路3段5號6樓之1 ( 科技大樓捷運站_台北教育大學斜對面、臥龍街口 ) (3)板橋營運處 _ 22061新北市板橋區和平路15號5樓 (皇峰企業大樓) (4)大同營運處 _ 10357台北市大同區太原路152巷9號1樓 (南京西路圓環附近)

創點設計顧問有限公司(eye高雄入口網 www.eyelive.tw)成立於20009年5月,是一群喜歡以無限熱情為每一次的專案做完善的規劃,加上迅速的執行力,成為客戶滿意度為最高準則的團隊。公司的營業主軸為網際網路資料庫應用軟體、網站建置、網頁設計、電子商務、專業網路行銷等服務,我們的經營理念是為客戶創造最大的價值及提供客戶最專業、優質及迅速的服務。 自成立EYE高雄入口網團隊初期的半年內,即挑戰不明確的市場未來的發展、及客戶族群,在前半年內,重新組成了新的夥伴結構,從零開始經營。在短短半年內也整合到頂級合作夥伴 12家廣告設計軟体公司,銀級夥伴公司8家、策略夥伴公司6家公司,同時為了讓整個EYE高雄團隊達到最好的成就投入大量人力、時間、資金,只為了打造EYE高雄入口網最成功的夥伴經營及客戶成功的價值。 在這一段時間,我們在痛苦的掙札中找到了創新,在高度的競爭壓力中,找到了成長的方法,在逆境中,我們生存下來了,艱韌的成長意識,穩固的信念:「一定要做好的決心及引向成功的願景」團隊中彌漫著一股「向上的力量」,這股力量,使我們能接受快速的變革,這個變革就是今日大家所熟悉的用語「轉型」,這股力量,影響了每位同仁的價值觀,意志力、願景、決心可創造無限可能。 如今我們証明,我們的團隊有面對挑戰的能力,並且擁有高度的成長決心,現在我們開始投資企業的未來,將「創新、傳承、躍升」三大中心思想,化為公司的經營SOP執行步驟,具體化的落實延續公司的文化。將思維化為步驟後,開始深根高雄擴大的市場,同時深實IN体系的目標朝著不同縣市成長,因此必須再訓練一批更強憾的團隊,才能面臨不明確的資訊產業的挑戰,並且進入競爭優勢為主的經濟體系競爭。 讓EYE高雄入口網成為電子商務大型入口網,一定要在品牌經營、技術創新、價值整合,這三種技能其中之一項做到一流,才能成為最成功團隊。我們專注在設計行銷創新及價值整合這二項,將其擴大與延伸,專注虛擬整合實体市場,我將目標訂在在2010年,EYE高雄團隊將會成為高雄最具有優勢的通路訓練團隊,同時團隊年營額達到計劃目標。 我們的發展觀念,致力於三大文化:感恩、團隊作戰(互助)、紀律(自發性)。 給新人的一封信 http://www.eyelive.tw/html/front/bin/ptdetail.phtml?Part=pp11Category=309187 eye 高 雄 入 口 網 : www.eyelive.tw eye 婚 紗 入 口 網 : wed.eyelive.com.tw 官網(案例及服務說明) : www.eyeweb.com.tw

1.公司現況: 原創聯合科技自2007年創辦以來,從「創新」和「人性」兩個角度出發,在資通訊領域(ICT, Information Communication Technology)中積極耕耘,秉持「原創科技」及「人性應用」兩大宗旨,以客戶需求導向為客戶進行軟體代工、資訊系統開發、數位多媒體整合應用、網路遊戲開發及行動導覽等高價值的服務。 原創聯合科技擁有一流的科技人才及創意夥伴,提供客戶創新思維的合作模式。透過軟體代工和資訊系統開發的基礎,為客戶提供完整的解決方案,包括數位多媒體整合系統、網路遊戲開發系統、數位看板整合系統及智慧型手機導覽系統。 原創聯合科技的企業文化,是落實持續學習的價值觀,透過健全的訓練體系、多元的學習工具,鼓勵與刺激學習,且更進一步深入擬定個人發展計畫,作為培訓、考核及發展的基礎。搭配健全的福利及升遷制度,讓同仁能夠適才適所。 2.詳述公司研發人員及設施之情形: 原創聯合科技的研發人員,都具有十年以上系統開發經驗,尤其是研發經理擁有完整的資訊系統開發經驗,熟悉ICT系統整合及ERP系統,加上資深視覺設計師配合,已經成功地為客戶提供多項完整的解決方案。另外,公司技術顧問現任職於IBM技術部門,提供全球最新的技術資訊,讓研發人員可以與全球同步技術。 目前公司的研發設施完善,並隨時配合新的專案增購設備。 3.公司目前發展前瞻之技術或知識、開發核心應用創新技術、產品價值、技術、管理服務績效等需求: 原創聯合科技開發的核心應用創新技術是【資料庫系統+智慧型手機軟體+多媒體應用】,透過使用者介面(UI)及應用框架(Application framework)進行客製化應用軟體與介面,並採用開放平台架構降低專案的時間及成本。順應智慧型手機市場的崛起,採用開放平台架構發展軟體及數位多媒體整合應用,以網路遊戲的方式與使用者進行互動。 4.最近5年研究發展成果:  音樂培訓與發展系統嵌入式元件及介面開發  企業經營診斷系統  娛樂場網路遊戲(免下載版)  指紋機行動管理系統

台灣人壽公司簡介範本(擷取自官網100.07.22資料)(正確資料請依官網「公司簡介」最新資料為準)1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。