永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

本公司,成立至今,在公司同仁的努力之下累積了豐碩的業績及業主的肯定,本公司在環保工程方面提供規劃、設計、監造、施工及維護的服務。並包含顧問業務,專為各公司各項環保相關法規及技術服務,同時也研發環保相關產品,及代客戶操作管理廢水處理場和廢氣處理設施。本公司除了環保廢水廢氣工程及環保設備業務外增加熱回收、水資源回收的相關設備,真正做到回收水資源及節省能源的目標邁進。

專業進口特定用途精密機器設備,提供特定客戶特定需求 , 單一設備 , 於客戶端現場進駐人員, 負責維修保養服務,協助客戶操作疑難排除

理想家房屋管理公司從初期的代租、代管服務，至今日發展成多元化的管理；理想家秉持著一貫以穩健踏實的經營風格、專業團隊的優質服務為理念。理想家的房仲專員均擁有合格的不動產營業員執照，為的是給予您最專業完善的服務內容。外籍主管皆有專車接送及翻譯人員服務。 本公司提供代租與包租服務不只將房屋租出，而且租出後的一切租屋事宜，均由公司出面代為處理，房東每月只管在家等著收房租即可。 代租：與一般租屋公司相同的服務，公司幫房東招攬房客，並協助簽約後收取仲介服務費。適合：有時間與能力自行處理租屋事宜如收租、費用結算、修繕、糾紛處理等的房東。 包租：屋主將房屋直接租給理想家租屋管理公司，由理想家租屋管理公司當二房東將房屋再行轉租，轉租後的一切租屋事宜及責任均由理想家租屋管理負責。房東將租屋可能面臨的責任、風險及麻煩，交給理想家股租屋管 理公司。房東只要專心負責投資買屋，理想家將給房東帶來穩定的投資報酬率。適合：台商、移民、高所得、事業忙碌的房東。適合：無時間與能力自行處理租屋事宜的房東，如上班族，或非居住房屋所在地，高所得房東，幫房東節稅。可專為「房東個人」量身訂製『包租專案』服務出租時代理房東與房客簽定租賃契約 執行房客遷入之屋況及設備點交，結算並代辦房東空屋期間應繳之水電.瓦斯.管理等費用 代購物品生、家具、家電等 租賃期間 向房客收取、租金並匯入房東之帳戶 屋況維護、屋內各項家具,家電、水電設備損壞叫修 契約終止 執行房客遷出之屋況及設備點交 結算房客應繳費用水電、瓦斯、管理等費用。

福慶為專業製造單刀、雙刀裁紙機與裁薄木片機廠商,機種齊全,機型最小裁切長度為520mm,最大裁切長度為3200mm,機座以高強度鑄造而成,裁切以渦輪離合器運作下刀,運轉穩固,電腦記憶可達9800點,可邊切邊記憶電腦,增加裁切效率,並節省人力;安全電眼裝置,可加強操作人員的安全保障。本公司所生產之機械每一製程都經過嚴格把關,務求使客戶操作簡易,並有專業工程人員負責維修問題,全年無休,以因應客戶需求。為了提供更好的品質,本公司所有裁切機均通 過CE歐洲安全品質認證。我們秉持不斷創新並研發新機型,提供最好的服務,是我們成立的宗旨

(廠商資格摘要]: 凡經主管機關登記,並經縣市政府發給營利事業登記證之丙級以上營造業者;並須屬中華電信北區分公司電信土木類之合格局外網路廠商,資本額新台幣300萬元以上,承攬區域為大台北地區。〈餘詳投標須知〉 補充說明 [招標文件領取方式及地點]:郵購(最後落地郵戳為憑)或面購(請先到行政科出納繳費,再到供應科取件)自100年6月22日起至100年6月28日17時止。 [招標文件售價及付款方式]:文件費新台幣壹仟伍佰元整。(一)郵購請將招標文件費以郵政匯票或入戶信匯、電匯存入臺灣銀行信義分行 054031030814 號帳戶方式辦理(抬頭名稱:中華電信台北營運處),並備齊下列各項文件,否則不予受理。1、入戶信匯或電匯回條或郵政匯票。 2、詳細書明工程名稱及書寫收件人姓名及地址之回件信封,並自行貼足限時掛號回件郵資新台幣130元。 3、上項文件以掛號郵寄「台北市金山南路2段52號10樓『中華電信公司台北營運處供應科科長』親收」,封面註明『購領AFE7XG041D工程招標文件』字樣。(二)面購請至本處行政科出納(台北市金山南路2段52號9樓)繳納文件費後,持統一發票收據至供應科取件(金山南路2段52號10樓)。(三)利用本公司「電子採購公告系統」購領。 (四)所繳招標文件費無論得標與否概不退還。[收受投標文件地點]:用限時掛號郵寄「台北市金山南路2段52號10樓『中華電信台北營運處供應科』」收,或以專人送達至本處供應科簽收,且投標函件封面應標示廠商名稱、地址、電話、統一編號。[押標金額度]:新台幣參拾萬元整。 [決標方式]:底價以內之最低標為得標廠商 [檢舉專線]:0800080998 [其它]:餘詳如投標須知。

本公司創立於民國七十八年九月截至九十七年已有十九年了，目前派駐工研院的派遣人員有五百餘人，資本額一千萬元，每年營業額二億元以上，公司於民國八十七年三月納入勞基法。94年6月30日以前之員工，每月提撥退休準備金存入中央信託局，並每月提撥投保薪資6%存入個人帳戶，94年7月1日以後來的員工每月提撥投保薪資6%存入個人帳戶。先前公司經營以電腦週邊設備為主，至今則轉型為人力派遣公司。 本公司服務據點為：新竹市安康街8巷9號 派遣地點為： 工業技術研究院 新竹縣竹東鎮中興路4段195號。 聯絡電話：（03）577-7119 陳姿云 小姐

義本科技成立於 2010年，為國內財經資料加值應用服務之專業廠商。 公司主要專業經理人皆擁有10年以上法人投資或資料庫加值應用領域經驗。 義本科技以誠信、熱情、創意為主旨，財經資訊加值應用為公司發展核心。 公司目前主力產品「iGold 籌碼大師」為國內市場籌碼分析領導產品，提升客戶操作精確度及績效。

成立於91年4月，一直以來本公司致力於股市軟體系統的開發與經營。本公司開發之『操盤聲動王』股市軟體，與其他競爭產品不同之處，在於開發的精神與方向。有鑑於一般投資人在資訊獲得的不對稱，『操盤聲動王』自始即以提供更充分的股市資訊為初衷與設計，並且從大戶的看盤角度設計各種功能，讓一般投資人在長久使用下，也培養出大戶操作的眼界，進而在知己知彼的情形下，讓自己的操盤功力能夠更加得心應手。

1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後，自1999年起，連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，由洪鴻銘總經理及林欽淼總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營，發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整，保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等保險商品，台壽以「健康Better+財富Better」的雙B帳戶觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念；為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理，台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統，加速企業流程改造，並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統，串連總公司與全國各營業據點，可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議，電腦資料傳輸，以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安！晚安！台灣人壽網」、「早安！晚安！台灣人壽行動辦公室」三項網路系統，同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻，台灣人壽創辦「台壽企業大學」，並開闢e–learning線上教學，以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用，以及壽險行銷五大學院，全方位培育最具專業素養的保險人才，追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(龍平安產物保險)，並同時進行海外市場佈局，已在中國設立北京代表處和越南設立辦事處，目前正積極籌設大陸合資子公司，金融資產管理集團版圖已臻完整。