公司沿革 擁有23年制鞋經驗的信星集團﹐專門經營生產豪邁型與輕便型休閒鞋﹑工作鞋﹑運動等鞋類…並在中國大陸﹑香港﹑臺灣與越南等地設有工廠與研發基地。在過去的20年間,信星集團專注生產各類型的豪邁型鞋類,其中包括了登山鞋﹑靴﹑鐵頭鞋及防水鞋(含或不含Gore-tex防水內里)﹐做為一個香港證券交易所的股票上市公司,信星集團致力於維護一個負責任的生產環境,以及公平的商業交易。信星集團極關心為它的所有的員工,提供一個安全與和諧的工作環境,並且承諾將不斷改善員工的社會福利制度並透過慈善基金會等方式,來加強它與周圍的社團發生良性互動。自2000年以來,信星集團曾兩次被富比世雜誌評榮為全世界“最具競爭潛力的前200最優企業”之中。 創建歷史 1980 陳敏雄 先生于臺灣創立信星集團。 1988 信星集團開始在中國大陸生產,並在香港設立辦事處。 1999 信星集團已經擁有21條生產線,並且有每月平均生產1000000雙鞋子的產能。 2000 信星集團在越南﹐離胡志明市45分鐘車程的平陽省建立了2條生產線的工廠。 2002 信星集團越南生產工廠。順星(越南)已擴至5條生產線。信星集團擴建新廠房於中國廣東省中山線。信星集團屬下所有工廠均獲ISO-9002認證。 2003 信星集團共有10條生產線(中國中山)10條生產線(越南順星),14條生產線(中國珠海、澳門),並有5個高科技研發中心,測試中心並獲得Satra認證。 2004 信星集團共擁有35條成型線,分配如右:15條在珠海,1 條在澳門,10條在中山,9條在越南。信星集團獲得西貢時報的“前40名”獎項。 2005 信星集團共擁有37條成型線於下列地區:16條在珠海,10條在中山,11條在越南。並在越南順星廠增加一棟生產廠房。

●威揚文理家教班為台大校友 林威揚先生創立。 ●林威揚老師簡介: 林威揚老師由國小、國中、高中、大學皆以第一名的成績畢業,大學入學 考試時更以全國最高分入主台大醫學院,為全國狀元榜首;台大畢業後更 是為了能造就更多未來的醫師、律師、工程師‧‧‧等一流人才,而棄醫 從教,投身教育界,全力將全國狀元的讀書心得及讀書方法傳授給後進學 子,對後進學子的鼓勵更是不遺餘力,每年發放近百萬獎學金,以激勵、 造就更多未來國家棟樑! ●林威揚老師於一九九七年於萬華創立「誠心文理家教班」,創班第一年即創 造大台北區最高升學率,公立高中錄取率超越95,第一志願錄取率高達三分 之一強,此一記錄在二十年內全國補教界名師無人能破。 ●林威揚老師獨創「問題簡化教學法」及無論多麼繁瑣的試題皆能在幾分鐘內 令學生完全了解,每位學生學習快速,進步如飛,學生每年以十倍的人數成 長,為目前全國學生人數成長最快的補習班。 ●林威揚老師於二○○一年在中正區成立「威揚數學文理補習班中正教室」, 本班學生於短短一學期內稱霸各班、各校第一名,震驚中正區家長及同學, 學生人數暴增,每次招生家長、同學大排長龍,交通阻塞,皆在三十分鐘內 完全額滿,為國中補教界難得一見的奇蹟。 ●林威揚老師於二○○二年在大安區成立「威揚數學文理補習班大安教室」, 台大、師大教授及教育部教改委員的子弟盡投本班門下,家長、同學好評不 斷,各班教室目前皆已爆滿,為補教界最短時間內成長最迅速的補習班。 ●林威揚老師終生茹素,完全奉獻,首創補教界「完全入股制度」,本班所有 工作人員全部入股分紅與林威楊老師一同分享補習班利潤與成長,林威揚老 師名言:「財富不是集中在老闆手中,而是所有人員一同分享!」「我的成 就不在於我很富有,而是我所有的工作人員皆很富有!」 ●本班所有工作人員皆為補習班股東,工作群策群力,全力以赴,辦事能力及 效率全國補教界無人能敵,因為林威揚老師深信:「要教出第一名的學生, 要先有第一名的老師!」所以本班成長速度驚人,在於本班人員管理及訓練 的成功! ●本班內部所有工作幹部完全由基層晉升,沒有「空降部隊」,注重工作倫理, 管理絕對人性化,分部拓展迅速,升遷管道暢通,工作部門、工作項目分類清 楚,所有人才依能力分派符合專長之工作,為目前國內中小企業最佳工作環 境。 ●林威揚老師對於教室硬體投資,宣傳廣告費用‧‧‧等,皆與所有工作人員一 同討論,完全尊重「員工才是老闆」,精算每一位學生招生成本,避免不必要 花費及大手筆的投資,將最多的盈餘分享所有工作人員,因為林威揚老師相 信:「人員才是公司的根本!」 ●林威揚老師對後進的提攜不遺餘力,所有工作人員不論招生、輔導、授課人員 皆親自指導,所有秘訣毫不保留,完全傳授,因林威揚老師始終相信:「每一 個人皆有無限潛能,補習班的管理不是只靠班主任,所有的工作人員都要有成 為班主任的能力!」 ●2006年本班平均每2名畢業生考上1名建中、北一女,每10名畢業生錄取9名前 三志願高中,升學率之驚人,中正、大安區教育界為之震驚! ●許多知名度高的補習班每年的廣告費用高達數千萬,幾乎佔了補習班經營利潤 的90%,工作人員的待遇反而微薄;本班以升學實力稱霸全中正、大安學區, 無須龐大廣告成本,學生依然眾多,利潤直接回饋工作人員,所有招生、輔導 、授課老師幾乎都是全國補教界最高待遇! ●至2007年為止,本班已培育出多位年薪百萬的補教新貴,年齡皆未超過30歲, 本班敢斷言絕對是社會新鮮人投入補教界最快成功的捷徑! ●〈本班的二五二計劃〉 本班目前於共有三處分部,迅速擴張中,預計在五年內擴增至二十所分部, 年營業額五億為目標,並培育出二百名年薪百萬之補教新貴,歡迎專上教 育程度有志從事補教業之男女踴躍加入我們的行列。

芳的全球領航團隊由Andrea Jung領軍。由傑出女性領航,顯見雅芳不僅是一個真正了解女人的公司,更是以實際行動給予女性絕佳舞台的公司。 全球雅芳領航者 全球雅芳集團執行長鍾彬嫻女士(Andrea Jung)自1999年11月接下掌舵全球雅芳的重任後,徹底全面整頓雅芳,從廣告、製造、包裝到銷售,都令人耳目一新,而2005年進行組織調整後,2007年雅芳的年度營收就增加至99億美元,成長13%,2008年第一季營收更比去年同期成長了14%,而雅芳在拉丁美洲、歐洲及亞洲等新興市場的成長更急速遽增。 重要榮譽 ‧1997年她榮獲美國傑出母親獎。 ‧1998年及1999年被美國《財富》雜誌提名"美國商業界 前50名最有影響力的女性"之一,並被美國廣告協會 選入廣告業名人榜。 ‧2001年被美國《時代雜誌》、CNN共同推選為全球最 具影響力商業領袖之一。 ‧2004年榮獲《華爾街日報》第6名前50位最具影響力之 商場女性。 ‧2007年榮獲US News World Report評選美國最佳領導 者之一。 ‧2008年獲選為《富比士雜誌》 第19名全球最具影響力 之女性及世界直銷聯盟新任主席。 ‧2009-2010年獲選為美國Fortune《財星雜誌》全美商界 女強人第5名,其優異表現自1998年起年年上榜。

CURVES 是專為女性量身訂作的環狀運動健身中心,於1992 年在美國創立。 為了讓女性能輕鬆且持 續運動而開發出來的這套訓練計劃,由於廣受好評,現今全球80個國家已有約10,000 家分店。目前全 球有超過400 萬以上的會員享受Curves 的環狀運動。 2005 年1 月,Curves 在企業家雜誌(Entrepreneur magazine) 第26 屆500 家連鎖店的年度評比中獲選為:健身中心同業第一名、成長最快的連鎖店第一名、平價連鎖店第一名、全球連鎖店綜合排名第2 名、優秀連鎖店綜合排名第 2 名。 2005 年7 月,Curves獲「國際俱樂部企業雜誌」(Club Business International)評選為:會員數4 百萬人以上、全球規模最大俱樂部的企業連鎖店數第一名、5 年內成長速度(總店數)第一名、2004年年度成長第一名。 同年Curves for Women於巴貝多、玻利維亞、德國、希臘、冰島、日本、尼加拉瓜、南非、委內瑞拉的第一家加盟店正式開幕。 2005 年10 月,獲「連鎖店時代雜誌」(Franchise Times) 評選為:全球最大連鎖店( 總店數) 排名第10 名、全美最大連鎖店( 總店數) 排名第8 名。 不僅美國、加拿大、Curves也是澳洲、英國、墨西哥、西班牙、愛爾蘭、紐西蘭、巴西、 塞普勒各國最大的健身中心連鎖店。 同年底Curves總店數突破9,500 家,其中在美國,Curves健身中心總店數佔全美總數達四分之一。 預料解更多請參考網站 http://www.curves.com.tw/index.php

【實現Made in Taiwan】 大瓏成立於1987年,專業於醫療電動手術刀與電動醫療線材之製造與銷售;經過20年的努力經營,大瓏已在全球的電動醫療器材界闖出名號,為全球電燒筆刀產品(ESU-Electro Surgical Unit)最大供應商,其銷售量已達全球25%。大瓏的主要客戶涵蓋了歐美等區域,當初懷抱著要在台灣產製醫療器材精品的理想,如今隨著在行銷全球成品包裝上印上Made in Taiwan而實現。 大瓏的經營項目從簡單的產品OEM擴展到目前的ODM及自行開發自創品牌,品質上更達到世界一流大廠免檢直接入發貨倉庫的高標準要求;在品質系統認證上已通過: FDA QSR , DNV ISO 13485, 台灣 GMP , JGMP等認證,另外在產品上市審查方面已完成 : FDA 510(k), CE marking, 台灣產品查驗登記, 日本販售許可等,建立起與全球各區域產業精英的夥伴關係。 【敦厚待人的精神,全球化的經營視野】 以誠為本的企業文化是大瓏經營的首要核心價值之一,不論是對公司員工、供應廠商及客戶等,抱持待人以誠、處處同理心為對方設想,是最基本的處世精神;這樣基本的價值觀,養成大瓏人凡事均以正向思考面對問題、負起責任、解決問題的積極態度,與全球客戶建立起難能可貴的深厚互信基礎。 【與領導廠商往來,學習一流產業知識】 大瓏的客戶大部份皆是全球前10大廠商或為歐美領導廠商(如 Tyco Healthcare, JJ, Philips 等……),各自對其產品策略及市場定位皆有明確的定義,並領先市場開發出新產品及技術;透過合作可以與客戶共同成長,更可以讓自己的組織建立起與大企業相近的文化特質及流程;整體組織運作流程的規劃及產品知識都在合作過程中學習並昇華內化為自己的知識,這也是大瓏能持續成長的關鍵因素。 【長期深耕電動醫療耗材,建立獨特競爭優勢】 大瓏一開始即進入電動醫療器材領域,並發展出各式電動醫療器材之耗材,不僅在核心產品具有規模經濟,也建立起此領域的範疇經濟。如今大瓏不僅專精於電燒刀筆的生產,更具備整體電動醫療相關耗材及所屬配件的生產能力;近來更致力將產品類品擴充發展至骨科及AED(自動體外心臟電擊器)耗材之相關產品,以充份發揮多年來累積之技術能力。 因多數電動醫療器材為手術房內使用之侵入人體的產品,在FDA產品的分級屬高階,因此驗證的法規要求相當繁複嚴格,故此領域的專業知識建立不易,但大瓏已長期深耕經營,所以累積的知識與能力已成為獨特的競爭優勢。 【重要記事】 1985 於美國加洲成立New Deantronics CA, Ltd. 1986 於台灣台北縣新店市成立大瓏企業股份有限公司New Deantronics Taiwan, Ltd. 1996 通過勞氏 國際ISO9002 認證 1998 Reliant產品取得美國專利其他產品陸續取得美國FDA 510K 註冊 1998 通過英國BSI EN46002認證 1999 通過DNV 國際ISO13485認證 2000 通過DNV 國際ISO9001/EN46001 2000 通過歐洲CE Mark 認證 2001 委託工研院共同開發生產自動化設備 2002 通過中華民國衛生署GMP認証 2004 成立等級屬國內頂級之微生物實驗室,並通過中華民國實驗室認證體系CNLA認證 2006 當選中華民國經濟部i-Bench標竿企業 2006 委託翔勝公司共同開發生產自動化設備 2006 於美國科羅拉多洲成立New Deantronics Colorado, Ltd. 2007 在台灣擴充自有廠房約至2000坪 2007 取得中華民國無違反勞動法令證明 2007 通過中華民國行政院勞委會【友善職場】認證 2008 獲得經濟部工業局【協助傳統產業技術開發計畫】最高額補並獲得執行範例 2008 獲得經濟部中小企業處小巨人獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十八屆國家磐石獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十六屆研發創新獎 2009 董事長獲得青創總會第三十二屆創業楷模獎

2009年由美國 商業週刊 及 Interbrand 選出"全球100大企業"，安聯排名第81名，是唯一有上榜的保險集團。 獲選原因 : 由於能避開這波金融海嘯最惡劣的勢頭，這家保險業者得以保全它財務穩健的信譽。安聯正進軍印度與中國這類市場，成長應可期。 <以上資料刊載於 2009年09月28日之 今周刊 P154~P157> 【安聯集團-歐洲最大的保險集團】 安聯集團擁有110年豐富的保險經驗。在亞太地區營運據點遍佈15個市場，其主要服務項目包括：產險、壽險、健康險以及資產管理和銀行業務。安聯集團是全球最主要的金融保險服務者及領導品牌之一，為全球近七十個國家約七千五百萬名客戶提供專業金融保險理財服務，滿足客戶多元化需求。安聯集團財務強健，屢獲國際信用評等機構給予肯定，擁有標準普爾（Standard & Poors）公佈之財務實力AA（非常雄厚）的信用評級，反映安聯集團全球市場的領導地位，更肯定卓越的市場償債能力，盈利持續增長和策略的成功。 ※總管理資產：歐元9,556億7千萬 ※2008總營業收入：歐元925億4,800萬 ※榮耀與肯定：2009年7月，美國財星雜誌《FORTUNE 500》全球500大企業中，安聯集團以約1,424億美元營業收入，排名第20名；在金融保險領域，位居全球前四大集團。 【安聯人壽-投資型保單的領導品牌】 安聯人壽是台灣壽險市場投資型保單的領導品牌，提供廣泛的人身保險商品，並擁有業界最完整的投資平台，可連結的標的涵蓋各類型產業、區域及幣別，幫助客戶掌握世界財經脈動。此外，多元化的行銷通路，針對不同需求的客戶提供最合適的金融理財解決方案，超彈性的配置組合，並可直接附加長年期附約，真正滿足「保障保險、資產配置、投資理財」三大訴求。 ※卓越表現： 1.2009年中華信用評等維持「twAA」，長期評等展望為「表現穩定」，反映了安聯人壽的穩定成長及良好的經營績效。 2.2009年5月，《天下雜誌》之「2008年1000大企業調查」，台灣100大金融業中，安聯人壽以約新台幣1,059億元營業收入，排名第10名。

南陽留學顧問提供的服務項目: 1 專業申請US News排名前100名美國商學院: PHD博士班//MBA/MS—Accounting/Finance/MIS/HR/Technology Management/Real Estate Management 2 專業申請US News排名前100名美國理工科學院博士班及碩士學位: CS/EE/ME/Material Science 3 專業申請US News排名前100名美國大眾傳播學院博士班及碩士學位: Mass Communication/Advertising/Public Relation/IMC/TV，Radio，and Film 4專業申請US News排名前100名美國大學政治/法律/公共管理行政類科系博士班及碩士學位 5 專業申請US News排名前100名美國大學生物科技博士班及碩士學位: / 心理類科系: Education Psychology/Biomedical Engineering生醫工程 /Biotechnology 生物科技/Counseling Psychology 諮商心理學 6 專業申請US News排名前100名美國大學教育類科系 Education Administration/特殊教育Special Education/ TESOL 7 專業申請英國大學商學院:PHD/DBA博士班及大眾傳播學院博士班及碩士學位 8專業申請美國大學運動類科系博士班及碩士學位:  包括Physical Education/運動學Kinesiology/運動管理 Sports Administration/ 運動行銷 Sports Marketing 9 專業申請美國/英國/澳洲/紐西蘭/加拿大語言學校課程 10專業申請US News美國排名前30名大學部:  Ivy League 常春藤聯盟大學 新南陽留學顧問服務項目與輔導流程: 輔導學生從 (1)選校分析(初選) (2)SOP讀書計畫/RL推薦信/CV Resume/撰寫指導 (3)學校決選 (4) ESSAY申論題撰寫指導 (5)學校文件寄件輔導 (6)Interview面試輔導(7)簽證輔導, 完整的流程, 一直到學生收到學校的入學許可以及辦理美國國際學生簽証。

1.公司成立於1982/9/8 2.在廈門設厰加工製造包裝資材，主要出口到日本及歐美地區。 3.台北員工共10名。

本所創建於民國五十一年十月四日,由當時國立台灣大學商學系與行政院國家長期發展科學委員會講座教授邢慕寰先生擔任籌備處主任,並組織「設所諮詢委員會」,聘何廉、李卓敏、 李榦、劉大中、蔣碩傑、楊樹人、施建生、邢慕寰、及萬又瑄九人為委員,協助策劃籌備事宜。籌備工作於七年後結束,民國五十九年二月一日中央研究院經濟研究所正式成立,並由籌備處主任邢慕寰院士擔任首任所長。其後所長依序為于宗先院士、劉克智先生、李庸三先生、許嘉棟先生、胡勝正院士、管中閔院士及現任的彭信坤先生。目前全所共有研究人員34名,包括特聘研究員4名、研究員16名、副研究員8名、助研究員6名、助理1名;另有通信研究員10名、合聘研究員1名及兼任研究員1名。 本所研究空間由前而後共分成A、B、C三棟。民國五十二年,行政院國家長期發展科學委員會補助本所建築經費興建A棟二層辦公樓,同年一月十七日破土興建,五十三年六月六日落成遷入使用。後由於人員擴增,原有空間不敷使用,政府復於六十九年及七十年撥款興建地上五層、地下一層之B棟研究大樓,於七十一年七月一日正式完工啟用。民國八十八年於修繕原有兩棟大樓的同時,將國科會資料中心收回,成為本所的C棟大樓。 本所早期以本土研究為重點,曾針對臺灣經濟發展所遭遇及可能發生之重大經濟問題,結合國內外經濟學者,進行一系列的專案研究,先後完成「當前臺灣物價問題」、「臺灣經濟發展向及策略」、「臺灣人力資源」、「臺灣經濟計量模型」、「臺灣所得分配」、「臺灣金融發展」等大型專案研究計畫。近年來,在實證領域之外,亦逐漸加重理論性的研究,並積極推展國際化,加強與國內外學術界的交流,舉辦國際會議與執行國際學術交流合作計畫等。 隨著研究領域的擴充,民國七十一年開始,本所將研究人員按領域分成四組,第一組以經濟理論及計量方法為研究重點;第二組研究偏重於應用經濟分析,包括產業及區域經濟、農業、環境與資源經濟,及醫療與福利經濟等領域之實證與政策分析;第三組之研究重點是總體面的經濟分析,包括貨幣金融、財政理論及國際貿易與國際金融等領域;第四組之研究則包含經濟史、經濟發展及人口與勞動經濟等。 本所自創所便非常重視研究人才之培育,一方面鼓勵同仁出國進修或從事短期研究,並邀請國外學者來訪演講,進行合作;另一方面也與國內各公私立大學合作,協助博碩士班之教學及論文指導工作。近幾年,本所更積極參與本院「人文社會科學博士候選人培育」、「延聘博士後研究人員」、「獎勵國內學人短期來院訪問」等計畫,協助國科會舉辦「經濟學卓越營」的教學工作。此外,本所亦開放豐富的圖書館藏,供外界查閱,並與院內其他人文社會系所合作購置大型資料庫,強化軟硬體設備,充實研究資源,努力為經濟學界儲備人才。 本所先後於民國五十九年和六十二年發行「台灣經濟預測與政策」與「經濟論文」二份期刊。其中,「經濟論文」是國內第一個被列入美國經濟學會Journal of Economic Literature(JEL)的期刊,並在八十八年經國科會評審為人文社會科學類之「傑出期刊」,這是國科會第一次對國內經濟學期刊頒發的傑出獎。本所未來將致力於將此期刊發展為SSCI所屬期刊。「台灣經濟預測與政策」是國內經濟預測方面的先驅,每半年對外發佈未來一年之台灣經濟預測數值,並發表當前經濟問題或政策研討會的成果,這份期刊因此成為國內產官學界重要的參考資料。此外,本所亦組織專書出版委員會,負責出版重要國內與國際學術會議之論文集,並與英國出版商Edward Elgar合作發行「亞太經濟學術系列」(Academia Studies in Asian Economies),目前已出版專書五冊。 本所一向以提升國內經濟學研究水平為己任,除了出版期刊與專書、舉辦學術研討會、並主辦「當代名經濟學家演講系列」及「中華經濟演講系列」,邀請國際知名經濟學者來台演講。本所也創風氣之先,建立嚴格的研究人員升等續聘評鑑制度,作為提升學術研究水準的基礎。近年來,本所陸續有多位同仁分別獲得傑出人才發展基金會之「傑出人才獎座」、教育部「學術獎」、國科會「傑出研究獎」、及中研院「年輕學者研究著作獎」等殊榮。民國八十八年,國科會將新成立的「社會科學研究中心」設置於本所,就是對本所在學術研究領導地位的一大肯定。未來本所仍將以「追求學術卓越」為發展宗旨,並向「亞洲第一,世界一流」的目標努力邁進。

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