本公司以國內外旅遊為服務項目~專門服務台北縣市各大國高中小學校~畢業旅行~隔宿露營~校外教學~招募剛入社會之優秀青年加入國內導遊行列~ 強力徵求 領隊數名 男女不拘 你對一成不變的生活覺得無趣嗎? 你對朝九晚五的制式化工作感到疺味嗎? 想了解領隊的工作內容是什麼嗎 ? 歡迎有興趣的你(妳)加入我? 俱備條件 : 1. 活潑大方,無經驗可,有社團活動經驗者尤佳 2. 臉皮夠厚有強烈的表演慾者 3. 喜歡學習新的事物不怕挫折者 4. 可習慣長時間沒回家者 5. 身強體健,無特殊疾病者 6. 反應能力好,身手矯健者 7. 對於任何事物都會有耐心者 8. 想去遍台灣各個景點者 9. 喜歡面對人群的人者 10. 喜歡熱鬧者

本公司以國內外旅遊為服務項目 專門服務桃竹苗各大國高中小學校 畢業旅行~隔宿露營~校外教學~ 招募剛入社會之優秀青年加入國內導遊行列 強力徵求 領隊數名 男女不拘 你對一成不變的生活覺得無趣嗎? 你對朝九晚五的制式化工作感到疺味嗎? 想過得多彩多姿的生活嗎? 想走遍全台灣嗎? 想了解領隊的工作內容是什麼嗎 ? 歡迎有興趣的你(妳)加入我? 俱備條件 : 1. 活潑大方,無經驗可,有社團活動經驗者尤佳 2. 臉皮夠厚有強烈的表演慾者 3. 喜歡學習新的事物不怕挫折者 4. 可習慣長時間沒回家者 5. 身強體健,無特殊疾病者 6. 反應能力好,身手矯健者 7. 對於任何事物都會有耐心者 8. 想去遍台灣各個景點者 9. 喜歡面對人群的人者 10. 喜歡熱鬧者 有興趣者請洽 人事聯絡人: 樂樂 聯絡電話: 0988-196499

鼎昕作的是透過整合行銷,幫助客戶短期達成銷售,長期經營品牌 消費者在想什麼?她們如何看待產品?她們的購物習慣是什麼?... 鼎昕協助客戶找出主要目標群, 透過有效工具與她們溝通,以達到行銷目標

龐恩牛仔店以代理BIG TRAIN、 Victoria B.S.J 等品牌,主要由天王羅志祥.天后楊謹華代理 店內能找到各種不同材質及各樣式的休閒服飾,同樣也能有其他多變不同的風格衣飾讓你挑選。本店雖然不大,但可以說是什麼你想要的牛仔褲都有,如:設計款牛仔褲、穿起來變腿長的牛仔褲、穿起來變瘦的牛仔褲、還有外國人最愛的牛仔褲全都有,還有特惠特價,街頭風T-shirt款式非常獨特新穎。從小配件到服裝的整體搭配,可以提供貼心服飾搭配諮詢及建議,讓您選購服飾輕鬆又滿意。來您來到本店時,讓你也能穿出自己的時尚風格!

2017年SEO主要趨勢，奇寶網路搶先告訴你！ 每年到了年底這個時候，很多SEO網路行銷團隊或主題性部落格經營者都會很好奇－「到底明年度2017的SEO操作重點是什麼？」 而且今年實在是一個起伏很大、心驚膽跳的一年，許多的變動與更新都發生在今年度，而Google的Gary Illyes針對2017年度的SEO操作，提出了三個重點。所以在考慮選擇外部聘請SEO專業廠商或者建立自己的搜尋引擎優化團隊時，務必將以下概念納入SEO網路行銷 策略中。 機械學習運算（Machine learning） 談到Google搜尋引擎的Machine learning，我們必須回顧2015年10月首次向世人露面的RankBrain演算法，並從中尋找脈絡。 RankBrain的機器學習演算機制，是透過先前上百億搜尋關鍵字所累積的Big Data，包含什麼樣的用戶在搜尋、點擊哪些搜尋結果、地理位置等相關資料，模擬人類的學習與判讀網站的內容和搜尋方式，進而提供更接近用戶期許看到的搜尋結果。這意味著，搜尋引擎將更瞭解使用者的語意搜尋，以及相匹配的網站內容! 那面對Google的Machine learning，我們該如何擬訂優化策略呢? "Create quality content using natural language that sounds conversational." 從核心目標字詞，發想具黏著度的相關性主題文章 網站內容與標題描述需要更加的人性化與高判讀性 明確的回答目標受眾想了解的問題 所以未來SEO操作並非單純置入關鍵字，僅為了產生內容而忽略了使用者體驗，應該花更多心思來分析判斷客戶在搜尋時的情境，以及他們到底真正會搜尋什麼？這也是我們不斷鼓勵大家投入內容行銷的原因，定期發表與產品或服務有關的文章，不論是教學、使用情境、客戶案例等，裡面的用詞一定都會較口語話，比起官網制式的介紹而來的更貼近客戶的需求並創造自己的品牌力! 行動加速網頁 AMP(Accelerated Mobile Pages) AMP是一種根據開放原始碼規格所設計的網頁。這種網頁經過驗證後，即可在 Google 的 AMP 快取中儲存快取資料，藉此更快速提供內容。它是Google 在 2015 年 10 月推出的一個開源計畫，希望能夠提升網頁在行動裝置上的載入速度。 兩個重點，使用者體驗的提升以及行動搜尋的普及。 我們必須思考，什麼樣類型的資訊適合使用AMP? 目前我們的行銷策略為何? 一開始的AMP計畫主要專注在媒體和出版業，許多知名媒體例如紐約時報、BBC等。但目前已有各式各樣網站 導入AMP例如：eBay、迪士尼、TripAdvisor、食譜與歌詞網站等，而且Twitter,Pinterest, WordPress.com, Chartbeat, Parse.ly, Adobe Analytics and LinkedIn 等都預計要參與整合計畫，AMP技術文件會越加完整。 無庸置疑AMP絕對是未來的趨勢，以使用者體驗的角度來反思，依需求創造更棒的服務內容。 結構化資料（Structured data） 結構化資料最簡單的解釋可以用搜尋結果露出的資訊為代表，但這個只是一小部份，概括來講網站的內容是給使用者閱讀的，而結構化資料（語意標籤、Meta資訊與TDK）就是給搜尋引擎看的，對於工程師來說這些結構性的資料都算是基礎優化的範疇，但是這些最『基本』的資訊往往都是影響排名的重要因素。 也由於Google開發的Rank Brain系統，搜索引擎變得更聰明。而在進行時應確保品牌在整個網站上使用的標籤資訊一致! 搜尋不再只注重 SEO 排名，更重要的是網站內容以及網路中的露出 網路行銷應該朝向跨平台的整合行銷經營。例如：社群媒體、影音平台等，並利用內容與廣告整合多元平台的露出機會。GOOGLE強調EAT指標來確定網站品牌，也就是expertise(專業知識) authoritativeness(權威) trustworthiness(可信度) 在社群分享的內容應該要分享客戶喜愛搜尋的內容，加強被搜尋到的機會。 各個平台上，企業資訊應該要清楚、完整的呈現。 在不同的平台上發佈文章的時候，應該要包含回到官網或部落格的超連結，幫助導引各平台流量至網站中。 通過增強品牌影響力(品牌的曝光)，讓用戶對官網更信任，停留時間提升和跳出率降低，增強搜尋引擎用戶體驗權值。SEO 一定需要這些相關部門支持：品牌行銷、EDM 行銷團隊、商務合作團隊、社交媒體部門、活動策劃等資源 ****歡迎轉載****來源網址：www.seoseo.com.tw奇寶網路專業SEO搜尋行銷顧問

增采實業有限公司Beauty Mining Co., Ltd.,電話:02-82522383,傳真:02-82522373,地址:22044新北市板橋區文聖街44號2F,品牌故事：看著別人在進步，一直在想台灣的我們還可以做些什麼??一直希望讓台灣走出去…..一直在尋找台灣的特色…..一直希望用文化創新走出台灣的宿命….不再是流於商場上不斷殺價競爭的犧牲品….不再是為了利益損害MIT的黑心貨….也不是不斷仿冒別人或為他人作嫁衣裳的代理商我們以台灣故事為出發點不只說台灣人的故事，也希望說全世界的故事。營業性質：我們正積極尋找“台灣好神保庇袋”一系列的商品誠徵經銷商夥伴與合作通路，更歡迎各大企業、工

我原本是個上班族，白天上班，假日讀書，以兼職的方式經營此網路事業，經營七個月的時間，兼職收入已高於正職收入，經營一年半，將半個公務人員的工作辭掉，當個快樂的在家工作網路創業家，如果你也想跟我一樣，請馬上免費註冊體驗《富爸爸窮爸爸》作者羅伯特.T.清崎公開在媒體推薦的在家工作系統，免費註冊後，系統與我將帶你更了解。 http://sign888.weebly.com/ 你學網路行銷是為了什麼，為了賺錢，為了幫助更多人對吧，今天你不用再辛苦的自己創建系統，因公司與團隊都幫你準備好了，一個一輩子的網路事業，就等你伸出雙手讓我來幫助你圓夢。 http://sign888.weebly.com/ VMAlife龍哥Max的健康生活網 - 在家工作網路創業兼差賺錢系統網站 http://vmalife888.pixnet.net/blog 錢進雲端，關鍵報告：網路能到達的地方，就是您收入能到達的地方！真正的居家創業，避免失業的恐懼，實現每個人的夢想～不僅是一份工作，更是一份事業，不需放棄原有工作，只需要一個正確的創業心態及觀念！歡迎一起來從事VMAlife^^ 如何聯絡 龍哥 教練 請用LINE加 龍哥 的 LINE@ ID ： @ggu5016z （須包含＠） 或用手機點此網址用LINE開啟就可加 龍哥 LINE@帳號 http://line.me/ti/p/@ggu5016z 請加我FB為好友[最快能與我聯絡] 用FB搜尋 [email protected] 或 點此網址 https://www.facebook.com/vemma888vemma888 請加我LINE為好友，帳號：vemma888 中國地區請加我QQ號：892520756 或微信WeChat：vemma8020 你也可以撥電話給我：0931727735(遠傳) 與 0975386053(台灣之星)

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

1/3源起~ 甜點是飲食界裡的奢侈品,吃不飽也沒什麼營養。 吃多了~就是多一圈肉!!真的也沒什麼。 好吃的甜點,還是奢侈品! 但是吃的同時,不只是吃了一堆熱量, 還有多一個“幸福” 甜點的基本配方裡; 油脂和糖的比例都一定程度的必要性。 油少了,產品就乾硬。 糖少了,產品就無味且容易老化 如果產品中,少了1/3的糖?少了1/3的油脂? 多了新鮮水果來做調合, 不以油脂和香精來增加口感的豐富性 那就算是喜歡品嘗“幸福”的消費者的另一個福音了! 1/3的堅持~就是要用口味來證明~ 熱量低的東西一樣可以用心去製作出讓人感動的幸福!!

請上本網站www.core-corner.com 與其把世界公民文化中心當作一個語言學習機構,不如把它當作一個將自我浸泡在陌生的語言中思辨、掙扎、泅泳而出的場所。 世界公民文化中心的宗旨是: 1:二十歲的人能夠單獨旅行全世界。 2:三十歲的人敢於應徵全世界的工作。 3:四十歲的人能夠宏觀、運用甚至創造世界趨勢。 公司經營理念 2005年,在台灣曾經出現一個名叫”世界公民文化中心”的機構,以激盪、培養世界心靈作為它的宗旨;商業的心靈、藝術的心靈、科學與科技的心靈、人文與社會的心靈,今後沒有多少選擇都必須是世界的心靈。精英或作者的心靈必須是,普羅與讀者的心靈也必須是。這是二十一世紀。 想到人類是以Y2K的虛驚,911及中東戰爭,SARS,南亞數十萬人喪命的大海嘯開始他們的21世紀,世界公民文化中心對於缺少一位西裝畢挺坐在辦公桌前照相的創辦人,以及缺少一群鼻屎大島嶼上資歷顯赫的發起人,就不那樣愧疚了! 這是一百個台灣從北到南的白領階層用寫一年英文周記守望自己、守望台灣與世界而開始的文化中心,從微軟的經理到國中特殊教育的老師,從還在美國念學位的研究生到已經在大學教書的老師,從律師到牙醫師‥‥我們真是幸運,就生在一個世界公民之島上。 在東方與西方之間,在新大陸與舊大陸之間,在統與獨之間,一個世界公民的抉擇於焉誕生。”My English Year,2005!”從七條英語年生活公約開始,導向的正是一個”對語言謙卑,就是對另一個世界秩序謙卑”的後現代胸襟。 Core-Corner源自中國的太極圖,在語言學習上的意義是以學習者想要擴大原有世界的渴望作為core,而以周遊列國的外籍老師作為corner。在社會實踐上的意義是以眾多處在角落的世界公民作為core,而以位居核心卻不知道今夕何夕、世界到底發生了什麼事的既得利益者作為corner。