公司成立時間:民國94年7月 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目: 經營理念: 全盛鋼鐵製品廠有限公司(以下稱「全盛」)成立於民國94年7月,主要從事格柵板製造及並積極發展通路業務。公司專注發展「製造」及「通路」二大核心事業。隨著產品品質的精進、生產製程的整合、以及研發設計能力的增強,由純代工製造(OEM)至代工設計製造(ODM),而為進一步提高公司之效率,以及顯現垂直整合之效益,在通路業務方面,全盛自民國94年逐步發展零售業務,經過多年來的拓展擴張, 在各地區已建立起一定規模的銷售通路。 展望未來,在製造業務方面,提供全面性產品及相關服務。通路業務方面,則將繼續提供高水準的客戶服務、 市場推廣及宣傳活動,以建立零售通路之品牌形象。以期在製造業務及通路業務均能透過專業分工, 與客戶維持良好的合作關係,為公司創造更佳的營運績效。 主要商品/服務項目 1.格柵板設計研發/製造加工/批發銷售業務。 2.前項商品及其原料、生產設備之買賣、報價、投標、代銷及進出口貿易之經營。 3.其它顧問服務業(鋼鐵製造及相關產業技術之技術諮詢問業務) 經營理念 在不斷創新與全力突破困境轉型的歷鍊下,展現運籌布局之能力,以本身優異的研發設計與生產製造能力,成為知名品牌的最佳夥伴。 未來全盛公司將持續秉持「敬業、忠誠、創新、服務」之經營理念,注重企業生產效能,並以追求卓越表現滿足客戶,追求效率管理提升績效,發揮企業的強勁競爭力,在全球市場持續成長。

『公信』取自公平誠信，以『鼎』為公司經營標誌，象徵「一言九鼎」之意。 公信籌組於民國八十年12月並正式成立於民國八十一年七月，為國內最早從事保險經紀人業務公司之一，適年財政部委託行政院青輔會開放保險經紀人、代理人甄選，並於八十三年正式納入考試院專門職業及技術人員測驗，並頒授合格證書及執業資格， 目的在鼓勵壽險從業人員專業素養的提昇，因此公信立當時國內保險經紀人可說極為稀少,社會大眾對保險經紀人更是陌生，公信經紀之創辦及經營方向即在提供有心從事經紀人業務之壽險專業人員一個安身立命之處。 在發展上公信吸收了傳統壽險產業及西方管理學院的管理精華，秉持【公信、專業、卓越、永續】的經營理念，建構了獨特的企業文化，我們戮力於專業能力的培育，引進各種不同深度的學習課程，營造具有未來性、又有挑戰性的環境。期望塑造業務同仁在客戶心目中不容被取代的地位、創造別人要學也學不來的能力。 新的世紀，面臨嚴峻的考驗與未知的機遇，公信將繼續致力提昇各項經營績效，強化競爭力、打造“公信”品牌、規劃未來國際競爭規格，注重長期策略、追求永續經營。

公勝公司從成立迄今已經邁入第18個年頭,多年來我們一直秉持『責任共享、資源共享、利潤共享、未來共享』作為公勝的核心經營理念,並且以這樣的精神提供給公勝夥伴以及公勝客戶最優質的服務,因此,長期的耕耘讓我們已經累積高達70萬名的忠誠客戶,而客戶對我們的長期信賴與口碑,除了現有的服務範疇、服務方式外,我們還可以提供客戶那些更符合需求的家庭財務規劃服務。 經對國內產業的趨勢觀察,認為從壽險顧問走向需求分析、客戶導向的財務顧問時機點應該已經成熟。轉型為財務顧問的三大利基:服務範圍變大、客戶族群變廣、收入方式變多,確實是公勝想要轉型財務顧問服務的核心考量之一,不過,以保經公司要轉型為財務顧問,我們所面臨的困境包括技術門檻高、專業能力要求廣、消費者接受度、市場開發相對困難等等,特別是如果要走到收費財務顧務階段,我們更將面臨高度(媒體推薦)、廣度(分工合作)、深度(解決問題能力)以及定位(身份角色)等條件的不足,加上財務顧問必須具備諸如專業知識、呈現技術、溝通協調能力等。 要轉型為財務顧問並且能夠順利運作,我們在實際作法上勢必要從個人走向團隊、業務轉型顧問、獨立完成邁入分工合作以及人際信任提昇為專業信任四個方向著手如此才可以解決我們所面臨沒客戶可談、有客戶不會談、談出問題不會解決,或者會解決工具不足等問題,因此必須從紮深教育訓練為根柢,因此必須加強對此專業技能之訓練,學習完善的財務顧問分工流程以及商業模式,以達目標。 公勝首創 - 最人性化制度 1. 創業聯盟平台 --- 結合有志保險業精英,整合資源與支援。 2. 持續累積財富 --- 不綁人、不綁業績、業績不考核、成果不歸零。 3. 人性化制度 --- 不因創業而賠盡健康、失去家庭、喪失財務。 4. 永續經營 --- 共同打拼,共享經營利益。 5. 統籌資源 --- 以最低成本,創造最高經營效益。 公勝實力 - 保證永續經營 1. 登記實收資本額 --- 3200萬 2. 成立日期 --- 民國 82年3月 3. 現有人力--- 約2000人 4. 累積保戶 --- 約70萬人 5. 累積有效契約保費 --- 約145億 公勝提供之資源 --- 六大服務系統 1.展業管理服務系統 2.教育訓練成長系統 3.客戶滿意服務系統 4.佣金作業管理系統 5.財務稅務管理系統 6.網路資源管理系統 公勝優良的保單契約品質 保單繼續率─服務滿意度與保單品質的指標! 榮獲保險公司頒發表揚量大質佳優良經紀公司! 13個月歷年平均96.16% 25個月歷年平均91.06%

本公司為上市公司冠軍建材集團(1806)進口磁磚事業處 ─ 「安心居」，銷售區域為大台北地區，乃是冠軍集團進口磁磚最大的營業區。 冠軍建材集團簡介： (一) 設立日期：61 年 11月 24 日。 (二) 64 年以冠軍為商標名稱，並經商檢局第 288656 號之註冊，取得商標專用權。 (三) 70 年成立外銷單位，積極拓展國外市場。 (四) 74 年榮獲中華民國金商標獎。 (五) 造橋二廠順利投入生產，產能大幅擴充後成為磁磚業界生產自動化，設備最先進之磁磚廠。國內第一家榮獲經銷商檢局 ISO 9001 品質認證。 (六)十年保持業界第一名，為響應政府根留台灣，再大幅投資設備及通路擴充提高競爭力。 (七)磁磚業第一品牌、上市公司擴大營運規模，深化行銷，廣邀菁英。 (八)95年成立「安心居」進口磚事業處，為冠軍建材集團開發精緻專業的建材新通路。 您或許不知道33年歷史的冠軍磁磚不僅是大陸知名品牌，更是台灣品牌第一、市場佔有率第一。 您一定不知道，近年來我們營業績效成長，新產品開發廣受各界肯定。 您一定想知道，未來我們要再朝那個方向乘勝追擊，再創顛峰，冠軍集團目前正計劃轉型為行銷導向公司，以管理和創新理念積極擴充行銷通路及產品豐富化，創造客戶滿意、員工滿意的傑出公司。 歡迎至本集團網站：www.champion.com.tw

凱旋門企業股份有限公司創立於1994年,為電子件代理及貿易;其商品都為國內外知名廠商的被動元件為主:鉭質電容、高容質電容器、高壓電容器、電晶體、二極體、電感器、限流器、電阻器….等,而現階段主要客戶群多為國內外各大電腦PC、無線通訊之相關產業。 　 本公司一向秉持專業的經營管理並且擁有優秀的團隊,使公司能維持穩定的成長。在2006年的全年營收方面,感謝同仁們的辛勤耕耘下再創新高;計劃未來每年能以15%~20%持續成長。在貿易範圍方面也跨足至整個泛亞地區,也期許將來能發展至全世界;近期,凱旋門企業為跨國際化作準備,喬遷至更寬敞的辦公環境並添置更完善設備,相信此種以人為本的經營管理模式,使同仁們更有向心力並且能創造更好的佳績。 　 凱旋門企業在經營管理的未來趨勢方面以被動元件的整合為主,也為世界貿易走向國際性及自由化,並達到顧客能一次購足所需產品的目標。 經營理念 多年來,一直以「專注、誠信、專業」的企業文化自許,憑著專業的經營能力以及卓越的服務態度,創造了在同業間優良的評價和優異的經營績效。我公司的優異表現除了來自於客戶的信賴與肯定外,更進一步與AVX&KYOCERA、AVNET及ARROW…等全球製造、通路大廠成為最佳策略夥伴,攜手合作一起進軍亞洲、歐洲、美洲國際市場,讓凱旋門企業在被動市場上,佔有一席之地。 　 凱旋門企業為面對日新月異的電子產業,還是持續積極爭取原廠業者的代理權,於2007年正式授權代理美國Johanson品牌,將於高壓電容器(HI-VCAPACITOR)的市場上創造更多佳績。在未來,凱旋門企業會秉持著我們所擁有的專業態度和服務精神,繼續努力為客戶提供全方位的服務、創造客戶價值。 凱旋門企業股份有限公司創立於1994年,為電子件代理及貿易;其商品都為國內外知名廠商的被動元件為主:鉭質電容、高容質電容器、高壓電容器、電晶體、二極體、電感器、限流器、電阻器….等,而現階段主要客戶群多為國內外各大電腦PC、無線通訊之相關產業。 　 本公司一向秉持專業的經營管理並且擁有優秀的團隊,使公司能維持穩定的成長。在2006年的全年營收方面,感謝同仁們的辛勤耕耘下再創新高;計劃未來每年能以15%~20%持續成長。在貿易範圍方面也跨足至整個泛亞地區,也期許將來能發展至全世界;近期,凱旋門企業為跨國際化作準備,喬遷至更寬敞的辦公環境並添置更完善設備,相信此種以人為本的經營管理模式,使同仁們更有向心力並且能創造更好的佳績。 　 凱旋門企業在經營管理的未來趨勢方面以被動元件的整合為主,也為世界貿易走向國際性及自由化,並達到顧客能一次購足所需產品的目標。 　 凱旋門企業的成功,來自於員工的積極努力、全心投入態度,並以「做一個因努力而值得尊敬的人,不是為追求被尊敬而努力的人」做為理念。凱旋門企業用心關懷員工,並重視員工的教育和觀念,領導員工再次進修來增加個人知識領域,另也配合員工學習第二技能,以利幫助企業跨國際準備。員工與股東同是公司最重要的組成份子。我們提供給員工一個在同業平均水準以上的福利,同時讓股東對公司的投資得到平均水準以上的報酬。同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

力深流行企業管理顧問公司是一家從整合服飾公司各部門的資源,從商品源頭的品牌定位=>商品企劃=>商品開發流程管控=>服裝版型研發=>有效的訂貨會籌備=>上市商品銷售訓練,一整套銜接流行資訊源頭、商品研發機制,乃至輔導商品上市推廣,完整的服裝開發流程管理顧問公司。公司在創辦人陳香雲老師的帶領下,秉持”服務‧專業‧分享”的核心理念,對服飾產業提供量身訂製的輔導方案,以期對服飾產業做出最有效的提升,而有效的提升、績效的產出,往往是服飾開發良性循環的基礎,企盼服飾業因此,也可成為一個有效率、有活力的快樂產業。

勝德公司為全球第一大電源保護器廠商。公司自民國八十九年成立至今，即以創新研發為導向，秉持一貫的高品質，提供業界最先進技術及最完備的電源保護解決方案，目前已是全球電源保護器的領導廠商。產品佈局包含全系列之資訊產品電源保護器、影音產品電源保護器、智慧型家庭無線遙控器等。 勝德公司長期致力於電源保護相關技術的研發紮根，以自有技術為後盾，輔以優秀的研發團隊與管理，領先業界通過完整UL與KEMA安規認證實驗室，使得產品得以在市場與服務上，大幅領先競爭對手，目前市場已遍及北美、歐洲、澳洲等地，隨著營運規模持續成長、績效卓越，勝德公司於2007年12月31日掛牌上市，股票代號為：3296。 展望未來，勝德公司將持續發展核心技術與全方位的解決方案，與全球客戶建立密切的夥伴關係，提供世界級的服務品質，並致力於提升人類生活品質與保障生命財產安全為使命。 勝德公司秉持著以人為本、崇本務實的企業精神，培養優秀的人才，以誠信踏實的經營理念，求新求變的研發態度，致力於提升人類生活品質與保障生命財產安全，製造最安全的電源保護產品，讓消費大眾安心享受科技，實現勝德公司永續經營的目標。 勝德之所以能成功，包括提供人性化工作環境，及完善員工福利，其中在提昇員工專業領域方面，勝德定期提供教育訓練課程，良好的福利制度和年輕團隊，在這個自主性高的環境中，開創自己的生涯與勝德並肩作戰，以服務廣大客戶為導向，共同邁進。 公司於2007年12月31日上市(股票代號#3296)，現因業務量急速擴增，需求大量優秀人員，我們提供良好的工作環境與待遇，竭誠歡迎優秀人才加入我們的行列!

匯宇半導體為國內專業電源管理IC設計公司,目前在國內已擁有為數眾多的客戶群,公司的目標是成為國內類比IC設計界的領導廠商。 匯宇半導體的核心技術專注於電源管理領域,所設計的 IC 以 Total Solution 廣泛應用於PC(Mother Board)、LCD TV(Monitor)、Communication產品上,市場成長潛力無限。並與國內各大系統廠商合作開發產品,正朝向國際級公司目標發展努力前進,並有計畫提升研發創新能力,增加公司營運價值。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『品質第一、客戶至上』的經營理念,以穩健踏實的腳步追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,並已計畫朝上市、上櫃方向發展,期許公司與員工成長,並朝向國際一流的企業邁進。 本公司非常重視員工訓練發展,並提供多樣學習資源及獎勵方案鼓勵員工提升能力及績效,並提供一個良好的工作與學習成長的環境,歡迎優秀、有企圖心的精英夥伴加入我們的行列。 1.在電源管理上,供應客戶完整的解決方案,使客戶降低成本,提升競爭力。 2.在電源管理的領域裡,無論是技術、品質、成本、服務、及市場佔有率上,均具有領導地位。 公司網址:http://www.gs-power.com

顧客第一‧堅持品質‧團結和諧‧共創願景 「以最優秀的專業技術人才,贏得顧客的最高滿意度,創造合理利潤。」這不僅是匯豐汽車一貫的企業經營理念,同時也是我們多年來始終不變的目標。 服務業最大的命脈在於人,所以,從提供高品質的好車、親切而專業的顧客服務,一直到內部員工的管理與福利,匯豐向來以「人性尊重」為依歸;也由於這種「顧客第一、堅持品質、團結和諧、共創願景」的企業理念,獲得了大眾的支持與認同,才能讓匯豐汽車在多變的市場激流中獲得今日的成就。 顧客就是我們的老闆 顧客,對於一個以銷售服務為主體的企業而言,非僅是企業賴以生存的必要條件而已,在匯豐,顧客其實也就是老闆。基於此,我們以顧客為中心理念的產品行銷導向,具體落實於匯豐每一角落,從商品品質到銷售服務,無不以滿足顧客需求為大前提,而藉由「顧客第一」的經營原則,更希望能夠提供每一位顧客高品質的商品、高水準的服務與最高的滿意度。 品質是獲致口碑的不二法門 贏得顧客的信賴與認同 ,是企業永續經營的唯一途徑;而堅持完美品質,則是獲致良好口碑的不二法門。 源於對產品品質的嚴苛要求,匯豐汽車針對不同客層的實際需要,一直持續不斷提供更多更新也更好的高品質商品;而為了提供完善便利的售後服務,更長期投入鉅資,在全省各地普遍設立直營保修廠,讓每一位匯豐的車主,都可以享受到我們所提供的高品質商品和專業保修服務。 員工是企業中最珍貴的資產 即使擁有最先進的維修設施,若是欠缺了優秀的專業人才,仍然無法達到最高品質的服務。因此,在匯豐汽車,員工一向被視為企業中最珍貴的一項資產,而每一位員工也都是舉足輕重且不可或缺的。 正因這種「重視員工」的理念,我們除了創造愉快的工作環境,有計劃為員工施行教育訓練與生涯規劃,藉以強化企業本身的競爭優勢之外;並透過效率與和諧的溝通來建構共識,讓企業與員工能真正成為共存共榮、成長並進的一體。 利潤的創造在於一致的共識 以多樣化的高品質商品擴大市場需求,並使企業上下取得一致共識,進而散發出最大力量、提昇工作效能,這正是匯豐創造利潤的經營哲學。同時,匯豐並以「利益均分」的模式,將利潤所得與員工分享,藉以激勵士氣,亦可讓員工更有歸屬感,使企業的每位員工也更能以身為匯豐人為榮。 完善的經營團隊成就完整的匯豐汽車 匯豐汽車自創立以來,即以穩紮穩打,永續成長的經營理念,致力於台灣市場的擴展。於今全省66個直營營業所、85個直營保養廠及鈑噴中心、近2,500餘名員工的龐大體系,之所以能夠完善地管理並有效地運作,全都架構在匯豐汽車優秀的經營團隊上。經由各區及各部、處、室主管分工職掌,密切配合,進而相輔相成,在全體員工經年累月的努力下,才造就了今日的匯豐汽車。 ISO-9002讓經營績效更上層樓 1999年導入ISO-9002品保系統並獲得美國ASQR公司授證之後,不但可以因應政府加入世界貿易組織後的經營需求,匯豐汽車的管理、經營系統亦更加制度化與合理化,為「匯豐服務、滿意處處」的經營目標再向前邁一大步。

創立於民國 69 年。 擁有優秀的經營團隊，秉持著『嚴謹信守標準，確立良好品質』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 在21世紀，以先進的技術、專業的知識，採用電腦化的管理，從事瓦楞紙板設備的生產製造。 為求能充份的掌握生產的效率與品質，陸續成立關係企業東莞協旭機械有限公司、上準機械股份有限公司...等。 1980年以來每年的營業績效在穩定中持續的成長，行銷的比率國內佔15%，國外佔85%。我們將本著既有的基礎，繼續擴大經營層面，增設各地區維修及服務中心，建立完整的行銷網及售後服務，強化我們售前資訊的流通及售後服務的品質。 於2006年7月24日加入保稅工廠。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 協旭機械股份有限公司 的工作行列。