C.Q.S 就是Control控管 Quality品質 Service服務的縮寫, 意思為“品質控管下的服務, 讓客戶成為最大的贏家”讓我們的客戶充分感受到病蟲害防治不只是單一次的服務, 不只是讓您一知半懂的狀況下就結束的服務. 喜時總是以好夥伴的身分, 提供病蟲害解決方案, 個別成立專案分析狀況, 持續性的追蹤控管病蟲害狀況, 分享討論並改善環境, 陪伴客戶一起成長, 達到彼此最大收益.而在喜時公司, C.Q.S對員工而言具有更深一層的意義, 這不僅是我們對客戶一貫的宗旨, 也是我們對自己的要求,當我們工作時間到了, 穿上整齊的制服, 整裝配備, 戴上小紅帽, 照照鏡子練習微笑, 帶著服務到達您面前, 你會看到什麼是CQS!!

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

各種金屬物件製作，鐵鋁門窗，工程，鍛造等各種金屬製品皆有販售及安裝 『怡樺』創立於1982年以基礎工程起家,更在1997年創立『怡樺興』,專賣相關的五金配件、各國名鎖、門窗、鍛造品、鐵件加工等各種相關產品。公司創立初期將「無暇」及「完美」為我們的創業精神,並落實於每個服務項目和作業流程 服務特色： 本公司原先單純為材料商中盤，為了更接近消費者，並且給予消費者更多的議價空間，我們選擇站在第一線面對消費者，主要是為了提供消費者一個良性的購物管道，並且透過與您的互動，我們更可以即時的了解您的需求，我們有別於一般的鐵工，我們有更勝鐵工專業的技術、商品材質的選用更多元、更完備的售後服務，另外我們更期待業主們能夠有更多的創意發想，來挑戰我們的工作極限，我們是一間樂於挑戰和創新的公司，希望能盡快為您服務。 我們整合了 材料>施工>設計 等眾多流程，為了是要符合市場需求，經過整合後的消費模式，能夠剔除不具經濟效益的剝削結構，我們讓消費者直接且透明的面對材料、施工和設計。 本公司在業界大膽的嘗試! 每半年一次的完工定期追蹤，一年共計兩次的追蹤，目的是希望能夠真正的達成永續經營。 電話諮詢時間為 24hr 如有任何需求 歡迎來電洽詢: 手機:0910348835 李先生 公司:0229607461 李先生 本公司備有貨車和自己的施工單位，倘若業主單買材料=>大台北內包含新北市皆免運費，宜蘭桃園視量而定，其餘縣市則以托運為主，如有不便敬請見諒

80年代,一個叫蔡芳雄的門外漢,以初生之犢的精神,在基隆崁仔頂漁市起家,闖出頂級海鮮進口與批發的事業王國。30年後,兒子蔡明勳決定網路創業,拿老爸的本行來試水溫,沒想到以活蟹到府之訴求意外爆紅。現在,他們決定進軍實體開餐廳,並以老爸為名,開始重新規劃「芳雄鮮饌」的品牌藍圖。 「我第一次在網路訂購鮮活商品,昨天下午收到了,打開蓋子裡面有十隻小紅蟳在箱子裡爬來爬去,小朋友看到都開心得不得了,馬上依照網頁的步驟清蒸,超香的,全家人吃得很開心!」 「感謝你們的中秋海鮮烤肉組,讓我扳回面子。原本婆婆還一直嫌我買這個太貴了,可是烤肉時隔壁的王媽媽來串門子,看到我們又烤帝王蟹腳、又有大蝦皇、超大顆的貝柱,忍不住讚歎起來,婆婆還開心的說,是我媳婦買的,讓我鬆了一口氣~」 類似這樣的顧客來信,常常出現在客服信箱。網路開店不到兩年,就以「活蟹到府」打開知名度與亮麗營業額,還獲選為數位時代的2009網路人氣100強,並勇獲食品類專家評比冠軍。這個成績除了靠創辦人蔡明勳、呂建慧夫妻的創意與努力,還有來自蔡爸爸累積30年曲折起伏的深厚根基。 白手起家一步一腳印 當年在農會工作了十多年的蔡爸爸,結識了做貝類養殖的朋友,雖然自己一竅不通,但看好未來發展,還是果敢投入,但終究因經驗不足以倒閉歇業收場。後來嘗試小量進口一些少見而獨特的貝類。蔡爸爸每天開著一台載著小型暫養池的水車穿梭在基隆漁港,向餐廳推銷各種鮮活貝類。有肉質飽滿長相奇特的象拔蚌、手掌大的鮮活扇貝…等,這些獨特又鮮美的貝類很快地就吸引了餐廳業者下單。 接著蔡爸爸觸角延伸到蟳類與一些高單價活海鮮,如帝王蟹、龍蝦、明蝦…等等,還在印尼投資蟳類養殖場,並培訓當地人才。他不斷尋找品質更好、更穩定的貨源,若有顧客要求一些較奇特的海鮮食材,不管量有多少,一定使命必達。如此逐漸在著名的批發魚市基隆嵌仔頂做出口碑。2007年從陽澄湖引進大閘蟹蟹苗開始養殖,為了讓大閘蟹呈現金黃香濃又飽滿的膏黃,餵養的飼料特別選擇南瓜、小蝦、魚干…等天然食材,這次總算克服難關,養殖成功。 跨足網路銷售,開創多元通路平台 身為么子的蔡明勳原先並沒有繼承家業的打算,只是「生意仔」的基因蠢蠢欲動,想加入最夯的網路創業。但要在網路上賣甚麼?家裡傳統海鮮批發的事業就成了他有力的後盾。 2008年網路事業正式成立。憑藉著平台的曝光及適逢年底水產旺季,打出平價頂級海鮮的訴求後,業績成長迅速。其間曾因經驗不足與季節因素一度陷入低潮,但蔡明勳帶領團隊虛心檢討,一一克服,並增加了頂級肉類與新鮮水果等產品,果然在半年後業績明顯回升,也在同年2009年九月的網路營收突破第一個100萬,過年前更出現爆單情況。 蔡明勳承襲了蔡爸爸客戶至上的經營哲學。一旦客戶收到貨品出現瑕疵,二話不說立即退換貨。而鮮活水海產的宅配難度更高,必須精準掌握宅配時的溫度管控,以確保顧客能收到活跳跳的螃蟹。若消費者收到死蟹,只要在收貨當天來電,便立即處理退換貨。2008年剛開台時打出小紅蟳特惠搶購,一週便賣出將近1000隻。 實體店面經營「平價奢華」美食料理 吃過鮮活帝王蟹嗎?將剖開的帝王蟹腳冰鎮後,雪白的蟹腿肉如水晶般地晶透亮麗,放入熱湯裡川燙一下入口,那半熟帶點札實口感卻又鮮嫩甜美的蟹腿肉在舌間彈跳,此時你會想秉住呼吸…。食材夠新鮮,只要以最簡單的清蒸或煎烤的方式,如蟹膏的濃醇鮮香、牛小排鮮嫩甜美的肉質,不需要繁複的處理過程,不需要昂貴的花費,就可以享受到五星級飯店般的奢華料理。 為了想與更多人分享頂級食材的美味,在虛擬通路經營穩定後,蔡明勳網羅知名大廚加入團隊,要以創意廚房的概念,開一家融合歐式與台味的特色餐廳。「芳雄鮮饌 Fraiche Fusion」 位於台北市民權東路,在這裡沒有過多的調味料或油炸品,廚師以畫龍點睛方式,讓顧客嚐到食材的原汁原味,而「平價奢華」的經營理念,讓一般人能夠更容易享用到這些新鮮的大自然餽贈。 品牌名稱中文「芳雄鮮饌」 源自蔡爸爸剛柔並濟的名字,並感念他對海鮮事業的開創與堅持。品牌英文 Fraiche Fusion其實是法文,Fraiche跟英文Fresh同義,代表新鮮冰冷;Fusion則是融合/熔化之意,也跟芳雄諧音。如此一冷一熱,亦柔亦剛,還融合了法式料理與台灣美食兩種迥異風格,充分表現台北城市多變創新的餐飲新文化。 從蔡芳雄的海鮮進口批發事業,到蔡明勳的網路事業,再到「芳雄鮮饌」,不僅突破一般家族事業傳承的窠臼,也將開創台北餐飲的新視野。 芳冠群雄,鮮嚐美饌,就在你我的咫尺外與彈指間。

福瑾實業有限公司的前身是富謙股份有限公司成立於1979年. 主要是代理一些英國. 加拿大.沙烏地阿拉伯.挪威.荷蘭客戶在臺灣的採購業務。台灣從1970年開始就扮演世界工場的角色，出口各式各樣產品到全世界。富謙股份有限公司也替代理出口這些產品，當代理須要台灣產品，我們幫他們找產品, 去追蹤樣品 , 去注意生產及安排出貨。 我們出口電器、電子產品，禮品，季節禮品如聖誕節用品，運動器材，化工原料，化妝品， 食品，成衣， 廚房用品，家庭用品，工業設備如攪拌槽 , 儲存槽, 運輸槽, etc., 工作母機如粉碎機、冰水機、塑膠射出機、塑膠吹瓶機，自動液體充填鎖蓋貼標機，自動計量肥料包裝機，自動收縮膜包裝機等。 台灣很擅長生產日常生活用品。經過這麼多年的工作經驗，我們了解什麼對人類是好的.這市我們介入綠色產品的另外一個重大原因。我們介入生化及生物科技領域如食品、護膚產品，這些都來自自然界，因為天然是最好的。我們知道如何讓事物簡單而有用，我們用新的技術在去開發產品。 台灣有很好的天然資源和環境去生產好的食物和植物。我們結合中國傳統古老知識及最新科技技術，讓天然的產物變了一個新風貌，我們舊法新用，更讓舊法傳承又推陳就新!

公　司 ‧NU SKIN成立於 1984 年，透過人與人的介紹與銷售，將優質的個人保養品、營養補充品與高科技產品行銷全球。 ‧NU SKIN在美國猶他州普羅沃市 ( Provo )，擁有三座巨大的物流倉儲中心，面積廣達20萬平方英尺，擁有每日可處理5萬張訂單的機能，並可儲存 14000 個貨架的產品。 ‧每年銷售業績超過11億。 ‧1996年11月股票首次公開發行，至2008年7月，NU SKIN所發行的股票市值已超過9.3億美元。 ( NSE股價 ) ‧NU SKIN策略性的品牌定位是「優異‧你看得見」，透過人才、產品、文化與事業四個核心價值，突顯NU SKIN的與眾不同。 人　才 ‧NU SKIN吸引各行各業學有專精的專業人士，加入成為直銷商，並以直銷業界最優渥的獎勵制度，提供直銷商強力的支援。 ‧NU SKIN位於猶他州普羅沃市的總部，僱用約1200位員工，而NU SKIN自2003年進入中國市場後，蓬勃發展，共有600多名中國員工，並僱用了數千名銷售員工。 ‧NU SKIN在全世界擁有超過 755,000 名活躍的直銷商。其中約有30,000位直銷商達到主任級以上的職級。    產　品 ‧NU SKIN個人保養品與PHARMANEX的營養補充品，總計銷售超過200項產品。 ‧NU SKIN 製造「薈萃優質、純然無瑕」的臉部保養、身體保養、髮絲養護、口腔保健、彩妝品與環保清潔產品等產品。 ‧PHARMANEX 秉持「天然萃煉、科學驗證」的宗旨，製造綜合維他命、草本營養補充品、一般營養補充品、體重管理、植物性運動營養補給品等產品線。 ‧NU SKIN擁有超過125位的科學家以及三座頂尖實驗室。 ‧直銷商以尖端科技產品展現NU SKIN的優異。 ‧攜帶型掌上分析儀利用獨特的皮膚影像光學及 LED 技術來分析皮膚影像，評估皮膚四個主要特質，包括細紋及皺紋、毛孔、肌膚紋理及膚質、色素，揭露鏡子都無法察覺到的膚況真相。 ‧生物光子掃描是首次利用生物光子技術測量皮膚中的類胡蘿蔔素含量，可進而預測身體抗氧化指數。生物光子掃描可檢視並追蹤受測者的生活飲食習慣及驗證營養補充品的有效性，全球有8百萬人都曾接受檢測。 文　化 ‧NU SKIN於 1996 年創辦 「善的力量基金會 ( Force for Good Foundation )」，宗旨在於「為下一代創造一個更美好的世界！」，成立至今已貢獻超過 1 千6百萬美元，支援世界各地許許多多的計劃。 ‧自2002年至今，NU SKIN直銷商與員工透過參與「受飢兒滋養計劃」，貢獻超過1億3千5百萬份蜜兒餐，拯救世界各地飢餓的兒童。2007年「受飢兒滋養計劃」獲美國企業大獎(Stevie Awards) 最佳企業社會責任獎。 事　業 ‧NU SKIN是世界上最大的直銷公司之一，於全球擁有 48 個國際市場，範圍含括美洲、亞洲、歐洲及大洋洲。 ‧NU SKIN從創立至2008年，共發出超過60億美金的獎金，產品售價的42%皆發出為直銷商獎金。 ‧全球各分公司的經營團隊，皆依各市場的操作情形而適度地調整，以符合當地市場、直銷商需求為最大目標。  

我們秉持著專業用心的態度,先了解客戶的實際狀況,再針對問題所在為客戶評估、規劃、解決、完成客戶所託付的事項。同時我們擁有專業的服務團隊,以活力、真誠及耐心來協助您。 正派的理財顧問公司,會將相關的所有事項,以完全透明化的態度讓您完全了解過程中的每個細節。負責的理財顧問公司,會為您爭取最優惠的利率,會讓月付金額控制在負擔能力之內。專業的理財顧問公司,會考慮到每一個環節,確定每一個步驟,並且讓事前計劃等於事後的結果。 運通盛銀是一間新成立的公司,公司性質是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有10年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 希望有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1). 願意投入心力與時間向高薪挑戰. (2).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可. 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列! 運通盛銀的公司願景是透過發展出更多、更好的理財貸款服務,帶給大家更豐富、更專業的生活。

公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識. 公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列.

一個企業粉絲專頁或個人粉絲專頁具有一定數量的粉絲和追蹤人數，可以使其在客戶或社交圈的印象中產生正面影響力。 想像Ａ企業只有 120 個讚的粉絲專頁，相較於Ｂ企業有 120 萬個讚，我肯定您已經知道哪間公司能獲得較高的客戶信任度。​在媒體的世界，即便是一個音樂家或演員藝術家，他們可購買廣告來宣傳自己，並證明自己的質量（連 Lady Gaga 都曾買過讚）。這將有助於他們獲得更大量的演出和締造回響。 在政治上，您可以購買更多的讚，藉以提高評價。大部分政治候選人都會擁有很多粉絲，相信你就會明白為什麼讚是如此的重要。

專人專屬、專車專業的態度給您最好的服務品質和難忘的回憶 其實一個團隊,一個公司,是無須淨做一些矯柔造做,形而外的包裝,虛情假意的語言,那些謊言經不起時間,經不起沉澱時,令人作噁不悅。現在的社會要的是真誠和善良,少的也是真誠和善良,這也是我們要的方向和所求,相信這也是人類社會所需要的普世價值。 「日本旭日國際旅行社」成立於1996年某個黃道吉日,原始股東是幾個留日的,和一群英勇付出的英雄,英雌,負責人只從事過這一行,就這行。目前是台北,北京,上海,四川,日本跨國公司。目標是亞洲和美洲再增十個點。很勤勞,但也很踏實。 在多年的服務期間，我們秉持豐富的經驗、專業知識、服務熱忱及敬業精神，以最好的服務團隊最高品質、最優秀的客服人員為您服務，為您處理各種國外旅遊、團體出遊、自由行程、機票、酒店、休閒渡假、商務會議、高爾夫球團等各項服務；無論對商務旅客或團體旅客，皆以最大的心力提供迅速、確實、經濟實惠的服務，來為客戶做最好的行程安排，只為讓您在有限的休息渡假空間中得到最大的休憩放鬆和最好的遊樂品質。 我社具有專業的服務、準確的地接操作、豐富的安排經驗、無與倫比的團體默契。如即時線上諮詢（解決您的疑難雜症）、提供資料（幫助您安排行程）、站在客人立場（為您量身訂做最佳方案）、注重細心細節，以顧客為第一優先）、當地領隊服務讓您安心、資量追蹤（隨時反應您的意見）。十幾年來共安排過過來自中國大陸人士至日本進行公務交流不下數十萬人次，累積了極為豐富的接洽經驗，曾接洽過日本醫療 :東海大學附屬病院八王子 飲食業:服部營業專門學校　校長交流、施設見學 建築業:六本木HELLS 跟DAIWA HOUSE 人事管理:松下資料館　館長交流、見學 以及 4大阪商公會議所、等等..不勝枚舉。 我們的堅持 我們不需千萬裝潢來偽裝來擺譜; 我們不做無謂的廣告最後來嫁禍消費者; 我們不需網站部落格的美化小組來打誑語; 我們更不需噁心淨講些令人作噁 虛偽文字 語言 猩猩作態; 因為您要的很簡單就是 "真誠" 二字! 真誠可以信用的旅行社 就是我們呈給您的 所有旭日的貴賓，都是認同肯定旭日的鼓勵，而每一分鼓勵都是如此可貴、不易。而每個旭日人都將是深銘於心，永感於情，若不是有這滴滴點點的灌注、愛顧，則絕無旭日的成長、永續。我們要的不是高額的團費，懾人的獲利，我們要的是您的一句肯定、是您的相信。因為我們把您旅行的付託當成無可比擬的榮耀，宛若自己的親人、親友以待，正因我們感同身受！ 「專業品質」是「日本旭日國際旅行社」服務的出發點，也是我們的精神。以日本的服務業的最高水平為標竿，提供「貼心」的服務。我們提前察覺週遭大環境的變化，為了能提供給您最完善的服務，我們除了以日本作為起點：設立了「日本旭日國際旅行社」接著在中國成立海外子公司：「大東國際旅遊」和在台灣的「十勝旅行社」，無論您在何地都可以提供高品質的旅遊行程一圓您到日本旅遊的夢想