公司成立時間:98年 經營項目:天然手工肥皂製作批發零售,與SUNAIR第三代滅菌除臭襪批發零售。 經營理念:誠信、創意、服務。 1.愛草皂 紅酒般呵護的頂級手工皂 已上市在網路銷售3年以上，目前網路上各大通路包括統一集團：博客來、7net，富邦集團：momo購物中心，奇摩購物中心，與pchome24小時購物中心等共20家銷售中，google搜尋"愛草皂"、"愛草皂試用"高達七十萬筆資料，是目前台灣網路手工皂銷售前3名之一。目前正積極規劃實體通路銷售方向，已有數家業者願意以新禮盒包裝方式共同合作。 愛草皂手工皂，完全合法生產，商品均取得台北市衛生局化妝品廣告字號。以頂級初榨橄欖油製皂，採用冷製法，添加獨特ppae生物類黃酮天然有機配方，原料取得英國、歐盟有機滅菌認證，以飲用級純水添加製作，產品品質優異，滋潤保養效果遠優勢面各品牌手工皂，歡迎洽詢比較。 公司網站：www.loveherbsoap.com 粉絲頁：www.facebook.com/lovingherbs 2.sunair多彩機能襪 可連續穿七天的襪子 可連續穿七天的神奇襪子 市場上譽稱：第三代滅菌除臭襪 產品台灣製 經SGS八大項檢測 品質安全可靠,台灣SGS分公司採日本JIS標準滅菌檢測，18小時之內達到完全滅菌之效果，滅菌率99.99％以上，經眾多消費者親身實驗，最高可連續穿七天免換洗，不易產生臭味，是腳部多汗、腳臭人士的必備品。 每一家廠商都說自家的除臭襪最有效，不要再浪費金錢與時間了!!歡迎來比較，除臭襪除臭效果不是台灣市面第一名，保證退費!! 公司網站：www.sunair2u.com 粉絲專頁：www.facebook.com/sunairsocks SUNAIR除臭襪：時尚除臭襪專家 【維護健康從好襪子開始】 腳部的健康反映人體各器官的健康狀態；維護全身的健康，就從接觸腳部的第一層肌膚，穿著好襪子開始。 穿著SUNAIR滅菌除臭襪，就是隨時將： 減少腳底的細菌繁衍 有效降低腳部臭味 時尚多彩款式除臭襪 三種功能穿在腳上，從最基礎處維護腳部、調理身體的健康，展現時尚優雅品味。 【杜絕腳臭，就從穿SUNAIR滅菌除臭襪做起】 SUNAIR時尚滅菌除臭襪，獨特的SUNAIR GOLD除臭技術，能產生大量的除臭因子，沒有穿過SUNAIR滅菌除臭襪，就別說您穿過除臭襪！ 保證從穿著的第一天起，您馬上就擁有了： 一雙清新的腳，讓您脫靴瞬間，更顯自信。 一雙沒有臭味的襪子，讓您更顯優雅。 一雙款式時尚的襪子，讓您更具穿著品味。 【香港腳患者，強烈建議穿著SUNAIR滅菌除臭襪】 治療腳部的皮膚病，要先“治療襪子”！ 襪子上佈滿細菌，腳底也就永無健康之日。 SUNAIR滅菌除臭襪具有很強的抗菌能力（SGS三大菌種滅菌檢測，18小時內滅菌率達99.9%），除臭襪沒有細菌滋生，當然能夠保護足部的健康。 【在SUNAIR，只有高級除臭襪】 1、SUNAIR腳踝保護墊 特殊高密度立體織法，減緩激烈運動的磨擦，保護腳踝部位的衝擊傷害。 2、SUNAIR透氣調節通道 以特殊立體透氣織法，加強濕氣與熱力的排出，調節足部溫度。 3、O型繃帶強化 穩固支撐肌腱、韌帶部位，強化與關節運作的協調性。 4. 腳趾部位保護 多層氣墊纖維設計，減少腳趾間的磨擦與不適，加強保護腳趾部位。 5、高比例精梳天然純棉織造，吸濕排汗性佳，最適合健康穿著。 6、台灣製造，SGS八大項嚴格檢測合格，頂級品質除臭襪，安全可靠。 更多訊息請參考：www.sunair2u.com 粉絲頁：www.facebook.com/sunairsocks

一、成立背景: 樹谷園區,係為臺南縣政府依促進產業升級條例編定開發,其環境影響說明書於93年10月經環保署審查通過。奇美(電子)企業原本規劃在樹谷園區引進液晶電視組裝修配、物流倉儲為主的光電中下游產業,但後來因應進駐廠商全球佈局策略調整,乃增加面板與玻璃基板等光電中上游產業進駐,因此在臺南縣政府 的鼓勵下,提出園區開發變更案。由於變更案在原規劃用水、空污等方面產生異動,臺南縣政府與聯奇開發股份有限公司於95年11月乃針對奇美電子所產生的空污與水污排放量提出抵減計畫,並提出完整的環境友善回饋計畫,最後終於96年11月經環評大會有條件通過。 在環評所承諾之「環境友善回饋計畫」中,「永續經營機制」的實際作為之一即是成立樹谷文化基金會(簡稱樹谷基金會)。樹谷基金會乃以文化資產維護與社會教育為主要目標,同時進行考古專業、在地文化與環境教育,期能對臺灣文化資產維護、環境種籽培育,以及建立社會正向價值有所貢獻。目前臺灣的社會力取決於NGO之多元與活力,樹谷基金會為厚植草根民間文化之能量,建立南臺灣民間組織交流平台,實踐樹谷園區公共化策略思考,建構社會教育核心價值導向,故於園區設立NGO會館並廣邀臺灣在地菁英社團參與共享。 二、樹谷基金會宗旨-「樹是主角,人是配角」 (一)推動環境保護:讓樹成為樹谷園區最重要的主角,透過種樹將人土地的情感連結起來,讓人可以尊重環境,和自然共生存。 (二)深耕社會教育:設立NGO會館,提供NGO社團進駐與交流,保存在地文化,累積新移民學習資源與環境。 (三)永續經營機制:以園區溫度降低1℃為目標,建立永續的原生樹苗育苗場,及推廣種樹理念與活動。 (四)維護文化資產:設立考古中心、瘦砂生態中心,以及重建1800年現地考古遺址博物館,成為臺灣文化層最完整遺址的地區。 三、願景-「工業區百年後的退場機制,喚醒土地認同」 這裡有被遺忘的歷史與生態,還有數萬個來自臺灣各地的新移民,土地和人的連結漸漸地弱化,新移民對土地的文化感到陌生。透過對環境的認同,讓南科的新移民共同體認環境永續的價值,建立自然與人類文明的共生意識,建構永續經營的環境與機制,更為下一代保存美好的生活環境。建構一個將生態永續與生活美學相融合的生產園區,人與環境能夠持續成長,百年後,這塊土地因這個園區更被認同。

============◎歡迎挑戰高薪◎================= 另有: ◆獎金福利 ◎全勤獎金 ◎工作獎金 ◎業績(日)獎金 ◎業績(月)獎金 ◎加班費 ◎餐點費 ◎旅遊獎金 ◎年節禮金(品) ◎年終獎金 ◎年終尾牙摸彩(獎金) ◆娛樂福利 ◆員工旅遊 ◎員工聚餐 ◎年終尾牙聚餐 ◆餐飲福利 ◎餐點費 ◆衣著福利 ◎員工制服 ◆保險福利 ◎意外險 ◎可享有勞保 ◎可享有健保 ◎員工/眷屬團保 ============◎我們需要◎================= ◎服務優良◎肯吃苦耐勞 ◎工作勤快◎肯認真學習 ◎活撥外向◎工作有效率 ◎待人親切... ============◎工作性質◎================= 單純小火鍋店，單純只賣七種小火鍋 ◎煮鍋 ◎配鍋 ◎送鍋 ◎外送 ◎收拾桌面 ◎清潔工作...等等 請觀看公司簡介 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ http://www.518.com.tw/job-comp_detail-19968.html FACEBOOK粉絲頁:搜尋"三媽臭臭鍋台中中華店" https://www.facebook.com/pages/三媽臭臭鍋台中中華店/205897859465009 ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ ===================================== 歡迎加入我們行列(男女不拘)，不單能夠結識朋友更能擁有穩地的高收入，歡迎挑戰高薪... 無心在此者的請不要應徵，不希望有做了幾天就跑的，免得浪費大家時間。 請於晚上七點半後攜帶履歷表親洽三媽臭臭鍋台中中華店【台中市中區中華路一段142號《成功路口》】

為落實北縣施政目標「福利北縣、幸福無限」信念，臺北縣政府考量幅員廣闊，城鄉資源分散，須有一個專責資源整合的單位，協助拓展北縣社會福利和婦女服務資源整合與連結，以平衡服務城鄉差距，使資源達到在地化、多元化、專業化，並創造永續服務的目標。故本（97）年經公開評選後，由財團法人中國青年和平團承接辦理「臺北縣志願服務暨婦女資源中心」，並於（9月4日）正式開幕。 中心服務對象以臺北縣各志願服務運用單位及臺北縣婦女及相關人民團體為主，有興趣參與志願服務及婦女福利服務市民為輔，期許能藉由培力、倡導、共享的核心價值，提供諮詢、訓練、推廣與交流的資源網絡平台與園地。 99年12月5日起更名為新北市志願服務暨婦女資源中心

本店為連鎖的餐飲店,是一間低價位高品質的火鍋店.歡迎在校生工讀及二度就業之婦女.需外送.備機車駕照佳! 工作內容:於餐廳、餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作.... ◎煮鍋 ◎配鍋 ◎送鍋 ◎外送 ◎收拾桌面 ◎清潔工作...等等 ==================================== 人員條件需要 ◎肯吃苦耐勞 ◎服務優良 ◎肯認真學習 ◎工作勤快 ◎工作有效率 ◎活撥外向 ◎待人親切... ==================================== 歡迎加入我們行列(男女不拘),不單能夠結識朋友更能擁有穩地的收入,歡迎挑戰高薪 請於下午3-4點攜帶履歷表親洽九鍋 鍋之物台中店【台中市南區忠孝路150號】 ==================================== FACEBOOK九鍋粉絲專頁: http://www.facebook.com/#!/pages/%E4%B9%9D%E9%8D%8B/158332374241764

臺灣教育訓練人才發展中心隸屬君悅集團,原名為臺灣流通服務訓練人才發展中心,2009年因應市場的需求及集團發展的需要,正式更名為臺灣教育訓練人才發展中心(簡稱:臺灣人發中心),並將臺灣人發中心的商標登記於君悅管理顧問有限公司底下。 臺灣人發中心的願景: 2009年開始轉為全方位的教育訓練平台。秉持著「課程研發」、「人才培育」及「促進訓練產業發展」、「提升企業競爭力」的理念,協助企業各項教育訓練工作,作為台灣地區利用率最高的教育訓練平台。 1. 2011年臺灣人發定位為WEB2.0年,建立台灣教育訓練的WEB2.0平台。 過去的網站及部落格內容都是由單一人或單一組織來建立或發表,而在facebook的網路世界裡面你到任何一個facebook網頁所看的內容,不完全屬於那個網頁所有者所發表的文章,而是和網頁所有者有關連的人所共同發表的文章;同樣的你只要在自己的facebook裡面,無論有沒有發表文章,都可以看到所有和你有關聯以及你有興趣的人及文章;這就是web2.0的觀念。知識及資訊不再專屬於某個人或某個組織所有,傳播的模式不再是單向的供需關係,而是資源與資訊整合的觀念。而又與過去BBS和討論區不同的是,BBS論壇和討論區的文章是屬於眾人所有(這裡指的是有效的BBS論壇或討論區),很難凸顯你的存在,閱讀者不但要主動到這個網頁去找你的文章才能看到你,還不見得看到的都是和你有關或他有興趣的內容。而web2.0的年代,只要一次的連結對你有興趣的夥伴將你加入連結裡面,就可以持續的在自己facebook裡面看到你。這就是web2.0,而這樣的模式不僅是發生在網路上,也發生在真實的人際社會裏面。 2.成為台灣教育訓練的第一品牌。 台灣提供教育訓練服務的公司多半最為仲介的角色,了解客戶的需求,然後找到適合的老師去為客戶上課。因此,台灣有很多作教育訓練的管理顧問公司存在,只是透過媒合來獲取利潤。臺灣人發中心,配合每位老師,為老師的課程提供活動的安排及設計、案例影片的撰寫與拍攝,而非只是媒合。在客戶端,每個月免費提供各種教育訓練的資源和資訊,協助客戶規劃公司內部的教育訓練工作。

喜詮科技於2004年創立,以無線技術為核心,設計產品,結合音樂、影像並相信無線科技能帶給家庭生活更多便利性及樂趣,這也是取其名為「Airus」- air with us的宗旨。 堅持以『創造、品質』為一貫的經營理念,不斷地研究發展,並自創品牌,陸續推出品質優良的產品,以謀求企業之永續發展。 「創造」- 我們以創新的思維及技術背景,設計富有人性化、提升生活品質,創造更優質的家庭生活和工作環境,是我們的使命。 「品質」- 高品質對於喜詮科技是重要的關鍵,不斷改良及控制生產品質,堅持每個環節和流程,是我們的自我要求。 喜詮科技主要的客戶,偏佈於歐洲及日本地區。我們的優勢,來自於經驗豐富的研發團隊,及長期合作的IC、RF Module 設計廠商,使得我們能夠擁有國際化的市場和資源,讓產品更具競爭力。 公司創立遠景: 未來數位家庭中的構成模式應是利用各種網路連線設備為發展趨勢,透過新型通訊技術的運用,將藍芽電話與電腦、影音設備、保全設施、家電等等串接於一體(智慧型中控技術),形成一區域網路。 近幾年願景;我司將持續開發多媒體手機裝置應用技術,研究並投資開發家庭閘道器連結系統,讓區域網路內的設備能與網際網路上的設備或使用者互相進行交換資料、輸入、研發新一代輸出與處理信號的動作,以達到家庭網路,設備自動化、功能智慧化的目的,讓高科技數位產業在台灣深耕,並專心經營自有品牌邁向國際

大菩提花卉批發零售中心 營業項目： 鮮花＼蘭花＼盆栽＼資材批發零售 代客全省送花＼花束＼花籃＼花圈 會場佈置＼花藝設計＼景觀設計 歷史沿革 「大菩提花卉」的創辦人張金水先生是一位全心全力投入台灣農業發展的先軀者，還創立了台灣最大農藥品牌「興農農藥」。 1970年 因為創辦人張金水先生有感於維護自然生態之平衡乃為生物之本，因而辭去「興農農藥」董事長之職，並遠赴日本學習有機農業發展技術。 1980年 創辦人張金水先生成立了「大菩提農場」，至今已有30年歷史。大菩提農場位於台中市新社鄉永源村，農場面積五公頃，生產各類有機蔬果、花卉。 1990年 由總經理張祿坤先生成立「大菩提花卉」，並且採取自產自銷的營運模式，改變了消費者對花卉價格昂貴的既定印象，並且也改變消費者以往只在逢年過節才購買花卉的消費習慣，將花卉塑造成現在價格合理便宜，居家佈置的必需品。而公司規模也由當初的小發財車轉變為現在大台中地區最大的花卉批發零售中心。 2000年 成立「大菩提生態休閒教學園區」，提供給學校做生態教學之用。 2011年 成立「大菩提花卉網路購物中心」，希望能提供給消費者更多、更好、更美、更快的優質服務。 經營理念 「專業服務、品質保證、創新改變」 專業服務 — 大菩提花卉聘請專業的花藝設計師團隊為顧客打造一件件美麗的 花藝作品及花束等。 品質保證 — 大菩提花卉每日皆會採買最新鮮且高品質的鮮花作為花材，提供給 顧客最優質的產品。 創新改變 — 大菩提花卉設計團隊以專業的設計水準在競爭的市場中更不斷尋 求創新、改進，每年更從歐美各大市場引進最新資訊與流行，建立 多元時尚的風格，創造精美生活藝術空間。 我們本著以最公道的價格、最完善的服務、最優良的品質，提供給所有長期支持本中心的顧客，藉由物流的渠道來發揚花卉的美與力量。 企業精神 「創造空間藝術之美,打造人文時尚之境」 大菩提花卉提倡開拓自然與藝術的創作，尋找人與花草的關係，使大自然的花卉素材結合花藝美學，滿足我們的感官，並創造空間藝術之美，打造人文時尚之境。 大菩提花卉秉持優質的服務、高尚的巧思設計，將創新的花卉作品化為幸福傳達給消費者。本公司專業的量身訂作與服務，設計出令人感動的創作，讓送禮者、受禮者都倍感尊榮。 目前營運方向 隨著網際網路與資訊科技的快速成長，人們的購物範圍已經不僅僅只在於陸地上的商店，而是已經擴大延伸至網路世界了！大菩提花卉也想藉著網路的便利性，將公司的優質產品行銷至台灣各地，故除了原有的配銷中心之外，還另外聘請了專業網路設計團隊設計大菩提花卉的專屬網站，除了提供線上訂購之外，還提供了許多花藝設計資訊，並利用部落格以及Facebook等不同管道來與消費者進行各種花藝資訊的互動交流，以期許大家都能一同踏入這個美麗的花花世界。 公司相關網站 購物網站： http://bbf.com.tw http://www.pcstore.com.tw/bodhi/ Facebook粉絲專頁：大菩提花卉 公司地址:台中市南屯區惠文路547號 電話：04-22547885 傳真電話：04-22547884  設計師簡介 基本資料 姓名：張貴鳳 設計師花藝專業證照： 95年花藝設計教師合格證書 96年花藝設計研一資格證書 97年花藝設計研二資格證書 98年AFAS美國芝加哥花藝設計學院教師資格 設計師競賽經歷： 96年老虎城與大菩提生態花卉休閒農場共同舉辦之創意園藝大賽 佳作 97年第38屆全國技能競賽中區花藝職類 第三名 98年太平枇杷節 枇杷花藝意象創作競賽 專業組 佳作 99年太平枇杷節 枇杷花藝意象創作競賽 專業組 入選 99年第38屆全國技能競賽中區花藝職類 第1名 100年 2011花果藝術節「龍騰高雄慶百年 花耀港都鮮樂園」系列活動 中華盃花仙子與花精靈花藝設計競賽 銀牌 中華盃花與水果花藝設計競賽 銀牌  

太魯閣國際股份有限公司成立於2006年,為日商餐飲連鎖集團之在台分公司,是一個擁有豐富餐飲經驗及堅強實力之團隊,日本總社位於東京都,旗下囊括日式拉麵,日式餃子,新式漢堡,日式燒烤,日式蓋飯等多種超人氣品牌,數十家店面涵蓋全日本;除了在台灣的分公司外,於中國大陸,新加坡,泰國等地亦設有各品牌之分店。 2006年底,太魯閣於台北永康街推出日式拉麵品牌-樂麵屋,主打客製化拉麵,每一碗拉麵都是為客人量身訂做,可以自由選擇湯頭的濃淡度,麵條的粗細度及軟硬度,堅持提供純日式口味拉麵,並同時兼顧不習慣日式拉麵重口味的客人在口味上的喜好,甫一推出,即受到廣大好評,引爆排隊人潮,超高人氣獲得媒體熱烈報導。 2007年,太魯閣再度於永康街推出純日式口味之蓋飯專賣店-Rice Cafe ,一口氣推出20餘種日式蓋飯,其中不乏於台灣所僅見之純日式口味蓋飯,至今已擁有廣大死忠粉絲。 2010年,於板橋火車站環球購物中心內推出樂麵屋及Rice Cafe 複合店,推出精緻日式便當,再度獲得廣大迴響,於車站內或乘車之際,享用如在東京車站販賣之美食便當已不再只是夢想。 太魯閣除了在台積極展店之外,總公司長期派駐在台灣之日籍主廚亦定期研發及引進日本最新流行之餐點,並隨時監控餐點品質。公司亦安排幹部定期赴日考察,以期餐點及服務品質與日本同步。 我們除了堅持產品及服務品質,也致力於提供優質工作環境給我們的工作伙伴,”樂在工作,學習成長”,是我們秉持的方向與理念,加入我們吧!!!! 目前樂麵屋及 Rice Cafe 共有4家店面,第五家店面於2011年8月下旬隆重開幕,未來持續展店中,各分店之聯絡電話為 樂麵屋永康店(近永康街信義路) 02-23951787 樂麵屋忠孝店(近忠孝復興捷運站) 02-87728159 樂麵屋板橋店(近板橋捷運站,於板橋火車站環球購物中心內) 02-89691757 Rice Cafe 永康店(近永康街信義路) 02-23948236

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。