科技大鵬—挑戰自我、追求卓越 大鵬科技股份有限公司，成立於1985年，以各類自製研發之無線安全系統，成功打進歐洲、美國以及日本市場。全方位發展無線安全系統是大鵬不斷追求的目標，從家庭、辦公室、到醫療安全，都是大鵬所關注的焦點。Offender Monitoring system即是大鵬跟美國政府合作研發的新穎安全系統。好還要更好，大鵬所追求的是more than perfect，每項產品都是大鵬的菁英人才所研發出來的，不僅得過多項國際大獎，大鵬更希望讓員工不斷挑戰自我、追求卓越，提供給客戶最好的產品，以回應大鵬製造安全系統的初衷，以人為本，以高科技的無線安全系統提供人們最大的幸福感。 人本大鵬—以身為大鵬人為幸運、為驕傲 大鵬最重視的就是公司的所有員工。2006年五月一日，大鵬即將要從汐止科學園區移到內湖科學園區。耗資八億的大鵬新大樓，標的的不是一個企業家的成功，而是整個公司團隊的合作努力。大鵬新大樓裡，有寬敞的員工餐廳，有特別設計的瑜珈室、韻律教室、健身房，籃球架、桌球、撞球設施，要讓大鵬人可以在工作之外，有一個明亮乾淨的空間互相交流；此外還備有各式教室和一間圖書館，開設各種培訓課程，內容涵及英文的充電、美學的提升、領導的學習等等，大鵬提供種種研習的機會，讓每個大鵬人永遠充滿了知識的能量。而每一年，大鵬更會帶領大鵬人在國內外走走，足跡遍及義大利、澳洲、美國及亞洲各地，開拓了無數大鵬人的視野。人本大鵬，大鵬做的不只是福利，而是設身處地的為每一個大鵬人設想，員工分紅、三節獎金、各式獎助學金、、、等等好多好多，大鵬都是以人的立場為出發，真正的由心關懷，大鵬從來就不相信企業是冷冰冰的巴斯達訓練場，大鵬認為企業應該是一個溫暖的家。 無限大鵬—卓越無限、發展無限、福利無限 大鵬是一個正在飛翔的企業，而且翅膀越來越大，飛得越來越高，未來將成為歐洲最具影響力的無線安全系統供應商。大鵬是一個相當國際化的公司，而現在也站在最有利的位置上，掌握全球市場與資源脈絡。大鵬期待，讓無線安全系統臻於完全。

從一開始,奇恩舖子就遵循一個非常簡單的運作模式-直接交易,消除不必要的步驟。 因此我們可以更直接的關注客戶的獨特需求,並以最有效率的模式提供客戶完整的照明設備解決辦法。 『奇恩舖子有限公司』以合法組織型態經營,為網路購物安全性再提升, 並為YAHOO評價最高的『專業照明賣場』。

醫療技術的進步雖然提高人類的平均壽命,卻因大環境及生活型態的改變,糖尿病、高血壓、慢性病、與癌症等卻成了人類健康的最大威脅。台灣也不例外,從80年代起許多苦於慢性病困擾的人正在逐年增加中,因此如何能「活得長壽、健康」成了大家最關注的議題! 惠生研生技公司〈Kei Sei Ken、KSK〉創辦人之一的蔡英傑博士洞悉此問題的根本原因在於目前國人的基本營養並不足抵禦外在環境對身體的破壞,加上傳媒對保健食品的過度吹噓,使得國人對保健食品的使用認知不當,便全力開發以『高安全性』、『高機能性』、『複方特異性』為最高指導原則之天然保健食品。 KSK 所開發的產品集結陽明大學生化、藥理博士、中醫中草藥專家,實踐大學食品營養等多位學者專家,以先進的研究設備與機器,進行多角化的研究,並秉持新藥開發過程的嚴謹性與優良GMP藥廠合作,以 追求健康 與 防止老化 為訴求,開發獨特的產品配方。未來將朝向資訊公開透明、傳遞速度快、具專業形象三種特質的保健食品,以直接嘉惠並將正確健康資訊帶給大眾,使每位消費者都能以最合理價格享受最優質的保健食品,以期達到由內而外吃出美麗、活出快樂與健康!

上帝成就的事--------- 這裡是上帝預備的地方，因上帝要大大祝福那愛主、凡事尊主為大的人，擴張他的境界，超乎所求所想。 這裡要高舉主的名，並見證經過患難仍堅持單單順服主的人，他的產業、福份主必加增。 唯有衷心擺上自己，凡事先求祂的國和祂的義，主必親自保守看顧，並為你挪去所有攔阻，斬斷一切不義。 感謝上帝極大的疼惜--------- 上帝的恩典，讓我順服在祂的帶領，經歷祂極大的愛與滿滿的祝福，信就是所望之事的實底，是未見之事的確據 數算上帝的恩典，感謝上帝讓我經歷那些酸甜苦辣，而在那極困難的日子，經歷上帝的同在，感謝祂一路來用祂的疼愛【背著我走】。 成立緣起--------- 2000年，結束大碼頭餐廳之後，我求告神！神阿！我接下來的腳步我該如何？因我倚靠我自己的想法、意思、作為，我已遍體麟傷，我失去了我的金錢、我的舞台，我已一無所有。 此刻我求您為我顯明您的道路，再一次的赦免接納我，過去的我倚靠自己，現在我要回轉向您，單單將眼目定睛在您身上，謙卑順服在您腳前，一切讓您來掌權。 上帝賜名 『挪亞方舟』--------- 在挪亞方舟舊址，我和弟弟鵬順決定打造一個合神心意的餐廳，兄弟倆開始預備、計畫，但在餐廳該用甚麼名字，我們都還不知道，因此，我們約定各自回去禱告。 當我們一起提出餐廳名字時，竟然同時是『挪亞方舟』！ 超乎所求所想-------- 『挪亞方舟旗艦店』是上帝的神蹟，我常常為方舟不住得禱告，而上帝用祂的方法擴張方舟的境界。【看哪！我要做一件新事，如今要發現，你們豈知道嗎?我必在曠野開道路，在沙漠開江河。】 2004年，上帝讓我看見現址，我求告神！上帝阿！若是您的旨意，求您更大更豐富賞賜您的恩典，我要在這地更多彰顯您對基督徒的復興、賞賜。當時我沒有資金。 神應許我的禱告，挪亞方舟更大了！裝載更多的的祝福、更多的榮耀，成為餐飲界的福音工場，除了主內弟兄姐妹來此聚會外，更多福音朋友來此消費的同時，也能看到、聽到福音。 一群上帝恩賜的水手--------- 我們擁有一群來自本地的廚師群，他們將過去在各知名飯店所學的專業廚藝，一一回鄉奉獻給鄉親。 若您是由外縣市來到挪亞方舟，在本店您也可在此品嚐到不雅於都市的極緻美饌，不管是和漢料理、川菜、台菜；而由創辦人王老闆特別為您準備的特別饗宴-------在地的宜蘭古早味(宜蘭菜)更是不可錯過。

二十一世紀是人類保護自己賴以生存的地球環境、呼聲日益高漲的年代,生態平衡、環境保護已成為全人類社會的共識。企業共同帶動整個產業發展結構的變革以及環保技術的全面科技化,希望透過能源與資源生產力的最佳配套,以達營運績效提升外,更能實現零污染的環保目標,如此企業方能走向永續經營之道。 隨著社會的發展和人們的生活不斷提高,人們對物質的消耗以及資源的浪費不斷增加,尤其是各種一次性非分解物塑膠包裝袋(如塑膠膜、袋、盒、盤、杯等)的使用量和廢棄量正猛速遞增,勢必由此造成嚴重的資源浪費和“白色污染”,最終給人們的生存環境和社會發展帶來了嚴重的危害,引起了世人普遍的關注。 “綠色”是地球的一種自然象徵,是環境保護與生態平衡的主要標誌,是人類生物界維繫生存的基本要素。本著”台灣製造” 的優良工藝, 利用生物澱粉基材開發生產綠色環保一次性包裝產品來取代發泡塑膠製品是大勢所趨,同時是一項為人類消除“白色污染”,保護生態環境,建設綠色家園理想的高科技應用技術。 方衛良品,自企業創始以來,覺醒到這份工作的神聖性與嚴肅性,特別是對大自然的維護,因此所有同仁不斷的以智慧和科技掌握資訊,考量人文及環境制約,以期打造永續的產業。從材料研發到生產,推動製程減廢、廢棄物資源回收、產業零污染、環保油墨使用至電腦數位印刷、網路電子商業零庫存等,以實現全面綠色、環保的企業文化。本公司利用澱粉發泡技術製作“一次性餐飲具製品”已經在2009年開發成功,使得這項技術的應用又有了一次提昇。目前生産設備和生産配製技術完全成熟,將存在著巨大的市場空間,歡迎優秀的您加入我們的行列!!

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。

由於近年來,接觸了環保的理念從研發、製造、組裝、生產、業務,一路走來非常了解電動車未來市場及消費者的需要,而投入電動車產業 , 加上政府自97年4月15日起交通部正式開放合法電動車,電動(輔助)自行車上路。 面對高油價時代及全球暖化議題逐漸受到關注下,除了走路和騎單車,電動車是近來正夯的交通工具,因為充電的成本遠比汽油、柴油更便宜,平均一公里只需花0.03元,還具有無噪音,不會排放二氧化碳等..危害空氣品質的污染物等..優點: 既環保、又節能 ,讓社會更邁向低碳的城市 , 為地球降溫。 過去的年代,經濟起飛,地球暖化所造成的影響,越來越明顯,海洋的溫度急速上升,形成強大的颱風,氣溫的改變也讓許多,野生動物面臨絕種的危機,所以現在不做環保,將來一定後悔,不能再讓地球一直暖化下去,就從日常生活你我他做起環保,留給下一代子孫有好的未來!

認識我們:本公司製作產品質量品質嚴格控管，產品必須合乎要求達CNS、環保標準及歐盟無毒無公害的高關注標準，對人體環境不能有危害物質產生傷害，產品採取使用天然礦物

在中華民國經濟部中小企業處之指導及台南縣中小企業服務中心之共同輔導,並藉由台南縣工商企業跨業交流協會的23家企業會員之合作意願,共同集資成立了漢翔瑞科技開發股份有限公司;進而開啟了共同事業的起點。 漢翔瑞科技開發公司初期之營運目標將以科學園區週邊產業及服務業為其投資發展方向,在總經理於竹科及南科多次之參觀及訪問後,開始進行各項之產業分析,並於公司股東會多次研討;確定與新竹科學園區報關運輸業之產業菁英共同成立 ---- 『漢翔瑞運通實業股份有限公司』。 漢翔瑞運通實業股份有限公司,以報關及物流為共同事業之初起點,並以新竹科學園區之既有服務經驗出發,逐步向台南科學園區發展;並擬擴大經營項目至倉庫物流及其它週邊服務業務,共創漢翔瑞企業集團之藍圖。漢翔瑞公司之成立,除擁有專業之團隊外,尚擁有雄厚財力及企業經營經驗豐富之股東群作為後盾。更穫得經濟部中小企業處及台南縣政府之極力支持及關注,對於未來發展將有著無限寬廣之空間。在經過半年之精心籌擘後,漢翔瑞運通實業股份有限公司已於1999.04.01正式進入園區營運,,並加入園區儲運中心之代僱行列,對於車隊管理及資訊科技運用管理之規劃均為產業之冠。輔以優秀之執行團隊,將為報關運輸產業再次帶來新的標準。 漢翔瑞運通除向客戶提供優質之報關運輸服務外,更將公司定位於專業知識之提供者及運籌管理(LOGISTIC MANAGEMENT)之諮商者。爾後更將透過異業學習、借腦經營及另類思考等方法,不斷創新思維、落實自我成長及提昇,朝現代化報關運輸服務企業之目標持續努力,同時將藉助與國際性物流企業之策略結盟,跟隨台灣高科技產業同步發展,為台灣加入WTO暨致力建設成為台商及跨國企業設置區域營運總部一起貢獻心力。

壹、成立緣起 社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟「簡稱(台少盟)」是由一群長期從事少年福利工作的民間團體所組成,於2003年6月成立,目前共有32個會員團體,台少盟關心與倡議攸關少年身心發展之六大權益,包括:「福利保障權」、「社會參與權」、「文化休閒權」、「就業保護權」、「公平受教權」、「健康發展權」,並積極監督落實各項少年福利政策及經費預算,進而喚起社會各界關注青少年政策及投資青少年的發展需求。 貳、發展目標 一、 關注與倡議推動青少年與兒少政策之制定 二、 檢視監督青少年與兒少福利與權益法令政策及資源分配成效 三、 研發青少年與兒少新興需求與權益議題 四、 推動青少年參與決策機制之正常化 五、 充權(Empower)青年工作者及青少年 參、我們的六大權訴求與行動 一、 福利保障權:國家應制定法令保障弱勢兒少基本福利,強化整體兒少權益,並使少年享有公平的福利資源保障。行動:倡議修正兒童及少年福利法為「兒童及少年權益保障法」、體檢各級政府少年福利推動績效與經費預算等。 二、 社會參與權:國家應保障少年平等、積極的社會參與空間,透過各種公共參與形式鼓勵其表達意見,裝備其成為成熟的公民。行動:舉辦「青少年政策學習圈」、「登大人俱樂部」、「Teen Cafe青咖館」等青年論壇與會議、推動十八歲投票權(降低投票年齡)運動。 三、 文化休閒權:國家應加強投資青少年文化創意人才養成與青少年文化休閒政策,少年應就近享有免費的文化休閒交流空間。行動:推動青少年創意塗鴉文化,倡議青少年文化休閒權益與空間。 四、 公平受教權:每位少年都應享有公平的受教權利,不因其特殊境遇而被主流教育排除。行動:結合社會資源推動「青春不輟專案」,支持團體推動中輟生輔導工作。 五、 就業保護權:少年應享有基本的勞動權益,國家並應強化對少年就業力之投資。行動:推動「青少年創意職場遊樂園」計劃,整合會員團體弱勢少年就業培訓模式,建立青少年就業力指標、結合企業資源合作「逆風少年大步走」公益募款,建立各區青少年就業輔導培訓據點,發展弱勢青少年就業力培訓計畫。 六、 健康發展權:國家應規劃建構少年身心發展需求之媒體閱聽環境與健康政策。行動:兒少新聞報導品質監督與倡議兒少閱聽權、關注「青少年政策白皮書」、健康促進學校等政策方案,推動青少年性教育及性別教育之政策成效、關注青少女健康防治相關政策,如參與衛生署國民健康局法人論壇審議「公費施打國中女生子宮頸癌疫苗政策」等。