易得太數據管理股份有限公司自行研發多年的 SPC (Statistical Process Control;統計製程管制) 軟體系統 易得太 SPC Analyst,目前為國內 SPC 軟體領導品牌,並期許成為全球 SPC 軟體系統的領導者。 期望企業經由敝公司提供的產品及服務,能適當的運用統計科學方法,解決所遇到的品質問題。 易得太公司為了提供客戶更完善的服務,自 2006 年開始與鼎新電腦展開策略合作。 鼎新電腦在國內 ERP 市場及軟體公司中居首位,易得太希望透過其綿密的服務網絡和體系,並結合易得太一貫堅持的專業精神,在客戶導入 SPC 系統的過程當中,可提供完善的 SPC 相關服務,包括:顧問輔導、系統整合、系統建置、教育訓練、顧問諮詢等。

＜公司現況＞： 錠嵂創立於1985年，現階段擁有二千位專業人才，營業據點貫穿台灣，已是台灣規模最大的保險經紀人公司。「保險有錠嵂，人生無憂慮」不是口號，錠嵂以行動提供保證。每年固定提撥近仟萬元的教育經費，以完整的訓練體系，打造錠嵂人全方位的專業涵養。錠嵂的專業素質，業界無人可及，但錠嵂對訓練的執著仍然一絲不茍，因為，唯有最用心的專業，才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障。 錠嵂截至民國九十六年，累計有效契約保費突破新台幣一百四十二億元，以及ㄧ百零五位內勤人員。而新契約每月平均處理件達7200件，理賠平均處理件達2000件，而保服平均處理件數更是高達8500件，穩居台灣經紀業龍頭，屢創合作保險公司業績紀錄，享有最高免體檢額度、駐點核保等特別榮譽權，是量大質佳的代名詞。錠嵂的成長績效，來自客戶的肯定，也讓財勢雄厚的保險公司不得不積極拉攏與尋求合作，因此，在平時，客戶的支持是錠嵂成長的動力，當理賠發生時，錠嵂的實力更是客戶無慮的後盾。 ＜經營理念＞： 1、發展良質組織是我們成長的唯一途徑，因此我們堅持： (1)發展良質組織是企業成長的唯一途徑。 (1)良質組織是在市場上競爭的關鍵因素。 (2)良質組織是企業最大的資產之一。 (3)良質組織必須使教育成果之持續與擴大，構建於團體感染中。 (4)發展良質市場是我們生存的唯一保障。 (5)良質市場是我們獲利穩定成長的關鍵因素。 (6)良質市場是知識加行動加時間的成果。 (7)良質市場之持續與擴大，必須構建於流暢的服務體系中。 2、發展良質市場是我們生存的唯一保障，因此我們堅持： (1)廣泛地提供必要的資源 (2)運用各種教育訓練方式，改善組織體質，厚植雄厚資產。 (3)我們所有人員要不斷自我激勵、自我教育，並著最大善意， 貢獻個人智慧與經驗於團體中。 (4)不斷地充實知識，具體的計劃，確實的行動，嚴密的記錄、 統計結果，才能累計努力的成果。 (5)所有人員必須全力支持、配合行政部門，確保服務流暢。

「大潤發流通事業股份有限公司」由潤泰集團成立於1996年，以最直接、最生活化的方式為消費者服務，網羅優秀的經營管理人才，運用電腦化營運系統，快速地在台灣展店，目前在全台已成立了25個服務據點，為顧客架構出完整的全台服務網絡。1997年更在大陸成立「上海大潤發有限公司」，藉由成功的台灣經驗進軍大陸，在華北及華東地區已成立超過100家分店。 2001年大潤發與法國具有45年零售流通經驗的歐尚(Auchan)集團合作， 更為邁向國際化連鎖事業跨進一步，在法國、盧森堡、西班牙、葡萄牙、義大利、波蘭、匈牙利、俄羅斯、摩洛哥、中國大陸等地設有分店，擁有跨國聯合採購能力的歐尚，使大潤發的商品及服務更具競爭力。 我們在營運中秉持務實、簡單和富於創新的原則，持續推動企業的成長與進步。透過歐尚 (Auchan) 集團全球經營的 Knowhow ，以每週一小時的訓練，培養員工的專業技能與知識，確實提昇員工的專業素質。鼓勵各分店參與社區生活，深入了解商圈住戶的想法，以制定符合顧客需求的商業提案，進而建立員工、企業與顧客之間，完全信任的互動關係。為了維護專業服務的企業形象，大潤發每年都會舉辦顧客滿意度調查活動，透過專業分析的問券調查結果，找出問題進行改善，並力求從每位員工做起，來提昇顧客滿意度。此外，我們仍將持續落實﹝會員制﹞軟硬體的建構，以符合顧客期待的創新提案，給予會員更多的關注，讓大潤發走進每一位顧客的生活中，成為最了解顧客需求並值得信賴的企業。

公司成立時間:竹東店11年 竹北店1年 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:洗髮,剪髮,燙髮,染髮,頭皮.髮療護髮, 經營理念:純淨 用最純淨 最根本的態度重視您的頭皮與頭髮 了解每位客戶為您量身打造屬於您的完美造型 純淨不只是一種態度 也是對設計質感的關注 帶給您最純淨的頭皮及頭髮養護之道

營利事業統一編號 34829675 負責人姓名 歐漢鑫 營利事業名稱 金奕商行 營利事業所在地 桃園縣 大溪鎮 一心里 1鄰 慈湖路34號1樓 資本額(千元) 2000 設立日期 099/09/30 營業項目 食堂、麵店、小吃店( 561014 ) 未分類其他食品及飲料、菸草製品零售( 472999 ) 公司目前經營兩大加盟品牌,作為複合式連鎖經營。 2派克脆皮雞排目前全台灣超過300家以上的連鎖加盟規模,相信已經是眾所皆知的連鎖品牌之ㄧ, 日出茶太桃園大溪店為(全球第321家)分店, 經營管理 加盟總部提供的Know-How相當多,包括商品的開發、行銷與廣告宣傳活動、財務的規劃與運作等等,能協助加盟店長久經營及培訓出優秀的人才。 廣告投入 為了開拓市場,根據各個地區市場狀況採用多種媒體組合方式進行宣傳。而總部投入的大量廣告,加盟商都是直接的受益者,更能讓員工增加品牌的向心力。 相關培訓 總部給予加盟商的培訓支援,必須包括如何進行店面的日常管理,如何打開銷售局面、提高營業額等等,都是必需要學習的內容。 後續服務 加盟總部,往往都有完備的後續服務機制,有些總部定期或不定期去各加盟店進行巡察,這既體現了總部對加盟商事業的關注程度,同時也表明其對各加盟店運營情況的關心。 所以在這裡不僅可以賺取日常所需之金錢,公司更積極培訓人才開發新的市場。 如果您有興趣,提供履歷到店裡給店長即可, 沒有經驗也沒關係,因為公司會安排120個小時的教育訓練,協助你快速成為人才。

成立時間: 西元1985年 經營理念: 1、發展良質組織是我們成長的唯一途徑,因此我們堅持: (1)發展良質組織是企業成長的唯一途徑。 (1)良質組織是在市場上競爭的關鍵因素。 (2)良質組織是企業最大的資產之一。 (3)良質組織必須使教育成果之持續與擴大,構建於團體感染中。 (4)發展良質市場是我們生存的唯一保障。 (5)良質市場是我們獲利穩定成長的關鍵因素。 (6)良質市場是知識加行動加時間的成果。 (7)良質市場之持續與擴大,必須構建於流暢的服務體系中。 2、發展良質市場是我們生存的唯一保障,因此我們堅持: (1)廣泛地提供必要的資源 (2)運用各種教育訓練方式,改善組織體質,厚植雄厚資產。 (3)我們所有人員要不斷自我激勵、自我教育,並著最大善意,貢獻個人智慧與經驗於團體中。 (4)不斷地充實知識,具體的計劃,確實的行動,嚴密的記錄、統計結果,才能累計努力的成果。 (5)所有人員必須全力支持、配合行政部門,確保服務流暢。 榮耀事蹟: 錠嵂中七營業處成立 錠嵂蟬聯現代保險雜誌98年保險系所畢業生首選保險經紀公司 錠嵂推出「全民薦保」保戶推薦抽獎活動 錠嵂全面提升服務品質,行銷E線支援網新增功能「E-MEMO」、「保險電子書」、「保額查詢系統」及「網路版財務安全規畫(FSP)系統」 錠嵂員林通訊處成立 錠嵂推出「一薦你就笑」保戶推薦抽獎活動 錠嵂廣宣新紀元-電視媒體CF首度曝光 錠嵂榮獲現代保險雜誌97年保險系所畢業生首選保險經紀公司 錠嵂中六營業處成立 錠嵂南二營業處成立 錠嵂行銷E線支援網新增功能「體檢院所查詢」、「首續期保費扣款日查詢」 錠嵂北二營業處成立 錠嵂中五營業處成立 錠嵂0800服務中心正式更名為客戶服務中心,擴大服務範圍 錠嵂新竹營業處成立 錠嵂榮獲第二屆台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎、公益形象卓越#22888;優選 錠嵂彰化中山通訊處、斗六通訊處、板橋通訊處成立 錠嵂中四營業處成立 錠嵂中三營業處成立 錠嵂榮獲第一屆台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎 錠嵂連續第三年榮獲「保險信望愛-最佳保險專業獎」 錠嵂再次榮獲「保險信望愛-最佳保險專業獎」 錠嵂企業無線網路建構完成 錠嵂電子大學(e-learning)建置完成 錠嵂成立0800服務中心 錠嵂提供PDA行動保險系統服務 錠嵂榮獲「保險信望愛-最佳保險專業獎」 錠嵂全球資訊網站設立 錠嵂智庫設立 錠嵂簡訊發送系統上線 錠嵂業務支援系統研發啟用 錠嵂整合建議書系統研發啟用 錠嵂中二營業處成立 錠嵂台南營業處成立 錠嵂建立客戶保單權益服務 錠嵂完成台中業務部電腦網路系統 錠嵂嘉義營業處成立 錠嵂完成網路系統,設立秘書室、契約部、財務部 錠嵂成立保戶服務部門 錠嵂設立保險經紀人股份有限公司 錠嵂完成北、中、南電腦系統,加強客戶服務品質 錠嵂高雄營業處成立 錠嵂台北營業處成立 錠嵂台中營業處成立 錠嵂成立保險經紀人事務所 企業文化: 關於台灣藍鵲 台灣藍鵲是台灣特有鳥類。朱紅色嘴喙,碧藍色身軀與白色翼端,形成鮮艷的羽色,加上長如緞帶的尾巴,台灣藍鵲已成為台灣民眾最喜愛的鳥類之一,但台灣藍鵲最為人津津樂道的還是牠獨特的生活形態。 台灣藍鵲多成群體生活,在群體中,孵卵及養育雛鳥的工作,通常由親鳥及同群其他成員共同參與。這些同群中的幫手,不僅協助親鳥提供幼鳥食物,更以守望相助的精神,勇於保護幼鳥安全,免受其他掠食者的騷擾。這項被稱為 幫手制度 的生物習性,讓台灣藍鵲得以藉著群體力量,生生不息的在台灣山林中繁衍、茁壯。 共生、共養、共榮的藍鵲精神 與台灣藍鵲特有「 幫手制度 」相輝映的是錠嵂發展出「共生」「共養」「共榮」的文化精神。在錠嵂裡,夥伴們不分你我,沒有門戶之別,相互支援,彼此鼓勵;在工作上,重視榮譽及責任使命,矢志提供消費者最正確的保險觀念及服務,樹立專業形象,扭轉民眾對保險業刻板印象。錠嵂的文化精神,深深落實在每位成員心中,令個人不斷隨著群體而成長,公司也隨著個人的努力而壯大。 錠嵂更將藍鵲精神推及於每位客戶,在錠嵂完整的保險規劃與強而有力的售後服務下, 企望客戶隨錠嵂一同成長,個人與家庭財產幸福皆得到最合適之保障,和錠嵂一同達成 共榮 之境界! 錠嵂永遠與客戶 共生 ,與同仁 共養 ,與台灣 共榮 !

錠嵂創立於1985年,深耕台灣已長達25年的歷史,為台灣規模最大的保險經紀人公司,現階段擁有超過二千多位專業保險經紀人,營業據點貫穿全台灣。錠嵂以行動證明「保險有錠嵂,人生無憂慮」的企業精神,每年固定提撥逾仟萬元的教育經費,以完整的訓練體系,打造錠嵂保險經紀人全方位的專業涵養。錠嵂的專業素質,業界無人可及,唯有最用心的經營,才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障。 經營理念: 1、發展良質組織是我們成長的唯一途徑,因此我們堅持: (1)發展良質組織是企業成長的唯一途徑。 (1)良質組織是在市場上競爭的關鍵因素。 (2)良質組織是企業最大的資產之一。 (3)良質組織必須使教育成果之持續與擴大,構建於團體感染中。 (4)發展良質市場是我們生存的唯一保障。 (5)良質市場是我們獲利穩定成長的關鍵因素。 (6)良質市場是知識加行動加時間的成果。 (7)良質市場之持續與擴大,必須構建於流暢的服務體系中。 2、發展良質市場是我們生存的唯一保障,因此我們堅持: (1)廣泛地提供必要的資源 (2)運用各種教育訓練方式,改善組織體質,厚植雄厚資產。 (3)我們所有人員要不斷自我激勵、自我教育,並著最大善意,貢獻個人智慧與經驗於團體中。 (4)不斷地充實知識,具體的計劃,確實的行動,嚴密的記錄、統計結果,才能累計努力的成果。 (5)所有人員必須全力支持、配合行政部門,確保服務流暢。 錠嵂發展出「共生」「共養」「共榮」的文化精神。在錠嵂裡,夥伴們不分你我,沒有門戶之別,相互支援,彼此鼓勵;在工作上,重視榮譽及責任使命,矢志提供消費者最正確的保險觀念及服務,樹立專業形象,扭轉民眾對保險業刻板印象。錠嵂的文化精神,深深落實在每位成員心中,令個人不斷隨著群體而成長,公司也隨著個人的努力而壯大。 錠嵂更將藍鵲精神推及於每位客戶,在錠嵂完整的保險規劃與強而有力的售後服務下, 企望客戶隨錠嵂一同成長,個人與家庭財產幸福皆得到最合適之保障,和錠嵂一同達成 共榮 之境界! 錠嵂永遠與客戶 共生 ,與同仁 共養 ,與台灣 共榮 !

經營理念 1、發展良質組織是我們成長的唯一途徑,因此我們堅持: (1)發展良質組織是企業成長的唯一途徑。 (2)良質組織是在市場上競爭的關鍵因素。 (3)良質組織是企業最大的資產之一。 (4)良質組織必須使教育成果之持續與擴大,構建於團體感染中。 (5)發展良質市場是我們生存的唯一保障。 (6)良質市場是我們獲利穩定成長的關鍵因素。 (7)良質市場是知識加行動加時間的成果。 (8)良質市場之持續與擴大,必須構建於流暢的服務體系中。 2、發展良質市場是我們生存的唯一保障,因此我們堅持: (1)廣泛地提供必要的資源 (2)運用各種教育訓練方式,改善組織體質,厚植雄厚資產。 (3)我們所有人員要不斷自我激勵、自我教育,並著最大善意, 貢獻個人智慧與經驗於團體中。 (4)不斷地充實知識,具體的計劃,確實的行動,嚴密的記錄、 統計結果,才能累計努力的成果。 (5)所有人員必須全力支持、配合行政部門,確保服務流暢。

「臨床資訊與醫學統計研究中心」設立之目的在提高學術研究,發展統計科學應用於臨床醫學研究中所產生之資訊研究範疇,如:臨床試驗、臨床流行病學、藥物經濟學及遺傳流行病學。 http://cims.cgu.edu.tw/cims/

阿克蘇諾貝爾(Akzo Nobel)公司總部位於荷蘭，向全世界的用戶提供塗料及化學品。在全球60多個國家擁有約8.6萬名員工。2001年營業額為141億歐元。阿克蘇諾貝爾公司每年投入近七億美元從事科研發展，以保証技術創新持續不斷。對健康、安全和環境的關注是阿克蘇諾貝爾公司政策不可缺少的組成部份。阿克蘇諾貝爾公司使業務和產品對環境的影響降至最低，並提供適當的設計和生產方式，達到保護環境的目的。 公司歷史沿革： 阿克蘇諾貝爾常誠股份有限公司原由長誠化學工業股份有限公司及英商Courtaulds Coatings(科特塗料)控股公司於1991年合資成立常誠化學工業股份有限公司，當時雙方各持有50%股權。為開擴事業版圖，阿克蘇諾貝爾公司於1998年收購英國科特公司(Courtaulds)。科特公司的業務包括塗料和纖維二大部門，當塗料業務併入阿克蘇諾貝爾公司之後，使得阿克蘇諾貝爾公司成為全球最大的塗料公司，並於1999年與常誠公司合資，成立阿克蘇諾貝爾常誠股份有限公司，常誠公司與阿克蘇諾貝爾公司雙方各持有50%股權。 次年，阿克蘇諾貝爾公司再次收購常誠公司，自2006年起，阿克蘇諾貝爾常誠股份有限公司正式由阿克蘇諾貝爾公司獨資經營，成為100%外資公司。