◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)

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CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌,也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲,至2010年底為止在全球已有近600家門市,從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站,都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊,是我們從台灣一路發展壯大,成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素。 我們的戰略地圖,已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸,現正加速拓展到世界其它地區,並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。國內資本額為7000萬台幣,國外總資本額為1500萬美金,相信不久的將來,將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭,帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊,其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓,我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵,秉持積極培育人才的精神,CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士,而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡,員工不但能享有完整的專業訓練,還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員,我們相信在此您定能有一展長才之機會。 有關CoCo都可茶飲相關訊息,請見官方網站http://www.CoCo-tea.com 。

一、日本創辦人七田真博士 一九二九年出生於日本島根縣。 美國紐約波特大學教育系教授 七田兒童學院院長 0歲教育之友會會長˙教育學博士 獲頒日本社會文化功勞獎、世界文化審議會頒發國際學術優等獎、國際學士院世界智慧財產登錄協會頒發之世界和平功勞大騎士勳章，其個人之右腦教育理論亦登錄於世界知的財產登錄協會。 在世界上被公認為幼兒教育界的國際權威。七田真博士以幼兒為對象，研究右腦功能的運用，並研發出一套教學方法，用在幼稚園的教學上，在速讀、會話及體能方面有驚人的成果，所以被稱譽為右腦開發博士。 目前於日本有400多家七田教室分校，全世界有十個國家皆積極追隨七田真博士七田式教育方法，在全世界造成長期教育熱潮，三十年來已造就無數天才七田寶寶們長期接受媒體雜誌採訪右腦的學習成果並受到各界的肯定及好奇。 主要著作：《嬰兒是天才》、《智能與創造的科學》、《右腦生活的秘訣》、《超右腦革命》、《全腦時代》、《用右腦教育改變孩子》、《每個小孩子都可以變優秀》、《腦的未來學》、《任何兒童都能成長》、《右腦導致的百隻猿猴現象》、《每個孩子都是天才》、《我變聰明了》、《複製比爾蓋茲》、《右腦開發實踐法》、《波動經營法》、《胎內記憶》、《七田式超右腦成功法》及《七田真超右腦記憶法實踐篇》等書，七田真博士在世界發行著作約200本，在台灣發行約40本著作中，其中《超右腦革命》一書在台灣是暢銷書排行榜第一名，更引起文化界和教育界廣大迴響。 二、台灣創辦人李重耀董事長 跨出成功的第一步，正式與日本超右腦開發集團共同合資創辦第一所七田真幼兒學苑潮州校。在八年來，我們目睹了台灣教育的改變，當然當時所跨出的是非常小的一步，但是卻邁向了令人非常興奮的右腦啟發旅程，打破了語言藩籬，全力促使台灣的孩子與日本孩子同步學習最新的七田式右腦開發訓練課程，成為無疆界的跨國企業。本學苑以全人格教育為目標，強調打開孩子的心，用快速、圖像的學習方式，讓每一個孩子都能在最短的時間內學習最大量的知識，突破傳統填鴨式、死記的學習模式，打開了台灣幼教史上另一新紀元，掀起了幼教學習革命。 是的，台灣已在八年來有許多的改變，改變了許多家長、許多小孩。七田式教育期許孩子能為人類做有貢獻的事，因此我們將基於協助更多孩子為目標，七田志業全體教職員全心全意、努力不懈地投入台灣七田式右腦開發教育的推展之中。 現在七田真in Taiwan 已經是邁向十年的公司。隨著日本的成長的同時，台灣也跟著成長，持續演進，以維持我們穩健和穩固的教育基礎。在我們邁向下一個五年、十年的同時，請不要忘記我們共同的努力，想一想還有許多的孩子未接受右腦開發，更多的孩子在等著我們。 三、總經理 李學忠 兒童的成長只有一次，而記憶卻是永恆的。如何協助他們在最短的時間內學習到最大量的知識，並擁有開闊的胸襟和充滿愛的心懷，是七田真幼兒學苑的設立宗旨。在您我的心中都有位散發光芒的小天使，同樣是身為Baby的父親，我一直以同理心在推廣七田式教育。從七田真博士的身上，我更深深地瞭解教育真的是一種使命、一種承諾，絕非以商業行為來取悅家長。 我在日本親眼看到七田式右腦教育的落實及七田真博士、七田厚社長的用心經營，加上老師們的執著與努力，使日本總公司能在日本的教育體制下，造就一番成就與規模，並受各界及家長的認同與肯定。在日本的推展之下，三十多年前就已接受右腦訓練的小朋友，如今已證實它的成效，因為他們後來都能成為依各全方位的人，並能為社會作一己之貢獻。日本第一的七田真右腦開發集團是我領先引進的優質教育，所以我們集合最多的第一創造了許多的第一。六年來，我們在台灣以超越日本人敬業精神，全力烘托天生優秀而卓越的天才兒童。因此有形、無形的突破了台灣的教育極限。2006年我們榮幸的評選為七田亞太區的代表，2008年我們達成台灣北、中、南三大都會區右腦教育推展目標，同時與圓神集團旗下的如何出版社合作出版「每個媽媽都是七田真」一書，讓七田寶貝的右腦開發訓練的學校教育，亦能輕易成為家庭教育中的一部分，2009年是公司重要的一年，我們將積極拓展台灣、香港及中國大陸三地的右腦教育市場。在此我們歡迎有有能力接受挑戰於台灣區、亞太區教育的台灣教師們，與我們ㄧ同放大胸懷、設定更大理想，加入我們的團隊共同實現對地球上所有兒童開發右腦的職志。

我們的願景是成為最受市場接受的整合產業、商業、法律及智慧財產之專業服務組織,並成為知識經濟服務的領航先驅! 我們以併行的整合專業服務,同步為客戶解決問題和創新價值,使客戶具有優勢競爭的產業地位,讓客戶更加成功! 我們團隊囊括跨領域的產業、技術、商業、法律、專利、商標、品牌及其他智慧財產專業及人才,並由具備跨國企業營運經驗的人員帶領團隊精準快速執行受託事務,貼切滿足客戶需求。 首席主持顧問 周延鵬 Y.P. Jou 曾任鴻海集團法務長、中芯國際獨立董事、威剛科技營運長、海爾集團首席法律暨知識產權顧問、工業技術研究院顧問、政治大學智慧財產研究所兼任副教授,主要專業領域包括跨國公司經營管理、投資合資併購、智慧資源規劃、智慧財產行銷與商業模式、企業法律暨智慧財產組織。

全球的商業環境趨於零距離零時差，每個人為了培養國際競爭力，莫不爭相學習第二及第三職場技能，以因應職場生涯競爭下的可用性與競爭力!除了提升學歷、學習第二語言專長、多元化的管理課程、證照皆是企業與個人欲提升競爭力的目標選擇與規劃。 有鑑於此，中碩知識管理顧問股份有限公司提供許多的進修管道，如：在職成人教育課程、短期企業管理講座、企業內部訓練等；以期許達成終身回流教育之潮流，提升個人及企業競爭力。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

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佳群報關有限公司 『公司簡介』 98.9. 公司沿由: 本公司於草創之初，係由數位兼具專業知識與服務熱忱的年輕人，共同集資所創立。更有鑑於，公司營運方針：應以珍惜所託、服務人群、關懷社會。並不斷求新、求變，因應服務業未來趨勢及潮流。以期，公司運作，邁向資訊化、自由化、自動化。通關服務品質，追求標準化、制度化、規格化。堅持，以服務為『經營理念』而創立之，專業海運報關服務∕咨詢公司。 公司概況: 本公司，於民國八十一年四月一日開始營運。秉持專精的專業知識，一貫服務熱忱，腳踏實地的穩建作風，殷實服務客戶。至今，經營邁向第十六個年度。目前，每年業績均呈百分之三，穩定成長。本公司，至民國96年止均榮獲海關評鑑為第一類別績優報關行。 人力資源: 目前，公司人力資源總計十七員。分別為：基隆公司十四員、台北公司三員，平均年齡四十歲，平均實際工作年資十五年。聘有經海關測試合格專責報關人員二名，熟習精研，各項通關、貿易法規。為一年輕化，又不失豐富專業知識。更兼具有小巧、調度靈活、指揮順暢之作業系統，的報關服務/咨詢公司。 通關資源: 本公司資訊化作業系統，軟硬設備。另本公司，為有效便捷迅速服務廠商。全面配合海關，自動化、無紙化、的步調，申辦有 (1) 銀行壹仟貳佰萬擔保額度，海關『先放後稅』業務。 (2) 『電子自動稅費扣繳』業務。 根據，本公司使用上述兩項，先進通關設備之經驗。可有效節省0.5至1.0工作天通關時效。 經營理念: 1. 我們的『最大願望』：以有效率制度化的管理，標準化的服務品質。以期降低營運成本，進而回饋提供服務機會之廠商，降低客戶通關成本。期望能與廠商輕鬆適應，瞬息萬變的大環境，而共同成長。 2. 我們的『基本要求』：視客戶的貨物，如自我的貨物般珍惜與愛護。視客戶的困擾與問題，為自我困擾與問題。全力完成所託，於客戶預定提貨期限內交貨，以免發生缺料斷線危機。 3. 我們的『基本責任』：主動告知，服務中案件的通關流程狀況。並於提貨前、送貨後，主動連繫維持一貫通關服務品質。 4. 我們的『基本信念』：提醒合法節稅，主動告知應享有通關權益；注意並主動避免，各項額外異常開支。例如：全力爭取整櫃滯留費延滯費、翻櫃費之優惠事宜。 未來展望: 希望，由於本公的善盡報關責任，能使各位客戶，得到最滿意最妥善的服務，進而給予本公司。更多的服務機會，期望共同茁壯一起成長。 目前，本公司服務廠商，遍及各行各業。其中，較知名或股票上市上櫃公司。 計有: 大享容器工業股份有限公司 大智通文化行銷股份有限公司 捷盟行銷股份有限公司 台灣無印良品股份有限公司 台灣伊藤忠股份有限公司(ITOCHU) 皓晟實業股份有限公司 統一超商股份有限公司 統一時尚事業股份有限公司(PRESIDENT) 統一藥品股份有限公司 統一多拿滋股份有限公司(MISTER DONUT) 統一高島屋百華股份有限公司 統一藥品股份有限公司 統一速達股份有限公司(宅急便) 統昶行銷股份有限公司 酷聖石冰淇淋股份有限公司 惠康百貨股份有限公司(WELLCOME) 味丹企業股份有限公司 好市多股份有限公司(COSTCO) 數位僑登股份有限公司 老牛皮國際股份有限公司(LAR NEW) 海霸王企業機購集團 達達光電股份有限公司 台灣產福股份有限公司 英屬維爾京群島商寶貝國際有限公司台灣公司 山合石材有限公司 安口食品機械股份有限公司 拜耳作物科學股份有限公司 果風小舖股份有限公司(SOPHISCA) 康乃久食品股份有限公司 聯華食品工業股份有限公司 美味大師股份有限公司 　 科達製藥股份有限公司