有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 「無私開創」、「充分授權」，和「大膽嘗試」，是公司在面對部屬及新事業時，最基本也最重要的態度。我們在經營管理上，時時保持彈性與活性，從人性面思考怎麼激勵員工。 在這裡，每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合，更快成為一個好領袖，把學到的文化、領導模式，與成功經驗持續累積、代代相傳，成為我們的競爭優勢。 在不斷進行國際化的同時，我們也不曾忘記對這片土地的關懷。優良的企業形象與社會大眾的肯定，相信也是這個企業不斷吸引優秀有使命感的人才投入的「另類吸引力」。 想要證明自己的未來充滿什麼樣的可能性嗎？統一超商竭誠歡迎您的加入！

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經典美妍館為窮人打氣~ 為貴婦不用再花大錢就能享受華麗般的感受~ 經濟不景氣,我們自己要爭氣~ 科技業過勞死原因有很多~ 主要是長時間工作的壓力容易導致過勞~ 加上沒時間運動,為了家庭生計,常常加班加到超時~ 高科技公司員工也都知道過勞的可怕~ 因此應該給自己一個休息的時刻好好讓自己放鬆~ 貼心的按摩服務,就是希望能藉按摩達到身體放鬆~ 舒緩工作壓力,畢竟要打拼,也要有健康的身體~ 做臉不必花大錢,買保養品更不用花冤枉錢~ 不管環境怎麼變,唯一不能變的是~對您貼心的像家人般的熟悉~ 採用雙導雙膜倍加呵護您的肌膚~ 本店所採用的保養品都是台灣製造取之天然配方~ 不含防腐濟高貴不貴~ 較一般二線品牌OEM產品更優,更甚專櫃的保養品~

敝人多年來對佛道具有濃厚的研究興趣,有幸聞得[國學大師南懷瑾先生演講"中國傳統文化與大眾傳播"]之後,深覺自身對於推動人類文化教育的使命感,察覺現有媒體傳播訊息的諸多弊端 ,人們正面臨工商經濟強大的衝擊 ,很容易在這樣的環境中迷失自我的良知。為此!經過與多位好友的分享支持,又獲得多位精湛電子技術的工程師贊同,促成了我們投入經營的行列。 南老師在上海市人大常委會主任龔學平與兩百多位參加上海書展的傳媒界。出版界領導及各界人士出席聆聽。講座由文匯報。上海人民出版社和上海電視臺聯合主辦 。他以個人的人生經歷及身邊事展打開話題。他說 :"如果不懂歷史,未來朝哪裡走根本不知道方向,不懂得這100年裡我們到底碰到了什麼問題,就不會明白現在的局面是怎麼來的——觀今宜鑒古,無古不成今。"他現身說法,用充滿歷史細節的一個個故事,為聽眾展示了一幅百年的新聞出版畫卷。 南懷瑾先生不贊同 " 媒體 " 這一對新聞 。出版的籠統稱謂,而認為新聞出版既是文化的載體,也是文化的先驅和領導。現在問題的關鍵是我們的文化沒有為自己正名 。他談到傳統的新聞出版已經走到一個窘境,報紙、書刊讓位於電視,電視又正被手機 。網路取代,應該認真研究量子力學時代的文化傳播問題;他還多次談到新聞記者的" 言官 "職責,以及新聞出版的社會道德責任問題。 "一切問題的根本都是文化教育問題",現在我們連自己的"衣冠文物",人格養成教育都沒有建立。古人的財產我們沒有繼承,現在的文化還沒有建立。南老師認為 ,中國 3000 年歷史 ,官方基本沒有出過教育經費,而不少人才在民間自學出來而為國所用。現在一些學生學習的目的是為了錢為了生存 ,已經背離了教育的根本目的。 農村出來的學生,對家鄉幾乎沒幫助。最優秀的學生不少留學給外國所用,需要好好反省了。 南老師所指句句珠璣,這是他一生對人類文化貢獻的用心,至今已有90歲高齡 ,仍然不停地提醒我們不能忘本,主張拯救人類維護和平的根本之道。在這樣的社會結構型態下 ,我們應該如何充分運用社會資源,促使人們不忘充實內在,提昇生命生活的層次。本公司對於社會資源結合科技的腳步 ,把握固有傳統文化的理念,利用科技整合之便 , 將彼此之功能資源結合而成。 我們看到現有媒體文化的趨勢,為了爭取高度收視率,不惜一切的手段做法,或過度宣揚社會惡化動向的報導 ,對於社會道德責任如何判斷是非的提示太少,確實難免會有誤導社會思考的方向 。媒體如何具有教化安定社會人心的成效,依據多位好友一致的觀點我們將從社會最基層教育做起 ,重整規劃教育資源,讓具有多年教育經驗的師長們,重新參與我們的行列 ,然後配合現代多元化的教育理念 ,呈現給未來的人們。 我們需要教育,但更不能缺乏經濟能力。因為經濟資源是人養命的泉源,更何況要辦好教育 ,沒有背後的經濟支援是不行的。所以能說教育經費的後盾是經濟,而經濟發展的後盾是教育 ,彼此互相依賴成長,這是我們組織經營公司的主要理念。 我們公司所經營的方向:概括有 知識的。教育的。養生的。氣功的。瑜珈的。財經的。股票的。 兩代的。創業的。生活的。人心的。信仰的。希望的。交友的。 愛情的。求才的。謀職的。產業的。文化的。文學的。銷售的。 技術的。機械的。住宅的。命理的。卜卦的。神秘的。古老的。 經典的。風水的。專家的。婚姻的。環保的。美容的。美髮的。 健康的。醫藥的。臨終的。勉勵的。娛樂的。民俗的。科技的。 資訊的。關懷的。撫育的。哺乳的。懷孕的。房車的。紓解的。 傳承的。承襲的。國際的。勸勉的。管理的。法令的。交通的。 顧問的。等等之廣播頻道,社會百態,始終不離時空二字,歡迎志同道合者,把握機會踴躍報名參與經營行列。

『紅十字』是救人的事業;『綠十字』是救環境的事業,本公司感於對環境破壞的隱憂,積極從事環境保護工作,希望能有一個乾淨安全的地球。本公司秉持安全第一、防治完善、紀錄追蹤、服務至上為宗旨,用最環保的藥劑、用最合理的價格、做最優值得服務,『顧客滿意』是本公司品質的保證。

十二年國教後, [進大學讀書]根本就不是問題了, 問題是[要怎麼讀書]?台灣學生最大的通病在於[不閱讀]. 我們維也那書院, 就是從[閱讀]起創.

聖立航空貨運承攬有限公司是由擁有十幾年經驗的專業資深快遞人員所創建的物流團隊,以港中台之快遞、海運及空海業務為主軸,全力貫徹五大堅持:速度、專業、安全、服務、效率,無論在任何一個環節上都能提供全方位的服務並且將最良好的品質呈現給每一個客戶。 ◎ 分秒必爭:聖立的業務市場以香港地區及中國大陸快遞為主軸、國際快遞為輔,提供客戶全方位之運輸需求;為求快遞服務之完整性,本公司由擁有多年經驗的專業快遞人員所組建物流團隊,秉持著一貫化、效率化、品質化的態度,從根本樹立起「分秒必爭」之服務品質。 ◎ 即時追蹤:即時送達是本公司最基本的品質要求,不管是快遞、快空、海運都擁有最專業、最親切的客服人員為您的貨件做快速且完整的物流追蹤,並且結合本公司所研發的線上查詢系統,無論何時您都能夠即時獲得最新的訊息及最親切的服務。 ◎ 優質服務:聖立國際快遞已正式結合中國大陸及香港地區最優秀的快遞公司形成事業共同體,目前網絡點廣泛遍佈香港、中國華東地區及華南地區,為您提供最優質的派送服務,以滿足客戶所有需求。

公司成立時間:2012年8月 Facebook: 肯亞動物專業醫院 經營理念: 踏進肯亞,您感覺不到醫院的冰冷,迎接您的,是熱情的野生動物與溫暖的大地。 肯亞的誕生故事,要從十年前的一次旅行說起... 那一年,一位充滿熱情的獸醫系學生,背著背包,獨自在非洲旅行了三個月,他的足跡踏過五個國家近五千公里。南非、史瓦濟蘭、納米比亞、波札那以及肯亞。這位年輕人走過沙漠、叢林和狂野的莽原。在獵豹保護區和小獵豹嬉戲、在犀牛保護區見到堆積如山被盜獵的犀牛角、在大象保護區追蹤沙漠象群、在野生動物醫療中心見到因為狂犬病發作而不斷翻滾的獅子。非洲大地帶給他一次又一次的震撼、也更堅定心中救助動物的熱情,就是這一份心,在十年之後,終於開花結果,誕生了~肯亞動物專業醫院。而這位熱情的年輕人,就是院長謝醫師。 許多踏進肯亞的朋友,一進門就喊著 『哇! 這是一家動物醫院嗎?』肯亞以金色為基底,勾勒出沙漠的意境。以磚紅為基礎,建立出非洲的大地。以攀爬的枯木,象徵著在沙漠中屹立不搖的堅定。點綴其中的,是原汁原味的非洲木雕與藝術品。仔細端詳,您會發現醫院牆壁上似乎盤繞著一尾閃閃發亮的黃金蟒,間雜著許多爬蟲的軌跡。肯亞以金色中帶著野性的風格,建構出一個截然不同的氛圍,這是一所所有動物生而平等的醫院、一所特殊寵物與一般寵物皆能受到平等對待的動物醫院,這,是就肯亞的精神。 肯亞相信,未來的動物醫院將不是一個充滿濃濃藥水味與冰冷機器的空間,動物醫院終究必須以 『人』為出發點,唯有如此,才能將服務做進一步的細化與深化。謝醫師肯定的說,動物醫院終究會回歸到主人的需求,因為讓肯亞與眾不同的,不是擁有先進設備的自滿,而是帶給主人的關懷與溫度。唯有如此,來到醫院,主人與動物才會得到真正的溫暖與安全。 宗旨: 以關懷與同理心,建立一個不論特殊動物與犬貓都能得到專業醫療照護的環境。

辦學理念:多愛孩子一點,多為孩子做一點,多陪孩子一點,多教孩子一點!用鼓勵代替責備,用關懷代替逞罰!讓每個孩子的 成績都進步,而不是把每個孩子都教成第一名。 經營理念:合作共生,利潤共享。是育興對所有老師的承諾。每月依學生人數調整薪資,只要大家再多認真一點,學生成績再好 一點,人數就會再多一點,大家的薪水也會再高一點!當大家都覺得好賺,補習班才會有錢賺!幫孩子解決功課上的 問題,孩子也能幫你解決經濟上的問題!努力做出好口碑,省掉招生時的口沫橫飛天花亂墜!用成績進步,留住孩子 ,不用對家長哈腰鞠躬,東騙西騙! 薪資福利:因為收學生無上限,滿班,就再開一班!所以薪資也無上限!能服務更多的學生,就能賺更多的錢!基本的勞健保公 司”全額”負擔,年假制度比照公家機關,工作滿一年後週休二日(第一年週休一日),薪資制度透明,學生人數成 長,薪資立即成長!不用巴結老板等加薪,認真做好該做的事,學生人數變多,每天,每週,每月都在加薪! 公司願景:班主任梁 興 91年1月進入補教,從底薪22000的新人做起 92年七月開始跑課月收入5萬 93年四月接下徐薇文教機構三峽分部班主任,學生人數從80人成長至140人 94年七月成立育興文理補習班從5個學生開始做起 97年七月成立榜首分校 98年五月成立巨圓分校 96年的育興~五年多的時間,從負債百萬到年薪百萬,我改變了很多孩子,這些孩子也改變了我!這兩年來,育興也從搖搖欲 墜到穩定成長!我們願意將成功經驗分享,讓新人的成長速度更快!一年內,能培育出優秀的總導師,讓育興能 在明年一月順利開出分部;三年內能培育出優秀的班主任,建立出內部創業模式,成立育興加盟體系,為良莠不 齊的補教業注入一股清流! 97年的育興~目前分部已順利成立,七月起將需要更多有理想的補教精英加入!期待您加入育興這個大家庭,一起努力打拼! 98年的育興~5月1日育興文教事業,第3間巨圓分校開始營運!! 99年的育興~我們需要更多相同理想的工作夥伴,我們擔心的問題,從來都不是沒有學生可以教,我們只擔心這麼多的孩子, 要怎麼才能把他們教好?我們需要有耐心,有愛心,真心願意為孩子付出的老師,你只需要把所有的力氣,用在 讓孩子真的有進步就好!不用再花力氣招生、催費、留班;段考後,不用對家長編織謊言,只為了要賺他的錢!

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