C.Q.S 就是Control控管 Quality品質 Service服務的縮寫, 意思為“品質控管下的服務, 讓客戶成為最大的贏家”讓我們的客戶充分感受到病蟲害防治不只是單一次的服務, 不只是讓您一知半懂的狀況下就結束的服務. 喜時總是以好夥伴的身分, 提供病蟲害解決方案, 個別成立專案分析狀況, 持續性的追蹤控管病蟲害狀況, 分享討論並改善環境, 陪伴客戶一起成長, 達到彼此最大收益.而在喜時公司, C.Q.S對員工而言具有更深一層的意義, 這不僅是我們對客戶一貫的宗旨, 也是我們對自己的要求,當我們工作時間到了, 穿上整齊的制服, 整裝配備, 戴上小紅帽, 照照鏡子練習微笑, 帶著服務到達您面前, 你會看到什麼是CQS!!

本機構於大林地區，本著人性的關懷、尊嚴而合理的照顧精神，結合地區醫療資源，與社區照護理念，給予周邊地區需要長期照護的長者，一個最接近家的感覺之老人養護中心。希望藉由我們的成立，強化社區的老人福利網，以中心專業看護團隊結合地方醫療系統，用愛心、耐心、細心及同理心的服務態度，提升老人養護照顧的服務品質，營造每一份的幸福銀髮生活。 服務之對象： 包含慢性、重症長期病患老人托養、養護服務、喘息服務(臨時托顧)、日間照顧、大林地區居家照顧、緊急安置、植物人、中風、車禍後復健及長期需接受療養照顧之老人。 一、服務內容： 1.護理照顧 :包括血壓、脈博、呼吸、體溫、血糖之測量及褥瘡處理、給藥、換藥等工作。以維持院民之最佳身體機能，並確切掌握其健康情形。 2.生活照顧 :經由特別訓練之照顧服務員照顧院民之日常飲食及生活起居(包括協助上下床、盥洗、沐浴、餵食、翻身、拍背、儀容之整理、衣物及床單之清理等)以維持院民良好的生活品質。 3.保健服務 (1)醫療 :本中心之特約醫生於固定時間內，定時巡房及診療，並予以詳加紀錄,以確實掌握院民之健康狀況。 (2)復健 :由專業復健人員依醫師指示，施予各項復健治療，以加速院民之機能回復，促進其生活自理能力。 (3)營養 :營養師針對院民之身體狀況及特殊需求，調配適當飲食，輔以膳食療養。並提供營養諮詢，以維護院民健康。 (4)急重病處理:院民病患重病時，全天候緊急轉送週邊之大型醫院診療。 4.社工關懷：專任社工定期訪談關懷，並針對問題個案進行追蹤處理，提供社會福利相關資訊諮詢，舉辦慶生會、各類節慶活動、安排宗教性社團訪視及各類志工團體入院關懷。

威仕登健康管理顧問公司的服務宗旨~ 即在透過抗衰老醫療,在逐漸衰老的過程中為您做好健康資產管理,保持充沛的精力與體力,讓每個人都能擁有活的久、活的好、活的健康又快樂的人生,享受自己奮鬥的成果。 我們非常珍惜每一位客人的信任與託付,從健檢、諮詢,到後續長期追蹤,高科技精密的儀器設備,有助於醫師更精準的判斷,找出影響健康的潛在問題,讓您更放心。 【特色】 提供專業的健康檢查管理系統,給予最準確的檢查結果,誠信、親切、滿意的服務品質,注重個人私密健診美觀舒適空間環境,讓您在健診之餘,享受有如在家的放鬆與自在。 【願景】 以點亮人類生命未來的曙光、回饋社會為出發點,並致力於建構新世代健康管理中心,提供優質的全方位專業健康檢查,導入國際最先進的檢測技術,結合客製化的健康檢查項目,提供個人化健康管理與預防醫學抗衰老的整合服務。

巧卉美容(Cyndi HOME SPA),為新加坡知名醫學美容品牌台灣區代理商.著重於銷售與服務,專業領域涵蓋:類醫學美容.美容保養.減重諮詢.營養保健.居家spa精油.頂級美容諮詢中心.設於台北縣新店市(矽谷科技園區內)鄰近捷運交通方便,全國從北到南另設有4家旗艦型美容諮詢中心,我們擁有完整專業全方位的醫學美容產品與保健食品.ISO認證SPA複方精油,品牌發展與擁有超過20年實務經歷的亞洲知名權威醫美博士 Dr.Doris 合作.產品研發團隊支援,導入歐.美.日.台先進的醫學美容級美容保養產品及保健食品,並提供專業的抗老化,預防醫學.營養保健諮詢與服務. 另為持續發展品牌,充實專業美容師人力資源,成立美容師育成中心,持續招募,培訓女性人才,讓喜愛美容行業,有志於醫美,預防醫學保健領域學習者,能夠在企業學習環境之下永續發展,學習. HOME　ＳＰＡ　的居家sap概念與坊間傳統沙龍，醫美診所的服務方式與之區隔，我們分為預約就近服務(依客戶居住區域)與預約到店服務的彈性服務方式,透過美容師的專業諮詢與產品建議,和客戶做雙向溝通,以消費者的真正需求為出發,傾聽客戶的需求,專業解決客戶所困擾的問題,美容師在客戶接受服務的同時，做跟進追蹤客戶使用產品狀況,協助客戶達到理想狀況，不同於傳統客戶買了產品或療程之後服務關係就中止，HOME SPA的美容顧問服務方式,就像家庭專屬的美容師,使顧客擁有VIP的尊榮,可以有自己專屬的美容師，隨時提供諮詢及服務,不但讓客戶省去舟車勞頓的時間,結束忙碌工作的一天,在家就能輕鬆享受SPA的紓壓享受,添加更多私密性及方便性

律宇國際商務法律事務所,目的在於集思法律專業之團隊,以佈局深層多向之法律策略。 律宇國際商務法律事務所,並不以發展大型規模為目標,惟期能專業精緻化,故嚴控服務流程之進行: 1、以團隊律師,專業共同研究,從各種角度切入,詳研利弊。 2、與當事人先期開會,熟練正當法律程序之進行。 3、依研討及開會結果,出具法律意見書,或製作相關訴訟、非訟文書,再送請當事人確認。 4、視當事人之需要,保持事件之後續追蹤,完成權利之實現執行。 因此,凡所受委任事件,律宇國際商務法事務所內之全部律師,均能隨時保持專業化之關切及注意,故能避免大型事務所單一律師作業之疏離感及泠漠感,併能隨時掌握案件處理之效率性及機動性。 我們深信,溫暖而即時的法律服務,是律宇國際商務法律事務所的專業,敬請放心地,把法律的繁瑣,交給專業的我們,將生活的自在,留給喜樂的自己。

各種金屬物件製作，鐵鋁門窗，工程，鍛造等各種金屬製品皆有販售及安裝 『怡樺』創立於1982年以基礎工程起家,更在1997年創立『怡樺興』,專賣相關的五金配件、各國名鎖、門窗、鍛造品、鐵件加工等各種相關產品。公司創立初期將「無暇」及「完美」為我們的創業精神,並落實於每個服務項目和作業流程 服務特色： 本公司原先單純為材料商中盤，為了更接近消費者，並且給予消費者更多的議價空間，我們選擇站在第一線面對消費者，主要是為了提供消費者一個良性的購物管道，並且透過與您的互動，我們更可以即時的了解您的需求，我們有別於一般的鐵工，我們有更勝鐵工專業的技術、商品材質的選用更多元、更完備的售後服務，另外我們更期待業主們能夠有更多的創意發想，來挑戰我們的工作極限，我們是一間樂於挑戰和創新的公司，希望能盡快為您服務。 我們整合了 材料>施工>設計 等眾多流程，為了是要符合市場需求，經過整合後的消費模式，能夠剔除不具經濟效益的剝削結構，我們讓消費者直接且透明的面對材料、施工和設計。 本公司在業界大膽的嘗試! 每半年一次的完工定期追蹤，一年共計兩次的追蹤，目的是希望能夠真正的達成永續經營。 電話諮詢時間為 24hr 如有任何需求 歡迎來電洽詢: 手機:0910348835 李先生 公司:0229607461 李先生 本公司備有貨車和自己的施工單位，倘若業主單買材料=>大台北內包含新北市皆免運費，宜蘭桃園視量而定，其餘縣市則以托運為主，如有不便敬請見諒

網路是一個創新、藝術、精彩的e化世界，而新藝采的誕生，就是來自於這樣的概念。新藝采具有創新的本能、藝術的特質以及精彩的團隊，能夠為客戶帶來最完善的eMKT、eAD、ePR、eDM、eCommerce、eCRM…等e化服務。 　　新藝采數位行銷，聯手與臉書雲端科技，在Facebook這巨人的肩膀上打造出企業的粉絲平台，以eCRM為核心而發展出的網路行銷新思維，再透過eCRM社群分析探勘系統追蹤精準的潛在客戶目標，並結合Facebook 平台開放性的API與龐大FB社群資料及社群交流功能，建立全新的WEB 2.0+1對1 CRM2.0行銷推廣模式。協助企業全面性了解Facebook如何在網路產生口碑擴散力後，再以eCRM”為核心,建立長遠忠誠顧客關係的長尾效益，創造1+1>2極大化效益！新藝采數位行銷+臉書雲端科技，讓小螞蟻也可以扳倒大企業! 　　新藝采數位行銷重視每一個客戶的需求，以客戶需求為導向，堅持重「質」而不重「量」的理念，透過最優質的團隊，提供高品質、高價值的行銷服務。新藝采不只是要超越客戶的需求、更超越客戶的期待，並藉由替客戶服務的過程，給予客戶最完善、最完整的360度網路整合行銷。 新藝采，是一家結合創新、藝術及精采團隊的數位互動行銷公司。 如果你 -對數位及創意領域有高度的熱情 -勇於嘗試、挑戰並熱愛學習新事物 -配合度高的工作態度和責任感 -是蟄伏以久的千里馬，正在等待獨具慧眼的伯樂 歡迎你加入新藝采數位行銷，和我們一起創造更多的「新」、「藝」、「采」!

一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

1992 經行政院勞工委員會核准從事外籍勞工引進業務。 1993 引進首批泰國、菲律賓籍之製造業勞工與家庭幫傭監護工。 1994 公司喬遷新址擴大營運規模。 率先導入「外籍勞工管理電腦控管系統」及架設公司內部電腦網路系統。 引進外勞逾一千人次。 首次引進政府重大工共工程外籍營造工。 1995 引進首批印尼籍之製造業勞工。 引進首批馬來西亞籍之製造業勞工。 1996 榮獲行政院勞工委員會評鑑為「優良外勞人力仲介公司」 1997 建立公司網頁增加行銷管道。 引進首批印尼籍之家庭幫傭監護工。 1998 引進外勞人數突破五千人次。 1999 榮獲ISO-9002國際品質標準認證 2000 引進首批越南籍製造業勞工與家庭幫傭監護工。 2004 為因應跨國投資而更名為「永通國際開發股份有限公司」 榮獲行政院勞工委員會評鑑為「A 級外勞仲介公司」 2006 勞委會全國私立就業服務機構外勞仲介服務品質評鑑總分為100分之「A」 級優良仲介公司 2007 勞委會全國私立就業服務機構外勞仲介服務品質評鑑名列全國第二名暨北區第一名之「A」級優良仲介公司並獲勞委會公開表揚推薦。 2008 引進外勞逾一萬人次。 經營理念 誠信 我們的幹部與員工皆誠實毫不保留地提供客戶完整的資訊與諮詢，保障客戶的利益永遠是我們最重要的目標。 專業 我們的幹部與顧問群，皆是學有專精，經驗豐富之企管及人力資源專業人士，提供客戶專業的建議與服務。 品質 就如同客戶公司一樣，我們對於品質的要求是永不妥協的，我們依嚴謹之作業程序，追蹤每項工作進度，為免除客戶文件處理上之困擾，本公司全程以電腦化作業處理及控管。同時，對於外籍勞工之品質，我們也十分重視，遵循客戶之要求，引進符合客戶需求與工作資格條件的外籍勞工。 榮獲ISO-9002國際品質標準認證。 服務 我們快速完善的服務，永遠以客戶的問題與利益為優先，並視自己如客戶之工作伙伴，解決客戶之任何難題，以提供持續性的支援服務。 首創人力仲介業「客戶滿意度調查」，藉由定期之調查，俾使本公司提供之各項服務更臻完美。

我們所慣常了解的"影印"及"印刷"已經正式邁入了一個嶄新的"數位印刷"時代,我們了解此一市場不可限量的契機,所以我們將自己定位為"數位圖文製作專家"。 不論是平版印刷、電子複印、電子書製作或數位網路服務,我們的目標是為顧客解決數位圖文製作的困擾,計劃走向全數位的環境,由網際網路傳輸資料檔案輸出列印,將客戶群由傳統導入數位化是我們努力的方向。 隨著網路的普及, ICOPY【就是愛拷貝,網路印刷服務】將藉由網路的服務平台,提升印刷業能透過網路行銷交易、數位印刷服務,讓客戶享有便利的網路印刷服務,包括開放網路下單或上傳檔案印刷輸出服務,及線上列印自動計價功能,在開放的網頁,讓客戶自行輸入或上傳印刷所需的圖文資料,利用自動化資料庫,系統會自動確認訂單訊息、生管排程訊息及出貨訊息,加上即時訊息通知服務,利用全年無休的網路系統,讓您隨時掌握及追蹤訂單處理狀況。 業者加入的的未來及發展性 1.數位輸出中心:影印店少量多樣的服務特性,從影印店升級數位印刷,只要學個軟體,換個觀念,相關週邊的配備一應俱全 (裁刀,膠裝機,上光機……等),馬上就可以升級了。 2.合版印刷:能利用合版印刷的低成本搭配數位印刷可變印紋的優勢。 3.網路行銷:利用網路平台行銷、折扣活動、廣告、關鍵字等…..,開展新的客源。 4.網路接單:利用網路平台接單,客源廣大,業務人力資源低 5.知識服務新觀念:與其被科技打敗,不如妥善利用科技。 ICOPY的成立是提供印刷界一個免費的服務平台;ICOPY上的各項服務皆為免費提供,期望提供大家一個有效用的溝通、宣傳平台。