【21世紀不動產台北東湖店】創立於民國 86 年，是21世紀不動產台灣區第一家分店，主要從事房屋仲介/ 不動產經紀業務；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業為本，住的圓滿』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，近幾年正逢不動產買賣搶！搶！滾！擴大展店營業徵才， 歡迎優秀的朋友一起加入，全世界最大、最好，台灣區最資深、最優【21世紀不動產台北東湖店】的工作行列。 【品牌效益】 CENTURY 21世界第一房仲品牌的知名度，已成功的將品牌觸角延伸至世界各地每個角落，並擁有全球市場最大占有率，這不僅帶給客戶最高的認同感與信賴度，同時也蘊藏著無限商機，能夠快速幫助您達到持續性的成功! 在台灣，約92% 的民眾知道21世紀不動產這個品牌，「21世紀不動產」這個名字將主動把客戶帶到您的門口！ 透過全球專業的支援及指導，我們不僅能夠增強您的利潤及成長，並將幫助你獲取更大的市場佔有率，21世紀不動產的知名度及國際性的品牌表徵，將為您的事業創造另一高峰! 擁有全球最大不動產仲介加盟經營權，您不僅擁有我們世界第一品牌的邊際效益，並獲得全球最先進專業的支援工具，在21世紀不動產團隊裡，一系列全方位堅強輔助後盾，完整有效地協助您在不動產領域中獲得更大機會邁向成功！ 【品牌延伸】 21世紀不動產在房地產其他領域的品牌延伸，不斷快速前進與成長，提供您訓練工具相關輔助計劃，持續拓展不動產專業領域，不僅帶領您進入更擴展性的市場商機，更提供消費者專業化、精緻化與差異化的服務；我們的品牌延伸包含”商用不動產銷售管理系統”、”高級住宅及不動產銷售管理系統”、”新成屋不動產銷售管理系統”、”休閒不動產銷售管理系統”及”銀髮族住宅銷售管理系統”，全方位專業獨特導向的市場利基，將幫助您獲取更大的市場佔有率！ 【國際轉介】 地球村時代來臨，消費生活形態改變，也加速跨國不動產買賣交易需求產生，國際房仲通路服務機制正急速增加中，「國際物件轉介」將成為不動產仲介市場另一重要指標；21世紀不動產於全球分佈的版圖，遠遠超越其他品牌，這代表著我們擁有高於其他品牌好幾倍以上的交流網絡，其中所能產生的跨國流通轉介資源得天獨厚無遠弗屆，唯有CENTURY 21全球國際物件轉介系統，能協助客戶處理跨國不動產物件交易，讓您輕鬆獲利於國際！ 我們提供的跨國不動產專業通路，即時掌握全球最新市場脈動與商機，能為您及客戶提供與全球趨勢同步的諮詢，安全且快速地提供來自世界各地的客戶買賣、國內外租賃不動產的服務；透過全球國際物件轉介電腦系統，及全球專業不動產經紀人員互動流通，讓您共享與國際趨勢接軌的後勤支援，以及結合全球網路的發展商機，引領您在CENTURY 21體系中獲取最大利益，同時讓每位加入21世紀不動產的經紀人員成長於國際、獲利於國際，長期建立個人終生事業版圖，身為世界第一房仲品牌經紀人，您能做到別人做不到的事情！ ●求職思考題： 【成家立業】每個人終極一生都在追求的目標，您成家了嗎？您立業了嗎？男怕入錯行，女怕嫁郎。 ※如您正渴望『成家立業』請慎思、選以下何者是您『成家立業』最佳捷徑： <選行業的重要性我們認為的定律> 一、假定您選擇汽車業...鐵定為自己先買汽車................【 ？ 】 二、假定您選擇保險業...鐵定為自己先買保險................【 ？ 】 三、假定您選擇房仲業...鐵定為自己先買房子................【成家】 選擇一個可成家可立業的行業您找到了嗎？或許您還在尋覓。 全球最大不動產．Century21.21世紀不動產圓您【成家立業】美夢。 即使面對不景氣、高失業率，讓您成為最大贏家，遠離未來不確定感。 【成家立業】在Century21.21世紀不動產事業裡有太多成功案例不斷發生上演。 ───我們竭誠歡迎有志仲介高手挑戰六百萬年薪親臨共創房地產大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴，而不是一位員工。》 ●事業培植承諾： 1.提供房仲業標準作業流程訓練。 2.輔導取得國家執照。 3.無經驗者公司密集三個月職前培訓。 4.房仲業資訊電腦化運用訓練。 *我們培訓立志成為仲介高手，挑戰(月)業績底薪50,000元+高獎金，年薪達六佰萬以上者。 *我們對於您未來願景承諾──輔導每位從業人員內部成長「創業」共享榮景.....【立業】

一直以來我們堅持相信－－以誠信立業，以道德處事，並以企業為社會責任中心，我們所服務的客戶群以在地板橋人為主，我們在這裡生根，也在這裡成長！我們所經營的產品是房子、是家、是人們畢生所追求的夢想天地，所以本公司是用最高品質的服務團隊及最高品質的服務流程來圓滿每一個『家』的夢想！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 東友建築開發股份有限公司 的工作行列。 本公司的管理制度-－我們採用『人性化』、『參與式』的管理制度，我們相信『善念文化』、我們相信『種瓜得瓜、種樹得樹』的道理，『本公司不賺差價、不收紅包、不收饋贈』；我們用人採用高標準準則，任用後採100％授權責任，所以每一個承諾都是我們的企業責任.

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

一、結合有志之士的力量,整合設計、裝修、防水、環保之專業知識與技能,建立務實的標準公式,以利傳承。 二、針對職育弱勢和身障者及欲學一技之長之人士,以小班制,針對各技能,分中、長期免費提供專業訓練及必要的食宿。 長期全天候的生活、智能、職育融合一體的培訓,養成道德、責任感,發揮個人潛能具有靈性的智慧,以利個人創業或投入就業時能穩健的勝任。(為弱勢人士給予全額免費並另安排職場實習領取工作學習津貼)當培訓成社會棟樑後,可提升設計、裝修、防水與環保產業的形象。 三、接受公司行號代為職前、在職教育訓練所需人才,以提昇人力資源的貢獻度。 四、協助政府推動證照制度。 五、宣揚教育使用良好的健康、無毒、有機、環保、節能及相關國產品,以提昇國內之經濟及產業發展。

9i活動意義:就愛活動:9+1 十全十美的活動,追求活動的完美 辛苦努力的作品,在舞台發光發熱,無比的榮耀,照耀著眾人,這種心靈的感動,吸引著我們。 最專業的硬體工程與創意思維襯托這份淚水與汗水融合的神情,使這份榮耀更加閃耀,這份感動刻印在每個人記憶中,劃下美麗的句點。神聖榮耀的精神,不該就此落幕,我們該做的是,繼續傳承這份美麗的榮耀,9i活動整合行銷賦有這重擔的任務,讓你的心血與努力的結晶,更加襯托它的光芒。我們時時待命為你們服務著。 9i活動宗旨: 客戶優先、價格暫緩 堅持品質、做到完美 品牌第一、業績第二 完美呈現、終身標竿 9i活動優勢: 不追求高額的獲利,只為保持活動品質完善 不接觸其他業務,為做活動而做活動,致力活動執行與規劃的妥善處理 採用公式性報價結構,追求精準評估,回饋給消費者實惠價格 採精兵制人事,進而提升每位專業能力與知識,以及節省人事成本開銷,回饋消費者優惠價格 教育訓練追求高度專業知識,標準甚高,到達者才可擔任整合行銷專員一職 公司音響機櫃線採用"銀線"製成,使現場音響品質更加完美 公司發電機採人性化配線,使用美國進口專業線槽板

九元鐵板燒在內湖已享有盛譽,大直館位於美麗華旁,將於四月開幕. 為維持優質的餐飲服務,九元對於食材,環境以及服務品質堅持以最高的標準提供予每位嘉賓.九元代表公司對於餐飲企業經營的九種元素,以創新的方式走出傳統餐飲業的思維模式,創造出屬於九元特有的飲食文化與服務.食材— 新鮮:九元只採用活蹦亂跳的新鮮海產、油脂分布均勻的各種肉類以及新鮮蔬果做為各項餐點的材料,新鮮-是九元食材的唯一代名詞。 美味:以適合各項食材的烹調方式,突破傳統的料理思維,帶給用餐者最美味的饗宴。 健康:在新鮮及美味的前提下,少油、低鹽、無健康上的負擔仍是九元所堅持的料理方式。 服務— 個別:九元不限制每位嘉賓的點餐方式,讓每道餐點都是為您量身訂做的個人化套餐。 標準:嚴格的教育訓練,維持每位服務人員一致的服務品質,用餐者所享受到的優質服務,不因時間及人員的不同而有差異。 感動:超出客戶期望的感動服務,是九元所執行與追求的目標,我們希望讓每位客戶都帶著感動走出九元。 環境— 舒適:寬敞而舒服的用餐環境,是九元所堅持的理念,少量的座位數,讓用餐者能在更舒適的空間中,讓心情及九臟廟都獲得大大的滿足! 乾淨:整齊而乾淨的的店面,配合專業清潔公司定期消毒,不計較成本的維持乾淨的用餐環境。 愜意:沒有用餐時間的限制,訂位數量的控管,讓每位享用九元餐點的嘉賓,都能輕鬆地享受美食,來到九元,輕鬆自在!

本公司工廠設立符合中華民國政府之相關法令與設立標準。產品從原料→加工(中華民國CAS認證)→包裝→冷凍及運送等作業，均在本公司管理監督下進行，均完全符合政府之各項法規，作業規範及衛生規則等規定。 每一作業環節除了自主檢驗外，並有政府單位檢查及不定期工廠檢查與原料，產品抽驗。產品符合政府食品安全衛生標準並有政府優良CAS標章認證。 本公司工廠從事韭菜及青蔥買賣販售業務將近35年，鑑於業務量擴增，於民國94年成立『安順農產行』，從事韭菜及青蔥契收買賣、專業處理清洗及冷凍蔬菜之生產販售，為提高產品之價值，積極投入社員之召集，由於彰化縣溫度適差適合韭菜之種植，因此號召二林、埤頭、埔鹽、溪湖、田尾、田中等鄉鎮農戶共30員社員，成立『彰化縣韭菜生產合作社』，主要業務為傳統市廠及冷凍水餃廠韭菜買賣，並且，申請CAS認證，主要流程一一呈現，以確保民眾買的安心，吃的放心。 積極開發家庭用小包裝水餃專用餡蔬菜，供應便利性之產品，並衡量未來的消費及加工趨勢，整合上中下游，從產地優質的生產履歷紀錄採收、集貨分級、清洗、截切及包裝，並設置截切蔬菜處理廠，到快速便利的倉儲物流配送作業，積極與國內冷凍水餃廠合作，提供生鮮細切之水餃專用內餡蔬菜，目前客戶包含八方雲集、台灣通用磨坊、禾家香、禹昌、台灣欣榮、民生及桂冠等廠，故提出申請CAS生鮮截切蔬果類驗證，確保產品品質及管理，讓消費者吃的安心又健康。

『泡泡龍』輕水泡沫滅火器是一瓶充滿艱辛故事的滅火器。 剛開始是基礎於從電視新聞報導或報紙看到每一場火災現場， 造成人員的傷亡，財產的損失造成許多人， 家破人亡的情景畫面不斷在全世界各地重演，永不會停止。 不知在您.我週遭何時會發生。 從而開始研發的念頭，來預防災難的發生。 避免造成的遺憾，事後『早知就準備幾支』為之已晚。 從1996年研發，中間歷經多次的失敗，生活的壓力， 金錢的拮据，精神差一點為之崩潰的年代。 直到跨越21世紀，才在100年一月十三號日正式成立公司。 克災消防科技有限公司，新研發的『泡泡龍』輕水環保泡沫滅火器 是一種無毒，不會製造環境污染，對人體，動.植物皆無害的新產品， 達到符合國際環保最高標準，安全有保障。 可隔絕空氣，與可燃物接觸，隔絕空氣與可燃物接觸。 冷卻可燃物表面及周圍可燃物品，防止火勢蔓延。 不回火，無死灰復燃現象。可有效撲滅火源，降低溫度減少煙塵。 使用後善後清洗容易。使用量少可連續使用，用完藥劑可回填。 造型輕巧，操作簡單老人.小孩.婦女都能輕鬆滅火。 觀念一念間，生命一瞬間，保命不問天，揮灑定勝天， 剎那間『滅火』滅力一流。世界第一等震撼全球， 這將是我們大家，住家，公司行號，大樓必備的產品 泡泡龍環保泡沫滅火器締造難以取代的產品， 目前不論哪一個先進國家，包括美國，加拿大，義大利，日本，大陸，韓國，歐洲及五大洲先進國家的滅火器， 都無法匹敵。 『泡泡龍滅火器將創造消防界不朽的傳奇

PIU-PONG 標榜學苑提供相關專業課程訓練為樹立產業專業人才而努力，目前引進在國際市場上趨於主流地位的英國 City＆Guilds 專業認證培訓課程，讓業界從業人員在專業領域上能符合國際化的要求；另一方面，本機構承接政府相關職業訓練課程，讓學生可享有在職進修或輔導第二專長以助有效轉業，課程安排上，每位專業講師都是擁有專業執照的專業講師群，及豐富的市場臨床經驗，提供最完整的訓練課程。同時也與大專院校、國外美容機構及知名化妝品代理商策略合作，提供各種相關資訊，對於有心朝美容業界創業發展的人，提供一個極好的創業平台及訓練機會。 特色介紹 PIU-PONG 為專業美容培訓單位，培訓與美容相關之專業技能，如美容證照、新娘造型、舞台化妝、髮型設計、美甲藝術、師資培訓等專業領域。並大專院校、國外美容機構及化妝品廠商策略合作，對於有心朝美容業界創業發展的人，提供一個極好的創業平台及訓練機會。 PIU-PONG 提供相關專業課程訓練為樹立產業專業人才而努力，目前更引進在國際市場上趨於主流地位的英國 City＆Guilds 專業認證培訓課程，讓業界從業人員在專業領域上能符合國際化的要求；另一方面，本機構承接政府相關職業訓練課程，讓學生可享有在職進修或輔導第二專長以助有效轉業，課程安排上，每位專業講師都是擁有專業執照的專業講師群，及豐富的市場臨床經驗，提供最完整的訓練課程。 經營理念 專業是一個跨領域、跨行業的共通標準。專業的四項必備能力為「先見力」、「構思力」、「議論力」與「矛盾適應力」。 藝術是一種對「美」的呈現，也是理性的和意識的生活的表現 有感官與敏銳度的表現，並且具美感層次的想法 國際化與多元的訓練達到教育的本質意義

Honey Baby「蜜寶貝」創立者張萬得先生阿枝，秉持著對台灣農業的熱情，將蜜蜂當成甜蜜的情人，一頭栽進了蜂人蜂語的世界。 1981年，創立初期，自產自銷、並提供烘焙業品質精純的蜂蜜原料，20多年來，由於對品質的堅持，讓〝阿枝蜂蜜〝在烘焙界佔有一席之地，因為〝阿枝〝就是品質的保證。已有25年歷史的阿枝養蜂場，一直非常感慨在台灣其實有相當優質的土壤及氣候適合蜜蜂採花釀蜜，但台灣蜂蜜品質參差不齊，造成消費者選購不易。早在23年前阿枝即致力於品牌推廣，期望能將健康天然蜂蜜產品打入國際市場，建立品牌、提昇形象，提供優良品質的蜜蜂相關產品予消費者，近年更以健康觀念導入高副加價值產品如蜂蜜醋，五分釀、蜜梅釀、黑心肝等一系列產品。 於2003年成立大溪鎮養蜂產銷班，由10位班員共同執行養蜂生產管理工作，並經農委會輔導以新包裝，新形象、推廣台灣第一品牌Honey Baby「蜜貝」進軍國際，很榮幸在2003年上海、新加坡，2004年日本東京及台北世貿…皆能有機會將優質產品介紹於廣大的消費者及國外消費者。並受熱烈的回響。 於2006年成立保証責任台灣區蜜貝蜜蜂產品運銷合作社，集台灣優秀養蜂業者、執行生產履歷、配合農委會農改場作檢驗、高標準檢驗流程與國際同，僅提供健康安全的純正天然蜂蜜及相關產品、讓消費者能夠信賴、安心、滿意。這是Honey Baby『蜜貝』的經營理念。 Honey Baby『蜜貝』，Honey 『蜜』取自於蜜蜂所生產的產品蜂蜜、蜂王乳、花粉…皆帶予人類最天然最甜蜜夢想。Baby『貝』如同父母呵護、關心家中貝的情懷。就是「蜜貝」品質堅持、關懷大眾健康。使命成為台灣健康的夢想家的精神。