成立於西元1974年4月,永信光學是一傳統的光學鏡片廠商; 在過去30多年來,永信光學歷經多年產業劇烈變化與競爭而屹立不搖,從台南的一家小中盤,逐漸發展成目前客戶群涵蓋台灣各縣市,擁有台北 台中 高雄 三服務據點的光學業界領導廠商之一 近年來,有鑑於黑心貨品充斥與削價競爭,導致市場上光學鏡片品質與服務參差不齊,再加上一般消費者往往無法取得正確資訊; 進一步使得店家生存不易,有劣幣逐良幣的趨勢,而消費者資訊不足,在不知情的情況下忽略本身的權益與眼睛健康。 永信光學自2003年經營團隊改組以來, 積極創新改革致力於提升台灣光學鏡片品質與服務。除了於 2006導入ERP 電腦系統,來強化管理品質與增加流程效率,並與許多日韓的一線廠商策略聯盟,推出一系列’中價位高品質’的光學鏡片之外,並加強自我研發陸續產生許多台灣第一的創新產品,2007更推出台灣廠商第一個自行研發的減光鏡片,並由工研院合作證實其良好的功能效果。 本著功能、科技、樂活的堅持,永信光學積極尋求與世界光學科技大廠的合作機會,近年來已成功與數家世界光學大廠達成技術合作與產品授權。2008年永信光學與美國第一大光學科技大廠Younger Optics成為策略聯盟夥伴,合資引進一系列以 ’樂活時尚’ 為訴求的特殊功能產品。 經營理念 我們秉信 [誠信 INTEGRITY、人本 PEOPLE、創新 INNOVATION] 為公司得以永續經營之最重要根本。 誠信為永信光學經營的基石,我們承諾要將誠信落實在對員工、對公司、對職務,以及對客戶等等所有面向。 我們認為“人”才是最重要的價值核心,以”人”為本出發,對客戶每雙眼睛的保健、防護以至於視覺上的些微感受,都是永信永不妥協的品質堅持; 對工作夥伴,我們堅信”人才”是我們最大的資產,創造一個信任、快樂、效率的工作環境是我們從不間斷的追求; 對社會而言,公益關懷會是我們既定不變的方向,我們深信有能力幫助他人的人,就是最幸福的人。 我們認為找對人事情就成功一半,而另一半則是找出我們的服務價值 (VALUE),而這唯一的方法就是創新。近年來,我們透過與國外大廠策略聯盟與技術合作,不斷在產品的功能上推陳出新,期能帶領產業迎向新的藍海。 永信願景 成為功能性鏡片的第一品牌,成為光學產業光與色的世界領導者 近年來,我們不斷與世界光學大廠合作不斷研發創新,並透過外商專業經理人來創造一個信任、快樂、效率的工作環境,我們很有誠意,希望能集結各方的人才,一起打造美好的未來。 歡迎有野心開創未來及想開發自我潛能的夥伴,加入我們!!

本公司為一家專業的軟體開發公司,累積十多年專門開發政府所需要的專案. 緯潔科技為台灣中小企業套裝及企業資源管理系統專業行銷及研發廠商，自1996年來已銷售中小企業商用軟體有近百家之多，目前正積極研發.Net WEB系統產品線，主要的公司發展歷程如下： 1) 專業的系統流程及專業的開發人員 本公司特聘請於高科技業、傳統產業界有近十年的開發、導入經驗的專業開發經理　，導入及維護過的　ERP　系統有艾一資訊的 IEERP、普揚資訊的 eProerp、甲骨文的 Oracle ERP等，服務過的產業別有資訊業、印刷電路版業、傳統製造業、半導體設計業、半導體測試業、觸控面板製造業等，也曾參與國防部動產管理系統之系統規劃與執行,經驗相當豐富，相信在如此專業背景的專案經理帶領之下，系統的完整性及可靠性應該是可以保證的。 2) 全方位的產品 本公司所推廣的產品遍及進銷存、財會系統、生產製造系統、人事薪資系統，更開發了一套系統開發的平台，用於快速的建立系統，並可節省維護的人力及成本，將來　貴公司也可在本系統的架構下，自行建構更多的系統及更多的報表需求，對於　貴公司在自行升級系統功能的方面，可說是相當的便利。 3) 永續經營及研發的承諾 本公司在資訊業界的推廣已有近十年的經驗，在十年的時間中累積的經驗是相當可觀的，本公司將計劃再擴大營業的規模，除了小型的套將系統外，中大型的企業資源規劃系統，也是本公司推動及持續改善的重點，相信在不斷的改善功能下，將帶給客戶享受新版本更多更好的功能提升。 4) 穩固的財務基礎 京業國際目前有近百家的客戶，並自我要求保持高成長的速度，公司備有足夠的現金及預算來推動各項新產的研發及公司擴充的計劃，惟有紮實及穩固的財務基礎，方能在競爭激烈的軟體業界，按計劃推動各項長程發展。 5) 豐富專案導入經驗與先進應用技術 京業國際顧問服務除在應用系統導入外，並分別依據不同需求提供包括：資訊核心技術(Core Technology)、客製系統開發(Customization Design) 、線上分析技術、資料倉儲與決策支援(OLAP,Datawarehouse and Descision Support)等顧問服務。

大船集團成立於１９８２年，經營據點涵括台灣、大陸、香港及日本。大船集團深耕電子產業，以印刷電路板(PCB)為主軸，進行產業橫向發展，擴及半導體產業、FPD/光電產業、微機電科技、能源產業、同時跨足環保產業、生化產業、奈米科技等領域，再由各產業向中下游延展，專業代理及銷售日本著名廠商於上述領域之機器設備、材料原料、零組件及耗材，亦自行生產關鍵零組件，提供產品、製程技術、教育訓練及裝機售後維修的總和服務，期許成為高科技產業領導者的夥伴。 為強化體質，提升競爭力，特成立大船學苑專責對集團各階層人員進行全方位學習規劃，提供管理職能訓練、工作能力訓練、專業知識與技能訓練、通識職能訓練、新進人員職前訓練、語言訓練...等，全方位人才培育體系並對核心幹部量身訂作成長計劃，因應集團迅速成長的需求。 為邁向新世紀-大船集團於所屬公司導入Oracel ERP系統(企業整體資源規劃系統)，並推行標準內控作業流程，進行與國際接軌之工作流程再造；建置Hyperion預算系統、HRIS(人力資源資訊系統)，以完整的IT基礎架構作為企業決策之支援，提供企業長期運作穩固之根基。

野村為了追求理想的美味，費心的研究，堅持對品質的要求，創新 而講究，顛覆對於冷凍調理食品的刻板印象，改變了中華料理冷凍 調理食品的生命，觸動饕客的味蕾，開創中華料理冷凍調理食品新 境界 台灣冷凍調理食品的翹楚 - 野村食品企業股份有限公司堅持品 質與美味成為台灣最大最具規模的中華料理冷凍調理食品的龍頭， 百餘種的美饌，方便兼具口感及美味，晉升為中華料理冷凍調理食 品市場的精品。 1999－2005年在對品質的承諾及美味的堅持，不斷努力及摸索，改善中華料理食 品的生產技術，發展自動化、合理化及科學化的製造流程與管理，提昇品質、降 低成本；同時也成為台灣首家獲得ISO 9001及HACCP國際標準認證之冷凍調理食品工廠。 為即時掌握最新的市場需求及生產進度，本公司自2004年起投入巨資，由維懇公司規劃ERP管理資訊系統 ，安佑會計師事務所、SGS及台北市職訓中心進行輔導，促使企業現代化、專業化，於2007年3月順利導入ERP管理資訊系統。 對於品質與美味嚴苛要求下，2003年總銷售量超過七百萬人份，成為業界之冠，除供 銷簡速餐飲業外， 更大力拓展至大餐廳、大飯店及家庭的市場領域，且持續的大幅成長。 社會形態的改變，女性就業的人口增加，飲食習慣產生改變，外食市場規模擴大， 堅定了本公司的信心，更有無比的決心，加上生產技術提升，包裝技術改良， 提供健康、美味、方便的料理食品給本公司合作的伙伴，滿足饕客胃；同時， 本公司建構台北、台中及高雄的配銷中心，建立最完整的冷凍食品配銷網， 給客戶最快速的服務 。

本公司創立於民國87年，原為散熱器設計、加工、買賣公司。後有感於散熱為市場主流趨勢，於民國 88 年 11 月遷至現址，並擴大營業規模，轉型為全方位熱處理方案提供者。 88 年導入 ERP、EZflow，且因應公司成長需要，接續導入EC、PDM等資訊系統，藉以改善行政效率及強化流程可靠度。公司於 89 年 3 月通過 ISO 9001 認證；91年轉投資華東廠，93年通過ISO 14001、ISO 18001認證，並與 INTEL 熱流技術合作，成為國際各大筆記型電腦製造公司的合格供應商。94年5月正式上櫃，95年轉投資華南廠。96年導入SAP系統並於7月正式上線。集團員工人數約2300人。加強客戶服務、提昇客戶滿意度、擴大市場佔有率、不斷產品創新、全員共享利益是公司的經營理念。

一.六大事業部門 服裝織品事業部,化粧品生活事業部,國際貿易事業部,餐飲事業部,網際網路事業,通販事業部. 二.公司沿革 1977年→公司成立主要業務以代工日本品牌成衣為主 1980年→取得美國休閒品牌代工訂單 1983年→擴建二廠增加休閒褲生產線及襯衫生產線 1985年→取得美國服飾品牌FREEDOM亞洲區代理 1988年→進入國內百貨公司及零售市場 1990年→與日本品牌商ZABRAF技術合作成立深圳西服廠 1992年→全部生產線整廠輸出至廣東省中山市並擴大生產規模 1995年→代工量販店全系列休閒服飾 1998年→引進義大利SHENG DIBAO LONG品牌行銷大中華經濟圈 2000年→全廠區導入ISO作業流程 2001年→導入ERP企業資源整合系統縮短產程所需時間 2002年→成立化妝品生活事業部 2003年→結合電視購物、型錄、網路、報紙、廣播五大虛擬通路進行化妝品及輔助食品的銷售 名模衣櫃樂天網址：http://supermodel.shop.rakuten.tw/ 名模衣櫃無名小站：http://www.wretch.cc/blog/supermodel89

亞思科技應用股份有限公司,電話:06-3010-999,傳真:06-3010-998,地址:台南市永康區南台街1號S棟208-7室,亞思科技致力於提供創新的技術、高效率的服務支援為經營理念，提供研發導向及具前瞻性之專業軟、硬體工具，深耕於電機工程、電子工程與控制工程等領域之高科技研究人員、工程師及學者。我們以技術開發為核心，研發團隊包括碩、博士級研究員及大專校院教授顧問，共同開發各式模擬軟體所須之Toolbox Kits，提供完整之設計規劃，以符合客戶之專案計畫需求。亞思科技更積極尋覓導入新科技與技術， 強化自主研發能力。此外，更結合策略性合作夥伴，為客戶推出整合式的全方位解決方案。客戶遍及產

一、小規模的大企業 京固的企業不大卻選擇做第一品牌,所以就必須有「即使小,也能功成名就」的信心。堅持做市場的NO.1還不夠,還必須有成為市場Only 1的決心。京固憑藉著仔細、用心的態度,揮灑出自成一格的品牌文化內涵。 京固成立於85年1月4日,在眾人的鼓勵、關愛和協助中,我們勇敢、本份、如履薄冰地走過了3千多個日子。京固的每一個成員本著〝當一天和尚,敲響一天鐘〞的精神,堅持以創意帶動品味,期望能激盪出更美麗的浪花! 京固以鮮明的企業文化,一步一腳印的精神;追求卓越,堅持理念的原則。掌握脈動,以創新的價值邁向成長;。更不斷地著力於人力教育與研發創意,成功地確立將企業生命化。京固以愛心、真心,用心營造出有生命力、會說話有感情更具有美感的商品,堅持將品牌生命化。 二、經營品牌的決心 京固堅信只有「鑽石可以切割鑽石」的理念,堅持自創品牌的決心。品牌定位清晰化,以創意帶動品味。深化顧客滿意以延續品牌的生命,以品質掛帥,以誠信為本;以文化來達成願景,用策略實踐目標。面對混亂失序的市場現況,京固一直以最高的社會道德責任作為自我期許,期望透過良好的企業經營作法,建立正確的價值觀,帶動國內市場機制,達到重建市場的目的。 許多人都將京固 的崛起,視為異軍突起。其實不然,京固在創立初期,就訂定了經營品牌的決心。多年來以誠信、務實、堅持、品質、創新為理念, 一步一腳印,踏實地構築美麗的城堡。 三、屋頂藍海 京固藉由強化的教育訓練,注重細節管理,捍衛公司及員工自我存在價值的認知。用感情、美感用心著力於堅持品牌的策略,提升產品品質,研發創新的競爭力,是將京固推向領導品牌目標的要領。挑戰獨特是京固特殊的哲學,運用自我的技術及市場的優點,鎖定與大企業競爭少的縫隙,規劃展開突顯自我獨特的能力,邁向藍海,追求獨創品牌,將知性與感性融合,創造生命真實的認知。 多年來京固努力札根,堅持企業傳承的重要與回饋社會的用心──與業界最大的差異化:乃因創辦人追求生活品味美感的用心不同。希望藉由情境的轉移,賦予公司、員工、產品源源不絕的愛,在無中生有中給予生命力。堅持感人價值的美,如同藝術心靈上的創意。大樹不是一天長成的,因為歲月的醞釀,才能讓樹林成長。因為有經驗的累積,才能讓企業茁壯。當京固站上勝出的屋頂,必能開創出屬於自我的藍海。 四、知識創新 從〝心〞出發,無限可能!卓越的策略核心職能之人力品質,不斷用心,才能達成企業創新的價值。在意識中,不斷地無中生有的好思維,才能把企業、產品、人力及組織生命化,京固的創新競爭力來自於知識的導入,把產業資產化。在不斷地創新變革中,對人力品質的改造、組織改造、流程改造、認知理念及觀念思維的創新,以情境感動的元素,務實地將任何人事物確立了定位、定質、定量的標準化。天行健,君子以自強不息───變革的起點,則是視野的轉變與文化的塑造。 五、以小博大的存在價值 京固堅持以創意帶動品味,並以美感與藝術詮釋專業 ,以領導品牌為目標, 以及創新概念化,進而成為一流的公司。強化經營團隊的核心能力,提昇產品及人力的品質,堅持相信〝質變,量就變〞的哲理,不斷地研發與創新,勇敢的迎向變革。把知識資產化,勇於走入問題的核心。 為了能夠永續經營,我們踏實地依循完整的規劃前進。讓心中的藍本,由夢想轉為理想。除了放眼未來,我們虛心地日日反求諸己,規模不大,更要以宏觀的格局看世界,展現自我獨特的光芒;我們用愛投入市場,希望能在品牌的競爭中勝出,成為消費者最終的決定,成為市場最高的期待。 京固力行新商品研發,以創意及獨特的商品美學取勝,凸顯與競爭者的差異,開闢出一片屬於自我的藍海

公司背景 我們是一群有共同理想的與抱負的工作團隊,在同業好友的激勵下,創立勝新冷凍空調工程股份有限公司,為了提供最高品質、最高效率服務我們的客戶,在公司成立之初,我們將一切作業導入電腦化系統管理,包括規劃、設計、生產、品保.認證直到售後服務。 在專業領域中,我們有數十年的專業設計人員,在空調箱的製造上我們一改以往的思維模式,改變流程、重新組合、並陸續成立結構組織的合成挑戰高科技產品,如特殊空調箱、恆溫恆濕機、無塵無菌室之空調設備,並可依 客戶需求進行製造。 隨著產業別的改變,對於無塵無菌室所要求等級不同,我們將我們的產品品質在與國外產品競爭,已經達相當國際水準。 本公司93年年營業額3~5億,人員約80人,今年希望拓展海外市場,讓好的產品可行銷至國際間,所以產生對人才的需求,需要好夥伴的加入。

臺灣知識庫（Taiwan Knowledge Bank）成立於2000年1月，主要的經營方向在e-learning教學系統的研發、數位知識通路的建構與經營、各類數位學習課程的規畫與制作以及外語教育的推廣及語言能力之檢定。在全球邁向數位化的年代，我們期許以「數位時代的知識傳動者」爲經營使命，並以「傳動知識、創造價值」爲其公司願景，傾全力開發e-Learning之整體解決方案（total solution）。 由於擁有多家關系企業及策略聯盟夥伴的鼎力支持，使得臺灣知識庫在教育訓練的專業know how、課程內容的規劃、學習資訊取得、行銷通路的開拓及文教同業的結盟合作…等方面取得了絕對領先的優勢，再加上經驗豐富的專業技術開發團隊，臺灣知識庫充滿自信地朝「數位教學系統第一品牌及全國最大知識通路」、「全球華人華文電子化學習第ㄧ品牌」的企業目標努力。 TKB台灣知識庫分為兩大事業群：「產品暨專案事業群」、「個人學習事業群」；八大幕僚單位：資訊部、設計部、行銷部、財務部、採購處、人資部、研發部、知識部。 產品暨專案事業群： 以「數位學習完整解決方案」 為目標，在發展上與數位內容業者、大專院校學者、補習班教育名師、企業專業顧問、技能培訓教師、特殊知識專家…等合作，進行擴展數位內容統整、課程產品開發、數位學習專案導入…等服務，對內豐富數位學堂課程之多樣性與精緻化，對外協助企業或學習機構更專業、細膩地發展數位學習服務。 個人學習事業群： TKB擷取傳統教學與數位學習二者的優點，率先提出了「專業化數位學習中心」的概念。運用最新科技、結合豐富的課程，加上頂級的硬體設備提供最優質的學習空間，在全國陸續設置數位學習中心，並讓學員自由、彈性地選擇學習時間，開創了革命性的學習通路－「數位學堂」。 「數位學堂」首開經營實體數位學習通路之例，亦為國內規劃製作及代理經營數位課程之先驅。已於2001年7月1日起陸續設置台北、基隆、淡水、宜蘭、林口、桃園、中壢、新竹、台中、中科、斗六、虎尾、員林、嘉義、台南、仁德、楠梓、高雄、屏東、花蓮等二十個數位學堂（ e-Learning center ）。 人資部： 我們歡迎每一位懷有熱誠的員工加入TKB的大家庭，我們的目標是與員工一起成長，快樂工作、享受生活將是我們給您的承諾！ 財務部： 建立公司財務制度及規範，提供公司相關帳務資訊、稅務資訊、股務資訊及財務報表等，穩定公司財務結構及資金往來。 採購處： 採購策略規劃、流程制定以及流程E化管理、市場行情調查及供應廠商之篩選，採購產品之價格、品質之控管。 研發部： 蒐集數位學習發展與應用之相關資訊，評估、研擬及開發符合公司需求之軟體及硬體，創造公司新競爭優勢。 知識部： 蒐集教育學習、經營管理及市場動態之文獻，籍由研究分析及教育訓練方式，運用於公司實務及現場作業中。 行銷部： 廣告、宣傳品、網路行銷、媒體經營、公關、策略聯盟、行銷及課程活動、大型活動、講座及記者會舉辦…等相關行銷活動之規劃與執行。 設計部： 網頁設計、電子商務、平面設計、CIS規劃設計、UI設計等相關多媒體設計服務。 資訊部： 數位學習系統平台規劃、開發、建置與維護，數位學習內容管理系統平台建置與維護，提供資訊、網路系統建置與技術教育訓練，同步與非同步遠距教學中心建置及維護，企業應用整合導入、規劃及建置，軟體研發。