力冠公司已成立有十九年，在瞬息萬變的時代裏成長，從早期ＤＯＳ到現在ＷＩＮＤＯＷＳ，專研會計軟體、進銷存、製造業erp等程式開發，為客戶帶來方便及利益。 重要歷程 • 1992.10　公司成立，研發ＤＯＳ版財務、買賣、製造業軟體系統、系統導入 • 1995.07　稅務系統研發完成，開啟兩帳系統整合時代 • 2002.03　完成 Client-Server 架構之視窗版MIS系統 • 2003.03　完成N-Tier架構之視窗版ERP系統 • 2003.10　將正式更名『力冠國際資訊顧問股份有限公司』 • 2004.06　成立台北服務所 • 2005.10　發表行動裝置pda業務巡補系統 • 2006.10　發表行動裝置pda盤點、調撥系統 • 2007.10 發表行動裝置pda進貨、進退貨系統 • 2009.10　發表來電顯示及快速結完單系統 • 2009.12 發表二、三聯式發票大量開立模擬系統 • 2010.10　發表windows 7 觸控系統 • 公司人員簡介﹕ 　(1).總經理﹕陳炳昌 資歷23年 　(2).研發副總﹕蘇莉琳 資歷25年 專長﹕系統分析 　(3).研發副總 ：吳世哲資歷25年 專長﹕資料庫及元件開發 (4).台北所副理﹕蘇莉珍 資歷16年 　(4).客服部主任﹕王雅虹 資歷4年 　(5).硬體部主任﹕黃國晉 資歷15年

HyXen Technology Co, Ltd. (勝義科技公司) 于2009年正式成立，是以提供創新的手機應用和加值服務的資訊科技公司，為大中華地區領先的電子商務解決方案提供商。 HyXen是以專有的 Mobile LocusTM位置移動平臺為主要核心來整合手機端的軟體平臺和伺服器端的應用平臺，整個系統平臺的架築在定位模組，位置引擎，空間資訊處理模組和端到端的無線協定處理模組。基於這些核心模組來開發創新的LBS應用以服務于廣大的行動網路用戶，並透過與網際網路網站，社交網站，廣告商的緊密整合來構築端到端的行銷業務生態系統。目的是為網際網路用戶提供優質，便捷，免費的行動業務。 “HyXen在高雄市成立RD Center以研發基於位置的手機應用軟體與行動廣告服務兩大領域， 並將導入行動網路市場以提供端到端的服務，HyXen期望優秀人才的加入，尤其歡迎南歸的人才。”

2001年5月成立 專業高低壓配電盤製造廠 MCC馬達控制中心及一般控制盤之規劃設計 2007年取得ISO-9001認證 2007年公司開始導入正航ERP軟體,邁入電腦化作業時代

顧客第一‧堅持品質‧團結和諧‧共創願景 「以最優秀的專業技術人才,贏得顧客的最高滿意度,創造合理利潤。」這不僅是匯豐汽車一貫的企業經營理念,同時也是我們多年來始終不變的目標。 服務業最大的命脈在於人,所以,從提供高品質的好車、親切而專業的顧客服務,一直到內部員工的管理與福利,匯豐向來以「人性尊重」為依歸;也由於這種「顧客第一、堅持品質、團結和諧、共創願景」的企業理念,獲得了大眾的支持與認同,才能讓匯豐汽車在多變的市場激流中獲得今日的成就。 顧客就是我們的老闆 顧客,對於一個以銷售服務為主體的企業而言,非僅是企業賴以生存的必要條件而已,在匯豐,顧客其實也就是老闆。基於此,我們以顧客為中心理念的產品行銷導向,具體落實於匯豐每一角落,從商品品質到銷售服務,無不以滿足顧客需求為大前提,而藉由「顧客第一」的經營原則,更希望能夠提供每一位顧客高品質的商品、高水準的服務與最高的滿意度。 品質是獲致口碑的不二法門 贏得顧客的信賴與認同 ,是企業永續經營的唯一途徑;而堅持完美品質,則是獲致良好口碑的不二法門。 源於對產品品質的嚴苛要求,匯豐汽車針對不同客層的實際需要,一直持續不斷提供更多更新也更好的高品質商品;而為了提供完善便利的售後服務,更長期投入鉅資,在全省各地普遍設立直營保修廠,讓每一位匯豐的車主,都可以享受到我們所提供的高品質商品和專業保修服務。 員工是企業中最珍貴的資產 即使擁有最先進的維修設施,若是欠缺了優秀的專業人才,仍然無法達到最高品質的服務。因此,在匯豐汽車,員工一向被視為企業中最珍貴的一項資產,而每一位員工也都是舉足輕重且不可或缺的。 正因這種「重視員工」的理念,我們除了創造愉快的工作環境,有計劃為員工施行教育訓練與生涯規劃,藉以強化企業本身的競爭優勢之外;並透過效率與和諧的溝通來建構共識,讓企業與員工能真正成為共存共榮、成長並進的一體。 利潤的創造在於一致的共識 以多樣化的高品質商品擴大市場需求,並使企業上下取得一致共識,進而散發出最大力量、提昇工作效能,這正是匯豐創造利潤的經營哲學。同時,匯豐並以「利益均分」的模式,將利潤所得與員工分享,藉以激勵士氣,亦可讓員工更有歸屬感,使企業的每位員工也更能以身為匯豐人為榮。 完善的經營團隊成就完整的匯豐汽車 匯豐汽車自創立以來,即以穩紮穩打,永續成長的經營理念,致力於台灣市場的擴展。於今全省66個直營營業所、85個直營保養廠及鈑噴中心、近2,500餘名員工的龐大體系,之所以能夠完善地管理並有效地運作,全都架構在匯豐汽車優秀的經營團隊上。經由各區及各部、處、室主管分工職掌,密切配合,進而相輔相成,在全體員工經年累月的努力下,才造就了今日的匯豐汽車。 ISO-9002讓經營績效更上層樓 1999年導入ISO-9002品保系統並獲得美國ASQR公司授證之後,不但可以因應政府加入世界貿易組織後的經營需求,匯豐汽車的管理、經營系統亦更加制度化與合理化,為「匯豐服務、滿意處處」的經營目標再向前邁一大步。

鑑於台商與外商赴大陸投資設廠方案日趨增多,但卻因對大陸建築法令不熟悉及土建專業度不足,故無法對投資方案進行有效的監督與溝通,以致發生成本增加﹑工期延宕及質量瑕疵等問題,有鑑於此,千葉公司依其事業組織設計及工程團隊引進台灣設計理念及營建管理模式,及落實與當地設計院﹑施工隊等事業單位的密切配合。以有效確實的掌握業主投資之精神,體現建築方案的實質效益。成功效益如下:  本公司以合理的管理機制﹑專業的組織架構,確保雙方溝通順暢,溝通協調容易。  規劃精神、設計理念及施工技術具統合一致性,減少工程繁瑣介面處理的困擾。  本公司以投資業主需求及最佳經濟效益為第一考量,代表業主對整個工程進行稽核控管,降低業主工程建造成本。  本公司秉持誠實、穩健、創新、協調的精神,導入TQC品質管制的理念,一切以滿足投資業主需求為主要原則,並以P.D.C.A 作為管理循環,提昇服務品質,保障業主權益。

企業理念 公司經營政策 本公司堅持著品質至上及永續經營之原則,於民國95年起將擠型生產與表面處理帶至一貫作業之系列服務,並將鋁擠型及鋁門窗產品之商譽追求更高的客戶滿意度,本公司各部門所有人員本著『品質至上,顧客滿意,全員參與,永續經營』之品質政策,不斷持續改善產品品質。亦即不論於生產品質、交期品質、成品控制、顧客服務等方面,均將以顧客滿意度為主要目標。為達此目標,全體員工須全面配合本公司政策,一齊動員、全面品管,以期達到客戶至上、品質至上之目的並符合客戶及法規要求。 公司經營與未來展望 在詭譎多變的世界經營發展與結構之變化中,我們預期世界的經濟走向仍將透過已開發工業國家與開發中國家的發展,而持續與穩定地發展。 藉由ISO持續改善之精神,強化公司體制,進而創造研發高附加價值之產品及服務,提升銷售網路以突破經濟不景氣之現象,並把持著經營理念『以永續經營之觀點,群策群力,研究開發,創造優質產品,服務顧客,貢獻社會,提升員工福祉。』 企業沿革 * 1985年01月 - 協信鋁材有限公司成立─經銷各類鋁製品 * 1986年01月 - 協信鋁材有限公司─榮獲北區銷售冠軍 * 1993年05月 - 凱鉅鋁業股份有限公司成立─專營表面處理 * 1994年06月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─導入電腦系統 * 1996年01月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─開始導入ISO系統 * 1997年02月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─陽極處理通過商檢局ISO品質認證 * 1998年03月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─完成二線橫式粉體塗裝並開始量產 * 2000年03月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─粉體塗裝通過商檢局ISO品質認證 * 2000年04月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─完成鋁料表面削光霧化處理作業 * 2001年01月 - 凱鉅鋁業股份有限公司─完成氟碳烤漆生產線 * 2003年10月 - 協信鋁材有限公司─成立門窗加工部 * 2004年03月 - 液體塗裝氟碳烤漆通過商檢局ISO品質認證,因應市場需求,完成粉體二線量產 * 2005年09月 - 協信鋁材有限公司─購置新廠 * 2005年09月 - 啟翔鋁業股份有限公司成立─專營鋁擠型事業 * 2006年04月 - 啟翔鋁業股份有限公司─5”、7”擠壓機週邊設備安裝完成開始量產 * 2006年04月 - 啟翔鋁業股份有限公司─生管、生技、倉儲等導入電腦系統 * 2006年11月 - 啟翔鋁業股份有限公司─9”擠壓機及週邊設備安裝完成開始量產 * 2007年10月 - 啟翔鋁業股份有限公司─ISO品質認證正式提出申請 * 2008年02月 - 啟翔輕金屬科技股份有限公司-鋁門窗鋁擠型通過檢驗局ISO認可登錄 * 2008年02月 - 鋁合金製窗五種正字標記通過標準檢驗局審查合格 * 2008年04月 - 啟翔鋁業股份有限公司更改為啟翔輕金屬科技股份有限公司 * 2009年12月 - 完成4”機試俥量產,年產量約1600噸 * 2009年12月 - 完成啟翔,協信合併案 * 2010年元月 成立型材精密加工部門

請詳南山人壽保險股份有限公司官網簡介 : https://www.nanshanlife.com.tw/ 南山人壽 - 專業的領航者 培訓未來領袖 為培訓未來領袖,南山人壽在2007年4月首開業界先河,成立『青年領袖計劃』,且每年持續推出各類講座與學習成長課程,並帶領學生積極投入志工服務主動關懷社會,希望為青年學子打造多元化學習平台,培養國際觀與競爭力。 保戶服務再創新 南山人壽為追求卓越及優質的服務,推出多項「鑽石尊榮服務」,包括業界首創之「全球機場快速通關」服務,為特定的VIP保戶提供專屬禮遇,以及「兩岸地區機場貴賓室」、「兩岸地區機場接送」、「兩岸地區貴賓特約門診醫療安排」等,提供VIP客戶更貼心的服務。 為了體貼保戶臨櫃辦理各項保單業務的便利性,領先業界於全台四大客服中心設置「行動服務櫃檯」,結合了iPad最新數位科技,加速臨櫃辦理保單業務的服務效率。此外,並開發多樣化繳費管道 ,例如業界首創「量販店代收保險費服務」,自行繳費之保戶可至全台大潤發及家樂福量販店服務中心,繳交續期保費,方便又省事。 創造三贏績效 面對e時代的來臨,誰能夠快速掌握資訊、應用資訊,往往能成為最後的贏家。南山人壽為即時將公司政策與新商品訊息零時差地傳遞到業務同仁,與中華電信簽約,完成全台首創高品質、跨越470點的「e-Broadcast同步學習系統」,為內外勤同仁的教育訓練工作,建構了高效率的e化服務平台,創造企業、前端業務與顧客的三贏績效。e-Broadcast的建構不僅讓溝通的機制與資訊流通方便健全,也讓業務端的學習無障礙,進而呈現完美客務服務的最佳典範。 多元化的產品 南山人壽的保險商品,涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品,滿足社會大眾不同的需求。 高素質的內外勤服務團隊 南山人壽除了率先建立台灣第一套業務員考試制度外,並積極建構完整的教育訓練體系,引入先進的保險知識與服務理念,配合各種獎勵與升遷制度,啟發同仁自主性學習精神與動力,培育高素質的服務團隊。 高效率的e化與M化。 近年來南山人壽持續推動高效率的 e化 及M化服務,於2006年至2009年間全面導入無紙化的「影像線上作業系統」,透過全台影像掃描 / 連線傳輸,快速地為客戶辦妥新契約投保、契約變更、理賠作業及各項保單服務,為業界之創舉。此外,透過建置網站/簡訊/email/智慧型手機/電話語音系統等平台,不僅讓業務員可隨時隨地為客戶提供更優質的服務,客戶更可以24小時隨時透過網路及電話辦理各項保單相關業務。

博傑通運有限公司成立於民國八十六年，堪稱北台灣最具效率、電腦化作業最為徹底的貨櫃運輸公司，目前共擁有20部曳引車頭、125個板架及三部堆高機，其中35噸級的巨型堆高機，在桃園拖車同業中僅有二部，對於大型貨櫃起降的重要性不可言喻。 　　本公司在八十九年正式導入系統軟體及建置網站，促成公司調度及財務、管理電腦化，不但使得調度作業縮短流程、更可掌控車輛目前之方位提昇車輛機動性、效率表現有目共睹，在客戶服務方面，我們一直追求客戶滿意服務為目標，並以e化、安全、誠實、訓練、協調、效率、服務熱誠為本公司企業理念，導入貨櫃運輸電腦系統，無論車輛調度控管、財務、管理全面e化；本公司對於客戶的服務將更有效率。

博庫數碼科技股份公司成立於2005年年底,本公司是台灣第一家以手持行動載體結合移動內容出版、設計開發與行銷營運的整合公司。 博庫團隊成員來自各大軟體產業、商業網路平台開發公司,更集合了數位內容產業中各環節的專家成員,除了具豐富系統開發、程式設計等實務經驗,特別在數位化內容相關的流程規劃與專案推動導入上,頗為專精。自成立以來,已累積相當多成功案例,並深獲客戶好評。 展望未來幾年整體市場應用發展趨勢及博庫目前自身掌握的發展資源。

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