易昌石材在民國83年間成立，至今已有16年的歷史了，草創時期在蘇澳開始起家，屬於中小企業，由現在的董事長陳進財的帶領之下，公司於84年草創時橋剪台一台、員工5人、公司車2台的規模，到99年現在擁有橋剪台四台、員工有20~30人，公司車3台，除了利澤工業區的工廠外，還有兩個門市部，一在宜蘭二結的省道上，另一在台北八里龍米路上，工廠主要在作石材方面的加工，而門市在作石材的銷售方面，在宜蘭的同業中雖然不是最大，但營造業與建築業中還算小有名氣，謝謝。

永達保險經紀人股份有限公司於2001年3月獲准成立,由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永先生,與一群保險精英共組專業經營團隊,至96年累計實收資本額為新台幣柒億伍仟伍佰萬元,歷年來無論是新契約保費 有效契約保費 營業收入 繼續率或MDRT會員人數等經營績效 均未居國內保險經代業界之冠 我們相信 企業必須具備誠信負責的經營態度 專業規劃商品策略 利益共享的分紅制度與標準流程的服務品質 才能創造量大質優的經濟規模 並充分做到客戶滿意的服務

永達保險經紀人股份有限公司於2001年3月獲准成立,由具備壽險精算師資格的董事長吳文永先生,與一群保險菁英共組專業經營團隊,至2010年累計實收資本額為新台幣玖億捌仟貳佰萬元,歷年來無論是新契約保費、有效契約保費、營業收入、繼續率或MDRT會員人數等經營績效,均位居國內保險經代業界之冠。我們相信,具備利潤共享的分紅制度與標準流程的服務品質,才能創造量大質優的經營規模,並充分做到客戶滿意的服務。

豐達保全股份有限公司成立於民國九十年五月，由現任的董事長陳素珠小姐所創辦。為政府登記有案之保全業，許可證字號【桃營登字第○九○○六二○○號】，是合法設立之保全業者。公司成立迄今9年餘，在董事長及司全體同仁的共同努力下，不斷成長茁壯，當然保全業以服務品質之良窳為首要，本公司為符合客戶的要求及期許，除持續加強人員教育訓練外，更藉著駐場服務的經驗累積與良性溝通的互動連繫，自我檢討策進，精益求精，期望能為客戶帶來更優質、更有保障的全方位服務。 本公司屬中小型企業規模，既没有傳統業界的市儈積習，亦無大型業者的官僚霸氣，我們深信只有堅持密集精耕與忠誠踏實的品質服務，用誠信熱忱的工作態度及永續經營的理念，才能為顧客帶來最完善、貼心的管理服務。

各位求職者您好!我們公司在業界已立足30餘年，是家正統的傳統產業，走過社會環境的變遷，經融海嘯的洗禮，仍然屹立不搖，並日毅茁壯，這都是公司所有同仁共同努力出的成果，所以再艱苦的年代也打不倒同仁們努力的信念，而卻讓同仁們與公司更珍惜彼此，所以就算在公司進20年的資深人員及將期滿第四個年頭的新進人員，也都不會有斷層及溝通上的問題，並向一家人一樣相處融洽，現階段剛好是公司擴張版圖中的一個重要機緣，希望能找到肯學習、肯打拼、想法單純的夥伴，加入這單純且融洽的環境，來一起為彼此的未來努力，雖然公司福利比不上當代火紅產業的高薪及但在傳產業界福利還算大家認同，這都因白手起家的董事長，能深切體會同事們工作時的辛苦，以不惜公司盈虧，進可能體恤員工的心態來主持這間公司，希望能找到志同道合並有專業能力者來一同努力。

本公司於民國85年成立至今已渡過最艱難的階段 目前穩定發展 本公司的董事長一向秉持著人性化管理

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

本公司經營理念正派,代代傳承已有40老店,80年代台灣工廠的外出潮,帶走了台灣的技術出走,本公司的董事長秉持這台灣技術必須留在台灣的觀念,也正因如此觀念讓工廠曾經一度陷入經濟危及當中,也因為有董事長的那種毅力不搖不認輸的精神,照就了如今工廠風光

本公司為創立30年之專業布商,主要以外銷為主,客戶遍及歐美知名休閒以及運動品牌,創立之初以芭比娃娃蓬蓬裙布為主,隨市場需要目前已轉型為國際各大品牌的高機能性紡織品供應商,公司的董事長朱先生以穩健著稱,並以不斷開發及更積極於公司人員的培訓以期強化公司之國際競爭力,同時也不忘關心員工的生活以及規劃,希望達到員工與公司共同成長以及分享努力所帶來的成果

安旅旅行社有限公司成立於 1992 年，由具備本行業20多年經驗的董事長李癸宏先生努力精明領導下，司已由初期只有 18 員工的旅行社蛻變成為現在均能舉足輕重的多元化國際訂房翹楚，皆因與本公司 有合約夥伴關係的飯店遍佈中國大陸(含港澳地區)、東南亞、美國、 歐洲、澳洲.... 等超過 19 國家。 大部分飯店與本公司董事長李癸宏先生關係非常良好，此乃我們董事長遠在20年前鍥而不舍地常性親自走遍世界各地飯店，實地參觀及聯絡各飯店之努力成果。目前與全球五大訂房系統串聯資訊，擁有全球超過五萬家酒店的訂房服務，自有合約的酒店訂房服務更多達三千家。 本公司為保障我們的寶貴客戶，特設全台獨有的【特優保證】予所有客戶，確保各客戶通過我們訂房後均能安心啟程， 絕無後顧之憂。