我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

(二布院)古根漢餐飲有限公司創立於民國99年,主要從事餐飲業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『回饋社會』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入(二布院)古根漢餐飲有限公司的工作行列。

一一一水電衛生行成立於民國五十年初，對水電及管路、化糞池結構多有了解，技術上已經累積五十幾年豐富經驗，能為貴用戶解決任何水電衛生工程上疑難雜症。清排水溝，抽水肥

本公司為日商企業。1964年成立日野電機(株),1977年成立以設計開發為主的日野電機工程(株),以與日野電機作區分,主要業務為開發FA電腦,DOS/V互換電腦,互換機的開發及販賣。2008成立越南部品組立調達部門及諏訪事業所中部事業所,2009成立台灣部品組立調達部門。

格蘭英語於1980年創立於現敦南總校大樓,為台灣學習英語風氣之啟蒙。除了成人及兒童英文課程,更因為優質教學口碑,受許多知名企業青睞,而成立了外事教學部 ( Gram English Service)及展業部、加盟部。因為格蘭兒童金色教學計畫,口碑深受消費者認同肯定,應家長需求,於1999年成立了派普爾美式幼兒學校,提供5~6歲幼兒全天候美語環境,並與 ICRT合作出版『格蘭英語雜誌』,使英文學習更多元化,並切合生活實際需要。因此格蘭不但提供兒童美語、成人美語,更致力於幼兒美語教學。格蘭英語在這塊土地邁向第30個年頭之際,靠著優良嚴謹的教學口碑,在全台灣各點成立了無數的分校,培育出無數的國際菁英。

全家福(股)公司成立於1976年,創立初期以經銷內衣為主,隨後轉型為專業化品牌經營公司,並於2001年正式與遠東紡織公司(現稱遠東新世紀)製衣內貿部合併,成為嶄新的全家福(股)公司。 經營領域由百貨專櫃品牌經營,拓展至量販店、便利店、福利品通路與團體制服訂製服務。旗下知名品牌包括:HSM西服、歐風西服、Manhattan美好挺襯衫、Tonia Nicole東妮寢飾、Charisma寢飾、La Mode寢飾、MONA寢飾、FET內衣、Active內衣、Paul Simon內衣、Punto Blanco男性內衣、Martens麥氏啤酒……等。 展望新世紀,全家福公司將跳脫過去傳統製造生產經營模式,致力轉型為專業化行銷公司,整合專業知識、設計創意、行銷業務,以擴大市場佔有率,並擬於近期進軍大陸市場,開創更璀璨的未來。

關於『金儀』: 成立於1980年的金儀公司,隸屬於震旦集團下的關係企業。以總代理銷售日本Minolta(現名為Konica Minolta)影印機、Muratec傳真機起家,自成立以來,一直在OA事務機器上努力與鑽研,使金儀的服務受到外界肯定,產品也在市場上佔有一席之地。 精緻管理 + 顧客滿意: 目前金儀仍持續在OA本業下,更積極推動精緻服務。在精緻管理中積極加強顧客滿意,希望更精進於顧客服務與作業管理。以全面性的品質服務金儀的顧客,確實落實全方位顧客滿意的經營理念,將顧客滿意的範圍從技術和機器設備,擴大至人員服務,如此,顧客服務才能盡善盡美。從過去、現在到未來,金儀公司皆秉持「以客為尊」的服務精神,提供更多更完善的產品與服務。 數立新世紀的標竿: 在數位快速轉型中,會朝向「列印整合專業廠商」的目標為企業設計並規劃成網路化、數位化、彩色化的辦公環境,以迎合高效率的數位時代。並且將市場延伸至更多辦公室設備以拓展不同的數位辦公商品領域;以優秀的銷售團隊配合更堅強的服務品質和精良的產品面對新世紀。 我們的榮耀: 1. 連續榮獲81~87年全國金字招牌獎。 2. 89年4月榮獲跨世紀兩岸商品「國家品牌獎」金牌獎。 3. 天下雜誌89年2000大特刊服務業-資訊設備銷售服務類全國排名56, 獲利率24.85%。 4. 事務機器商品佔有率為全國前五大優勢商品。

010孕婦裝•中大尺碼 在臺灣香港及內地各大百貨商場購物中心皆有門市據點,其年輕時尚的設計讓孕媽咪及厚片美人們愛不釋手!

161幸福傢俱館 成立於2010年，為沙發、傢俱專門店，專業從事沙發、傢俱的生產、研發、銷售服務，自成立以來，業務不斷拓展，用心經營獲得客戶的信賴與認同。 本

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