東森yoyo布拉格幼兒園,位於台中路與忠孝路交會口,近火車站後方,第三市場旁,台中國小正前方,目標顯著.本所設施採用主題角落的情境佈置,將戶外森林牧場場景 及虛擬太空天際佈置在教室教學環境 本所設施採用主題角落的情境佈置,將戶外森林牧場場景 及虛擬太空天際佈置在教室,提升幼兒學習興趣 體適能教室的情境設施,促進幼兒學習效果 01.大廳接待區 我們的接待大廳設置了教育諮詢服務台,教材教具展示櫃,教材教具展示區,圖書展示區,家長接待等候區 等 02.主題式開發教室 每間教室中央空調、空氣流通、故事主題、情境怖置(太空館、花園、牧場)、生動活潑、平均教室坪數為15~25坪。 03.室內外活動空間 設置室內外活動空間,增進孩子體能訓練及腦部平衡發展,同時讓學習範圍更豐富、更多元。 04.圖書室 數百冊中、英文圖書,提供每位小朋友借閱,養成閱讀的好習慣。 05.角落區 音樂區、舞蹈教室、攀岩、體能區等學習區域,教學不限於教室內。 06.專用寢具 規劃專用床位,設置舒適的午睡環境。 07.保健室 衛生保健是孩子成長非常重要的一環,我們落實兒童疾病管理流程及托藥機制,照顧孩子健康的成長。 08.中央廚房 廚房全採用不鏽鋼材質料理台,熟食生食分類擺放及處理。 廚房阿姨均有丙級廚務人員證照。 餐點均由東森yoyo營養師設計菜單,吃出健康。 09.飲水安全 飲用水全採用金字塔能量活水並定期更換濾心及測試水質。 10.幼兒專屬洗手間 明亮通風,主題設計的幼兒專屬洗手間,並有隱私的矮隔間設計、兒童專用規格的小馬桶、洗手台。養成幼童衛生好習慣。 11.安全建材設備 全園採用防火、無毒的建材,並安排清潔阿姨維護環境整潔及二週一次全園大消毒。24小時保全系統、監視系統消防設備。

PIU-PONG 標榜學苑提供相關專業課程訓練為樹立產業專業人才而努力，目前引進在國際市場上趨於主流地位的英國 City＆Guilds 專業認證培訓課程，讓業界從業人員在專業領域上能符合國際化的要求；另一方面，本機構承接政府相關職業訓練課程，讓學生可享有在職進修或輔導第二專長以助有效轉業，課程安排上，每位專業講師都是擁有專業執照的專業講師群，及豐富的市場臨床經驗，提供最完整的訓練課程。同時也與大專院校、國外美容機構及知名化妝品代理商策略合作，提供各種相關資訊，對於有心朝美容業界創業發展的人，提供一個極好的創業平台及訓練機會。 特色介紹 PIU-PONG 為專業美容培訓單位，培訓與美容相關之專業技能，如美容證照、新娘造型、舞台化妝、髮型設計、美甲藝術、師資培訓等專業領域。並大專院校、國外美容機構及化妝品廠商策略合作，對於有心朝美容業界創業發展的人，提供一個極好的創業平台及訓練機會。 PIU-PONG 提供相關專業課程訓練為樹立產業專業人才而努力，目前更引進在國際市場上趨於主流地位的英國 City＆Guilds 專業認證培訓課程，讓業界從業人員在專業領域上能符合國際化的要求；另一方面，本機構承接政府相關職業訓練課程，讓學生可享有在職進修或輔導第二專長以助有效轉業，課程安排上，每位專業講師都是擁有專業執照的專業講師群，及豐富的市場臨床經驗，提供最完整的訓練課程。 經營理念 專業是一個跨領域、跨行業的共通標準。專業的四項必備能力為「先見力」、「構思力」、「議論力」與「矛盾適應力」。 藝術是一種對「美」的呈現，也是理性的和意識的生活的表現 有感官與敏銳度的表現，並且具美感層次的想法 國際化與多元的訓練達到教育的本質意義

台南學儒 輔考學院 -- 專精專辨各類公職考試、就業考試、師資培育考、證照類考試…等輔導。成功輔導考取各項公職、師資培訓考試、證照類考試…等之學員，目前遍佈全國各公務機關，對於國內之公務機關及師資培訓上貢獻卓著！

台宬公司設立於民國96年8月, 正式營運於96年9月，除了具備豐富的防治經驗，在技術方面，服務人員均給予最佳的專業訓練，台宬公司除了專注防治成效之外，更重視售後服務及環保專業素養之提升與市場與論的重要性，回饋社會大眾，給大家不只是蟲害、鼠害或微生物有害傳媒病菌的問題解決，更可以透過善意的有效交流及溝通，將環保及物理防治的重要理念藉此傳播。 台宬公司雖與市場同業一樣是病媒環管公司，但我們積極貫徹內部及外部的專業防治技術及實務經驗的傳承與訓練，並要求其防治專員須有環署專業證照的取得，加上公司獨特人性化管理辦法的教育訓練，要求每一位台宬人對防治技術的求實、求新、求速之理念外，更需秉持持續性卓越的病媒防治服務精神服務大眾。 台宬公司所使用之藥劑皆符合環保署之規定，並附有MSDS資料，免除抗藥性、無效或殘留毒性的問題，所以選擇台宬，將使您的生活環境更美好！

慈心老人長期照顧中心(養護型)為新設的台東長期照護機構,具備安養院、安養中心(或養護中心)等綜合功能,提供居家照護及老人照護服務,是一間專業的養護中心、安養機構及老人安養中心。本安養院(安養中心)所提供的長期照護服務包括臨時照護、年邁頤養、日間照顧、出院療養、長期癱瘓服務及喘息照顧等,更提供居家照護及老人照護服務,,維持案主與家庭成員的互動關係,免除案主不適應新環境之疑慮,為老人照護提供最完整、完善的服務項目。安養院內設施齊全,具備全天24小時空調設備、安養中心內寬敞的中庭空間提供被照護者足夠的休息、活動空間、不論軟、硬體設施皆能符合政府規定及入住民眾需求。除所屬護士及護佐皆取得專業合格證照外,本安養中心也通過政府老人安養中心合格認證,為一客戶及政府認可的長期照護機構。 慈心長期照護中心宗旨在憑藉著安養院專業人材,提供病患及老年人、身心障礙人士高品質的照護服務,以維護受照顧者之身心安適、減輕家屬負擔、促進家庭及社會之和樂安祥為目的。慈心長期照護中心全體同仁衷心期盼能走入您的生命、為您的生活服務,提高您的生活品質。

公司簡介 / 台灣人壽-萬富通訊處(迎家區)新北100增字第0037號 查看更多公司資料» 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障, 塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

公司簡介 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

台灣專科護理師學會(Taiwan Association of Nurse Practitioner,TANP) 是國內唯一的專科護理師專業團體，旨在建立及推動建全的專科護理師制度，以促進國內健康照護品質之提昇。 本會在第一屆理事長蔡秀鸞教授及常務監事趙余玉眉教授共同帶領18位理監事及各委員會委員共同努力下，成立三週年來會員人數由草創之300人成長至2,700人。本會除積極主動參與相關法規修訂使專科護理師執業更有依據外，並逐步建立專科護理師執業範圍、專業能力指標、工作契約書和專科護理師培育之課程標準，以確保專科護理師之執業品質。此外，本會協助衛生署辦理專科護理師甄審相關業務於96年至98年間共順利完成三屆筆試與口試，迄今共有1,936位專科護理師脫穎而出，順利取得專科護理師國家證照，投入醫療照護行列，提供國人更有品質及完善之健康照護。為了持續提升專科護理師之能力與照護品質，本會更積極辦理專科護理師繼續教育積分審定業務與各種繼續教育課程，三年內共舉辦了74場的學術研討會以增進會員之專業素養。再則，本會也積極參與國際專業團體，加入美國專科護理師學會(American Academic of Nurse Practitioner, AANP)和國際護理協會專科護理師團體（International Council of Nurses）。為了專科護理師實務能力的提升，這三年由本會理事帶領國內27位專科護理師及5位護理主管至美國Jackson Memorial Hospital實習美國專科護理師的臨床執業及管理模式，以學習美國高度專業發展之專科護理師角色與功能，藉以拓展國際視野與精進專業能力，對於國內專科護理師的發展有更多助益。本會將持續秉持創立宗旨，努力推動和建全國內專科護理師制度，協助提昇國內醫療照護的品質，為全民的健康盡最大努力！

1960年施舒雅創辦人高橋 孝創立的日本施舒雅，40餘年來，為了提供獨一無二的精緻品質與環境設備，始終堅持提供員工最專業的美容養成教育。 不僅首創業界專業養成教育學院：東京S.B.A美容學院(現地址東京都澀谷区代代木1町目12番8號)，更與法國Esthederm科學研究中心、Thalgo海洋SPA持續合作，研發最新更具效果的美容課程，讓台灣女性能夠與全球同步享有即時性的美容資訊與最佳美容效果。 20年前，台灣美容服務仍屬於沙漠時期，但施舒雅的細膩服務，為當時的女性帶來無數的驚喜：如每間都是個人美容室的房間，每一位客人都享有乾淨寬鬆的浴袍和毛巾，以及一位專屬美容師隨侍在旁。這種台灣未曾有過的細膩、貼心服務，深深影響了台灣女性對美容的看法。也因為深受女性顧客的信賴，在當時獲得台灣政府兩次表揚﹔一次獲選為『優良外資企業』，一次則由消費者投票選出『最佳珍惜顧客沙龍』，這是施舒雅備受肯定的證明，也是屹立20年的原因。 期間曾邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人，2005年慶祝施舒雅45週年，再度邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人。 施舒雅為100日商美容集團，擁有完善的教育師資及設備並且不斷的引進世界最新技術，讓您可以在良好的環境中學習到全世界最新的美容資訊及手技。我們用心的培育每一位員工，不論經驗與否，只要您有心肯學習，歡迎加入我們的行列與我們一同追求美學，成為世界一流的美容師。 公司福利制度： 1. 技術者薪資平均25.000元~60.000元以上，幹部店長級薪資待遇從優~有可能年收入100萬元以上，有等級津貼、交通津貼、各種津貼給予，升遷管道通暢。 2. 月休8-9天，店舖採輪班輪休制。 3. 自我技術提升，本公司每個月提供免費在職訓練，利用回訓及店內技術練習會及安排免費赴海外-日本考取專業執照JAN(日本美甲師執照)。 4. 享勞、健保，婚喪喜慶比照勞基法及勞退休新制，年假7日以上，一年二回年終(中)獎金。 5. 享有內部員購化妝品及美容美髮沙龍技術課程員工優惠價格。 6. 完整職前訓練『可赴日本本社教育進修研修機會』及在職教育訓練(教育計畫-聘請日本/法國等地方講師來台灣授課)。 7.培訓員工赴日考證照，技術檢定。

K-Lite 上海科光 專業生產汽/機/電動等車用、車燈類反光片;道路用(道釘、導標)等交通安全產品以及人身或電子用回覆反射器;科光自有標準配(驗)光室與實驗設備,不論歐標ECE或美規SAE ‧DOT等,全系列產品符合相對之法規認證標準;品質保證,值得信賴! K-Lite 餘姚科光 (工廠)每月反光片供貨可達300萬片,已有逾數百家各車廠、燈廠及外銷等客戶採用我們科光已認證之優質產品! K-Lite 台灣科光 更結合台灣車燈技術及資源,和上海科光外貿部及大陸各區辦事處提供完善的技術服務與暢貨平台,不論生產代工、合作開發、代理/經銷,研發/認證各種汽、機車零配件與交安新產品;歡迎各界不吝指教!