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★精耕社區　 我們在潭子服務了10餘年，走遍了大街小巷，一直堅持用心服務、用腳落實、用手實踐。經驗的累積與專業的訓練，讓我們精準掌握大潭子地區房市產業的演化趨勢與脈動。在地經營的堅持，則讓我們清楚洞悉本區市場變動的第一手資訊。關於大潭子不動產的過去和未來，我們最PRO！ ★專業貼心　 我們堅信以專業的知識，做為客戶一輩子的不動產顧問，並提供正確詳細的不動產財務建議，也做好最佳的節稅規劃及法務諮詢。更以真誠的服務幫助客戶解決不動產問題，提供透明、公平、安全的交易環境，每一個交易流程，都當成自己的房子再處理，視為一輩子的終身大事般的慎重，幫客戶成就一個家的夢想。 ★團隊合作　 我們每一位經紀人員都經歷過完整的職前訓練，與不斷地在職訓練，並取得專業證照，且精進專業素養，以提升不動產經紀品質。更以「團隊合作」的文化為基礎，不標榜個人單打獨鬥的英雄主義，用互助、信任及合作，將群體之力量發揮極至，為客戶做到最完整、最周全的全方位服 務。 ★公益回饋　做為一個有企業良知的團隊，「買、賣房屋兼作公益」也一直是我們始終堅持的，自住商贊助瑪莉亞學園以來，我們始終出錢出力，藉以拋磚引玉，讓各界的關懷持續不斷，同時也積極參與社區與學校，贊助各項活動，配合行銷社區，並不定期清潔鄉里，真正達到取之於社區，用之於社區。 ★未來展望　 秉持「永續經營」的理念，我們深信一步一腳印，唯有踏實穩健，才能不斷向前邁進。更期許自己在大台中合併共同發展的未來，掌握住潭雅神地區高淺力發展優勢，再以更茁壯的團隊，來服務繁榮大台中地區。

詮國保險經紀人股份有限公司 我們是一群用生命管理風險的保險經紀人 民國七十九年四月二十日東亞機構詮民保險經紀人(股)公司中壢服務處成立了,當時沒有保險公司提供豪華的辦公職場﹑完備的訓練支援,要完成公司設定的目標:年度達成1000萬的業績--成立子公司,的確不容易。建立公司的經營理念與職場文化成為首要之務。 當時經市場調查:消費者不滿保險的原因,極大的比率是對保險公司的理賠﹑售後服務有疑惑,對保險從業人員的專業程度沒信心,因此「保險專精﹑服務用心」便成了我們努力的指標。為了爭取眾多客戶的支持,董事長親自深入鑽研保險法﹑勞基法﹑稅法﹑勞﹑農﹑公﹑學保等各項社會福利﹑保險法規,並透過紮實的教育訓練,培養一大群專業夥伴,免費提供許多專業的服務以確保客戶的權益。消費者的眼睛是雪亮的,保險是專業的,客戶更需要夥伴們熱情的灌溉;保險專業服務的口碑,以一傳百的速度在中壢桃園地區火速傳開。因此,在八十年度即完成當時公司設定子公司的目標,在許多人的祝福下,民國八十一年詮國保險經紀人(股)公司正式成立。 以經驗傳承﹑資源共享,在東亞﹑詮民兩家資深保險經紀人公司完備的教育訓練全力支援下,詮國的業務及人力成長非常快速,在很短的時間即成立數個服務據點。此時碰上保險經紀人執照開放考試,許多新成立的保險經紀人公司無法提供良好的教育訓練,便開始向同業挖角,使許多資深的保險經紀人公司均深受其苦,詮國也無法倖免。因此曾經在民國八十五年放棄培養人才的目標。 由於詮國保經的核心價值是正確的,因此八十五年雖然結束了所有的營業單位,僅留下總公司一個營業據點,留下的夥伴也只剩三分之一,這群優質的夥伴全力衝刺,讓公司當年的產能維持在前一年度的水準,證明:留下的才是最重要的!並要求公司應該繼續舉辦各項教育訓練,領夥伴繼續將正確的核心價值發揚光大,以照顧更多消費者的保險理財權益。 民國八十六年這群優質的夥伴,協助公司建立了一套詮國的管理哲學;並且訂下10年後大家都能快樂退休的目標: 一﹑自己就是老闆:所以凡事都要自動自發,包括參與任何的訓練及活動。 二﹑公司策略能洞燭機先:隨時順應大環境的變化,提供最新﹑最專業的訓練,讓詮國夥伴在市場上永遠居於NO.1 的地位。 三﹑公司組織型態是寧小而大:即以最小的管銷成本創造最大的企業利潤,以提供最好員工福利,留住最優秀的人才。 四﹑訂定只有獎賞,沒有懲罰的制度:在詮國只有積極的鼓勵,沒有消極的抵制。 五﹑營造和諧的辦公氣氛:讓每位詮國人上班都能心情愉快,因此要求詮國夥伴每天一定要隨時隨地笑臉迎人,並且對人說好的話,即鼓勵﹑讚美﹑有意義的話。 在公司的帶領之下,每個人均全力以赴並以MDRT為目標,更於民國91年有三位夥伴榮獲MDRT頂級會員TOT(MDRT6倍業績量)之資格,董事長親自帶領夥伴前往美國佛羅里達參加TOT之年會,並接受台視財經節目【千萬年薪保險員】的專訪。 民國九十三年末,這群優質的夥伴,即將達成大家快樂退休的目標時,公司突然驚覺:如果大家都退休了,客戶的權益誰來照顧?顯然培養人才,安排好接班人,成了詮國保經當下最重要的任務! 因此,從民國九十四年開始,公司將較大比重的資源用在引進新血輪,以及人才的培育。五年來小有進展,目前除了總公司之外也在三重設了一個營業單位(詠增營業處) 同時詮國夥伴以及許多客戶的第二代,也已經陸續加入詮國團隊,相信不久的將來,能在全省各縣市成立詮國保經的營業據點,有更多優質的夥伴加入,要實現“捍衛全國人民各項保險理財權益”的目標,指日可待。

公司研發專業財經系統,配合證交中心、各家券商、各家創投、各財經資訊公司及配合幕後團隊準確操作。本公司竭誠的歡迎有理想、有實力及充滿熱情的朋友,加入我們的團隊,和我們一起成長,共創美好的人生。 主要商品 / 服務項目: 現今世紀講究的是企業資源整合及異業結盟的多元化,本企劃案主要訴求的是台灣衍生性金融產業、投資諮詢、理財規劃、等相關服務項目;甚至配合陸資及外資產業。提供優質的理財投資規劃服務,並且結合衍生性金融多元化,除了提昇大眾投資通路品質,更進而提高事業財富的收入。 福利制度: 享勞健保,週休二日,員工旅遊,年終獎金,輔助專職專業財經證照考試

國考好幫手--夢想起飛,從「超級函授」開始 您所想要的,即是我們所做的;您沒想到的,我們更是先為您做到! ~~~曾幾何時,您曾靜下心思考未來的路~~~ 有鑑於許多考生受時間、地點的限制,上課不易,為了使全國民眾皆能享有國家考試專業的輔考服務,遂於民國87年,成立超級數位科技出版有限公司,又名「超級函授」,專攻各公職法政類科、教職、研究所、證照。並隨科技化腳步,函授產品樣貌從書面、錄音到最新的影音產品,致力讓學員無須親臨也能擁有現場授課的品質,成立迄今己成為全國錄取率最高的函授品牌。 「函授」即每月將老師上課教材依進度寄到考生指定地點,讓考生自行在家上課研讀,可依自己讀書習慣及需求安排讀書計劃。 ■最佳選擇 超級函授迄今己成立逾13年,一直是函授教材的領導指標,不斷的創新、突破,更是我們無可取代的關鍵。為了給您最專業的服務,我們整合最優秀的師資,加上本中心最完整的資訊平台、考試配備,讓您贏在公職起跑點上。 ■優質特色 (1)自主學習:規劃課程進度,不必遷就上班、上課時間。 (2)響應節能減碳減少舟車勞頓。 (3)無時間、空間限制,在家即能享有名師授課品質。 (4)可反覆聆聽加強理解記憶。 (5)各類科線上影音攻略講座。 ■獨家首創 (1)一個月二次寄件。 (2)24小時線上「影音課業諮詢」。 (3)24小時線上「得分攻略」講座。 (4)24小時線上服務(考情提供、寄件查詢、問題反應、核對表…等)。 ■專屬團隊 (1)資訊:不斷推陳出新網路功能;考情資訊、專屬權益即時通。 (2)課程:設有各類科專人負責制度,讓您準備更加安心。 (3)服務:享有全國據點同步服務。

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

郁安診所為一由女醫師負責的診所，負責人謝醫師專長為神經內科與疼痛科，謝醫師除了專精於看診一般內科疾病與與肢體無力痠麻、記憶力減退、失眠等相關神經內科問題外，也對減重塑身與營養諮詢有獨到的見解。診所內同仁均具備活潑熱情又喜歡服務病人的特質，如果你也在找尋這樣的環境，歡迎你加入我們的團隊! ◆職缺名稱 ： 專職或兼職護理人員 ◆工作內容 ： 打針、抽血、一般護理工作、櫃台掛號 ◆徵求條件 ： 須具備護士或護理師證照，1-2年門診經驗尤佳 ◆需求人數 ： 1人 ◆工作地點 ： 台北市信義區 ◆工作時間 ： 專職:星期一至六 共10診 兼職:每周5診 ◆休假制度 ： 專職:週休1.5日 兼執:周休2日 ◆勞／健保 ： 享勞健保 ◆薪資範圍 ： 面議 ◆聯絡人：夏小姐 ◆聯絡時間 ：AM 8:30-PM 10:30 ◆聯絡方式：0939-268-378 郁安診所詳細門診時間，可參考 http://hospital.kingnet.com.tw/doctor/doctor.html?id=835

本公司的團隊及成員是由國內外壽險經理人，歷經15年以上的壽險經驗，及取得國家考試及格的經紀人證照保險經紀商，2009年6月成立鉅泰保險經紀人股份有限公司，團隊的成員都曾擔任過外商壽險公司的處經理、協理等職務，擁有行政策劃能力及徵員組織能力、在教育訓練方面擁有10年以上經驗，在行銷上擁有8年以上的MDRT銷售經驗。 誠信(Integrity）：「對同仁、客戶揭露真實的資訊」 關懷（Caring）：「發自內心、主動積極、為客戶服務」 創新（Innovation）：「創造客戶價值，提升公司競爭力」 服務（Service）：「以客為尊，以滿足客戶的需求為導向」 為您打造業界首屈一指的業務制度優勢及健全完善的人才培訓計劃。 願景：「成為最優質的保險經紀人公司」

本公司秉持著專業基本態度來為大眾做消防相關方面施作事項是本消防公司服務的宗旨，且有合格的消防證照、營業證書，致力於消防器材．消防LED燈具的批發、消防工程的施工及消防檢修申報一系列的消防服務。錦泓本著消防事業是良心事業且配合政府政策及維護大眾之生命財產安全，謹慎的永續經營。相關產品的品質關係著大眾本身的安全，在此錦泓嚴格的替社會大眾把關各項消防器材及消防工程的品質，且本公司所銷售消防器材均通過《型式認可》及《個別認可》配合政府響應節能減碳的措施拯救暖化，並不斷提昇公司員工的消防專業知識及硬體各項設備，各種消防檢查的機具器材齊全。目前公司人員具有通過國家考試認可的消防設備人員，來為客戶的消防安全把關，來保障錦泓的客戶公共安全及生命財產安全最具 有專業性的保障。