◎ 成立時間： 1963年 ◎ 榮耀事蹟： 國華人壽目前資本額50.1億，資產超過2476億，為亞洲第一家通過ISO 9001國家品質認證。 ◎ 經營理念： 國華人壽的經營團隊以「專業、創新、誠信、服務」的經營理念始終致力於：「提供保戶最周全的安全保障、讓業務同仁有最好的收入、使公司產生最佳的績效」；創造保戶、同仁與股東三贏互利的美好願景，永遠是國華人壽所有同仁努力而不變的目標。 ◎ 未來願景： 近年來為因應國內金融環境的變化，更致力於專業理財人員之培訓，首開業界先例提供保障底薪及優良職場，引進「現金流」作為新人訓練工具，輔導於二年內考取相關證照(包括壽險、產險、信託、CFP國際理財規劃師、投資理財等)，以期與國際金融環境接軌，進而提升國內金融專業人員之社會形象。 ◎ 得獎紀錄 先後榮獲「跨世際標桿企業冠獎」「優質商品金冠獎」，第一屆保險信望愛 -「愛」獎、亞太高峰「金爵獎」。 唯一獲得卓越成就「金鉅獎」，台灣地區唯一名刊美國壽險管理學生全球十大優良教育壽險公司，獲頒「終身教育獎」等多項獎項。

國華人壽於1963年成立,目前資本額50.1億,資產超過1900億,為亞洲第一家通過ISO 9001國家品質認證,先後榮獲「跨世際標桿企業冠獎」「優質商品金冠獎」第一屆保險信望愛--「愛」獎、亞太高峰「金爵獎」。唯一獲得卓越成就「金鉅獎」,台灣地區唯一名刊美國壽險管理學生全球十大優良教育壽險公司,獲頒「終身教育獎」等多項獎項。近年來為因應國內金融環境的變化,更致力於專業理財人員之培訓,首開業界先例提供保障底薪及優良職場,引進「現金流」作為新人訓練工具,輔導於二年內考取相關證照(包括壽險、產險、信託、CFP國際理財規劃師、投資理財等),以期與國際金融環境接軌,進而提升國內金融專業人員之社會形象。 經濟日報 中華民國100年3月9日 星期三 台灣金併國華人壽 喬好了 財金部會核定解決方案 同意公營事業以業務費聘用上千名非公務人員 最快上半年合併 在行政院政策指示下,金管會與財政部8日會商敲定台灣金控併購國華人壽案執行分工方案,最棘手的業務員問題,行政院人事行政局已核定解決方案,台灣金控將展開實地查核,最快上半年完成合併。 台灣金控小檔案 資產規模4.17兆元 淨值2,537億元 董事長 張秀蓮 主要股東 財政部 預計合併時間 今年上半年 國華人壽小檔案 資產規模2,700億元 淨值負600億元(保險安定基金將賠付) 董事長 朱雲鵬 主要股東 保險安定基金接管中 預計合併時間 今年上半年 雙喜 資產逼近國泰 進軍大陸保險 台灣金控併購國華人壽後,金控資產規模將擴大,有助拉近與國泰金控的距離,並可運用國華人壽符合大陸「五三二」規定的條件,有利台灣金控集團進軍大陸保險市場。 台灣金控資產規模排名在國內金控向來是第一名,去年首度被國泰金控追趕上。根據金管會資料,去年底止,台灣金控的資產是4.1兆元,國泰金控則是4.6兆元;但淨值排名,台灣金控仍是第一名。 台灣金控順利併購國華人壽後,資產規模將提高到4.4兆元,拉近與國泰金控的差距。 除了資產規模的擴大外,因國華人壽設立時間相當久,符合大陸方面對外資保險業規定的「五三二」條件(最低總資產50億美元、30年以上設立時間、二年以上代表處設立時間),國華人壽對台灣金控進軍大陸市場將有很大的助益。 未來在合併的程序上,可以透過由國華人壽為存續公司,再更名為台銀人壽。

本事務所由潘冀建築師於1981年創辦，以其三十餘年 國內外執業之經驗，並集合多方面百餘位優秀之人才，提供以國際新技術、新觀念為用，而以我國傳統文化、地域特色為本之綜合性設計服務。 事務所自成立以來，以誠信嚴謹、篤實精確之作風從事設計監造之服務，數年間即已深獲各界之愛護與信任，致業務發展迅速而穩定，作品水準更多蒙行內外之賞識及推崇，屢獲國內外專業雜誌之刊載報導，並多次獲得各種之設計獎項。由於其設計規劃之終身成就，潘冀建築師於1994年並獲美國建築師協會 (A.I.A)頒授之院士(FELLOW)榮譽；於1996年，亦獲內政部選為中華民國傑出建築師。事務所業務種類涵蓋甚廣，其中涉及尖端科技，需專門性技術設計、研究、協調配合之繁複工程，尤為擅長並能勝任愉快。在設計品質、工作進度、造價估算掌握、工地監督各方面之努力，皆有具體明顯之成績，達到業主尋求專業服務之要求。 為永續經營，自八十九年七月擴大成立潘冀聯合建築師事務所。

CENTURY 21是全球最大且非常成功的加盟事業集團，其美國母公司經營領域除了不動產業，還包括了飯店業、旅遊業、銀行業、租車業、分時度假…等版圖，很重要的一個指標是: 在北美，每四件不動產交易中，就有一件是與旗下的關係企業有關，而其中CENTURY 21是扮演最重要及不可或缺的角色。 CENTURY 21於1971年在美國加州成立，並於1975年授權加拿大成為第一個海外特許加盟總部，1977年股票上市，1983年開始，CENTURY 21的發展快速往亞洲、歐洲以及中南美洲延伸，包括日本、香港、法國、英國、澳洲、墨西哥、大歐洲區、中國大陸等國家，皆有CENTURY 21品牌進駐，CENTURY 21系統對專業品牌的重視，已讓CENTURY 21成為世界各地家喻戶曉的知名品牌，每年各項榮譽獎項的肯定，不僅證明CENTURY 21為全球最大房仲連鎖品牌的領導地位，也代表全球消費者的信賴與肯定；CENTURY 21事業版圖發展至今，服務據點已遍佈於全球 69個國家地區，合計超過8,500多個服務據點，經紀人數約達150,000位，並持續不斷的在世界各地擴大市場佔有率及奠定連鎖品牌價值。 為使品牌效益加乘發揮、落實企業精神，台灣區總部積極整合全球總部資源，包括各項營運系統與教育訓練，致力使台灣區與國際接軌，掌握關鍵技術、複製成功經驗，讓台灣區21世紀不動產服務團隊，能透過電腦科技與工具的運用，建立全世界專業流通網路與資料庫運用，接軌全世界的商機及國際同步的領先知識；21世紀不動產相信，惟有跳脫傳統本土的框架朝國際化邁進，才能夠在全球化的浪潮下與世界齊頭並進，進而實踐企業公民的社會責任。 加入21世紀不動產的21個理由: 在人生的地圖上，我們不斷尋求成功之道，現在一個正確的選擇，將會成就一個輝煌的未來! 每個璀璨耀眼的人生，在綻放亮麗光芒之前，都經過一段雕琢與淬煉，除了與生俱來的天賦，更重要的是選對公司發揮潛能! 想要傲視全球，擁有璀璨耀眼全新人生，就是現在! CENTURY 21幫您接軌國際、實現夢想、掌握未來、站上巔峰！ 1. 21世紀不動產是全球最大房仲連鎖品牌! 2. 是一個終身的事業，不用擔心被裁員、也沒有退休的煩惱! 3. 不動產買賣是人人都有的需求，它是永遠不會消失的行業! 4. 我的不動產事業生涯，需要有一個世界級的品牌幫助我! 5. 自己可以決定成就的程度、並選擇自我成功的最佳方式! 6. 可以不斷累積人脈、創造錢脈、無限累積財富的潛力! 7. 可以擁有全方位的文宣系統及最先進的系統輔銷工具! 8. 不動產經紀業是美好、富有挑戰且充滿機會的行業! 9. 是一個幫助人而非求人的行業，且無人情壓力! 10. 能夠實現個人與家庭夢想，並提升生活品質! 11. 自己就是老板，擁有彈性自主的工作時間! 12. 可以與全球接軌、擁有全球交流互動機會! 13. 擁有全球性的廣告效益與個人聲望榮譽! 14. 可以創造一個專屬自己的終身職涯事業! 15. 可以持續性的學習、不斷提升個人魅力! 16. 沒有年齡限制，絕佳的終身成長機會! 17. 可以學習全球最知名的教育訓練課程! 18. 可以開創新的事業，而擁有絕佳收入! 19. 可以參與最榮耀的全球性表揚競賽! 20. 可以擁有全球化物件轉介商機! 21. 可以自己決定要賺多少錢!

1、新壽險公司業績第一： 2008年新契約保費收入276.59億元，較2007年成長近12.09％。 2、商品創新第一： 領先業界，於2008年推出二張優體終身壽險保單「三商美邦人壽優活人生終身壽險」與「三商美邦人壽樂活人生終身壽險」，給予身體健康者更優惠的費率；以及萬能終身壽險、利率變動型年金、兩年還本型商品（FED），及功能最完整的投資型保單……等。 3、北、中、南分區授權第一： 三區文化交流，具有同體感，既競爭又合作。 4、業務單位素質優秀整齊第一： 運用競賽、晉陞與考核提升業務同仁素質；強調團隊合作，具市場經驗的同仁帶領其他人，締造多數人成功的記錄。 5、內勤支援規劃第一： 商品小組、資訊配合、分區服務、在地經營。 6、專家經營第一： 推動內外勤電子化作業、建置全省視訊會議，加速作業效率；此外為強化整體保戶服務，積極推動網路服務，保戶客製化約定。 7、公司品牌形象第一： 整合行銷資源，推動小太空人計劃一系列活動、長期贊助高爾夫名人賽、巧福路跑賽、全國慢壘運動、寫生比賽等。 2009今周刊（674期） ★「商務人士理想品牌大調查」 　》壽險業排名第4名 2009天下雜誌（421期） 　》100大金融業營收排名第9名 　》100大金融業稅後純益排名第17名 　》100大金融業股東權益報酬率排名第5名 2009天下雜誌（433期） 　》「2009標竿企業聲望調查」保險業第4名 2009現代保險健康+理財雜誌（252期） （第17回）壽險公司評鑑報告 ★壽險公司知名度排行榜 　》全體受訪者第7名 　》會再次投保者第5名 　》將首次投保者第5名 ★壽險業務員最優排行榜 　》全體受訪者第4名 　》會再次投保者第3名 　》將首次投保者第3名 ★壽險公司理賠服務最優排行榜 　》全體受訪者第5名 　》會再次投保者第4名 　》將首次投保者第5名 ★最值得推薦的壽險公司排行榜 　》全體受訪者第5名 　》會再次投保者第4名 　》將首次投保者第4名 2009現代保險（245期） ★「科班畢業生最嚮往的保險公司」 　》壽險公司（外勤）第5名 　》壽險公司（內勤）第5名 2009（第十一屆）保險信望愛獎 ★四項大獎 　》最佳保險教育貢獻獎 　》最佳商品創意獎—優活人生終身壽險 　》最佳社會貢獻獎—14071蕭清晏業務經理 　》最佳專業顧問獎—1797鄭憲超業務經理 ★六項優選 　》最佳社會責任獎 　》最佳保險專業獎 　》最佳整合傳播獎—出頭天增員形象廣告 　》最佳保險成就獎—1499王怡仁業務協理 　》最佳通訊處獎—1398通訊處 　》最佳通訊處獎—1768通訊處 第10屆保險文馨獎 ★壽險組第9名—行銷部高莙喻襄理 ★壽險組佳作 　》1486魏秀蓮處經理 　》15051邱彥如襄理 　》1486游小蓉 　》行銷部曹之翰主任 2009（第三屆）台灣保險卓越獎 　》公益關懷卓越獎入圍

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

1. 成功主管引導;傾囊相授。 2. 公司經營信譽;事業保證。 3. 完美業務制度;享受成就。 4. 紮實教育訓練;終身學習。 5. 培訓期間三個月期間,視達成業績,每月育成金加佣金。 6. 訓練合格後加入業務團隊者,另有業務津貼環球旅遊獎勵(視達成業績)。 7.合約升級業務主管後視達成業績再加組織津貼,讓您收入倍增。

從因緣際會進入保險業,轉眼已經十餘年,得獎無數,深切了解這個行業的使命與有些不合理的遊戲規則,於是在好友與長輩的支持下,集合學有專長的事業夥伴,創設一個『誠信、穩健、關懷、服務、分享』的公司,致力成為最貼心、且最適合質優主管發展的保險經紀人業務平台! 我們目前提供27家的產壽險商品平台,讓台一的主管可以提供客戶多元的保險理財與契約理賠服務,做到真正專業且客觀的保險經紀人;深深引以為傲的行動辦公室的資訊平台讓台一夥伴行銷組織發展無國界,且資訊消息永遠早同業一大步;終身不考核、可以世襲傳承的內部升遷的制度設計,再再都讓主管無後顧之憂地盡情揮灑,凡努力過的必留下足跡;育成卓越的台一大學教育訓練平台,提供多元與實務的課程,也讓同仁終身學習,讓行銷與組織延綿永續! 我們珍惜所託、用生命經營!期許在台一的兄弟姊妹們,都能成就非凡的未來!!

國華人壽自1963年一路走來,我們始終秉持「以人為本、顧客至上」的宗旨,致力於商品的創新 與服務品質的提昇,以提供保戶更完整的保障。我們堅持「愛、活力、新思維、終身學 習」的理念,遵循「誠信、服務、專業、創新」的行事準則,以滿足員工、保戶、股東 的需求,獲得社會的肯定及贏得業界的尊敬作為企業使命,讓員工得以自我實現,讓保> 戶得以安心託付,讓股東得以共享利潤,讓社會得以獲得愛與關懷,讓壽險業得以共同 追求卓越、永續經營。 展望未來,我們不僅要向「成為保戶滿意度第一名的壽險公司」的目標邁進,更願以「 驕傲的國華人」自許,以坦誠與積極的態度,展開「一步一腳印‧打造新國華」的行動 。所有的國華人共同攜手,凝聚向心力,燃起使命感,建構一個「員工樂意、保戶滿意 、股東得意、社會中意、業界敬意」及充滿朝氣與活力、愛心與熱情的新世代壽險公司 ,讓國華人壽不僅是國華人的驕傲,更成為台灣壽險業的驕傲。 我們的核心價值 >> 我們以人為本、顧客至上,秉持愛、活力、新思維、終身學習的理念,以誠信、服務、專業、創新的價值觀作為行事準則。 我們的使命 >> 1. 我們以「追求共好」的精神,滿足員工生涯發展規劃與自我實現。 2. 我們以「服務至上」的態度,提供保戶滿意的商品與信賴的服務。 3. 我們以「永續經營」的目標,回饋股東成長的營收與合理的利潤。 4. 我們以「熱心公益」的行動,積極參與公益活動及善盡社會責任。 5. 我們以「創新領先」的信念,立足本業放眼國際並邁向領袖群倫。 1963年 國華人壽成立,總公司位於台北市漢口街82號。 1979年 國內第一家使用中文輸入輸出資訊系統(王安2200VS)的壽險公司。 1991 年首創國內重大疾病保險,全國壽險公司首度使用筆記型電腦作為壽險行銷工具。 1993年 成立「國華人壽慈善基金會」 1994年 推出「至尊系列商品」,首創國內壽險分級殘廢給付 1997年 亞洲第一家通過 ISO-9001國家品質認證 1998年 獲頒跨世際標竿企業金冠獎及優質商品金冠獎 1999年 獲得現代保險雜誌主辦第一屆保險信望愛選拔,榮獲最佳社會責任─「愛」獎 2001年 通過ISO9001 2000年版國際品質認証 唯一獲得中華民國卓越成就「金炬獎」的壽險公司 第四屆亞太高峰「金爵獎」囊括「企業」、「商品」及「風雲人物」三個獎項 2002年 台灣地區唯一名列美國人壽保險管理學會(LOMA)全球十大優良教育壽險公司,獲頒「教育成就獎」 2003年 國內首家也是唯一通過經濟部「PKI (公開金鑰基礎) 應用輔導」審查的壽險公司 2005年 『長期看護終身保險』榮獲中華民國消費者協會-頂級商品金鑽獎 台南縣政府頒發『促進健康有功團體獎』 2006年 榮獲ISO27001國際資訊安全管理認證 2007年 榮獲2007年保險信望愛獎『公司類─最佳商品創意獎』及『個人類─最佳保險成就獎』 與資誠企管顧問公司簽約合作,啟動『策略定位,績效提升』專案 採購IBM主機P595電腦主機及設備,深耕作業流程E化,縮減行政處理時效,達到『You Need,We Do顧客至上』的企業理念 電子商務部獲選第二屆最佳保險卓越獎電子商務類優選 2008年 榮獲2008年保險信望愛獎『公司類:社會責任獎』 榮獲行政院體委會『企業或個人贊助體育團體或運動選手』表揚 2009年 榮獲行政院衛生署國健局頒發之『健康職場自主認証-健康促進標章』與台北市頒發之『健康績優獎』 榮獲行政院體委會頒發之『體育推手獎』與榮獲表揚『台北市98年度九九體育節表揚』 榮獲2009年保險信望愛獎『公司類:最佳通訊處獎』 2010年 業界首創『神秘客服務品質查核』,委外專業神秘客出擊,追求客戶感動服務 與『美國壽險行銷協會』簽約,與國際接軌,教育訓練再升級 榮獲2010年保險信望愛獎『公司類:最佳通訊處獎』 推動「當責」組織文化,以利企業提高領導力與執行力

去年甫獲得勞委會職訓局「人力創新獎」殊榮的上櫃公司－德淵公司，成立三十餘年來，從代理高性能接著劑、電子特用化學品進入台灣市場，再從事生產環保無公害的熱熔膠、特用化學品、及護貝機等辦公器具產品；多年來以「環保、安全、快速」為產品發展準則，並持續投資提升研究開發能力，堅強的研發團隊，現已引領公司進入再生能源領域的太陽能材料、環保可回收鞋材產品，及TFT面板產業的關鍵特化材料等明日之星產業。 德淵公司強調終身學習的承諾，也營造參與管理，追求成就的企業環境，認同個人的優異表現，要有助於團隊的共同成就；同時提醒家庭與事業，健康與工作均衡兼顧，建立價值觀一致之企業大家族。