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超商零售業 完全符合勞基法應有之薪資保障與勞健保,團保制度 任職滿3個月通過考核,立即調薪 因為有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 「無私開創」、「充分授權」,和「大膽嘗試」,是公司在面對部屬及新事業時,最基本也最重要的態度。我們在經營管理上,時時保持彈性與活性,從人性面思考怎麼激勵員工。 在這裡,每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合,更快成為一個好領袖,把學到的文化、領導模式,與成功經驗持續累積、代代相傳,成為我們的競爭優勢。
電話：07-5563774 地址：高雄市左營區自由二路142-1號
因為有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 「無私開創」、「充分授權」，和「大膽嘗試」，是公司在面對部屬及新事業時，最基本也最重要的態度。我們在經營管理上，時時保持彈性與活性，從人性面思考怎麼激勵員工。 在這裡，每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合，更快成為一個好領袖，把學到的文化、領導模式，與成功經驗持續累積、代代相傳，成為我們的競爭優勢。
電話：02-89813994 地址：新北市三重區中華路95號
7-11 有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 「無私開創」、「充分授權」,和「大膽嘗試」,是公司在面對部屬及新事業時,最基本也最重要的態度。我們在經營管理上,時時保持彈性與活性,從人性面思考怎麼激勵員工。 在這裡,每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合,更快成為一個好領袖,把學到的文化、領導模式,與成功經驗持續累積、代代相傳,成為我們的競爭優勢。 在不斷進行國際化的同時,我們也不曾忘記對這片土地的關懷。優良的企業形象與社會大眾的肯定,相信也是這個企業不斷吸引優秀有使命感的人才投入的「另類吸引力」。
電話：06-2337474 地址：台南市永康區二王路139號
因為有熱忱的人一定會在統一超商找到發揮的空間。 「無私開創」、「充分授權」,和「大膽嘗試」,是公司在面對部屬及新事業時,最基本也最重要的態度。我們在經營管理上,時時保持彈性與活性,從人性面思考怎麼激勵員工。 在這裡,每個人都能經由整個大環境及教育訓練的配合,更快成為一個好領袖,把學到的文化、領導模式,與成功經驗持續累積、代代相傳,成為我們的競爭優勢。 在不斷進行國際化的同時,我們也不曾忘記對這片土地的關懷。優良的企業形象與社會大眾的肯定,相信也是這個企業不斷吸引優秀有使命感的人才投入的「另類吸引力」。
電話：06-5891679 地址：台南市新市區大營里136-1號
17世紀末,維也納人Kolschitsky首先結合了咖啡與牛奶的美味,他開了第一家販賣拿鐵咖啡的店,就叫Blue Bottle,是歷史上拿鐵咖啡的起源。2011年四月,藍瓶子的店長摩西Moses,因為也非常熱愛喝拿鐵,故選用精品咖啡豆,與採用義大利市佔率第一的頂級La San Macro專業咖啡機,來為每一位客人精心調製每一杯像自己要喝的拿鐵咖啡,溫度在適合入喉的58度C。店內以藍白色系為主,白色寧靜,藍色悠閒,並提供無線網路,讓您可輕鬆待上一整天。餐點以異國蔬食為主,包含-輕食沙拉,三明治,貝果,中式開味餐,異國風味餐,義大利麵食,與特色小火鍋等,達30餘種。近捷運大安站,交通非常便利喔!!
電話：02-27004545 地址：台北市大安區復興南路一段295巷14號1樓
OB龍的開始是早在西元1994民國83年就有的,在1992年的時候當時中華職棒剛成立,那時台南市新興國中國一新生的棒球風氣漸漸盛行,而國中一年級總共有三支棒球隊,分別是巨龍隊、飛鷹隊、神鷹隊這三隊。 最強的隊伍首推飛鷹隊,那時幾乎同年級的其他二隊不曾贏過飛鷹隊,其次是巨龍隊,最弱的隊伍就屬神鷹隊,但是因為當時的環境必須升學,至使飛鷹隊大部份球員走向升學一路,直到1994年OB龍的前身---龍隊才有雛型! 但是當時龍隊要去參加茄萣地區乙組成棒的時候,實在不知怎麼著手,這時出現了當會長的 許博元 先生,經他介紹OB龍的前身---龍隊才得到參賽資格,所以那時必須有一個稱呼,因為同為新興國中畢業生,所以會長直接叫我們新興龍,所以我們的第一次比賽就是叫新興龍。 後來因為升上高中職隊員因課業因素一一離開,再加上有新球員的加入,所以於1995年OB龍正式成立,然後於次年參加開喜盃全國青棒大賽(金龍旗青棒賽前身)直到2000年,OB龍才因為出社會工作的因素而消失於球界中。 雖然OB龍參加過許多次的比賽都沒有理想的成績,但是卻是一支很有歷史的球隊,在台南地區大家應該都對幾支球隊的名號有聽過,如大地、大盟、龍興、龍英、瘋馬等等…….. OB龍也應該是如此吧!!!!哈…….
電話：06-2649689 地址：台南市南區中華南路二段400巷4弄22號
關於2度C 》框架下的契機 「做,就要做完也要做到最好。」不善於言語表達的楊師父說的第一句話,就讓大家非常感動與好奇……。 楊師父資歷超過13年以上的烘焙經驗,對自己製作出來的蛋糕,都將它列為至高無上的藝術品看待,也難怪品質及口味,都有一種難以言喻的美感及「豎起大姆指」的感動。 如今跳脫原本的框架,不再被束縛的空間中工作,現在~完全釋放自己的想像及挑戰更高階的殿堂~烘焙世界。 人到了中年轉職,是一種不要命的選擇,因為沒有人可以定義未來如何發展,更何況是在充滿不確定的年代,夥同朋友踏入全新的挑戰、全新的組織。 期許自我,期待蛻變
電話：02-27893096 地址：台北市南港區忠孝東路7段568號1樓
中華民國工業設計協會(CIDA:為Chinese Industrial Designers Association之縮寫)成立於1967年12月12日,為我國第一個以工業設計專業設計師為核心所成立的社團法人;同時也是ICSID(國際工業設計社團協會)的專業團體會員。 因為匯集台灣大多數產學界設計精英,協會以優質的專業團隊逐階段配合政府推動全面提昇產品設計能力計畫,開辦系列人才培訓課程推廣工業設技專業理念與技術,提供產業界研發人員認知設計力、運用設計創新連結先進國家設計管理經驗,經年下來也孕育台灣優質企業以創新產品打造自有品牌行銷全球市場,為台灣在邁向知識經濟時代取得國際級競爭力奠立基石。 本會自成立以來致力於向產業界推廣工業設技核心價值,也配合產業升級需求推動設計人才的職能養成,對於促進台灣產學界設計人才供需得以「適才、適性、適所」不遺餘力,歷年來所承辦之各項活動與專案成果普獲各界好評與肯定。 用服務的熱忱,推動設計服務的巨輪 以設計服務業領導者自許的工設協會,不論是在會員服務抑或設計推廣上,始終秉持專業、熱誠的態度,成果也倍受各界肯定,更曾獲頒內政部核定的「全國性社會團體工作總考核」成績優良獎。 面對轉型的台灣,我們努力這麼做 面對知識經濟時代的來臨,創意設計產業蓄勢待發,「台灣製造」正處於轉型為「台灣創造」的關鍵時期,本會期盼能扮演產業間的優質設計觸媒,進一步成為我國設計界的資源中心,更期盼以設計創新媒合我國異質產業,創造跨領域更多元的發展機會與擴大效益的核心價值。協會也持續開辦各項設計培訓課程,提供學界與業界在補強人才需求斷層以及縮短設計師進入產業職前養成教育,一個絕佳的諮詢交流服務介面平台。 多元化經營時代,我們更需要勇敢的去嘗試 自創會以來,本會便積極參與有益於以設計力、創社會益的社會運動,近年來更以設計為善、設計為公的理念,結合產官學界資源共同為我們的社會進行設計紮根的基礎工程。協會長期辦理設計推廣活動,諸如:贊助大設盃運動競賽、召開校園設計領袖會議、參與舉辦亞洲區域設計聯盟項下「台、日、韓三國學生交叉設計營」、設計圓夢研習營、知名企業創意設計競賽等,都有協會持續不斷努力的足跡。 二十一世紀的今天,有了更為艱難的挑戰與更具宏觀的思維,除了持續配合政府政策推動產業升級,致力為我國設計界創造一個更優質的工作環境、鼓勵年輕設計師參與國際設計舞台展現實力之外,更自期能扮演整合社會資源,推動孕育以設計為生活內涵的現代化文明社會建設工程,為台灣在扮演引領華人創意文化圈的關鍵角色上貢獻卓力。
電話：02-23656418 地址：台北市中正區南昌路二段112號6樓