我們是一家電線電纜的專業製造廠商,主要產品有同軸電纜、電梯電纜、電話電纜 、控制電纜、音響喇叭線、平行花線、複合電纜等產品,公司一向秉持著誠正信實的經 營原則,並保持嚴謹的態度,以提供使用者,最優良的品質及最佳的服務,在公司與客戶之間建立良好的互信基礎,彼此之間共存共榮 公司網站:www.tailum.com.tw 福利與制度: ◆獎金福利 1.加班費 2.年節獎金 ◆休假福利 1.隔週休二日 2.工作滿一年享有特休假 3.不定期舉辦員工戶外郊遊 ◆員工訓練 第五個禮拜六為員工教育訓練日 ◆保險福利 享勞健保

小兒科診所....近蘆洲捷運站 門診時間星期1~6 8:20~12:00 15:20~18:00 18:30~22:00 享勞健保,加班費另計, 同事好相處...兼職亦可...須有照

【她他~收入分析】 1. 曾經月入10萬以上,當月成交件數14件。 2. 每件平均保費(壽險) 3萬,當月業績約 42萬保費。 3. 平均佣金率約25%,當月收入約10萬5千元。 【工作量分析】 1. 時間=>每日工作10小時,(月工作25天 × 10小時=當月工作250小時)。 2. 訪次=>每日6訪,(月工作25天 × 6訪=當月150訪次)。 3. 成交=>共14件,(平均每10訪次成交一件)。 「他或她」在某大保險公司任職,按照公司商品策略,主推「短年期」類金融保險商品,同時非常努力的經營事業拜訪客戶,但這樣的工作量換取這樣的收入,在體力、精神的消耗下,要維持10萬以上的收入,「他或她」能持續多久呢?又如何發組織? 請仔細思考你還相信「保險公司的大樹下好乘涼嗎?」,你還相信「 有人就有業績嗎?」,當了「業務主管」收入真的增加了嗎?如果能夠讓你每一件保費都在20萬以上,且你的月收入能夠持續維持10萬以上,重要的是受尊重、有自由,輕鬆高收入,我們有這樣的環境,有這樣的「功夫」你要嗎?保險市場相較於10幾20年前,已完全不一樣了,我們擁有嶄新、獨特的「經營策略」,如果你真心想改變現況,歡迎你「投遞履歷」與我們連絡,給自己一個探訪究竟的機會且相互交流。我們的經營主軸如以下: 【長壽風險管理】 在台灣「少子高齡化」的人口結構早已形成,每年「退休人口」及「面臨退休」的人口數,遠遠超過每年「身故」人口數,這是一個無限大,需要被服務的市場;退休生活要過得去,需要一筆「穩定」的現金資產,一般公司提供客戶具有「投資行為」的商品來規劃退休金,投資風險由客戶承擔,如此相對的「退休金」是否足夠?卻仍然存在風險。本公司嚴選「非投資保險商品」專業提供客戶「現金王道退休規劃」服務,為「活下去」的「生活費用」做現金準備,讓客戶能夠安全、安心、的完成「退休準備」,期望經由我們的服務,人人都能達到「越老命越好」終極目標。 【稅務風險管理】 政府於民國95年1月1日起實施「最低稅負」制,以及「遺贈稅」大幅調降,致使國人海外資金大量回流,全民資產幾乎完全透明;為了彌補國家稅源,國稅局查補漏稅重點,已鎖定公司行號之「營所稅」及個人「綜所稅」。所謂「逃稅」因不合法也不合情理,有加倍受罰之風險;一般「避稅」也許合法卻不合情理,仍有受罰之風險;唯有透過「合法節稅」,才能合情合理,資產才得以安心保固;在各種投資理財金融商品中,唯有「特殊保險商品」仍具有強大的「節稅」功能,這項事實並沒有因實施「最低稅負」制有所改變;誠實納稅是國民應盡的義務,運用「特殊」保險商品「專業」規劃,即可享有合法節稅功能,也是大眾的「權利」。本公司累積多年專業經驗,提供客戶「合法、合情、合理」之節約稅務管理服務。 【財富風險管理】 所謂「財富風險管理」有別於「財富管理」之服務,一般金融機構提供客戶投資、理財之金融商品的選擇與服務,可分為「基金」、「股票」、「債卷」或相關衍生性金融商品等,俗稱為「財富管理」,主要功能提供客戶「獲利」達到累積財富之目的。財富「風險」管理是「經紀顧問」的角色,以客戶端立場出發,提供客戶在執行「投資獲利」的同時,加以配置「風險管理」之計劃,其目的是穩固客戶既有投資資本與資產(保本),將可能的「虧損風險」降至最低,並使投資獲利所得更加穩固,此服務稱為「財富風險管理」。

本診所為內兒科聯合診所,開業至今將屆5年,目前診所內共有3位醫師,4位護理人員,我們需要1位親切熱忱的白衣天使加入我們的行列,須執照,待遇方面視淡旺季會有不同,薪資為底薪+福利獎金+執照費+加班費,月薪約30000-35000左右,勞退金另給,每月可休6天(不一定休周六日),另有三節獎金 意洽0928161673

幼強有超過三十年豐富的辦學經驗 累積經典的教育特色 結合新世紀幼兒教育模式 適合現代孩子成長需求 給孩子最完整最好的學習教育情境 期待每個寶寶接受幼強的教育洗禮 都能如幼強園名 幼兒強 幼兒壯 工作環境相當優,福利佳,同事們相處非常融洽,熱情歡迎你的加入 產品與服務: 幼兒園收托2-6歲幼兒;課後托育收托7-12歲幼童 福利與制度: ◆獎金福利 1.三節禮金 2.全勤獎金 3.員工生日禮金 4.加班費 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 ◆交通福利 1.車資補助

本公司為合法經營的廠商,承接工作以南部地區為主,相關資歷長達35年之久,是值得信賴的好伙伴!本公司提供宿舍、中餐,能適應多人團體生活,無不良嗜好,可外出工作者為佳!公司有不定時加班,加班費另計。 歡迎各大菁英加入我們的團隊!! 誠徵以下人員: 1.土木工程現場工程師-2名(電腦、放樣、圖面)新水面議。 2.模板師父 3.模板半技工 4.粗工 5.日薪:1300~2100元 工作內容: 1.模板組立 2.工作時間:08:00~17:00 3.工作地點:高雄路竹、台南永康 4.工作期間:約一年多 5.供宿舍、中餐 (可外出工作者,本公司有提供宿舍)

公司介紹 本公司位於桃園縣中壢市,主要營業項目為 人力派遣:物流業.製造業之長期配合 貨櫃裝卸:堆高機人員及貨櫃裝卸人員派遣 流通加工:商品貼標籤.包裝.分裝.品檢.理貨 專案承攬:長期配合或單一個案處理均可 歡迎您聯絡洽談! 人力派遣 人力需求與管理往往形成公司沉重的負擔,勞工法令的限制,外勞政策的改變,員工管理付出的行政成本,都是複雜糾結的問題.尤其在面對淡旺季落差時,季節性人力需求.加班費.特休及其他無形成本….等等問題,使得人力調度與成本控制非常困難, 人力派遣的方式可以完全解決上述的困擾,因此選擇一個優質的人力派遣公司更顯得重要. 本公司之人力派遣有內部的教育訓練流程,提供您具經驗或完成訓練之人員,我們更重視派駐人員的工作表現,透過內部的考核機制,主動剔除未達工作標準者,讓客戶的人力成本獲得最大的效益.

我司主要工作項目:廠房設計、鋼骨結構、氣密鋁門窗、不鏽鋼門、安全窗、採光罩、捲門 月休4天,工作時間:8:00~17:00,視工作進度需配合加班,加班費另計(薪面議) 有經驗者佳,無經驗可,歡迎有志一同的朋友一起來加入

本所成立10年,目前員工15人,分為設計施工與繪圖部門。業務來往以房屋建築為主,新進人員除有勞、健保等基本福利外,更可享有三節獎金、培訓計畫、團保。不定期員工旅遊聚餐、加班費、績效獎金等額外福利。

公司成立時間:100.10 經營項目:主要是提供各餐飲業人力派遣人員 經營理念:星光人力自2011年創立,本公司員工為一群專業的人資專員所組成,秉持專業、熱忱、用心服務為出發點,致力推廣人才培育、職缺謀合、餐飲業企業人才招募及管理。提供餐飲業產業人力資源管理之服務,並建立一套健全的管理制度,達到企業與人才互利互助為目標,期待以專業角度,輔佐企業減少人事成本,增加產能輸出,進而達成長期經營為宗旨。星光人力精心選擇派遣企業與職缺,更努力於保障職工安全,依照契約保障聘僱與任用、要求合法、安全的工作規則與環境。 長期來深受要派企業與派遣員工的一致肯定與信賴。未來星光人力將透過專業的服務,讓各企業感受到星光人力不僅是人力派遣、人才推薦,而是專業的人資管理顧問,更是值得信賴的好伙伴,期待有您的加入與星光人力一起努力,成就個人,創造公司價值。 福利與制度： ◆獎金福利 1.加班費 2.全勤獎金 3.年終獎金 4.員工生日禮金 5.三節禮金 ◆休假福利 1.週休二日 ◆保險福利 1.意外險 2.員工體檢 3.員工撫恤 4.員工及眷屬住院慰問金 ◆娛樂福利 1.員工聚餐