成立於1988年的「健康顧問雜誌」致力於預防醫學的推廣，開啟健康檢查觀念之先河。於2002年擴大服務規模，成立「美好一生保險經紀人保險股份有限公司」，本著「專業的整合、服務的平台、公正的監督、精算的制度」四大經營理念，發行「吉祥如意金保單」，提供社會大眾正確的風險控管觀念及規劃。 　　 愛，是『美好一生保險經紀人保險股份有限公司』所秉持的中心理念，我們也相信，惟有『愛』的服務，才能確保保戶--------任何一項服務之品質。同時，我們也更相信，在『愛』的引領下，『美好一生保險經紀人保險股份有限公司』將逐漸成長茁壯；也因為我們有愛，獲得天主教狄剛總主教、基督教聖公會賴榮信總主教之肯定。這項殊榮，更令我們不敢鬆懈。我們確信，只要我們努力將『愛』的服務散播出去，將使台灣每一個人、每一個家庭健康、幸福又美滿。 『美好一生保險經紀人保險股份有限公司』基於追求民眾能有一個健康、幸福、美滿的人生，自2002年起即進行各項專業風險控管服務平台之打造，將健康管理、主題婚禮、權利保障、百年禮儀等服務，規劃完成SOP標準服務流程之制定，透過『專業的整合』、『公正的監督』、『精算的制度』完成全國唯一的『類保單服務平台』，提供民眾傳統保險商品之外完整的風險規劃與服務，讓民眾的人生更安心、放心。

成立日期：民國三十年三月一日 總經理 ：謝福燈 地址：臺北市敦化南路二段69號2-8樓 保戶服務中心免費服務及申訴電話： 0800-011966 電話號碼：(02)2784-9151(30線)、(02)2325-0920(10線) 、傳真號碼：(02)2705-0013 分支機構：台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮等八個分公司 營業項目：人壽保險、傷害保險、健康保險、年金保險、代辦軍人保險、替代役役男保險、不動產抵押放款

本基金之設立係基於保險業者為求市場安定，共同集資以互助精神尋求金融之安定，俾落實保障要保人、被保險人及受益人之基本權益

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

台新金控旗下包含銀行、證券、票券等公司,擁有國內最專業化的經營團隊。是由台新銀行參考美國Bancassurance之金融概念與『一次購足』之消費模式,於1996年10月轉投資成立,不斷擴充服務據點與銷售通路,架構成密集的營運網路,為客戶提供全面性的金融保險理財服務。 秉持著「照顧客戶的需求,適時提供優質的商品與專業的服務,成為客戶及其家人保險需求的好朋友,從一而終地關心他們一輩子」的精神,創新、嚴選符合客戶不同生命階段的保險需求,為客戶提供最優質保險商品及服務,並不斷擴充服務據點與銷售通路,架構成密集的營運網路,為客戶提供全面性的金融保險理財服務。

我們公司專營電視購物商品,目前置入商品主要在 U- Life 及 Viva 台。 我們比較像廣告公司,所以很注重團隊默契。如果你喜歡大家忙乎成一團,然後享受著一個個案子被我們推到螢幕上的感覺,This is the right place. 我們不在乎你的年紀,不是因為勞基法不准我們在乎,我們是真的不在乎。因為不同年齡層有不同的經歷,這些經歷在工作上一定都派得上用場,只看你怎麼發揮。 該有的福利我們都有,「不該有的」福利,就看公司賺多少錢囉。 如果你是三十歲以上,來面試的時候,請你先到勞保局申請一份「勞保投保記錄」;三十歲以下的,就不必弄那玩意兒了,年輕人一天到晚換工作,或是幹過些奇怪的事,不足為奇。我們都年輕過,我們了解。 公司雖然「遠」在南港,但是公車很多,離捷運站也不遠。開車族最方便,不論從高速公路或是環東快速道路來都很方便。最棒的是:公司雖然沒辦法提供車位,但是我們這兒有全台北市最便宜的公有停車格,一小時才20元。不在乎走遠一點的話,附近到處都是免費路邊停車;或者,大樓的臨停車位一小時20元,一天最多收100元。但是,我們公司,除了老闆,沒有人在付停車費的啦! 這裡唯一不好的是:餐廳都很爛。不過,是減肥的好地方。

第一社會福利基金會 第一的故事 民國六十九年，一群熱心社會公益及特殊教育的專業人士們，共同發起台灣第一個專門為心智障礙者服務的團體——『第一社會福利基金會』，整合教學、復健、職業訓練、社工等專業工作人員二百餘人，以團隊合作方式全方位的協助智障、自閉症、腦性麻痺、多重障礙及各類嚴重行為情緒問題的學齡前孩童、青少年及成人。 二十五年來，第一及其附設九個單位成為國內最大直接服務心智障礙者的組織，每日服務800多位心智障礙兒童與成人，其內容包括早期療育、學前教育與復健、獨立生活訓練、職業訓練、 就業輔導、家庭支持、個案管理、輔具復健服務。為使心智障礙者的潛能得以充份發展並能順利適應社會生活，第一投身全方位的心智障礙者相關專業服務，也因此獲得家長、國內外相關社福團體及政府多年來的肯定與支持。 服務對象 ．各類身心障礙者及家庭。 ．特殊教育及身心障礙服務專業人員。 服務特色 ．早期療育 對三歲以下發展遲緩或身心障礙之嬰幼兒，專業人員評估其發展現況。提供療育服務，有系統地指導個案及家長，促進嬰幼兒全面發展。 ．引導式教育 對多重障礙的孩子，引用源自歐洲的引導式教育模式，將復健與特教整合，並應用特殊傢俱及生活化活動，強化幼兒日常的肢體、認知、獨立生活與社會情緒功能。 ．個別化服務計劃 每位接受發展中心服務的個案，皆由專業團隊人員評估其發展能力現況與需求，設計個別化的服務計劃。包括長短期目標、課程安排、學習活動以及持續性的評量，並提供親職教育，系統化地照顧訓練每位個案其家庭。 ．復健整合服務 與教學醫院合作，由醫師至中心診治有關復健問題，再由物理治療師、職能治療師與特教老師共同擬定學生訓練目標，提供個別化且全面性發展的服務方案。 ．支持性就業輔導 由支持性就業輔導員尋找合適個案的工作機會，再到工作現場輔導個案工作技能，社會行為至完全適任，並在持續追蹤輔導。 ．輔具服務 由復健治療師、工程師等組成專業團隊，評估個案的需求與肢體功能，為其設計個別化的輔具，供其應用於居家生活、學習與工作中。 ．清潔隊 對於無法獨立適應一般就業環境的心智障礙者，由就業輔導員訓練期專業清潔技術並組成清潔隊，陪同至有契約關係之公司機關或住宅，負責清潔工作並給予合理薪資。 ．第一烘焙屋 由職訓老師指導心智障礙者從事健康的手工餅乾、蛋糕的製作、包裝和販賣。

本公司為2010剛成立之新公司 , 主要業務為鎖類相關產品設計,製造,生產,買賣.從老闆至所有員工皆為35歲以下之有衝勁的年輕人 . 新思維 , 創新的經營理念為本公司經營方針 . 歡迎對未來有理想的年輕人加入我們的行列.

本公司專承包高工局白河段工程,景觀維護及清潔工程,有完善員工福利,及員工意外保險,目前極需有丙級園藝證照者一名,男女不拘,四十五歲以下人員1名.

企業簡介 大湖風景遊樂區 門票1人100元[可抵咖啡、動力竹筏及腳踏踩船費用含保險費] 免收停車費 免費入園條件: 1.5歲以下或110公分以下 2.65歲以上長者 3.殘障人士 風景區預約網址:http://goo.gl/fVJr1K 水上餐廳預約網址:http://goo.gl/NkpAHX 大湖涵碧軒招待所預約網址:http://goo.gl/0BbnY8 坐大竹筏遊湖及步道導覽解說(最少30人以上,最多108人) 、價格:200元/人 坐小竹筏遊湖及步道導覽解說(最少10人以上,最多20人) 、價格:200元/人 腳踏船1小時1人 、價格:150元 桶仔雞1隻(我方處理) 、價格:600元 熱美式山泉咖啡 、價格:80元 門票100元可抵咖啡、腳踏船、隨團搭乘動力竹筏 、價格:150元 手工爆漿貢丸湯1碗 、價格:50元 花生捲冰淇淋1份 、價格:30元 大湖餐廳 5000以上可使用水上餐廳及卡拉OK 合菜-3500 、價格:3500元 合菜-4000 、價格:4000元 合菜-5000 、價格:5000元 合菜-6000 、價格:6000元 大湖餐廳可容易80人 大湖水上餐廳大k包廂可容納20人 大湖水上餐廳k1包廂可容納10人 販賣部一樓可容納240人 販賣部二樓可容納240人 全園區可同時容納700人用餐 大湖涵碧軒招待所 搭竹筏上島 景緻觀湖2人房 、價格:2600元 歐式山景4人房 、價格:3600元 典雅夢幻6人房 、價格:4000元 大湖空拍影片 https://www.facebook.com/photo.php?v=720234948008660&set=vb.648437445188411&type=3&theater 1.匯款銀行：台灣銀行宜蘭分行 2.戶　　名：陳璽文 3.代　　號：004 帳號：022004709732 03-9228080 03-9222593 03-9220561 03-9229090 03-9222563 傳真電話:03-9221515