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1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 產品與服務: 主要商品/服務(一)】 本公司經營之一般商業性人身保險業務,針對人生各階段設計不同的保單,以提供保戶最佳的保障及風險規劃。目前本公司在市場銷售之一般商業性人身保險共計三十餘種,提供保戶最完善的商品搭配組合,以達到每張保單都是針對保戶需求而量身訂做的目的。未來本公司將在年金、醫療險及相關保險選擇權上陸續推出創新的商品,來提升市場競爭力,以滿足保戶的需求。 【主要商品/服務(二)】 (願景):成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 (使命):讓您享有安心的人生 一、對客戶: 提供最完善的保障與最優質的服務研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、 理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 二、對員工: 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其 適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發 揮所長。 三、對股東: 創造最佳的投資報酬回饋經營成果重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 四、對社會: 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社 會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。福利與制度: (1)端午節、中秋節禮金及年終績效獎金。 (2) 勞工保險。 (3) 全民健康保險。 (4) 團體保險。 (5) 通訊處主管健康檢查。 (6) 離職、退休公自提積金。 (7) 績優人員國外旅遊獎勵。 (8) 完善的證照課程訓練。 (9) 配合公司未來發展及個人生涯規劃,提供完善的教育訓練。
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公司簡介： 國立嘉義大學淵遠流長，發展與成長的過程，與80年來台灣經濟、社會、教育的需要與變遷，息息相關，脈脈相連。民國八十九年二月一日由國立嘉義師範學院及國立嘉義技術學院兩校整合而成。國立嘉義大學的誕生，滿足了地方人士期盼一所大學的宿願，也是台灣近幾十年來大學校院整合成功的首例與典範，為雲嘉地區最具歷史與規模的綜合大學。 國立嘉義大學六個學院涵蓋人文、藝術、教育、農業、理工、管理、生命科學等學術領域，實源於前身嘉師、嘉技兩校長期的系科擴充與發展，大部分系所都可以在兩校科系的發展中找到源頭。 福利制度： 1、參加各項保險（健保、公保或勞保）。 2、辦理退休撫卹基金、離職儲金、勞退基金等各項業務，保障同仁之權益。 3、提供無障礙空間及機具。 4、參加文康休閒及各項聯歡活動。 5、使用圖書館、電算中心及體育場所等公共設施。 6、致贈生日禮券。 7、提供衛生保健醫療服務。 8、參加各項研習活動。
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圜達實業股份有限公司 創立於民國 74 年 5 月 9 日，專業從事微型開關之研發、生產及行銷；目前為全球前五大的國際知名開關製造商，產品廣泛應用於3C資訊、汽車、家電、醫療、工業自動等等設備中，在恪遵『卓越與學習、創新與挑戰、團隊與熱誠』的經營理念下，全體同仁以實踐『塑造學習、挑戰和分享的環境，不斷成長，成為全球最佳電子零組件廠之一』之願景而奮力不懈。 開關工業是未來被看好的高成長趨勢產業之一，我們以領先的研發技術能力，已擁有多項產品的核心關鍵技術，加上完整地由研發至生產一貫化的作業流程，配合ISO9001/14001/ TS-16949高品質標準要求及顧客導向的合作模式，足以滿足客戶獨特需求，並發展出客製化的高附加價值產品，近幾年來整體業績更是持續地大幅成長與屢創新高，目前我們客戶群遍及全世界各知名大廠，品質與服務深獲用戶的一致好評。 除研發創新及企業永續經營目標之外，對落實環境資源之珍惜，我們亦不餘遺力，沒有專責清潔人員之編制，藉由高階主管帶頭做起至每位員工，每天以10分鐘來共同打掃與維護周遭環境，紀錄每日垃圾分類重量、提供季/年競賽獎金等配套措施，悄然地將團隊合作、榮譽感與環保精神深耕於每位伙伴；而善盡社會責任是經營團隊一貫的風格，多年來我們按月捐贈十餘個公益慈善單位及認養百名學童，即是化感恩的心來關懷社會的行動之一。 視員工為團隊最重要的資產，長期以來我們擁有引以為傲的低離職率，加上良好企業文化的薰陶下，已培養出一批學有專精、勤勉務實、高向心力的優秀員工，這是我們過去大幅成長的原動力，更是未來拓展事業版圖的尖兵！面對未來高度成長的人才需求，我們誠摯徵求願意長期一起打拚的伙伴，如果您已厭倦職涯裹遊牧民族的生活，此刻正是機會難得！竭誠歡迎加入我們！相信一個好的工作環境及一流的工作團隊，是您未來無限機會的延伸，理想必將由此實現。
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大師管理顧問企業集團: Master Global 創立于西元2003年. 主要的成員多為資深的產業顧問與行銷超級業務, 對各種產業的市場 經營與管理多有多年的經驗!! 本著企業經營的六大管理循環,為企業提供完善的顧問服務. 1.生產管理 2.銷售管理 3.人力資源管理 4.研發管理 5.財務管理 6.資訊管理 量化管理 , 標準化管理 , 時間管理 做事的方法: 公司管理: P.D.C.A (plan計畫 , do執行 ,check檢討 ,action改善) 個人管理: P.D.C.A (plan計畫 , do執行 ,check檢討 ,action改善) M.I.T (made in taiwan) 因為P DCA 變成高品質的代名詞 Master 超強的產品與行銷企劃團隊,引領成功快速市場佔有率, 目前有30幾種產品,分屬不同的領域, 有教育類,有地產類, 有電信類,有餐飲類, 好的產品才是企業的靈魂, 業務的生財工具. Master Global的最高指導方針 敢顛覆傳統,創造流行~~ 用"目標"引領你不斷的前進~~ 行動辦公室, 本公司全面採用美國顧問業, 行動辦公室, 人性化管理, 適合自律性高者. 雲端科技.....全部在網路上完成...求職者請詳讀相關公司網站 Master Global是本者對企業的管理理念, 開發出一系列的產品,以一站式 服務ONE STOP SERVICE,作為對客戶服務的概念,並建立起自己的行銷組織. 企業經營方針: 全球最大的顧問公司是邁肯錫企管顧問, 全球100大的企業有70%是他的客戶 大師管理顧問目標客戶族群: 全球3000大企業,提供客戶完善的顧問服務 企業個人管理文化,類似google上班,工作完了玩,玩完了工作 google認為遊玩可開發大腦的創造力, 所以最好是80%的時間工作,20%的時間遊玩 http://blog.xuite.net/connielee_yh/blog/17025288 團隊理念: 停止抱怨,計劃成功,放下本我,虛心學習, 不談個人,只談團隊,為成功找方法, 不要為失拜找理由. 新店有HTC (宏達電) , LUXGEN(裕隆汽車),通用 .....還有Master.....等.."全球品牌" 做好心裡準備, 迎接全球化的競爭.... 邁肯錫顧問一年賺600萬 Master 顧問設定一年賺300萬 賺不到的要自動離職 關係企業: www.masterconsultant.us www.q-link.us www.q-link.asia www.bestbed.com.tw www.dannyholding.com www.q-linkcom.com 本公司正在急速擴充, 急需行動力強的人才加入, 快速升遷, 開會地點:新店碧潭捷運總站, 信義區華納威秀
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