以“專業服務”、“創新商品”、“資訊導向”享譽業界、領先市場的寶來集團堪稱台灣金融界的急先鋒。積極開發拓展多元商品,放遠全球擴展新視野新版圖,產學合作提昇國際競爭力,打造『有夢最美』新天地,發展『財富、快樂、健康』的事業群,兩岸三地新紀元的到來,寶來將扮演舉足輕重的關鍵角色。 “專業服務”~網路交易投資潮流 1998年開辦網路下單業務並推出台灣第一個結合股、期、權交易平台的「寶來點金靈」智慧下單系統,是最多人使用的看盤下單軟體。2002年領先業界推出選擇權策略線上交易平台,交易策略歸納成模組化的機制,更推升台灣成為全球前三大選擇權交易市場,2008年「寶來環球通」更建置了美股、港股交易平台,讓投資人拓展多元的投資管道。 2005年11月,台灣的財富管理業務正式納入管理,寶來打破現有財富管理格局,推出國內第一個財富管理線上交易平台-Smart FP寶來財富導航系統,強調客製化的財務情境分析與個人理財的私密性與自主性,引進全球知名的羅素多元經理人基金,提供投資人退休規劃的長期投資工具。隨後2008年增添了境外基金金交易平台,投資人更可輕而易舉規劃的全方位的投資計畫,2009年8月建構出業界功能最齊全的基金搜尋平台,其中涵蓋了自選基金等搜尋功能。 “創新商品”~多元觸角放眼國際 寶來在新金融商品研發亦不斷推陳出新。2003年,寶來投信取得台灣首檔ETF發行資格,不僅在短短五個月內讓「寶來台灣卓越50基金(TTT)」順利掛牌上市,更創下全球ETF上市速度最快、種子基金規模最大及法令修改最多的世界紀錄。2009年看好兩岸三地市場,引進海外ETF來台掛牌之「寶來標智滬深300基金」,為國內創舉。而後寶來台灣卓越50基金(0050)赴香港上市,此舉對台灣ETF產業國際化發展帶來重大突破。 看好衍生性商品市場的發展,寶來積極推動各項期貨、選擇權商品的交易平台,選擇權交易更在集團資源整合下,將台灣選擇權交易量由當初的6,000口推升至2007年的百萬口以上,加計自營造市業務,寶來在國內選擇權市占率已高達20%。 “資訊導向”~穩站龍頭地位搶先機 寶來金融集團除了引領商品設計潮流外,在財務計量工程領域上亦居於領導地位。寶來除了運用計量投資技術發行國內第一檔私募基金外,在期貨、選擇權等衍生性金融商品上,更是市場最大的造市者與價差交易者。 在資產管理部分,不僅提供法人機構計量投資服務,更發行一系列計量商品,提供投資人選擇,目前寶來投信是國內第一家設有專屬計量投資研究部門的資產管理公司。 寶來最大的品牌價值及競爭利基在於「以國際化的視野,深耕當地金融市場」,不僅印證寶來具有完整上下游的客戶基礎,以及創新、專業的企業聲譽,也為台灣券商立下轉型投資銀行的典範。

集團介紹 以“專業服務”、“創新商品”、“資訊導向”享譽業界、領先市場的寶來集團堪稱台灣金融界的急先鋒。積極開發拓展多元商品,放遠全球擴展新視野新版圖,產學合作提昇國際競爭力,打造『有夢最美』新天地,發展『財富、快樂、健康』的事業群,兩岸三地新紀元的到來,寶來將扮演舉足輕重的關鍵角色。 “專業服務”~網路交易投資潮流 1998年開辦網路下單業務並推出台灣第一個結合股、期、權交易平台的「寶來點金靈」智慧下單系統,是最多人使用的看盤下單軟體。2002年領先業界推出選擇權策略線上交易平台,交易策略歸納成模組化的機制,更推升台灣成為全球前三大選擇權交易市場,2008年「寶來環球通」更建置了美股、港股交易平台,讓投資人拓展多元的投資管道。 2005年11月,台灣的財富管理業務正式納入管理,寶來打破現有財富管理格局,推出國內第一個財富管理線上交易平台-Smart FP寶來財富導航系統,強調客製化的財務情境分析與個人理財的私密性與自主性,引進全球知名的羅素多元經理人基金,提供投資人退休規劃的長期投資工具。隨後2008年增添了境外基金金交易平台,投資人更可輕而易舉規劃的全方位的投資計畫,2009年8月建構出業界功能最齊全的基金搜尋平台,其中涵蓋了自選基金等搜尋功能。 “創新商品”~多元觸角放眼國際 寶來在新金融商品研發亦不斷推陳出新。2003年,寶來投信取得台灣首檔ETF發行資格,不僅在短短五個月內讓「寶來台灣卓越50基金(TTT)」順利掛牌上市,更創下全球ETF上市速度最快、種子基金規模最大及法令修改最多的世界紀錄。2009年看好兩岸三地市場,引進海外ETF來台掛牌之「寶來標智滬深300基金」,為國內創舉。而後寶來台灣卓越50基金(0050)赴香港上市,此舉對台灣ETF產業國際化發展帶來重大突破。 看好衍生性商品市場的發展,寶來積極推動各項期貨、選擇權商品的交易平台,選擇權交易更在集團資源整合下,將台灣選擇權交易量由當初的6,000口推升至2007年的百萬口以上,加計自營造市業務,寶來在國內選擇權市占率已高達20%。 “資訊導向”~穩站龍頭地位搶先機 寶來金融集團除了引領商品設計潮流外,在財務計量工程領域上亦居於領導地位。寶來除了運用計量投資技術發行國內第一檔私募基金外,在期貨、選擇權等衍生性金融商品上,更是市場最大的造市者與價差交易者。 在資產管理部分,不僅提供法人機構計量投資服務,更發行一系列計量商品,提供投資人選擇,目前寶來投信是國內第一家設有專屬計量投資研究部門的資產管理公司。 寶來最大的品牌價值及競爭利基在於「以國際化的視野,深耕當地金融市場」,不僅印證寶來具有完整上下游的客戶基礎,以及創新、專業的企業聲譽,也為台灣券商立下轉型投資銀行的典範。

我們公司主要營運將朝向"數位內容與文化創意"方向發展,主要業務為多媒體相關案件為主,並結合文化創意的相關發展為輔.相關內容簡述如下－ 一、 數位典藏與文化創意 主要是以政府專案為主，並以國科會數位典藏計畫相關工作流程為依歸，執行內容主要有數位化(掃描、平面攝影與影片轉檔後製作等或其他加值應用企劃與技術)、建置網站、設計商品、辦理活動(研討會、工作坊、課程等)…等。 二、 多媒體實務 將為公司未來營運方向主軸之一，以公司建立自有平台為基礎，進行各類活動的影片拍攝製作、或者是紀錄片拍攝、或者是對藝術家等進行宣傳廣告片拍攝等，累績平台上數位內容；並進行平台的網路行銷與營運。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

岱韋企管顧問公司創辦人張秀滿投身業務領域迄今將近20年,從業務生手變成知名大企業的講師,銷售過的商品從保養品、高級別墅到健康產品,帶領的銷售團隊曾連續九年拿下冠軍,於銷售保養品時,更創下需全省調貨的紀錄;銷售別墅時也創下「一人賣出18棟高價別墅」的成績,除成功銷售產品,同時讓她掌握女人 及有錢人的消費特性。2本業務必讀聖經(恐怖ㄋㄟ!這樣就能開發客戶)(恐怖ㄋㄟ!賣什麼都能成交) 至今受到電視媒體報導專訪來賓與客座嘉賓! 今晚哪理有問題! 非凡新聞!于美人專訪!民視堯錢樹專目專訪!中國電視閱讀好時光節目專訪! 1992年起,張秀滿老師開始從事市場行銷與教育訓練工作,並於1999年創立岱韋企管顧問有限公司,現任岱韋的首席講師。多年來秉持的經營理念就是協助企業進行人才培訓計劃,她最擅長陌生開發、銷售技巧、人際關係及教育訓練,近十年來光是東南亞的演講場次已累積至2,500場, 並獲亞太區金牌講師及百大名師獎。

本公司為化學原料買賣 廠區:蘆竹鄉 公司辦公室:縣府路上 公司業務簡單易學 行政人員職責:文書建檔.接聽業務電話.流水帳紀錄....

「心悅」是傳達上帝的愛心與喜悅的分享而來的,團長因著這份愛而創立了「心悅舞蹈劇團」。 一份對藝術與信仰的執著,促成了「心悅舞蹈劇團」的誕生。雖然團齡不長,卻已累計了200場以上的表演紀錄,存在證明了為文化盡力的決心;與對表現藝術的熱愛與投入。 極力拓展國際宏觀的藝術教育目標,希望將｢舞蹈、音樂、戲劇｣三大表演藝術做一個整合性的規劃,以發揚「台灣」本土藝術文化及中國傳統文學和西方文學的理念研究,即創造出更多元化的表演藝術作品,並且結合了東、西方舞蹈肢體的精髓與優美姿態,繼而創造出屬於台灣的新表演藝術風貌。 積極的將戲劇性的舞蹈藝術推廣到各個社區團體生活之中,成為一個很好的休閒娛樂活動,並熱烈參與各項國際藝術節慶演出與慈善公益演出和社區活動推廣,更能夠促進人們的精神生活及提升人文素養,在充滿愛心與喜悅中美化心靈,為創造幸福美麗人生落實『生活藝術的扎根』。 心悅舞蹈劇團創辦宗旨: 1. 推展基層藝術工作,成立教學部門:@至各階層學校教學 @社區活動推動教學 @與各機關團體合作 2. 推動藝術下鄉活動,成立演出部門: @熱切參與公益活動的支持。 @發展國際性的演出活動機會,增加學員們更多的演出經歷及世界觀。 @接受部分商業性的活動邀請,增加劇團的基金。 @著重學員們的身心靈發展,藉由每場演出機會建立自信心,發揮關懷認真的態度,學習分享的喜悅。 劇團瞭解每位家長都是非常賞識我們的寶貝孩子,並且希望孩子們能在讚美祝福的環境中學習成長。 本團是秉持著協助家長為孩子們做完整的規劃,非無頭蒼蠅似的盲目跟從。 ~希望能培育出更多的藝術人才與藝術欣賞者,提昇人文素養。

公司成立時間:2000.05.15 重要紀事及獲獎紀錄:曾加入有巢氏房屋並多次領取交易安全獎. 經營項目:板橋新埔地區不動產租售買賣及仲介,尤以新巨蛋為大宗. 經營理念:在地經營,區域深耕,客戶資產活化並讓無殼族改變人生.

秉持著「用心經營，深得您心」的經營理念，追求企業永續經營及成長 本公司為角間大店面，來店客戶眾多，專精大樓豪宅、別墅、店面、土地等大型物件，歡迎優秀的朋友一 起加入我們。 光榮紀錄： 本公司為角間大店面，來店客戶眾多，專精大樓豪宅、別墅、店面、土地等大型物件，秉持著 『用心經營，深得您心』的經營理念，追求企業永續經營及成長。

本公司「晨陽保險經紀人股份有限公司」,前身為臺灣人壽晨陽通訊處,七年前轉型加入精聯保險經紀人公司晨陽通訊處,在過去的歲月中,全國擁有33家管理處高度競爭的精聯保經,本公司創下連續七屆,全國團隊績效第一名、全國人力倍增第一名、全國業績成長第一名七連霸卓越佳績,完成高業績、高件數、高定著..等業界輝煌紀錄,而為了帶給客戶更多元更專業優質的服務及理念,在董事長陳心茹小姐的帶領下,於2007年4月成立「晨陽保險經紀人公司」,陳董事長秉持著「誠信對待.無可取代」的使命,誓言成為全臺灣最優質的保險經紀人公司。 而陳董事長也親力親為投入公司各項課程順練,並將公司部分盈餘做為績優人員獎勵,以落實【資源共享.共創高峰】的理念,因此,在陳董事長明確的發展藍圖、願景驅使下,公司迄今在全臺灣已有8家通訊處,人力組織以倍數成長,公司目標市場明確並提供堅強實務的教育訓練課程及提供共創事業夥伴快速、暢通的晉陞管道及嚴選國內外三十餘家產.壽險公司的客觀、多元化服務、多樣化選擇,更讓『晨陽人』無後顧之憂的開創拓展自我的事業藍圖,並讓民眾獲得全方位的完善保障。 您還在猶豫嗎?? 竭誠歡迎有心共創事業的菁英夥伴們加入晨陽保經團隊,讓『晨陽』幫您成就您的人生,放大退休後的夢想吧!!