公司成立已有20年歷史 為一專業家電通訊進口商 產品銷售至國內各大通路賣場及經銷商 秉持永續經營的信念 繼續不段求新求變 邁進 歡迎有志青年加入本公司行列

中壽大事紀: ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」。 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」。 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品。 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務。 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴。 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業。 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務。 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」。 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司。 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」。 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構。 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司。 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人。 中壽願景:創造保戶、股東、員工最大利益及價值成為最值得信賴的保險公司。 品牌精神:「Share」「Link」是中壽兩大核心價值,象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承 諾, 也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股 東與員工彼此緊密連結,並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 關於中壽: 一、業務拓展:首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) 二、資產增長:總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億。 三、資本強化:實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億。 四、投資人認同:至2010年外資持股比重近5成。 五、海外業務拓展:中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作開拓大陸保險 市場。 六、信用驗證優良:1.通過ISO9002國際品質認證。 2.榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區大型企業人壽保險業排名第五名; 服務業組營收排名第11 名。 七、資訊透明:榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級。 八、領先創新:1.名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 2.領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌。 3.壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下雜誌『企業公 民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司。 九、專業的投資團隊嚴謹的風險控管:避開美國次貸、匯損、雷曼、冰島危機等金融地雷;獲2009年 保發中心風險管理卓越獎的肯定。 經營理念: 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

業務拓展: 首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) 資產增長: 總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億 資本強化: 實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億 投資人認同: 至2010年外資持股比重近5成 海外業務拓展: 中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作開拓大陸保險市場 信用驗證優良: 通過ISO9002國際品質認證 榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區 大型企業人壽保險業排名第五名, 服務業組營收排名第11 名 資訊透明: 榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級 領先創新: 名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌 壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下 雜誌『企業公民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司

名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌 壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下 雜誌『企業公民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司 中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作 開拓大陸保險市場 海外業務拓展 通過ISO9002國際品質認證 榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區大型企業人壽保險業排名第五名,服務業組營收排名第11 名 信用驗證優良 投資人認同至2010年外資持股比重近5成 資訊透明榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級 領先創新 資本強化實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億 資產增長總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億 業務拓展首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人

亞曼達男飾店 成立8年 於台北市中山區 以男裝為主 可輪班 月休六天 每天8小時 底薪19000 伙食津貼2000 勞健保津貼1000 薪水22000是基本薪水 1個月的試用期 過後有抽成 基本業績15萬 超過15萬後開始算業績抽成 每萬元抽200以個人業績算 亞曼達男飾成立8年以來 有雄厚的基本客人 業績從30萬至180萬不等 業績是靠人員及商品去達成的 我會負責大量的精美商品 讓人員有空間可以發揮 如果妳是個性開朗,有挑戰心,活潑,有耐心,喜歡哈拉,熟電腦操作的 歡迎妳的加入 台北市中山區是一個可愛的地方 客人層面廣從上到下都有 形形色色是一個學習應對的好地方 挑戰自己,證明自己 期待妳入的加

京安有限公司為美商3M電子產品經銷商,主要提供電子,光電市場需求材料,成立於民國 83 年初並於民國 90 年增資至 1300 萬元，正式改制為「京安股份有限公司」，從剛成立的年營業額一、二百萬，成長至年營業額上億元的公司，本公本公司成立於民國81年，為美商3M電子部門產品經銷商。主要提供電子與光電市場相關需求材料之技術開發與加工，營業範圍以TFT液晶面板光學機構料件、與電子產品EMI電磁防護兩大市場為主。經營據點分佈新竹、南科、蘇州與寧波廈門等。歷經多年努力，從成立初期的一、二百萬年營業額，成長至年營業額數億元之規模。然而我們並不因此自滿，同時將秉持一貫永續經營的精神和理念，繼續堅持企業之成長與茁壯。

奇威名品專門公司簡介奇威集團創立於1977年，本著『服務、分享、永續』的企業使命，及『根留台灣、國際分工、全球行銷』的經營策略，不斷創新致力於女性服飾及配件的專業領域，現已成為國內最大的女裝連鎖企業，共有遍佈全國的200餘家精品門市店，更擁有500人的專業百貨、品牌、行銷經營團隊，以及3000坪的物流配送中心和50萬客戶的CRM與即時POS 資訊系統。 奇威集團成功的經營多品牌、多通路；品牌經營部分有： KeyWear、EVERED、MIXART、RIBBON 通路經營部分有： 奇威名品,資生堂化妝品,礁溪開店37年,

CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌,也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲,至2010年底為止在全球已有近600家門市,從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站,都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊,是我們從台灣一路發展壯大,成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素。 我們的戰略地圖,已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸,現正加速拓展到世界其它地區,並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。國內資本額為7000萬台幣,國外總資本額為1500萬美金,相信不久的將來,將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭,帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊,其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓,我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵,秉持積極培育人才的精神,CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士,而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡,員工不但能享有完整的專業訓練,還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員,我們相信在此您定能有一展長才之機會。

CoCo都可茶飲是目前在大陸第一大連鎖茶飲品牌,也是唯一進駐台北101大樓的外帶式茶飲,至2010年底為止在全球已有近600家門市,從台灣、中國華北的北京市到華南的福建省等各主要城市、香港灣仔及美國紐約中央車站,都可以喝到CoCo都可茶飲提供的新鮮現作優質飲品。其中CoCo都可茶飲獨具的教育訓練、門市稽核系統、產品創新的速度及專業管理團隊,是我們從台灣一路發展壯大,成為一個國際化連鎖企業的關鍵因素。 我們的戰略地圖,已從臺灣市場成功打入兩岸三地及美國東岸,現正加速拓展到世界其它地區,並有計劃前進東北亞、東南亞、中東、美加、紐澳等區域。國內資本額為7000萬台幣,國外總資本額為1500萬美金,相信不久的將來,將有機會一起見證CoCo都可茶飲領頭,帶起華人茶飲橫掃世界的風潮。 目前CoCo都可茶飲已有從各產業加入之專業優秀管理團隊,其中不乏來自知名外商企業、消費性產業及具有國際觀及歐美名校研究所學位的專業管理人才。隨著公司版圖不斷開拓,我們正需要大量人才加入總公司及各區域公司和中高階主管的行列。優秀的企業員工將是贏得未來這場戰役的關鍵,秉持積極培育人才的精神,CoCo都可茶飲以優厚的年薪和充滿願景的未來吸引想在事業上創造高峰的人士,而派駐海外的基層幹部更有超過百萬年薪之優厚待遇。在這裡,員工不但能享有完整的專業訓練,還有在海外發展的機會。歡迎加入成為CoCo都可茶飲的一員,我們相信在此您定能有一展長才之機會。 有關CoCo都可茶飲相關訊息,請見官方網站http://www.CoCo-tea.com 。

本公司體質健全、結構完整，薪資待遇良好，專營建材部份之運送，本公司有多輛大貨車及多項搬運機具，要有大貨車的駕照，最好是會操作鏟土機（山貓），本公司服務的範圍以大高雄地區為主，薪資部份三萬五至四萬元起，並享有勞健保，至於其他福利部份可以面談，應徵者以住大高雄地或屏東地區為佳。