成立於民國94年,世創通訊連鎖向來以優良的企業形象,專業的服務品質,為大桃園地區通訊產業,提供了領先的典範。近幾年來我們已陸續成立了八家直營門市據點,範圍包含桃園市,龍潭地區,讓消費者享受一家購買連鎖服務的好處。另外公司也積極地參與社會公益活動,支持公益團體,建立良好的公司形象,回饋社會,也廣受大眾之好評。信賴的商品、優惠的價格、親切熱忱的服務、專業品質的保証,是我們的四大堅持.經由同仁的努力下我們利潤共享,擁有了數十萬名會員及好朋友、好鄰居。 2010年配合持續全省展店計劃之所需,我們將擴大徵才,您就是最佳人選!我們提供完善的教育訓練、完整的績效評核制度及升遷管道、定期聚餐、旅遊活動,藉以培養員工卓越的業績表現,讓您成為驕傲的通訊人。 我們的年度營業目標: 2011年營業額成長20% 2012年預計再成長20% 2013年預計再成長20% 未來世創通信不僅要立足北台灣,更朝全省連鎖通路邁進,不論您是它行菁英,或是社會新鮮人,我們都竭誠歡迎您的加入.....

本公司成立於民國95年為甲級營造目前承作水利署河川局環境改善工程,以及住宅建築工程,承作教堂新建等工程

成立於民國94年,世創通訊連鎖向來以優良的企業形象,專業的服務品質,為大桃園地區通訊產業,提供了領先的典範。近幾年來我們已陸續成立了八家直營門市據點,範圍包含桃園市,龍潭地區,讓消費者享受一家購買連鎖服務的好處。另外公司也積極地參與社會公益活動,支持公益團體,建立良好的公司形象,回饋社會,也廣受大眾之好評。信賴的商品、優惠的價格、親切熱忱的服務、專業品質的保証,是我們的四大堅持.經由同仁的努力下我們利潤共享,擁有了數十萬名會員及好朋友、好鄰居。 2010年配合持續全省展店計劃之所需,我們將擴大徵才,您就是最佳人選!我們提供完善的教育訓練、完整的績效評核制度及升遷管道、定期聚餐、旅遊活動,藉以培養員工卓越的業績表現,讓您成為驕傲的通訊人。 我們的年度營業目標: 2011年營業額成長20% 2012年預計再成長20% 2013年預計再成長20% 未來世創通信不僅要立足北台灣,更朝全省連鎖通路邁進,不論您是它行菁英,或是社會新鮮人,我們都竭誠歡迎您的加入.....

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

孟洲企業有限公司,成立於民國七十二年,為甲級冷凍空調水電承裝業,成立之初以修理家庭式冷氣機、家電、洗衣機,冰箱為主,經過一段辛苦打拼後,開始經銷代理賣起冷氣,經過幾年,公司邁入維修中央空調系統冷(暖)氣機,因應時代變遷,只靠修理業無法在冷凍空調界生存長久,很容易受季節、氣候、經濟不景氣而有限制,經過內部多次開會檢討,終於前進了一大步跨足冷凍空調工程業,但現今有越來越多的冷凍空調業者,紛紛加入了冷凍空調工程業,若只想單純依賴工程業微薄利潤來經營公司,恐怕是不夠的。所以老闆及內部各組成員又多次開會研討未來出路及規劃,終於,成立了孟洲研習訓練中心,我們秉持著回饋社會的心態,因為我們相信,未來還有更多的人想踏進冷凍空調業,但礙於社會上很少有完整且專業的訓練中心,來輔導想從事冷凍空調業的人,所以為了幫助想踏進這圈子的有心人,我們提供了很多種類的教學及訓練,(如:冷凍空調、電匠、水匠、中餐、、等),在未來日子裡,我們始終秉持著誠信、親切、和專業來服務大家。

1.中信房屋漢中加盟店(漢新不動產經紀有限公司)由一群充滿活力、熱情、專業的年輕人組成,我們憑持過去團隊經營合作理念,提供更優質、更安全、更貼心的仲介服務;在我們的漢口商圈,我們擅長逢甲與一中大型店面的銷售,精耕商圈的高級華廈,別墅及透天,配以e化進程及吉家網網路搜尋,全面提升消費者買屋、賣屋的需求,堅信「成交」就是最好的服務,這是我們的承諾,也是我們的責任。 2.本公司位於漢口路青海路口近中港商圈,是台中巿的中心點,經紀人(營業員)銷售之不動產種類多元化,個人努力輔以公司後援,相信是給有志在房地產上打拚完成理想的您最佳的選擇。 3.中信房屋目前中區有28家服務據點,與信義房屋.住商不動產.太平洋房屋.店店相繫,構築成台中最大流通平台,買賣雙方樂於找尋以上大型房仲品牌,經紀營業員成長快人一等。

中壽大事紀: ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」。 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」。 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品。 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務。 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴。 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業。 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務。 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」。 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司。 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」。 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構。 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司。 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人。 中壽願景:創造保戶、股東、員工最大利益及價值成為最值得信賴的保險公司。 品牌精神:「Share」「Link」是中壽兩大核心價值,象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承 諾, 也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股 東與員工彼此緊密連結,並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 關於中壽: 一、業務拓展:首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) 二、資產增長:總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億。 三、資本強化:實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億。 四、投資人認同:至2010年外資持股比重近5成。 五、海外業務拓展:中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作開拓大陸保險 市場。 六、信用驗證優良:1.通過ISO9002國際品質認證。 2.榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區大型企業人壽保險業排名第五名; 服務業組營收排名第11 名。 七、資訊透明:榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級。 八、領先創新:1.名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 2.領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌。 3.壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下雜誌『企業公 民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司。 九、專業的投資團隊嚴謹的風險控管:避開美國次貸、匯損、雷曼、冰島危機等金融地雷;獲2009年 保發中心風險管理卓越獎的肯定。 經營理念: 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。

業務拓展: 首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) 資產增長: 總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億 資本強化: 實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億 投資人認同: 至2010年外資持股比重近5成 海外業務拓展: 中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作開拓大陸保險市場 信用驗證優良: 通過ISO9002國際品質認證 榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區 大型企業人壽保險業排名第五名, 服務業組營收排名第11 名 資訊透明: 榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級 領先創新: 名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌 壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下 雜誌『企業公民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司

名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌 壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下 雜誌『企業公民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司 中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作 開拓大陸保險市場 海外業務拓展 通過ISO9002國際品質認證 榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區大型企業人壽保險業排名第五名,服務業組營收排名第11 名 信用驗證優良 投資人認同至2010年外資持股比重近5成 資訊透明榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級 領先創新 資本強化實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億 資產增長總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億 業務拓展首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人

沿革概述 本會的前身,係成立於民國卅一年的「中國全國工業協會」,後因抗戰期間,「全國工業協會」對軍需民用,貢獻良多,且抗戰勝利後,各界殷望工業界更能發揮團隊精神,以發展民族工業;為此,政府乃積極着手確立工業團體的法律基礎。 一、工業會法時期 民國卅六年十月廿七日,國民政府公布「工業會法」,並明定十一月十一日為「工業節」後,全國各地原屬社團性質之「工業協會」,乃依法改組為法人性質的工業團體。 民國卅七年九月,國民政府社會部邀集各地區省市工業會各業聯合會負責人座談,並於會中決議籌設「全國工業總會」。同年十一月十一日,「全國工業總會」在當時的首都--南京,召開成立大會,並選出首屆理事四十五人、監事十五人;至此,「全國工業總會」乃告成立。 民國卅八年,政府播遷來台,本會亦隨同遷台復會,並推舉常務理事陶桂林先生出任復會後理事長,從事復舊工作。當時,在台復會的「全國工業總會」,僅有三十一個團體會員。 ※工業會法時期(民國38年至64年6月)歷任理事長 理事長 任期 --------------------- 陶桂林 民國38年至46年 束雲章 民國46年至54年 潘仰山 民國54年至64年 二、工業團體法時期 由於原有在大陸選出的本會首屆理事,僅有法定人數的四分之一仍在台繼續執行會務,已難適應當時工業發展需要。基此,政府乃於民國六十三年十二月公布「工業團體法」,續於六十四年二月,發布「工業團體法施行細則」,以及訂頒「中華民國全國工業總會理監事缺額補選辦法」、「工業同業公會章程準則」等,確立工業團體辦理理監事缺額補選之法律基礎。 民國六十四年六月,本會為健全理監事會組織,乃依法在台北市舉行第一屆第一次理監事暨所屬團體會員代表會議,並進行理監事缺額補選。林挺生先生眾望所歸當選改組後(工業團體法時期)首任理事長,陶子厚先生獲推任改組後首任監事會召集人。 ※工業團體法時期第一屆(民國64年6月至80年1月)歷任理事長、監事會召集人 理事長 任期 (一任三年) 監事會 召集人 任期 (一任三年) --------------------- 林挺生 64.6~67.10 陶子厚 64.6~67.10 林挺生 67.10~70.9(兩任) 陳蘭皋 67.10~70.9 辜振甫 70.9~73.10 林 燈 70.09~73.10 73.10~76.12(兩任) 陳蘭皋 73.10~75年初 (因自台電退休,同時解任職務) 李儒林 75年初~76.12 許勝發 76.12~80.1 林坤鐘 76.12~80.1 民國八十年初,因原自大陸選出之郭常務理事英殊、許理事曉初、王理事鴻聲等請辭,致第一屆原任理監事均已不在職。於是,民國八十年元月,本會乃召開第二屆第一次會員代表大會,並選出第二屆全部理監事,而許勝發先生及林坤鐘先生,則分別當選第二屆理事長及監事會召集人。 民國九十二年四月七日,本會召開第六屆第一次會員代表大會,並選出第六屆理監事,由侯貞雄先生當選第六屆理事長,林伯豐先生獲選為監事會召集人。另本屆本次會員代表大會也通過「增設兩席副理事長」之章程修改,並由陳武雄先生與潘俊榮先生當選第六屆副理事長。 民國九十五年四月七日,本會召開第七屆第一次會員代表大會,並選出第七屆理監事,由陳武雄先生當選第七屆理事長,許勝雄先生榮膺為監事會召集人,潘俊榮先生與 林伯豐先生當選第七屆副理事長。 民國九十八年四月廿三日,本會召開第八屆第一次會員代表大會,並選出第八屆理監事,陳武雄先生眾望所歸連任第八屆理事長,王文淵先生膺選監事會召集人。另因本屆本次會員代表大會通過「本會設置副理事長三人」之章程修改,由潘俊榮先生與林伯豐先生連任、許勝雄先生新當選第八屆副理事長。 ※第二屆至第八屆(民國80年1月至迄今)歷任理事長、監事會召集人 理事長 任期 (一任三年) 監事會 召集人 任期 (一任三年) ---------------------------- 許勝發 80.1~83.1.26(第二屆) 林坤鐘 80.1~83.1.26(第二屆) 高清愿 83.1.26~86.2.24(第三屆) 86.2.24~89.4.13(第四屆) 林坤鐘 83.1.26~86.2.24(第三屆) 86.2.24~89.4.13(第四屆) 林坤鐘 89.4.13~92.4.7(第五屆) 張廣博 89.4.13~92.4.7(第五屆) 侯貞雄 92.4.7~95.4.7(第六屆) 林伯豐 92.4.7~95.4.7(第六屆) 陳武雄 95.4.7~98.4.22 (第七屆) 許勝雄 95.4.7~98.4.22 (第七屆) 陳武雄 98.4.23 (第八屆) ~ 王文淵 98.4.23 (第八屆) ~