成立時間: 西元1995年 經營理念: 完美主義美妍館創立於1995年,秉持「以愛心經營,以良心行銷,以感激的心服務」的經營理念,多年來幫助20萬名以上的顧客重新找回與生俱來的完美。 獨家引進 『 預防性美容 』 系統、生技育膚、科技塑身以及全方位專業美學經典課程,包含 ● 五日育膚 ● 精緻美容 ● 燕窩育膚 ● 預防科學美容 ● 五行美胸 ● 躺著塑美人光輪 ● 圍裹式曲線精雕 ●MEN-7型男熟男 28 天育膚計劃 ● SPA 美體我們認為「專業就是從小處著手,給顧客無微不至的貼心服務」並榮獲業界唯一GSP優良服務品質認證及多項業界殊榮,並期待您加入我們團隊,我們將提供您完整又有效率的專業服務! 榮耀事蹟: 2006榮獲業界唯一經濟部商業司「GSP優良服務品質」認證,獨家引進義大利進口EL-S18躺著塑美人光輪,並邀請韓國國際巨星河莉秀代言,讓愛美女性躺著就能雕塑好身材。 2006 獨創粉針美容術,集合玻尿酸、左旋C、類肉毒桿菌等明星成分,以低溫、高壓、冷凍、乾燥及微奈米包覆生技製成,比針劑更能有效將活膚成分,直接置入皮膚基底層。並運用節目製播手法,以一週狂賣 1000盒,晉升同質性販促活動的領導地位。 2005 獨家成功研發抗不自然系列--燕窩育膚E.G.F.生技產品上市隆重上市 2005 發表「抗不自然美容術」開創美容界另一新紀元 2005 連續榮獲中華民國消費者協會頂級商品「金鑽獎」 2004 榮獲中華民國消費者協會頂級商品「金鑽獎」 2004 與白曉燕文教基金會合辦「抗歪風、助少女、免費學美容」 公益活動活動,提供女性朋友免費學習、保證就業及輔導,近300人報名 2003 榮獲全國十大優質商品「精品獎」 2002 榮獲中華美容美髮金藝獎評審委員會頒發 「2002優良品牌」 2001 榮獲台北市政府建設局頒發「優良商號」 1999 獲頒羅慧夫顱顏基金會感謝狀 1999 獲頒中華民國消費者協會最高榮譽「全國消費菁英獎」 1998 榮獲「全國卓越服務品質楷模」殊榮 1998 榮獲中華民國「跨世紀十大傑出企業金鼎獎」 1995~源起 完美主義美妍館成立,獨家引進歐洲Dr. HEKA 邦斯卡博士研發的「5日激發更新育膚術」,成功的幫20萬名以上愛美女性完成【美麗改造工程】 未來願景: 服務是我們的專業 專業是我們的目標 我們認為「專業就是從小處著手,給顧客最無微不至的貼心服務」,期待帶給每顆希望完美的心一個《完美是個好主意》的感覺,並致力提供給每位顧客全方位的專業美容服務。不僅享有六大專業系統技術聲譽,從完美保瘦、五行美胸、精緻美容、SPA美體,甚至獨家引進歐洲Dr. HEKA邦斯卡博士研發的「5日激發更新育膚術」到燕窩育膚,將【傳統護膚】帶到【生技育膚】領域,能夠幫助肌膚能夠重新再生,培育新基底層呈現完美好膚質,再再都是消費者心中的人氣課程,不僅如此,多年來更是榮獲許多獎項的殊榮,晉而成為各大媒體爭相報導的對象,成功的為20萬名以上的愛美女性完成【美麗改造工程】。 企業文化: 服務理念 [專業學術化] 結合美容學術觀點,提供顧客健康有效正確的美容專業服務。 [設備新穎化] 採用歐美先進美容尖端儀器設備,讓顧客享受與世界同步的美麗奇蹟。 [商品優質化] 保障顧客權益,所有美容課程均開放試作。效果看得見,先試作再決定。 [技術專精化] 所有美容師群均受過嚴謹的美容專業訓練,並獲得國家級認證資格。 [服務貼心化] 貼近顧客的心,絕不做強迫推介,了解顧客真正的需要,提供最中肯務實的專業美容服務。 [價位透明化] 所有服務的價位標準,均於各門市公開展示,以保障顧客權益。 [設備潔淨化] 美容器具設備採用無菌潔淨處理,配合定時的環境清潔,讓每位顧客都能美得安心舒適。 得獎紀錄: 2006~2010榮獲政府認可的GSP 優良服務認證 2005 連續榮獲中華民國消費者協會頂級商品「金鑽獎」 2004 榮獲中華民國消費者協會頂級商品「金鑽獎」 2003 榮獲全國十大優質商品「精品獎」 2002 榮獲中華美容美髮金藝獎評審委員會頒發「2002優良品牌」 2001 榮獲台北市政府建設局頒發「優良商號」 1999 獲頒羅慧夫顱顏基金會感謝狀 1999 獲頒中華民國消費者協會最高榮譽「全國消費菁英獎」 1998 榮獲「全國卓越服務品質楷模」殊榮 1998 榮獲中華民國「跨世紀十大傑出企業金鼎獎」

宏傑公司介紹 2003 / 03 ● LED 手電筒移東莞台商合作公司代工。 2003 / 05 ● 公司第一批外銷訂單出貨美國。 2003 / 10 ● 公司開始進行內銷。 與台南合作公司合作 LED 警報手電筒在深圳開模,預定2004年2月接單。 2003 / 11 ● 公司第一批內銷訂單出貨燦坤。 2004 / 05 ● 研發LED閱讀燈。 2004 / 06 ● LED警報手電筒上市。 2004 / 10 ● 全國第一屆LED照明應用創意設計大賽最佳創意表現獎。 2005 / 03 ● 獲得經濟部技術處,鼓勵中小企業開發新技術推動計劃(SBIR) - 應用在照明之白光發光二極體光學模組研發。 2005 / 10 ● 公司辦理增資(資本總額3000萬元),股東成員由台大、清大、交大、成大,學、碩、博士組成,來自金融、高科技、學術界。 ● 全國第二屆LED照明應用創意設計大賽產業組佳作獎。 2006 / 02 ● 2006第一屆全國元宵節LED創意花燈設計競賽佳作獎。 2006 / 03 ● 獲得經濟部技術處,鼓勵中小企業開發新技術推動計劃(SBIR) - 高功率發光二極體投射燈技術開發。 ● 與工業技術研究院電光所簽合作合約書 - 高功率發光二極體投射燈技術開發。 2006 / 09 ●全國第三屆LED照明應用創意設計大賽產業組佳作獎。 2007 / 01 ● 與捷安特合作LED自行車頭燈首批出貨。 2007 / 07 ●10/1 進駐台南科學園區南科育成中心。 2007 / 10 ● 與捷安特合作LED自行車尾燈首批出貨。 2007 / 11 ●全國第四屆LED照明應用創意設計大賽產業組第二名 (第一名從缺)。 2007 / 12 ●獲得經濟部技術處,鼓勵中小企業開發新技術推動計劃(SBIR) - 千級流明LED投射燈照明技術 2008 /05 ●LED多功能警示燈量產。 2008 /09 ●SBL-21太陽能自行車頭燈開始量產。 2008 /10 ●增資一仟萬元 2008 /11 ●榮獲經濟部第15屆中小企業創新研究獎 2009 /03 ●獲得核發符合新興重要策略性產業核准函 2009 /09 ●獲98年國家發明創作獎銀牌 2009 /10 ●通過進駐南部科學園區審查 2010 /02 ●獲全國照明菁英獎佳作~得獎作品LED檯燈 2010 /06 ●獲99年度中小企業創新培育優質企業 2010 /08 ●進駐南部科學園區(地址:南部科學園區創業路26號3F) 2010 /11 ●獲頒經濟部中小企業優質企業廠商獎項

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

目前大部分企業都已經架設網站，但是在網路搜尋時卻很難被找到，因此面對網路帶來的龐大商機，卻不得其門而入。2009年康傑科技協助上百家企業突破困境，讓企業網站在yahoo或Google搜尋時，首頁就出現多筆資料，幾乎囊括該產業的網路商機。 康傑科技以管理與行銷觀點切入，注重科技運用面，所建置的網站都有良好的市場反應。尤其「網路行銷」方面，從「網站結構規劃」到「網站搜尋排名」及「網站動線規劃」甚至後續「網站經營管理」課程，享有卓越績效與客戶的良好口碑。 另外在配合政府政策方面，也有多項優良紀錄。例如協助中小企業E化，執行政府輔導專案…等，都有優異表現。得獎紀錄包括： 1.得到兩個「數位優網獎」。( 全國才15個名額 ) 2.得到96年度績優廠商。 ( 全國才9個名額 ) 目前康傑經營「高雄電子商圈」得到多方肯定。不但贏得店家們的高度支持，以及學校單位的高度興趣之外，更成為同業爭相學習的商圈標竿。2010年康傑科技將繼續強化企業行銷與E化服務，包括「置入行銷」與POS系統…等。希望打造高雄成為台灣《網路首都》，協助中小企業成為《網路百大企業》，走出不景氣的陰霾。

敦泰 保全自八十七年創立迄今已逾十四個年頭，屬在地公司，茁壯為新竹地區 首屈一指的績優保全公司，秉持立足新竹、踏實服務的企業願景，擔任中 華民國保全同業公會全國總會常務理事及新竹市保全同業公會理事長，並 由總經理蕭珍祥先生擔任總幹事，重點在提升保全同業的素質及產業發展 的空間；公司資本額在肆千萬元以上、辦公室及宿舍均為公司資產、每月 營業額1500萬元、業績案場34個、員工350位， 【101年度業績成長25%更順利完成台積電12廠P6建成廠任務】 【更獲得101年度十大優良保全楷模第四名】 ※ 敦泰保全正逐步將經營科學園區駐衛保全的成功經驗及專業理念推廣至公家機構、學校、以及各個公寓社區；期望在未來的日子裡，敦泰保全能繼續為新竹地區提供更專業、更嚴謹、更有效率的優質保全服務。 ※102年的使命：秉持服務國際知名企業的精髓，朝向綜合物業服務企業集 團願景邁進，建構完整的人才庫與知識庫及解決問題的方 案庫為業主分憂解勞。

新光金控目前旗下包括:新光人壽、新光銀行、新光投信、新光保經等幾家子公司，未來新光金控將透過全國龐大的行銷團隊與綿密的服務據點，發揮整合行銷的綜效，讓客戶享受「最佳全方位金融理財服務」的便利，得到最佳的服務品質。新光人壽創立於民國52年，99年6月總資產約達1兆4872億元，有效契約件數已突破739萬件。96年4月取得「基金銷售資格」成為全台首賣基金之壽險公司，同年11月再取得「財富管理經營執照」。新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。新光人壽近年得獎紀錄摘要如下：93年「第15屆國家品質獎」。94年「人才培訓卓越獎」、「公益形象卓越獎」、「電子商務卓越獎」。95年『亞洲投資人雜誌』頒發「年度最佳投資機構獎」，保險信望愛獎之「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」。96年「人力創新獎」及推動網路數位學習之「最佳企業應用獎」、「年度最佳數位教材品質獎」及「國家公益獎」等，是服務品質與資產管理績效俱佳的保險公司。

【產業類別】保險業 【公司產業描述】人身保險業 【員工】總數約 18,000人 【資本額】 420.91 億元(97年6月) 【公司地址】總公司:台北市忠孝西路一段66號(新光人壽保險摩天大樓)。 通訊處:新光人壽 台欣收費處 106台北市大安區信義路二段230號 新光金控目前旗下包括:新光人壽、新光銀行、新壽證券、新光投信、新光保經等五家子公司,未來新光金控將透過全國龐大的行銷團隊與綿密的服務據點,發揮整合行銷的綜效,讓客戶享受「最佳全方位金融理財服務」的便利,得到最佳的服務品質。 新光人壽創立於民國52年,97年6月總資產約達1兆2仟億元,有效契約件數己突破700萬件。96年4月取得「基金銷售資格」成為全台首賣基金之壽險公司,同年11月再取得「財富管理經營執照」。新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。 新光人壽近年得獎記錄摘要如下: 93年「第15屆國家品質獎」。94年「人才培訓卓越獎」、「公益形象卓越獎」、「電子商務卓越獎」。95年『亞洲投資人雜誌』頒發「年度最佳投資機構獎」,保險信望愛獎之「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」。96年「人力創新獎」及推動網路數位學習之「最佳企業應用獎」、「年度最佳數位教材品質獎」及「國家公益獎」等,是服務品質與資產管理績效俱佳的保險公司。

新光金控目前旗下包括:新光人壽、新光銀行、新壽證券、新光投信、新光保經等五家子公司,未來新光金控將透過全國龐大的行銷團隊與綿密的服務據點,發揮整合行銷的綜效,讓客戶享受「最佳全方位金融理財服務」的便利,得到最佳的服務品質。 新光人壽創立於民國52年,97年6月總資產約達1兆2仟億元,有效契約件數己突破700萬件。96年4月取得「基金銷售資格」成為全台首賣基金之壽險公司,同年11月再取得「財富管理經營執照」。新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、信用」的精神,肩負起對顧客的保險承諾,落實「誠信」的理念。 新光人壽近年得獎記錄摘要如下: 93年「第15屆國家品質獎」。94年「人才培訓卓越獎」、「公益形象卓越獎」、「電子商務卓越獎」。95年『亞洲投資人雜誌』頒發「年度最佳投資機構獎」,保險信望愛獎之「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」。96年「人力創新獎」及推動網路數位學習之「最佳企業應用獎」、「年度最佳數位教材品質獎」及「國家公益獎」。97年第十屆保險信望愛獎「最佳保險領導人獎」、「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳保險專業獎」、「最佳形象廣告獎—網路類」、第九屆『文馨獎』金獎。98年第三屆「台灣保險卓越獎」、「公益關懷卓越獎」、「莫拉克八八水災公益關懷特別獎」、第十一屆保險信望愛獎、「最佳保險教育貢獻獎」、「最佳社會責任獎」、「最佳保險專業獎(壽險組)」等,是服務品質與資產管理績效俱佳的保險公司。

新光金控目前旗下包括：新光人壽、新光銀行、新壽證券、新光投信、新光保經等五家子公司，未來新光金控將透過全國龐大的行銷團隊與綿密的服務據點，發揮整合行銷的綜效，讓客戶享受「最佳全方位金融理財服務」的便利，得到最佳的服務品質。 新光人壽創立於民國52年，97年6月總資產約達1兆2仟億元，有效契約件數已突破700萬件。96年4月取得「基金銷售資格」成為全台首賣基金之壽險公司，同年11月再取得「財富管理經營執照」。新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 新光人壽近年得獎記錄摘要如下：93年「第15屆國家品質獎」。94年「人才培訓卓越獎」、「公益形象卓越獎」、「電子商務卓越獎」。95年「亞洲投資人雜誌」頒發「年度最佳投資機構獎」，保險信望愛獎之「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」。96年「人力創新獎」及推動網路數位學習之「最佳企業應用獎」、「年度最佳數位教材品質獎」及「國家公益獎」等，是服務品質與資產管理績效俱佳的保險公司。

新光金控目前旗下包括：新光人壽、新光銀行、新光投信、新光保經等四家子公司，未來新光金控將透過全國龐大的行銷團隊與綿密的服務據點，發揮整合行銷的綜效，讓客戶享受「最佳全方位金融理財服務」的便利，得到最佳的服務品質。 新光人壽創立於民國52年，97年6月總資產約達1兆2仟9佰36億元，有效契約件數已突破701萬件。96年4月取得「基金銷售資格」成為全台首賣基金之壽險公司，同年11月再取得「財富管理經營執照」。新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 新光人壽近年得獎記錄摘要如下：93年「第15屆國家品質獎」。94年「人才培訓卓越獎」、「公益形象卓越獎」、「電子商務卓越獎」。95年「亞洲投資人雜誌」頒發「年度最佳投資機構獎」，保險信望愛獎之「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」。96年「人力創新獎」及推動網路數位學習之「最佳企業應用獎」、「年度最佳數位教材品質獎」及「國家公益獎」等，是服務品質與資產管理績效俱佳的保險公司。