過去十年,我們一直以志工的身分,本著「一個都不放棄」的理念,堅持「如果能救一個靈魂,不只他整個家庭蒙受其利,也能讓更多其他無辜的家庭免於受害」的精神,一步一腳印的穿梭在各大監所及校園。2009年7月，在天主教國籍主顧傳教修女們的協助下，特成立本基金會.希望結合教育輔導、社會工作、心理諮商、公共衛生、法律、犯罪預防研究等有相關專業領域工作者,併同生命鬥士及成功過來人，齊心合一為領人迎向新生而邁開大步。近年來，我們除了在各監所舉辦為期連續三天的「新生命體驗營」及一系列教化課程外,也在多所監獄推動「家庭支持性服務方案」及「無縫接軌-返家服務計畫」,並在少年矯正學校為裡面的青少年上生命教育課程及自我探索等課程.2012年開始,除了積極推展校宣,也進入社區服務高關懷家庭及青少年.

基金會簡介 壹、基金會設立緣起: 甘霖基金會創設於2005年,從事老人服務與幼教服務。 『甘霖』~1950年基督教門諾會美籍宣教師高甘霖(Glen D.Graber)於台中成立基督教兒童福利基金會(C.C.F)、盲童學校、育幼院、並參與花蓮門諾醫院的創辦與台中林森路門諾教會的開拓等。 一方面我們自我期許能延續高牧師愛人如己,關懷社區弱勢族群的精神。領受上帝的祝福如同天降甘霖般的滋潤,並在未來服務運作上能獲得政府、社會與案主之肯定。 另一方面也為感念高牧師對台灣社會福利慈善事業的犧牲奉獻,故以他的中文名字作為基金會名稱,具有相當美善的典故與意義。 1994年門諾會林森路教會本著信仰實踐,於當時教會社工部下設立了松柏中心,從單純日間照顧服務、小規模的送餐服務、長青大學課程,松柏中心各項服務的提供皆考慮到老人對家庭、社區的強烈歸屬,均是為了讓長輩可以快樂、尊嚴的生活在自己熟悉的環境,也藉著服務的提供延緩老人可能進住24小時安養護機構照顧的時間,達到健康終老、在地老化的理想目標。 早期也從小規模社區獨居長輩老人送餐服務,日後申請省府送餐經費補助,到1999年起接受台中市政府委託辦理『弱勢老人送餐到府服務』,因為老人工作服務需求陸續增加,為兼顧更多長輩的需求、創造更好的服務品質及拓展服務範圍與視野,遂獨立於教會社工部,於2005年另行設立甘霖基金會。 貳、服務項目如下: (一)老人服務: 民國82年(1993)我國老年人口已達總人口數的7.1%,已符合世界衛生組織所訂定的高齡化社會指標,然而當時老人問題並未普遍受到社會的重視。松柏中心創辦人盧光作牧師察覺若不立即投入老人工作,未來老人問題將越來越趨嚴重,所以在盧牧師的帶領下設立了松柏中心。 松柏中心各項服務的提供皆考慮到老人對家庭、社區的強烈歸屬,所以期待透過日間照顧、長青大學、老人送餐及社區關懷據點等服務,讓長輩可以快樂、尊嚴的生活在自己熟悉的環境,也藉著服務的提供延緩老人可能進住24小時養護機構照顧的時間,達到健康終老、在地老化的理想目標。 老人工作因為需求者眾,所以各個服務據點與各項服務經費皆已不敷使用,亟需各界的參與和協助,希望讓需要的長輩及其家庭都能獲得適當、妥善的照顧服務。 ★服務據點 1.日照中心:台中市大全街29-1號 04-23761221#42 2.樂多家園:台中市公館路138號二樓 04-23710073 3.長青大學:台中市大全街29-1號 04-23761221#11 4.送餐中心:台中市中正路385號 04-22270799 5.社區照顧關懷據點: * 東昇據點:台中市大全街29-1號 * 大鵬據點:台中市西屯區長安路二段71巷7號2樓 (二)幼教服務: 林森托兒所已有50年的幼兒教育經驗了! 50年前高牧師來台創立門諾會林森路教會,發現當時社會有強烈的幼兒托育需求,便成立林森托兒所;但因社會結構改變致使幼兒人數驟降,教會即決定結束托兒業務。然而當時社工部謝執行長(即現任本會董事長)認為幼兒人數減少並不代表沒有需求,遂成立甘霖基金會繼續托育服務,並加強對於弱勢家庭提供必要之協助,使幼童可以接受正常的團體教育。 本會幼兒工作團隊因為受到社會大眾及政府的肯定,遂於95年2月接受台中市政府委託於大鵬社區辦理自治幼兒園,並以非營利為經營目的且透過委員會之運作達到社區參與,落實幼兒教育社區化、普及化。 2007年度起除幼教工作外,本會亦投入專業社工進行弱勢家庭的協助工作,也幫助貧困幼童就學,期待讓基金會的資源可以為社會所用,也希望透過本會的拋磚引玉,喚起社會關注弱勢家庭及幼童教育的重要性。 ★服務據點: 1.林森托兒所: 04-23725498#14 台中市西區林森路89號 2.大鵬托兒所 04-22950845 台中市西屯區長安路二段71巷7號2-3樓 3.林森課後托育中心: 04-23725498 台中市西區林森路83號2樓 參、基金會聯絡資訊: 會 址:台中市西區林森路83號 聯絡電話:04-23725498 傳真電話:04-23727141 網 址:http://www.glsf.org.tw

曾承辦五國元首國宴的金都餐廳，為服務更多的客人，於2012年跨足台中，將浪漫優雅的藝術風情巧妙融入了金都食尚會館(台中太平店)，清麗優雅賞心悅目的飲食空間，結合美食、藝術與地方文化，增添用餐的舒適性與人文情趣。除了食物香，濃濃的藝文氣息是這裡獨有的另一種饗宴。貼心的動線及格局規劃，散落在室內陳設、造景、餐具用品到細微角落，甚至化成詩句融入做菜時的靈感或擺盤…將用餐環境與美食交互呼應，讓您體驗不同的美食新風貌。 2.餐點介紹 以當季農產研發創意料理，驚豔享用者的視覺與味覺，並可依用餐消費預算量身搭配菜色，是婚宴、家庭團聚及商務宴會的首選餐廳。 3.豐功偉業 金都食尚會館於2012年九月正式營業，由南投埔里金都餐廳的王文正與林素貞夫婦經營，金都餐廳創始於1994年，結合地方特色食材、人文藝術、研發創意料理，1995年以紹興宴聞名，揚名台北中華美食展(現稱台灣美食展)，並承辦聖文森總理與五國元首宴，2010年負責人林素貞女士受邀至總統府參與“治國週記” 與總統馬英九先生 、觀光局局長賴瑟珍女士會談”樂遊台灣 感受生活“，並於2012年12月榮獲交通部觀光局所盼發 ”2013臺灣團餐特色餐廳”王文正夫婦將成功的的經營理念帶入金都食尚會館。 4.餐點的特色 以大台中地區的地方特色食材入菜，推廣地方特色料理。 5.食材的特色 吃在地 食當季

設計總監為台大園藝碩士 2012年在台北花木批發市場經營園藝植栽買賣 擁有造園景觀乙級證照 並且為日本MAMI花藝設計學院本科在籍，擅長植物設計，及室內外綠化布置

全館佔地1300坪,雲林最大的溫水游泳池,設備最齊全,最豪華,備有大型停車場 全館設有50米長泳道,25米溫水游泳池,水療spa池,多功能兒童戲水池,旋轉式滑水道 藥浴池,冰池,烤箱,蒸氣室,應有盡有 北港夏威夷游泳池已於100年元旦起,正式由e時代團隊接手經營,首創單店消費,雙店服務, 會員及票券兩館皆可通行

成立於民國94年,世創通訊連鎖向來以優良的企業形象,專業的服務品質,為大桃園地區通訊產業,提供了領先的典範。近幾年來我們已陸續成立了八家直營門市據點,範圍包含桃園市,龍潭地區,讓消費者享受一家購買連鎖服務的好處。另外公司也積極地參與社會公益活動,支持公益團體,建立良好的公司形象,回饋社會,也廣受大眾之好評。信賴的商品、優惠的價格、親切熱忱的服務、專業品質的保証,是我們的四大堅持.經由同仁的努力下我們利潤共享,擁有了數十萬名會員及好朋友、好鄰居。 2010年配合持續全省展店計劃之所需,我們將擴大徵才,您就是最佳人選!我們提供完善的教育訓練、完整的績效評核制度及升遷管道、定期聚餐、旅遊活動,藉以培養員工卓越的業績表現,讓您成為驕傲的通訊人。 我們的年度營業目標: 2011年營業額成長20% 2012年預計再成長20% 2013年預計再成長20% 未來世創通信不僅要立足北台灣,更朝全省連鎖通路邁進,不論您是它行菁英,或是社會新鮮人,我們都竭誠歡迎您的加入.....

成立於民國94年,世創通訊連鎖向來以優良的企業形象,專業的服務品質,為大桃園地區通訊產業,提供了領先的典範。近幾年來我們已陸續成立了八家直營門市據點,範圍包含桃園市,龍潭地區,讓消費者享受一家購買連鎖服務的好處。另外公司也積極地參與社會公益活動,支持公益團體,建立良好的公司形象,回饋社會,也廣受大眾之好評。信賴的商品、優惠的價格、親切熱忱的服務、專業品質的保証,是我們的四大堅持.經由同仁的努力下我們利潤共享,擁有了數十萬名會員及好朋友、好鄰居。 2010年配合持續全省展店計劃之所需,我們將擴大徵才,您就是最佳人選!我們提供完善的教育訓練、完整的績效評核制度及升遷管道、定期聚餐、旅遊活動,藉以培養員工卓越的業績表現,讓您成為驕傲的通訊人。 我們的年度營業目標: 2011年營業額成長20% 2012年預計再成長20% 2013年預計再成長20% 未來世創通信不僅要立足北台灣,更朝全省連鎖通路邁進,不論您是它行菁英,或是社會新鮮人,我們都竭誠歡迎您的加入.....

南山人壽成立於1963年7月,深耕台灣近半世紀,素以專業經營、財務穩健著稱;在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位,深獲社會大眾的肯定。 2011年8月,潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。 潤成投資為潤泰集團與寶成集團合資成立之台灣公司,兩集團在台灣均為歷史悠久、經營成功且具卓著聲譽的企業。南山人壽延續同樣的理念,扎根台灣、永續經營,本著「信賴」、「關懷」、「誠信」的信念,全心全力關心保戶需求、提供超越保戶期待的關懷服務與創新商品,期許將南山人壽打造成為台灣最好、亞洲名列前茅的保險公司。 截至2012年8月底止,本公司有效保單超過850萬件,提供逾400萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處近430處,服務網遍佈全國。

「成家」是人生大事，「家」是所有人成長的搖籃、孕育夢想和幸福的發源地，而勾勒出「家」的靈魂和機能的重要元素就是「家具」，家具製作的材質、功能、設計能合乎居住者的使用習慣和性格，就自然而然營造出一個家庭喜悅和樂的氛圍。 「綠鄰系統傢俱」以健康生活為概念，嚴選歐洲進口近零甲醛的環保綠建材。深耕台灣二十年，提供消費者以合理的預算購買到優質的系統傢俱和服務進而感受到幸福氛圍，是創辦人程總經理的創業理念。繼而秉持『加盟主成功總部才算成功』的信念，提供創業者完整的教育訓練、成功know-how複製、事業群20年產銷經驗支援等，引領創業者進入一個有門檻，專業、踏實、永續的事業。 　綠鄰於2012年獲得「台灣優良品牌獎」及青創總會舉辦的「十大潛力加盟品牌」獎項，說明了綠鄰的用心耕耘已受到社會大眾的接受與鼓勵，同時綠鄰的經營理念也為各界專家評審所認同。 「綠鄰系統傢俱」門市經營「系統傢俱」、「系統廚具」、「天地壁整合設計」等，並提供喜愛空間規劃，有遠見的年輕人加盟創業，總公司規劃一系列的教育訓練課程並有十大支援優勢，讓創業者能夠循序漸進、踏實成長，順利完成創業夢想並永續發展。

請參閱本校網址:163.24.10.1 組織及沿革 本學校位於屏東縣潮州鎮太平路五魁里 224 號，於民國五十八年十月由地方熱心教育人士捐助興學，業經教育廳於民國五十八年十月十七日依 私校法之規定核准設立。本校現設有汽車科、資料處理科、餐飲管理科、 綜合職能科及建教餐飲管理科，補校設有汽車修護科、資料處理科及餐飲管理科。 簡介 本校創立於民國五十八年十月，以培養國家經濟建設所需要之工商業技術人才為目標，設立機工、電子、商科共四班，隔年增設高級進修補習學校，招收高級部機工、電子、商科及中級部機工、商科學生，民國六十年職校增電工、汽車兩科及補校汽車修護科。民國六十三年增設會計統計科、國際貿易事務科，工專升學率高，此時台灣經濟起飛，就業情況更佳，為因應大環境變遷本校曾設置觀光事業科、廣告設計科、不動產事務科。 本校技藝比賽曾獲多次全國珠算冠軍，全國技藝競賽方面亦曾榮獲室內配線第三名、汽車修護第七名、電子計算機第十二名、工業配線全國第十三名、中餐烹調第五名、中文輸入第八名及多次優勝，成績優異，此時本校職、補校共74班，學生約4000人，畢業學生除繼續升學外，投入經濟建設的行列獲得各界的好評，目前畢業生人數有2萬人左右。 一個也不放棄，人人成才的辦學理念：本著有教無類、因材施教精神，實施全面照顧，人人成才的辦學理念專心辦學，達成人人升學、人人有證照的重大目標。 在地人創辦的在地學校，一切以造就人才、造福地方為己任，全力付出：所謂遠親不如近鄰，在地人在當地設校表示對當地有深厚的感情，又有特別的人緣、地緣關係，絕對比外地學校更照顧學生。 專辦專業技能的純粹職業學校：日新和民生是本縣僅有的專辦職業教育，培養專業人才的私立高職。因專家指導技藝精湛，故能在全國技藝競賽大顯身手。 就近就學，省時間、省力又省錢：在本地就近就學，上、下學方便，徒步、單車可達，不必乘長途車，受舟車勞頓之苦，亦可避免外宿增加費用，尤能避免親子分居造成親子疏遠感。 獎助學金多，嘉惠學子：設有入學、段考、期考、兄弟同校、畢業生子女獎金及原住民、殘障人士等政府補助金。 免費升學輔導：為達成人人升學目標，實施三年級每天第8節和星期六6節的免費輔導課。本項措施完全由學校出錢、老師出力，學生則免費享受上課權益。 免費考證照輔導課：為達成人人有證照目標，與免費升學輔導課同步實施考證照輔導課，為此日新和民生每學期不惜花費近百萬，實現了畢業人人有證照的共同願望。 免費供應實作材料，減輕家長負擔：餐飲管理科實作材料費，一般公、私立學校均由學生負擔，本校為體諒家長經濟負擔，材料費完全由學校負擔。故每生每學期可省1,000多元，六學期下來共節省6,000多元，相對的學校則每年多花費七、八十萬元。 建構溫馨和樂校園，校園一團和氣：厲行全校師生每天見面輕輕點頭，互道早安、午安、晚安、您好、謝謝、對不起等問候請安習慣。實施兩年下來效果顯著，全校呈現一團和氣，溫馨又和樂。 實施才藝活動促進多才多藝，學習多元化、生活多采多姿：發掘天賦潛能，發展專長，使人人具有多項才能，進而達成多采多姿的幸福人生。 親師互動容易，助益輔導功能：利用家庭與學校近距離之便，經常以電話聯絡或家庭訪問方式溝通、協調，達成共識，共同負起輔導責任。 學校公園化，重視境教：風水即環境，生活環境和學習環境對人品陶冶關係密切，為此校內廣設林地、花圃、花架、假山魚池，一年四季枝葉茂密，花團錦簇，百花盛放，對人性修養助益良多。 貫徹愛的教育，重建信心：一切為學生貼心服務，為基測挫折療傷，為拾回信心加油打氣，不分資值高低、貧富貴賤，秉持教育良知，全心全力，犧牲奉獻。 自備交通車日夜穿梭縣內，服務到家，上、下學方便。