1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障 Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e– learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

台灣原住民原緣文化藝術團創立於1990年12月,成員來自全國各族群樂舞菁英,秉持傳承精神-將傳統歌舞經由採集、整理、歸納,出版音樂、DVD、書籍,保存及宣揚台灣原住民獨特文化;以示範展演-推展各族群樂舞藝術為宗旨。 藝術總監(伊絲妲娜舞瑪兒,高雄縣那瑪夏人)畢業於國立台灣藝術大學舞蹈系,任教國中音樂教師29年,也是國內僑派文化教師,首創以原住民神話傳說編製舞劇,並連續獲行政院文建會、原民會評選績優扶植團隊,如: ◎ 2001年-魯凱族神話「鬼湖裡的巴冷公主」 ◎ 2002年-排灣族「太陽神女兒-瑪樂芙勒」 ◎ 2003年-「泰雅女子-莎韻的故事」 ◎ 2005年-布農族「驅邪之歌」祭儀歌舞劇 ◎ 2006年-鄒族「娜歌摩」-祖靈頌-鄒族樂舞系列 ◎ 2007鄒族「塔山‧戀」,並獲衛武營藝術文化中心籌備處評選為「南方團隊」 ◎ 2009年-「寂寞老鷹與雕刻師」獲選衛武營藝術文化中心優良團隊演出 ◎ 2010年─巫祭「東谷沙孊-拉帕斯帕斯」獲選衛武營藝術文化中心優良團隊演出 ◎ 2010年─獲選中華民國紅十字會總會承辦「東谷沙孊-拉帕斯帕斯」災區部落藝 術心靈重建活動 ◎ 2010年─入選文建會99年度藝術心靈駐點陪伴計畫,「月眉農場-大愛新村」駐 點負責團隊 ◎ 2011年-獲選台北國際花卉博會「新生公園區」、「美術館前廣場」多場演出, 深獲觀眾好評。 ◎ 2011年-擔任「台灣燈會在苗栗」開幕表演團體 「原緣」應邀至歐美、東歐、中南美洲、非洲、澳洲、中東、東北亞等三十多個國家演出,如2000年「雪梨奧運」於雪梨歌劇院演唱、2002年義大利西西里島「國際民俗藝術節」獲『最佳舞蹈獎』、2003年墨西哥「Guadala Jalisco Mexico國際藝術節」、2004年「匈牙利第三屆世界民俗藝術節」、2005-2006年香港「旅遊繽紛季」及「西貢區節暨嘉年華會」、2007年大洋洲地區紐、澳「96年春節海外巡迴訪演」12場次等,國內演出亦不下600餘場次; 2008年10月獲邀「上海」劇院演出,2008年北京奧運,團長擔綱開幕儀式舞蹈總監一職;2009年新加坡妝藝大遊行表演活動;2010年福建「中華情─海峽兩岸民間藝術嘉年華」演出、外貿協會主辦之「2010東莞台灣名品博覽會」演出、參與「2010年斯洛伐克國際民俗藝術節」唯一亞洲表演團體、2011年赴菲律賓參加當地第四屆國際民俗舞蹈節。

1999年 成立瑞晶科技,晶碩奈米技術有限公司,發展光電,奈米抗菌材料。 2005年 成立台灣晶碩科技有限公司,與各大學、研究所進行產學技術合作,研發一系列頂級 天然保養品、保健食品、食品級清潔用品等生技產品。 2006年 匯聚多位博士專家學者之力,由哈佛大學引進基質配方,並採用美、日、法頂級原料, 共同研製出 Med Care-Like(美凱萊) 頂級保養品系列。 2007年 生產黃金海燕窩、藷藷豆、爽身粉系列產品。 2008年 受邀參加中華美業三十年美利中國輝煌盛典,與中國前十大美容業者於人民大會堂研 討交流。 開發環保清潔品並為日本、台灣知名企業代工製造抗菌清潔用品、嬰兒保養品及天然洗 潔劑等。 2009年 正式推出與加拿大科學實驗室多年共同研製安全有效減重配方「身姿律」,迅速搶佔台 灣減肥市場, 佳評如潮。 Med Care-Like(美凱萊)系列產品深受精品店及沙龍通路好評。 2010年 晶碩團隊開發出天天康‧康健系列保健產品;開發引白美學系列,深受寶雅生活館等 醫美通路肯定並於全台48間醫美專櫃販售。 2011年 集多年專業研發代工製造及市場行銷經驗,並匯聚產、銷、學界的專業顧問群和師資 正式建立專業專賣連鎖通路「身姿律健康美學」。 「健康、平衡、美」生活新主張 健康到底是怎麼定義...是健檢數字都沒有紅字嗎?如果是,那為什麼有人健檢一切正常,但仍卻大小病痛不斷?我們相信疾病總會從人體最弱的的地方出現,頭痛醫頭、腳痛醫腳的對抗療法,不能解決所有問題。問如何治療不如問如何預知並做防患? 提升身體機能照顧臟腑之間協調平衡,以及暢通血管經絡才是健康保障。 身體、心靈與情感三方所形成的等邊三角形,正是人類健康、美麗的最大關鍵,身心只要能保持平衡健康,自然就會散發出迷人的自信及風采,可惜的是,現在多數人常因為工作壓力、情緒累積、忽略身體病痛……等因素使得三方之一被削弱、失衡,產生負面的情緒或自信不足,這也讓我們有機會重新審視自己的生活習慣及態度,或許身處高度文明發展的二十一世紀,冷漠、緊繃的生活型態在不知不覺中讓我們頓化了、遺忘了也麻木了。 我們自許讓來到身姿律健康美學的每一位消費者,都能夠從健康做起,藉由我們的協助達到身心靈平衡的狀態,自然的更美麗、更自信,懂得享受生活、樂在其中,但願依此行為,能防患於未然,消弭疾病於未發,為健康社會貢獻棉薄之力。 總公司:新北市五股工業區五工路141號 (02)2299-2777 台北分公司:台北市忠孝東路四段233號7樓之1 (02)2711-6736 台中分公司:台中市南區復興路二段34號之3 (02)2260-1468

United Technology Corporation(UTC;美商聯合技術公司) 為全球500大企業之一, 由下列六大集團共同組成: UTC Fire & Security. Carrier. Otis.Hamilton Sundstrand. Pratt & Whitney. Sikorsky。全球擁有20萬名以上員工、70個國家以上據點、年營業額約530億美金(UTC Fire & Security 75億美金) UTC Fire & Security 主要產品為消防產品及電子安防產品, 包括門禁系統. 入侵監測系統. 火災探測及警報系統. CCTV監控系統。 並擁有世界級的品牌: Lenel. GE Security. Qnity. Fireye. Air Sense. EST. Kidde. Chubb 分佈全球400多個分支機構及生產基地, 30多個設計中心, 1,000多名專業工程師 台灣聯技消防安全設備有限公司: 本公司原為GE Security (美商奇異安全監控集團), 自2010/3/1正式加入UTC(美商聯合技術公司), 成為全球第二大 Fire & Security (消防&安全監控)公司。 香港商集寶香港有限公司台灣分公司: 為集寶香港有限公司之子公司, 同屬UTC Fire & Security 團集。自1970年起集寶香港率先提供香港及亞洲客戶專業的保全系統，並將於2011年拓展我們的服務至台灣。我們預計2011年第一季設立分公司並提供Access Control System, Intrusion Alarm System, Surveillance systems and Physical Security Systems專業的設計及整合服務, 包含了諮詢、專案管理及維護等服務予全球及本地的公司。並預計二年內設立高雄分公司，五年內將有雙倍的營業成長。 本公司竭誠歡迎對工作有理想、有熱情的生力軍，加入我們的團隊，與公司共同成長。

本公司開發的第一項癌症藥品-”大腸/直腸癌單株抗體藥物” 將於2009年進行臨床前實驗，預定2011年向美國FDA提出開發中新藥(Investigational New Drug; IND)申請。 除長程的新藥開發主軸外，台灣醣聯也利用單株抗體技術開發產業規模龐大，高附加價值的水產養殖疾病防治類產品。此外，本公司亦提供「專業抗體訂製」、「單糖組成分析」等專業技術服務，協助學術界及業界進行相關研究及產品開發。

金蝶國際軟件集團有限公司(以下簡稱金蝶國際或者集團)( www.kingdee.com )是香港聯交所主板上市公司(股票代碼:0268),2011年3月7日起正式被納入恒生綜合指數成份股。 金蝶國際總部位于中國深圳,始創于1993年8月8日,于2001年2月15日在香港聯交所創業版上市,2005年7月20日轉入香港聯交所主板,股票代碼爲0268。金蝶國際附屬公司有專注于中國大陸企業管理與IT整合服務市場的金蝶軟件(中國)有限公司,專注于中間件業務的深圳市金蝶中間件有限公司,專注于爲小企業提供一站式管理軟件及電子商務服務(友商網www.youshang.com)的金蝶友商電子商務服務公司,爲政府及公共部門提供公共管理和服務平台軟件及服務的北京金蝶政務軟件有限公司,專注于爲醫療衛生機構及主管部門提供信息化整合解決方案服務的金蝶醫療軟件科技有限公司,以及專注于除中國大陸以外的亞太地區及海外市場的金蝶國際軟件集團(香港)有限公司、 台灣金蝶軟體有限公司 及金蝶國際軟件集團(新加坡)有限公司等。目前集團擁有員工超過萬人。 金蝶國際在中國大陸設有深圳、上海、北京三個軟件園,在深圳、上海、北京、成都、廣州和新加坡等六地設立了研發中心。在中國大陸擁有105家以營銷與服務爲主的分支機構和2400多家咨詢、技術、實施服務、分銷等合作夥伴。金蝶營銷、服務及夥伴網絡在中國大陸分爲南方、華南、北方、東北、華東、西部六大區域,遍及300多個核心城市和地區;集團客戶遍及亞太地區,包括中國大陸、中國香港、中國台灣、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國等國家和地區,總客戶數量超過100萬家。 金蝶以“成就員工夢想,幫助顧客成功,讓中國管理模式在全球掘起”爲使命,爲世界範圍內的企業和政府組織提供管理咨詢和信息化服務。金蝶連續7年被IDC評爲中國成長型企業市場占有率第一名、連續5年被《福布斯亞洲》評爲亞洲最佳中小企業、2011年金蝶榮獲香港頂尖資本雜志《CAPITAL》頒發資本傑出企業成就獎,2010年金蝶繼Capgemini、 HP、 IBM、 SAP、 Sun等國際知名廠商後成爲TOGAF企業架構標准制定權威組織The Open Group第6家董事會成員, 2010年金蝶旗下友商網被計世資訊評爲管理型SAAS市場份額行業第一、金蝶中間件榮獲“德勤高科技、高成長亞太區500強”榮譽。自2007年IBM等入股金蝶國際,成爲集團戰略性股東後,金蝶與IBM組成緊密的全球戰略聯盟,共同在咨詢、産品、技術、市場、渠道等全面合作,打造“金蝶産品”與“IBM交付服務”結合的創新業務模式。 金蝶以快速響應客戶需求、爲客戶提供全生命周期的服務作爲不斷前進的動力。未來四年,金蝶將在企業管理軟件及咨詢服務、電子商務、中間件和電子政務、電子醫療五個産業中占據領導者地位。未來十年,金蝶致力于打造百億級管理智庫,與中國企業一起推動中國管理模式在全

高龍茶歲月的足跡造福人群 1948年 高龍茶資深茶師台灣創業,接受專業茶業訓練,積極研發中國傳統 製茶技術。 1950年 產品銷售至日本、美國 等華人市場。 1984年 香港茶廠成立,研究現代製茶技術與開發天然本草養生複方茶 系列。 1985年 輔助糖尿產品、輔助三高產品香港上市,成為香港第一品牌,造 福許多的糖尿病與三高患者是最佳日常飲品良伴。 1987年 加入香港中華廠商聯合會會員。 1988年 產品市場擴及至加拿大、法國市場。 1989年 成立【香港地區糖尿病患者之聯誼會】,服務糖尿病患者及肥胖 人士所需求資訊橋樑。 1991年 擴大歐盟市場,法國總代理簽約合作。 2003年 投入研究中國本草之奧秘。研發多種複方茶湯。 2010年 成立台灣高龍茶國際有限公司,研發KAOLONGTEA養生複方 產品,推行以疏解茶養生健康長壽,以疏解茶會友情誼不朽,立足 台灣服務全球。 2011年 產品在台灣開發、製造、生產、上市: 妙健長生茶-平衡三高、 關注膽固醇、血脂、血壓促進新陳代謝;疏解糖漢方熱茶-輔助 平衡血糖、提升糖尿病者之生活品質。 成立[KAOLONGTEA 大學堂] 研發養生漢方熱茶密碼、推行密 碼泡飲法、樂活生活密碼,與顧客共同追求健康長壽,樂活生活。

麥當勞中港六餐廳位於中港路台糖量販店旁,是一家全新開幕的餐廳! 除了24小時營業還有快速又方便的得來速車道供顧客使用,同時還提供現點現做純手工咖啡, 深受顧客喜愛! 麥當勞中港六餐廳在用餐環境的設計上也大膽採用國外設計師,打造出前所未有的時尚舒食餐廳, 相信一開幕一定會造成轟動!! 在2011年1月1日起更全面調整計時員工薪水為每小時薪資100元,也是優於其他速食業界喔!

2007年的夏天,一個午後、一位老人、一名青年, 兩人相識在老人簡陋的咖哩店中, 一眼望去只有簡單的餐車跟桌椅, 平價的咖哩味道卻相當的優雅, 原來老人是台灣第一批的留日學生後來為日商高階主管且退休, 在眼前這年輕人這年紀時已經在日本生活了, 時常下廚給同學吃,同時也對日本的咖哩產生濃厚的興趣。 在日本,咖哩是平價且美味的家常食物, 老人堅持使用日本的原料以正統的日式烹調方式讓咖哩更接近大眾, 他說,等他再老一些就沒力氣這樣做了, 年輕人什麼都沒有,甚至有些還屬於聽不懂的道理,但就是滿心的感動。 2011年,老人的傳承, 年輕人除了廚藝在香料方面更是下盡功夫, 擁有著2007年夏天充滿感動的心,推出不含味精, 採用日本進口高級香料調配,輔以大骨雞骨及大量蔬菜熬煮, 再花三天熟成才算完成的頂級咖哩, 以平價之姿現身,美味咖哩不應該有負擔, 學生不必超出預算也可以品嘗到頂級的咖哩, 這就是老人的理念,也是年輕人持續努力的目標, 所以品牌稱之為「吃咖哩」既簡單又有力的訴求, 美味的頂級咖哩將由「吃咖哩」來為您服務, 讓感動繼續傳承一百個夏天.......