雲端管理顧問有限公司 http://www.atlaspost.com/user-1020806.htm 紅景天養生御品股份有限公司 http://www.hong-jing-tian.cc/main.html 目前公司的計畫有二: (一)2010年底在台灣計畫加盟店為35家 (二)2011年台灣目標成立加盟店300家; 並且於2011年第二季後,徵選第一批主管幹部至中國大陸發展 目前35家合營旗艦店地點.. 我們的進度: 歡慶台中天津店99年8月8日開幕!! 、 高雄明華店99年8月8日開幕!! 羅東站前店99年9月12日開幕、 台南裕農店99年11月6日同步開幕、 高雄站前店99年11月12日開幕、 台北通化店99年11月28日開幕、 淡水老街店99年12月11日開幕 台中朝馬店99年12月18日開幕 台北府前店11月底動工、12月29日開幕 高雄武廟店12月29日開幕 高雄建工店12月29日開幕 永和頂溪店100年1月8日開幕 士林中正店100年1月20日開幕 台中東海店100年1月.22日開幕 台北艋舺店100年1月25日開幕 高雄三多店100年1月25日開幕 高雄苓雅店100年1月26日開幕 竹北勝利店100年1月27日開幕 台中逢甲店100年1月27日開幕 苗栗中正店100年1月27日開幕 台中福星店100年3/11開幕、 台北南京店100年3/13開幕、 台中大墩店100年3/20開幕、 台中站前店、中和建一店、豐原SOGO店、墾丁大街店、內湖成功店招募完成陸續開幕 宜蘭大學店、員林站前店、三重正義店、台南站前店..... 等 招募中 敬請期待!! 雲端管理顧問有限公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業服務』的經營理念, 追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提 供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。

永安高爾夫鄉村渡假俱樂部位於台南市東山區,西拉雅國家風景區內,是南台灣少數的全方位高爾夫渡假中心,除了二十七洞國際錦標賽球道之外,還附設了多樣的休閒娛樂與住宿設施。 永安高爾夫鄉村渡假俱樂部佔地108公頃,是高爾夫名人堂大師Pete Dye(佩特•戴伊)與長子Perry Dye(裴瑞•戴伊)在台灣的唯一作品。二十七洞共分青山、綠水與黃金三區,全新整建的黃金及綠水區為南台灣唯一擁有白沙坑及快速果嶺的場地,球道蜿蜒在山谷林地之間,地形起伏饒富變化,每一洞都根據原始的地勢設計,結合原始林相與湖泊,提供球友十分多變且頗具難度的挑戰。 挑高的永安俱樂部會館,大面積的落地窗,遠眺而去,綠草,湖泊,白沙坑,樹林,夕陽搭配出如詩如畫的自然風情,寬敞舒適的空間內提供優質客房、中西式精緻料理、多功能會議室、兒童遊憩區、精品店,一同打造最完美的渡假之旅。

米祺玩色世界工作坊,電話:0988-260201,地址:彰化縣大村鄉大村村大溪路10之1號,關於mickeyMickey於2002年8月創立，初期承接各式各樣平面、包裝、店面規劃、網站專案；為了提供更完善的服務品質，Mickey在2011年5月成立『米祺玩色世界工作坊』，改以工作室的型態加入空間王設計團隊，繼續提供各式各樣商品通路、平面設計、印製個性商品、網頁設計、空間出租、套裝購物網…等相關各項服務。由於網際網路有很多種形式與功能的電子商務服務，對於大多數客戶的需求， 均能提供有效的滿足，讓客戶於網際網路的商機中，獲得倍速成長，因能藉由以往的接案經驗中，提供更有效的解決方案給客戶。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009年6月正式合併,並更名 為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為 國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控 豐沛資源全力支持下,共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資 源支持下,提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大 型化、國際化、專業化為目標的新時代。 重視公司治理,全心打造台灣保險業No.1標竿 除了在本業認真經營,富邦人壽更盡企業公民責任,全力支持集團旗下富邦慈善、文教、 藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域,成功將富邦集團關懷社會的精神 傳達到社會各角落。 積極佈局海外潛力市場,躋身亞洲區域壽險公司 富邦人壽積極佈局海外並跨足越南,子公司「越南富邦人壽」已於2011年3月開業;大 陸市場方面,與南京紫金控股於2011年2月正式簽署合資合同,將在南京共同設立「富 邦紫金人壽」,富邦人壽正式躋身亞洲區域型壽險公司之列。 保險專業精進卓越,優質服務備受肯定 富邦人壽矢志成為台灣保險業No.1標竿企業,專業、公益形象深植民心,除 年年獲頒「保 險信望愛獎」,2011年再度蟬連《天下雜誌 》「最佳聲望標竿企業」保險業龍頭之外;優質 的服務深獲專家及客戶高度肯定,接連贏得《遠見雜誌》「傑出服務獎」、《壹週刊》「服 務第壹大獎」保險業第一,2011年再名列《天 下雜誌 》「金牌服務大賞」大壽保險業冠軍。 除了屢獲國內指標大獎,更榮獲世界金融雜誌《Worid Finance》評選為「2011年台灣最佳保險公司」

整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下兩家壽險子公司,安泰人壽和富邦人壽,於2009年6月正式合併,並更名為富邦人壽,合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司,擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力持下,共同朝向<亞洲一流金融機構>願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信,親切,專業,創新的經營理念,在金控豐沛資源支持下,提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才,全力邁向以大型化,國際化,專業化為目標的新時代。 重視公司治理,全新打造台灣保險業No.1標竿 除了在本業認真經營,富邦人壽更盡企業公民責任,全力支持集團旗下富邦慈善,文教,藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域,程將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會角落。 積極布局海外潛力市場,擠身亞洲區域壽險公司 富邦人壽積極布局海外並跨足越南,子公司<越南富邦人壽>已於2011年3月開業;大陸市場方面,與南京紫金控股於2011年2月正式簽屬合資合同,將在南京共同設立<富邦紫金人壽>,富邦人壽正式擠身亞洲區域壽險公司之列。 保險專業精進卓越,優質服務被受肯定 富邦人壽矢志成為台灣保險業No.1標竿企業,專業,公益形象深植民心,除年年獲頒<保險信望愛獎>,2011年再度蟬聯<天下雜誌>最佳聲望標竿企業保險業龍頭之外; 優質的服務身或專家及客戶高度肯定,接連贏得<遠見雜誌>傑出服務獎,<壹週刊>服務第壹大獎,保險業第一, 2011年再名列<天下雜誌> 金牌服務大賞大壽保險業冠軍。除了屢獲國內指標大獎,更榮獲世界金融雜誌評選為<2011年台灣最佳保險公司>。

-------------------蠶絲是什麼?------------------ --------蠶絲是21世紀最值得注目的明日之星!-------- 從五千多年前嫘祖發明養蠶織布令世人驚為天人,到西元前一世紀羅馬帝國的絲綢的價格,曾達到12兩黃金一磅,其所具有如寶石般的光澤、滑順細緻的外觀,以及抗敏、吸濕、透氣的特性,使羅馬貴族對絲綢為之瘋狂,並造就了古今中外知名的「絲路」傳奇。到了現代,因蠶絲含有與人體肌膚組成極相似的胺基酸,故已廣泛使用於全球的醫療產業中,如傷口的縫合線、人造血管、人造皮膚等;而用絲蛋白所製成的保養品,具有抑制酪胺酸及酵素的功能,故能顯著的抑制黑色素及有效預防皮膚衰老。最後在保健食品研究方面,經過學術實驗而誕生的「蠶絲蛋白質」,可有效改善高血壓、糖尿病、心肌梗塞、異位性皮膚炎等現代文明病。而種桑養蠶的過程中,可將旱地變成沃土,亦減少了溫室氣體排放,而蠶絲更可取代金屬成為下一代再生材料的新選擇。換言之,蠶絲製品的生產及使用,除了帶給人類生活的便利及幸福,亦可為地球生態的永續經營帶來新的企機。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 抱著一股對蠶絲的熱愛及地球環保議題的關切,岱妮國際蠶絲從1993年成立起,便致力於發展全系列的蠶絲紡織品,如貼身內衣褲、服飾、寢具、童裝及配件等,以自然、環保、健康、舒適、美觀為訴求,並賦予蠶絲新的生命力。另外,岱妮蠶絲織品全程採用最嚴苛的生產標準,包括所有商品均使用環保染劑,讓消費者能安心的使用最安全且健康的蠶絲衣物。 岱妮以自創品牌經營全方位蠶絲專賣店,直至2011年3月,岱妮已有40家直營門市遍及台灣全省,逐漸將蠶絲織品普及至台灣地區每個家庭,回購率亦高達九成以上;2009年更正式成立生技部門,致力將蠶絲蛋白運用於肌膚保養及食品保健領域之研究。我們擁有旺盛的企圖心,預計在兩年內於台灣快速拓點至100間門市,未來將繼續以此台灣成功的經營模式進軍中國、東南亞及日本,並展望世界市場!岱妮將蠶絲獨有保健的特性,以最平實的價格帶給世人,因為岱妮堅信,「蠶絲」將掀起一場21世紀的「纖維革命」!

本慈善團體(非宗教團體)依「世界衛生組織法」.「世界能源組織法」.「世界環保組織法」協助推廣防禦 性醫學、環保、藝術推廣及協助國家安全的「非營利單位」,同時也是政府的實際見證側寫單位;在政府部 分政策上,協助政府實際解決社會問題,以及協助其他慈善團體,行善有需互相補強處。 基於,善用社會大眾的愛心捐款,以及國家補助公帑,故本會內部自訂不同於其他機構單位的規範,以保障社 會、國家資金流向:正義、慈善、公平、環保、健康的權益。 此規範概略說明如下: 一、工作人員:歡迎各界"清廉""有志"人士加入。參與初始,皆需從無給薪的志工 做起,依工作職權及工作項目的不同,而有不同評鑑期及評鑑準則。評鑑審核 過後,才準予成為本會的志工及工作人員,或合作的企業及廠商,並可享有績 效分紅與相關福利。 二、本會內部做事的原則:自己先付出。往昔本學會研究所費資金及其他無形資產, 皆為研究者與相關熱心人士自付,而今所研究之事物,為了要快速利益廣大的 民眾,需要更大量的資金,擴大利益社會大眾並創予更多附加價值及更完善狀 態,自2011年才開始向政府申請補助款,與勸募贊助之舉。 三、勸募說明:因本學會為利益廣大社會民眾,所以本學會的各項研究皆公開,歡 迎親自來驗證後,再行考慮善捐,也歡迎各企業贊助或合作投資。 【 緣起】 我們創立學會的緣起,是感悟現今社會週遭的人們、親朋好友,因教育上脫離實際生活,和環境上的飲 食、日用品,都充滿了許多化學物,影響自身的身體健康外,也因環境的各種染汙因素,產生各種精神 上、心理上、身體上的問題。例如:心靈上的空虛,缺乏生活的樂觀幽默,造成許多憂鬱症等精神疾病。 以及大眾普遍依賴藥物,形成藥物濫用,造成藥毒後遺症和自身的免疫力下降,導致國民的健康指數日益 走下坡,國家醫療資源浪費,影響國家、社會、家庭正面成長,因此才興起創立五明慈善教育學會的緣 由。 【 宗旨】 廣邀各方專業人才,遵循大自然的宇宙定律,創立「五明」科學的各項研究及各種自然療法,以分享專 業知識及經驗的教育理念,進而推廣落實解決現今社會問題、以及實際幫助孤、老、弱勢團體。 【 學會介紹及名稱說明】 本學會為內政部核准的社會團體,推廣主要核心有三大項目:自然療法、環保、藝術推廣,並積極研究天 然無副作用的各種簡易自然療法(也可稱:預防性醫學或順勢療法),教導改善人體健康及生活環境,為政府 的側寫單位。 【 "道緣五明"的涵意】 就是依循一切事務的本質成因,在受到一些外在條件影響下,所體會出事物變化的定律、規則,靠著從 「五明」的實作中去體會箇中的道理及巧妙變化,進而找出生命中的真理,及健康、幸福、快樂的人 生。 【道 緣】:了解生命中的真"道"理,創造幸福快樂的好"緣"起。(非宗教團體) 【五 明】 「內明」、「因明」、「醫方明」、「工巧明」、「聲明」。是結合了心靈、心理、生理、 物理的科學 統稱名詞。 【 理念和目標】 依創立「五明」的宗旨而成立各項學院,以方便大眾依興趣及需要來學習。 【學會精神】 用心要良苦,付出須無求; 甘苦本同體,強求則不然。 【學會提倡】 天然的最好,自然的最美。

以宗軒冷凍食品有限公司初創,迄今邁入第20年,為提供給全台灣消費者更好的豬肉品質和優質服務,於2011年元月份起,升格改制為陞煇食品股份有限公司,營運核心及方針,逐漸交由第四代開始邁向高階管理與企業化經營 2011年-2013年公司積極投入擴建全新廠房及採買自動化機械設備,以獲得CAS認證肉品分切廠為營運核心及目標,期望提供給消費者符合認證的安全肉食產品 公司未來遠景[以雲林為根基,南北擴大市場版圖,進而走出台灣,與世界接軌],希望有志一同的青年才俊,能一同加入陞煇食品,為雲林的在地好企業盡一份心力

2010年NEWS~* 公司與Google關係提升 共同合作iris-apps之成立 現今IT產業的龍頭非Google莫屬，也因此公司持續與Google維持良好的合作關係。 ◎北美市場合作 在2010年公司與Google的合作關係更加提升，公司將成為Google正式授權的Google Apps北美經銷商。 公司將透過iris-apps網站，協助販售Google Apps套組，套組當中也將一起販售iris商務工具套組中的產品。 如：phytter、iris線上視訊會議等等。 ◎亞洲市場合作 Google澳洲分部負責整個Google Apps亞洲市場。公司也已經與Google澳洲分部接觸，未來也將有機會合作日本、台灣和香港的市場發展。 公司獲得全球知名虛擬實境賽車遊戲iRacing亞洲四國獨家代理權 全世界虛擬遊戲市場市值已經超越120億美金，且每年持續攀升，其中50%的市場量更來自於中國。在這個產業當中，iRacing這家公司專門以虛擬實境賽車遊戲而聞名。iRacing具有獨特的雷射測量技術，能夠模擬出世界最知名的賽道，提供消費者最真實的賽車感受。不只是一般消費者，連專業車手如 NASCAR最著名的車手Dale Earndhardt, Jr.也選擇iRacing作為自我訓練之用。 公司與iRacing取得亞洲四國的獨家代理權，包括日本、台灣、香港與中國。未來公司將協助iRacing進行一般販售，進入亞洲市場。其中產生的利潤也將回饋到PSP，回饋給所有參予者。並且透過這項合作案，公司還可間接協助NASCAR與 IndyCar等其他賽事，提高在亞洲市場的知名度，鞏固公司在北美之地位。 公司以法拉利贊助2010年Grand Am勞力士迪通拿24小時耐力賽 公司將於今年贊助勞力士迪通拿24小時耐力賽(點我進入勞力士官方網站查詢詳情)，贊助車號8號的Sigalsport法拉利F430車款。這項世界知名的24小時耐力賽，將於1月30號週六開始，連續進行24小時。比賽最大的看頭就是要看哪個車隊，可以在24小時內以3-5名車手輪替，跑出最長的距離。2009年贏得比賽的冠軍車隊就跑了4211公里。公司車隊的車手是日裔美籍的羅傑安川，他曾於2008年接受公司贊助參與日本茂木IndyCar比賽。 網際網路起源於美國，卻為全球帶來最直接的影響。近年來，美國和歐洲的網際網路使用人口和頻率都急遽增加，以亞洲地區的使用量攀升最為明顯。據估計，2005年的網際網路使用人口已超過10億人，而在未來10年內，拜亞洲地區網路使用人口增加及使用率普及所賜，預期成長數字將是現在的雙倍。此外，網上廣告的成長速度，也將遠遠超過其他廣告媒體。因此，在下一世紀，網路行銷 （Internet Presence）將會是用來評估企業價值的全新標準。 網際網路的發明，取代了人們原有的生活模式；不論是購物、訂票、玩樂、資訊、 甚至教育...等，食、衣、住、行、育、樂，都可透過網路管道滿足你多樣化的需求。尤其近幾年，網際網路的功能被大型企業廣泛地運用在商品行銷、廣告效益及企業的曝光率，都藉由網路來提升企業的產值，除此之外，連政府機關、中小型企業、公司、行號、SOHO族、一般民眾...等，都因網際網路的盛行而改變了舊有的生活及行銷方式。 總觀，網路使用的高普及，不但帶來生活上的便利，同時也深深影響全人類的行為模式，現代新新人類越來越依賴網際網路的多功能性，因此，造就了許多企業的豐厚營收均來自於網際網路，舉凡Yahoo，Google，Facebook及最近在香港股票掛牌上市的大陸阿里巴巴網站都是如此，相信不久的未來；網際網路將無所不在、無所不能，而你我更可以利用網際網路創造無限可能，因為，懂得運用網路商機將是創造財富的關鍵，而你，有可能成為下一個網路新貴。