成立時間: 西元2006年 經營理念: 想讓孩子作最棒的自己,所以開始EQ教育。 每個孩子都有屬於自己最棒的樣子,不但可以讓自己快樂,也可以讓身邊的人都快樂。因此我們開始EQ教育,希望讓孩子都能掌握祝自己快樂的鑰匙。 榮耀事蹟: ●內政部兒童局「褓母教養」電子專欄 ●國語日報網路親職Q&A專欄與「孩子,怎麼愛!」親職講座 ●聯合報文化基金會EQ小領袖養成班 ●聯合報文化基金會「如何教寶貝管理生氣」親職講座等 ●太平洋崇光百貨太平洋都會生活俱樂部親子EQ課程 ●太平洋都會生活俱樂部「寶貝也可以好情緒」親職講座等 ●桃園張老師兒童EQ成長課程 ●台北張老師聰敏兒EQ成長課程 ●國語日報EQ成長課程 ●廣福國小兒童EQ課程 ●廣福國小親職教育諮詢 ●康寧國小「別氣了!爸爸媽媽」親職教育講座等 ●夏恩英語「情緒管理」親師講座等 ●新光三越「媽媽寶貝手牽手」親子EQ活動 ●美育奧福音樂「孩子可以作最棒的自己」親職教育講座等 ●臺北市94年度國民小學學生暑期體驗學習營--兒童生命教育體驗營 ●天母國小「外籍配偶子女社會能力成長課程」與天母國小低、中年級「兒童動作技能及社會能力遊戲團體」等 ●天母國小「親子溝通EQ效能訓練」親職講座等 ●永安國小低年級兒童社會能力遊戲團體 等 ●東吳大學「初談兒童EQ教育」座談等 ●輔仁大學「兒童EQ教育實務」座談等 ●台灣師範大學「兒童遊戲實務」同心服務社講座等 ●出版「兒童遊戲課程」一書 心理出版社2000年 ●出版「孩子可以做最棒的自己」一書 遠流出版社2007年 ●民視交通台:「幸福大補貼」親職教養月合作節目與談,包括「如何教孩子等待」、「寶貝專注力有問題?」、「讚美孩子,大有學問」、「允許孩子犯錯與一錯再錯?」等等 ●親子天下四月號「教出好情緒」專訪 ●出版「當孩子情緒的魔法師」一書 遠流出版社2009年 企業文化: 『笛飛兒』來自『Developing』的音譯和意義,代表著孩子正在快樂成長和發展,如同吹著橫笛並快樂朝著天向上飛翔的兒童一般。 『笛飛兒』是我們整個工作團隊的期望,也是我們熱情之所在。我們希望孩子在適合的環境中快樂地成長和發展,我們也相信父母的快樂成長能帶給孩子適合的環境。因此我們注重孩子身心各功能的成長和發展,尤其是動作技能和社會能力發展;我們也注重父母的發展和教養。期盼藉由遊戲課程和父母成長活動達到『笛飛兒』的目標,而遊戲課程和父母成長活動如同一把鑰匙,一把通往孩童之心的鑰匙、一把開啟孩童心門的鑰匙。而孩童手中有一把鑰匙,通往世界的鑰匙,一把開啟世界的鑰匙。

1991年 7月8日創立於嘉義市興業東路 1996年 榮獲內政部全國優良商家 1997年 聖保羅製作,創全國紀錄之世紀之星1000公斤大蛋糕,並於當日義賣金額全數捐給家扶中心。 1997~1999年 聖保羅榮獲台北世貿中心全國創意蛋糕比賽冠軍。 2000年 全國月餅比賽金牌獎 2000年 為全面提升品質,並落實所有每日自製品為不添加人工香精、無防腐劑之健康麵包為目標,聘請知名麵包大師-蔡元森師傅為駐店顧問。 2002年 推出全省宅配服務,美食無界限。 2003年 聘請榮獲日本全國蛋糕比賽亞軍-盧清南師傅為駐店顧問,研發低糖、低脂健康蛋糕。 2006年 與全國兩百多家麵包店共同競賽,聖保羅取得前六名參賽資格,將於2008年,與其他五隊再次參加樂斯福盃世界麵包大賽台灣區冠軍總決賽。 2007年 聖保羅Q餅榮獲2007全國十大伴手禮殊榮,並獲蕭萬長副總統、黃敏惠市長親自頒獎 2008年 聘請榮獲樂斯福盃世界麵包大賽個人組冠軍 吳寶春師傅 擔任麵包技術總監 2009年 聖保羅Q餅再度榮獲2009 諸羅十大伴手禮殊榮 2009年 聖保羅所有的麵包均使用自行培育”天然乳酸酵母菌的魯邦種 2010年 聖保羅麵包技術總監 吳寶春師傅 榮獲2010年法國盃世界麵包大師賽冠軍

台灣惠蓀咖啡有限公司 【惠蓀咖啡】 台灣惠蓀咖啡種植於惠蓀林場屬Arabica種類,隸屬中興大學,起源於民國25年日據時代即引進栽種,一直以學術教育研究為主,目前種植面積已達20公頃左右,其優良咖啡品質亦曾榮獲世界農產評鑑銀質獎。民國85年間,委託本公司”大有為園藝公司”負責經營管理維護,歷經七年之辛苦投入,透過專業團隊及專業管理與行銷,建立了本土咖啡自有品牌,並正式取名”惠蓀咖啡”,以提供學校生態植物教學研究,並對本土咖啡生態教育極力推廣,其中包括惠蓀林場咖啡園展示中心之成立,提供惠蓀咖啡陳列展示之教育空間。旋經學校各類學術教育解說文宣設施導入,讓惠蓀咖啡教育有了新的生命,有效的將本土惠蓀咖啡生態透過解說導引,漸漸為社會大眾所了解與認同。而本公司專業之適時導入,正式開啟國人對惠蓀咖啡之認同與肯定,同時讓國人有真正了解咖啡生態及找咖啡文化之契機,因此惠蓀咖啡在國內學術研究中扮演著兼具生態解說之教育價值。不論市面上咖啡市場如何變化,本公司不隨之起舞,一直以來都是維持一定的品質,所以本公司的品牌也因此成為一個品質的保證,標示日期、成分清楚,並且從咖啡種植至生產、烘培…等等程序都由本公司一貫作業,更能夠增加消費者購買本公司商品的保障。那也是為何本公司成立至今,銷量一直不斷成長的原因之一。 【惠蓀咖啡開創過程】 惠蓀咖啡雖種植年代久遠,帶缺乏專責、專職、專業之經營及行銷,以致良好咖啡品質無法讓國人了解,徒讓良好產品及設施資源閒置。民國85年間,受託管理惠蓀林場咖啡園,藉由專業經營團隊合作下,積極推動惠蓀咖啡及展示中心之經營管理維護工作,從硬體設施環境之整理及軟體管理的導入,做有系統之規劃,從而建立本土咖啡自有品牌『惠蓀咖啡』。惠蓀咖啡隸屬大有為園藝行,經營項目涵蓋景觀、遊樂區、旅館、餐飲、育樂事業、咖啡豆產銷等經營管理。團隊包括景觀、遊樂區、餐飲、行政及工程維護。成員擁有飯店、旅行社、餐飲、遊樂區、景觀規劃設計、施工及維護等學經歷。惠蓀咖啡創設過程,舉步維艱,過程中遭逢多次大型天災,如:九二一大地震及桃芝颱風,皆在本公司負責人堅強毅力下帶領經營團隊一一克服。本公司創立於民國76年,為景觀設計規劃施工之專業公司,業績遍及全省,歷經16年的成長,始終堅持努力不懈怠的精神,除擁豐富之園藝工程實績外,並將惠蓀咖啡之行銷理念確實與休閒教育結合,提供國人更優質的咖啡休閒文化。一次次不放棄的精神,才能有今天的台灣惠蓀咖啡,創立的精神便是一種堅持,當然對於其他部分也秉持著相同的精神,例如:生產、製造、銷售…等等,逐漸也成為公司之文化。透過這樣的堅持,讓我們不斷的發光發熱,在沒有任何行銷的情況下,僅僅以口耳相傳,便達到目前龐大之銷售額。由此可見,品質、價格及產品都受到廣大顧客的支持與信任,在未來,希望公司能與顧客一起成長,顧客的建議與指教將會成為公司成長的動力,循著建議改善,期待顧客能對台灣惠蓀咖啡感到更滿意。 【品質的堅持】 臺灣惠蓀咖啡公司以生產「惠蓀咖啡」著名,產地來自南投,自身便是咖啡豆供應商,故從種植、採收、烘培、開店…等等,一貫作業,故咖啡豆之生產流程皆相當有保障及品質。秉持著能夠給予顧客最新鮮、最美味、最實在之台灣咖啡豆的堅持,一路走來始終如一。透過烘培技術的不斷精進,以及長時間以來的經驗累積,期望能讓顧客品嘗到咖啡的最佳風味。秉持著不變的精神,品質永遠是我們的堅持。 台灣惠蓀咖啡所生產的產品最大特色就是其品質優良不在話下,並且口感佳,呈現中性(微酸、微苦),甘味以及香氣十足。台灣惠蓀咖啡成立至今,一直不斷的精進、改良我們的技術,以求產品能夠達到更高的水準。到目前推出之產品項目逐漸增加,在未來則會增加更多的咖啡豆口味以及周邊商品,供顧客挑選。 【台灣惠蓀咖啡的故事】 1936年榮獲美國世界農產品大賽「銀牌獎」。 1996年正式推出「惠蓀咖啡」,深獲各界喜好。 1999年連續四年代表台灣參加外交部舉辦中南美洲咖啡嘉年華盛會,打響「台灣咖啡」之知名度。 2003年惠蓀咖啡銷售量大增,正式以「台灣惠蓀咖啡」行銷。 2008年推出「掛耳濾泡式台灣惠蓀咖啡」包。 2009年延伸產品種類推出「特選」與「頂級」兩種新產品。 2010年南投咖啡季品嘗會台灣惠蓀咖啡票選第一名。

*誠研科技(HiTi Digital Inc.)創立於2001年1月，為專業數位影像輸出系統設計及製造公司，目前以開發個人及商業使用數位印像機為主，於蘇州、荷蘭、美國、印度、杜拜、墨西哥、越南…等設立分公司，行銷據點遍佈全球各地。擁有雄厚的研發實力及經驗豐富的合作團隊，在2006年也入選商業週刊”台灣專利100強”的殊榮,可執行硬體電路設計、傳動機械、韌體/驅動程式/應用軟體/色彩設計等，並深耕數位影像相關的光學與化學領域，致力於設計與製造全方位數位影像解決方案，產品觸及各式高階商務相片印表機、證卡機及其他數位影像相關產品。誠研的生產製造團隊，具有大規模的海外製造經驗，製程嚴謹、品質優良。 *誠研科技的數位寫真印像機，皆採用獨特熱昇華方式輸出相紙，並利用微電腦電熱控制色彩濃淡。此一技術最大的優點為：1.連續色調輸出，重現影像真實色彩，非噴墨印表機半色調輸出可比擬。2.列印成本低且速度快。3.具防水、防曬、不沾指紋功能，保存每張珍貴回憶。 *目前誠研推出的數位寫真印像機分為單張式(Sheet-type)與捲筒式(Roll-type)兩大類，並積極推出各式商業應用解決方案滿足商用市場需求。同時，在證卡機市場，誠研亦積極在全球推出全方面的解決方案, 拓展全球通路與系統整合商的佈局與銷售，搶攻未來證卡市場的龐大商機。 *誠研科技自2001年成立以來，即以創新的技術及傑出的產品品質屢獲國內外專業性大獎。2002年以全新品牌之姿，於全球規模最大攝影器材年會暨商展－PMA(Photo Marketing Association)中，獲得「創新數位產品大獎」(Innovative Digital Product Awards)。在2009年，誠研科技再度以WFT510無線傳輸器獲獎，榮獲「創新數位產品大獎」的殊榮，也是歷年在DIMA創新數位產品競賽中唯一獲獎的台灣廠商。 *在數位影像輸出獎項部分，多年來誠研科技一直以優異的列印品質，榮獲美國「DIMA數位影像輸出獎項」的肯定。包括2004至2006年，誠研科技連續3年登上4*6尺寸熱昇華數位寫真印像機之首位，在連續2年因無其他家競爭對手而無法獲獎之情形下，2009年再度在4*6尺寸熱昇華輸出獎項奪冠。另外，誠研科技在「5*7熱昇華數位影像輸出」、「創新應用獎項」部分，也分別在2005、2006年PMA秀展中獲得肯定。 *國內獎項部份，2002年獲得由中華民國光電協會所頒發的「傑出光電產品獎」，且自公司成立後2002年起連續多年，多項數位寫真印像機均獲得【台灣精品獎】的肯定。 *今後，誠研科技除了繼續致力於技術的深耕，著眼全球數位沖印市場之外，更會在全球積極投入彩色印像機市場行銷，提供給客戶最合理的價格，與世界消費潮流同步邁進，並將以創造數位影像使用價值與便利性為公司的最終標的。 *誠研科技已於2005年八月份首次辦理股票公開發行，於2006年5月份上興櫃，並於2007年12月13日掛牌上市，是全台第一家專注於全方位數位影像產業發展的上市公司，並於2007年榮獲入選「2006勤業眾信台灣高科技獲利Fast50」高成長企業。

青山外語創辦於1953年 辦學至今已有五十餘年的歷史,由於誠信辦學,師資卓越並且不斷創新突破,多年來已培育了數以萬計的外語人才,享譽補習教育界,很多工商名人、公私機關主管及許多學校的教授、教師、都曾來過青山學外語,各行各業均肯定青山的教學成果。 創辦人孫秉才先生,一直站在外語教育的崗位上,認真辦學獻身外語教育,以作育英才為目標,培育語文人才為畢生職志。 永續半世紀 只有青山能 70 年代起,高雄本校擴展業務,成立青山留學服務有限公司, 提供歐美、日本等國之全方位諮詢與服務,多年來,經本公司協助達成留學心願者已逾數百人。 90年代-青山本著誠信踏實的辦學經驗,成立台北-台大校,班務日新月新,嘉惠北部地區學子,廣獲社會大眾認同。 除了開辦班內上課的團體班外,青山自1991年起即發展企業外派業務,外派教師前往各機關團體授課。 1997,1999年: 連續承辦高雄市政府盛大又具國際水準的第一, 二屆港都盃英語演講比賽。 2004年:青山成立台北-東區校。 一步一腳印,青山穩健踏實發展,提供高品質外語課程,服務東區上班族及學生。 2006年起為2009世界運動大會-培訓英語導覽人員超過一千人,外語專業深受肯定。 2008年:青山成立台北-站前校。 不景氣中,青山各部門業績仍逆勢成長,決定在台北火車站成立青山第四分校,服務更多民眾。 2010年 : 美日語專家-企業外派教學; 服務全國廠商總數超過3000家! 近年活動及辦學歷程: ---1997年舉辦第一屆港都青年盃英語演講比賽,計207人。 ---1999年海洋首都國際嘉年華英語演講比賽,計198人。 ---2001年:承辦陸軍軍校,中山大學,大榮中學等英語夏令營,深受好評。 ---2003年中華民國空軍官校英語夏令營,計175人。 ---2005年行政院人事行政局-公務人員終身學習認證機構。 ---2006年承辦高雄市政府文化局「2009世運在高雄」-外語文化導覽人員培訓活動,有千名學員參加。 ---2007年榮獲中華民國消費者協會頒贈-「第一品牌」獎狀。 孫總裁先後蒙李登輝總統及連副總統在總統府接見嘉勉。 榮獲美國ETS官方認證TOEFL-ibt, GRE考埸。IELTS雅思授權高雄校為報名中心。 ---2008年台北企業外派部,合作廠商客戶數突破1800家! 包括:台北市政府,台北捷運公司,SOGO百貨,兆豐國際商銀,宏達電子,台北101大樓...等。 ---2009年青山官方網站全新改版,令人耳目一新,四校一體迎接未來挑戰! ---2010年高雄總校-青山校史館預計7月份開幕, 紀錄了台灣半世紀補教業的歷史變遷, 展出許多珍貴辦學資料。歡迎參觀!

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

公司簡介 源起: 一個台灣精緻產品推廣的故事，二個來自漁村小孩白手起家的經驗 三個深植人心感動消費者的品牌，10年打造兩岸四地海內外約150家直營門市 橫跨台灣 澳門 香港 珠海 深圳 上海 北京 印尼 新加坡 日本 七個國家與地區 【COME BUY】正式成立於2002年，兩位創辦人─期許能以茶代酒，延續中國悠久的茶道文化。【COME BUY】發音同於日文的”乾杯”，英文的解釋也正意指“來買”，好記、好唸，讓消費者過目不忘！ 珍珠奶茶是台灣小吃文化的代表，但大多數飲品店多是提供非真材實料的香料茶，因此兩位創辦人重新思考以消費者喝的健康為目標，將喝茶年輕化，打造【COME BUY】=世界茶，因為這些堅持，加上30年專業烘焙製茶團隊與專業品鑑師顧問團隊的持續努力，終於引進世界三大茗茶『烏瓦、大吉嶺、祁門』，並使用國際知名品牌奶精，全面提升珍珠奶茶品質，讓消費者能喝到來自世界各地不同的頂尖茶品，最重要是唯一通過國際級SGS現調茶品認證，至今仍無人能及。因為【COME BUY】一直很重視的是：滿足消費者需求與品牌保證。 此外，還賦予視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺五種全『心』感動，到【COME BUY】所喝得每一杯茶，您都看得到茶葉的美、聞得到茶葉的香、摸得到茶葉的質，唯一做到現點現泡，品嚐只有在家喝得到的現泡原片茶！展現【COME BUY】茶道的專業，創辦人深信這樣的專業好茶才可以撼動人心！ 這樣的理念正由海內外150家直營門市不斷傳承與深化，台灣人的勤奮與創新，將迥異於一般市售泡沫紅茶的絕佳口感與香氣，為外帶茶飲市場注入一股新生命力。 大事紀: ComeBuy於2002年再台北市東區成立了第一家門市，近十年的發展，讓ComeBuy成為兩岸三地消費者喜愛的品牌，並以邁向世界為目標。 2001年 正式籌備，兩位創辦人將品牌名稱，產品設定及市場定位多方研討 2002年 於台北市開出【COME BUY】第一家門市。 2003年 迅速擴點4家門市。 2004年 成功切入北縣市場。 2005年 攻下淡水、基隆、澎湖、桃園等地茶飲市場。 2006年 成立總管理處、物流部門，並已有超過60家門市，奠定北台灣魅力品牌的地位。 2007年 進駐澳門、珠海、廣州等地區，並與LA FEE VERTE品牌相結合，合力創造最專業、最優質的通路品牌。 2008年 海內外突破120家門市，飲品陸續通過SGS檢驗，且獲得台灣觀光局宣傳媒體，代表台灣於海外宣傳台灣觀光之美、創新傳統飲茶文化。 2009年 再次獲選成為台灣觀光局宣傳媒體，並成為經濟部指導之WOW卡特約品牌，與其他知名餐飲集團齊名，正式進駐大中華地區，於香港、中國上海陸續開店。 2010年 參加第11屆台北國際連鎖加盟大展，將事業版圖擴大至全亞洲、美洲與大洋洲，成為東方星巴克，並甫獲知名電視台TVBS、壹電視、1111創業網採訪報導。 我們擁有完整的內部優良員工創業機制，以利潤分享方式，至今讓超過25位以上的優秀店長創業成功，讓員工們擁有自己的事業! 唯有我們真正讓員工擁有海內外的創業機會，我們堅信人的一生或許只是需要把握一次機會，想法的改變只是一瞬間，機會卻不會一直等待!! 加入我們，你也可以是下一位圓夢者!!

三商企業為了迎接二十一世紀「金融服務業時代」的來臨，遂結合多家國內知名企業，在民國 82年7月26日成立三商人壽 。三商人壽本土經營八年有成之後，為順應台灣加入 WTO 的國際化潮流，考慮外資的挹注有助於市場的業務拓展，在90年初選擇具有150年歷史，擁有多元化金融服務經驗的美商 MassMutual 金融集團進行策略結盟，並正式更名為 〝三商美邦人壽 〞，希望在完成本土紮根的階段性目標後，向國際市場挺進。 血統證明 三商行創立於民國五十三年，以出口手工藝品起家，民國五十四年改組成為三商行股份有限公司， 民國五十九年即成為台灣三大貿易商之一，民國六十四年開始經營郵購業，民國六十五年，三商百貨成立，民國六十六年， 三商電腦 ( 原名三商匯茂 ) 成立，為三商企業邁向多角化複合業種經營奠下穩固基礎 。迄今多角化複合經營開花結果，集團成員包括：民生餐飲事業～三商巧福、拿坡里披薩、福勝亭、Dunkin’Donuts；流行百貨事業～三商百貨；家具裝潢事業～三商美福；鞋品連鎖事業～全家福鞋業、EnRoute；零售通路事業～三商福寶、三商食品、美廉社；金融服務事業～復華投信、宏遠證券；科技生化事業～三商電腦、旭富製藥；休閒育樂事業～三商多媒體；社會公益事業～中華飲食文化基金會、台灣名人賽暨三商盃高爾夫邀請賽，不但發揮企業經營綜效，也為社會大眾提供多樣化綿密服務。 策略結盟夥伴 MassMutual金融集團成立於1851年，擁有豐富的風險及財富管理經驗，集團成員包括：全美10大相互基金公司之一的Oppenheimer Funds與國際享負盛名的霸菱資產管理公司 Baring Asset Management，另包括Babson Capital Management等高知名度的金融機構。旗下Massachusetts Mutual Life Insurance於2009年美國Fortune雜誌評鑑中，位居全美500大企業排名第135名；根據2009年11月2日最新國際信評機構資料，亦獲得惠譽Fitch：AAA、穆迪Moody’s：Aa2、標準普爾S & P：AA+、貝氏A. M. Best :A++等高度評價。

~世界美麗產業的奇蹟,台灣的驕傲~ 全球逾30萬會員 成立超過800家門市 經營理念Management Belief 領導品牌 航向未來 A leading brand toward Future 佐登妮絲本著「領導品牌、航向未來」的精神，為客戶創造一個高質感、頂極享受的美麗空間。 同時並以「輕鬆享受美麗，讓美麗很輕鬆」為服務最高目標。 23年來，堅持採取高效率的創意與獨特的技術來領導品牌，充份掌握客戶需求，建立一個令消費者可以放心、安心及貼心的品牌，這即是支持佐登妮絲本著持續成長、開拓海外市場、走向全球的原動力。 佐登妮絲的歷史 History of Jourdeness ▲ 1987年 創立佐登妮絲化粧品（股）公司 ▲ 1991年 成立佐登妮絲國際（股）公司為控股公司 ▲ 1996年 跨足中國，擁有近600家門市，服務遍及全中國 ▲ 1999年 跨足馬來西亞，擁有13家門市 ▲ 1999年 成立比爾佐登化粧品研究實驗室 ▲ 2000年 成立佐登妮絲台灣大甲化粧品工廠 ▲ 2001年 榮獲優良中小企業觀摩企業 ▲ 2003年 成立佐登醫學美容中心 ▲ 2004年 跨足日本，擁有2家門市 ▲ 2005年 成立佐登妮絲中國廣州化粧品工廠 ▲ 2005年 成立佐登妮絲時尚美妍館 ▲ 2006年 總裁陳正雄先生榮獲中國頒發年度最具影響力人物大獎 ▲ 2006年 榮獲中國頒發年度最強勢品牌大獎 ▲ 2008年 佐登冰晶全效凝乳JCF榮獲2008年國家品質標章 ▲ 2009年 「黃金射頻E.F.無齡肌護理」全新上市 美容教育中心 佐登妮絲擁有全球美容技術統一的美容教育中心，是美容專家培育的搖籃；各地區的美容教育中心依各區域的人力素質特性提供完善的全方位職前﹑在職教育訓練。 社會公益政策 “照顧弱勢團體﹑關懷婦幼團體﹑支持健康生活” 就業啟航計畫 凡符合「就業啟航計畫」之失業者，歡迎加入，保障基本工資。

台航吉帝－就是要寵壞每顆挑剔的心 台航吉帝以『共好』的理念進行三年的培訓計畫，扎實的教育訓練除了充實員工的專業知識、凝聚員工向心力之外，並朝公司經營信念「公司 領袖 榮譽 責任 品質」邁進，唯有如此才能符合客戶的三需要：「熱情、快樂、安全」，讓員工職涯充滿遠景，是葉總經理人生最大的目標。對於客戶經營葉總經理亦有一套獨特見解，他將公司同仁及客戶視為家人一般地長期經營，不僅製作旅遊光碟致贈給參團旅客，參加過台航吉帝旅遊行程的客人生日時，台航吉帝還會即時獻上窩心的祝福簡訊，就是這樣貼心的服務，所以台航吉帝的舊客戶數佔總客戶數六成以上，這麼高的回客率，也證實了用最好的品質去滿足最挑剔的客人需求，一直是台航吉帝所追求的標竿。 旅遊除了要讓參加行程的人快樂，葉總經理對於每個行程規劃的要求都是高規格，無論在食、衣、住、行、育、樂各方面，他都要求員工要做到最好的服務水平，真正落實「台航吉帝就是要寵壞您」的經營理念，他認為深耕客戶就必須站在客戶立場為客戶著想，實際去瞭解客戶的需求與市場的脈動，好的旅遊品質是造福，可以讓參加旅遊的客人身、心、靈放鬆，獲得真正的快樂，不佳的旅遊品質是造孽，若是因此引起不必要之紛爭，那可就是罪過了。 公司努力營造家的溫馨感覺，葉總經理【愛心】特別提撥職工福利由公司支付供應每日下午茶點心讓同仁享用。【關心】保護愛護同仁，特別提供在職的每位同仁壹佰萬元意外險由公司全額贊助。【用心】規劃每年1至2次海外旅遊研習讓同仁不斷成長，在這波不景氣中今年2009年一開春公司特別安排了2月11日與2月14日分兩梯次由公司招待全體同仁出國旅遊。【貼心】每年專人策劃2次國內旅遊研習，今年2009年已預定4月18日安排中台灣2天1夜國內旅遊，這樣多心的照顧都是出於葉總經理的【真心】這也是台航吉帝超五(心)星級的服務不但客戶感受的到公司同仁一樣都享用到了，正是公司一一實現的理想。 我們經營理念是「照顧好員工的生活 就是成就企業的第一步」。 我們視員工為我們最大的資產。這裡有最棒的工作環境，最人性化的管理方式。 因為我們是最年輕的旅遊網站，所以我們以最活潑的管理方式來經營。 歡迎熱愛旅遊、喜歡服務人，並且渴望學習的有志青年一同加入我們的工作團隊！