彰化縣肢體傷殘協進會成立於民國七十八年，成立時會員僅約二百人,十九年來於理監事團隊努力經營下，至今會員數已逾一千八百人。會員障別除小兒麻痺佔大多數外，因腦性麻痺、中風、工作傷害、車禍等因素導致肢體傷殘之會員數亦年年增長，因此本會始終秉持多元及優質社團服務之精神服務會員，近年來亦著重於身障就養、就醫及就業之關懷，以符合社會趨勢。

本公司成立時間2009年8月,營業項目:1.日常用品批發.2.飲料批發業.3.菸酒批發業.4.國際貿易業.5.競技及休閒運動場館業.5.運動訓練業.6.運動表演業.7.運動比賽業.8.管理顧問業 鷹雄拳擊休閒會館(附設輕食餐廳)於2010年1月23日正式開幕營運,歡迎有志人士踴躍加入夥伴行列哦! 本會館亦為台北市拳擊協會郭理事長全力培訓國手的培訓中心,如有意願成為國手或想體驗拳擊樂趣者,亦歡迎報名預約,請洽02-27908111丁教練 本公司亦經營販售台糖系列產品,目前亦積極徵選業務主管與業務員數名,歡迎有志挑戰自己,開發市場與企圖心的夥伴們一同加入合作的行列!!!!

2004年創立台南健康總店【淺野屋精緻烘焙坊】,秉持著"創新來自於用心,品質來自於堅持"的理念,走的是日式風格烘焙優質專賣店路線,產品品項眾多、品質精良深獲在地消費者肯定,於是有擴大服務領域的準備計劃。 2008年於台南崇善路開設【淺野屋時尚烘焙坊】第二家店,目前各家店皆有各自的生產工廠,惟獨經營模式不太一樣,健康總店是以烘焙專賣店型式經營,而崇善分店則是以複合式咖啡烘焙為主,以達滿足不同消費族群市場需求,不變的是..未來『淺野屋烘焙』將持續為研發精緻烘焙美食而努力。 *品質堅持才是王道* 『用好的原料,創造好的產品』的理念,一直是淺野屋所堅持的,在產品品質控管要求格外嚴格,並不斷教育師傅及門市客服人員,只要不合乎標準的產品就得打掉,而損耗的產品每天都必需去了解,進行溝通並探討問題,以求產品的最佳化。 公司對於品質的堅持,相對地成本定會提高,想要永續經營,產品還是需以品質為出發點,因為沒有品質也等同沒有消費者,更沒有利潤可言。所以,在淺野屋烘焙的師傅亦必須不斷地在專業知識領域鑽研下功夫,更不可有馬虎心態,沒有"差不多、還可以"的答案,身為專業烘焙師傅本身的觀念就要很正確,而正確的觀念也會影響到你所製作的產品素質。尤其消費者最重視的就是『衛生、安全』,故在每個食品製作的環節裡,重視食品品質安全才能深得消費者的心。 *走出屬於Asanoya淺野屋烘焙的路* 【淺野屋烘焙坊】是一家很特別日式風格的店,而有別於一般傳統麵包店,沒有華麗繁複的包裝、超大的招牌,卻每天吸引著忠實消費者前來購買,開店以來,曾老闆要傳達的即是"創新"的理念,從裝璜設計到產品製作、陳列就可以看出淺野屋烘焙所要表達的獨特風格。 致力於提供精緻與美好的購物環境,金黃色的溫暖燈光,在充滿幸福溫度的香氣中, 和喜愛美食的您分享生活,細細品味,人生的奢華與優雅。 淺野屋頂級日式手作麵包是台南最具指標與質感度的手感烘焙坊,堅信烘焙文化的奧妙, 不只在吃的講究,更在藝術的探索,這是我們對於美好人生不變的信仰。 淺野屋烘焙另針對不同客人的需求,推出不同的產品,達到客製化、差異化的市場區隔,除了不定期推出新產品外,一般較大眾化的產品在店裡也買得到,只是淺野屋烘焙會做到比一般麵包店的產品品質還更好,我們將以最高級的原物料製作好產品,並且隨時隨地都能保持最新鮮、最佳的狀態來回饋肯定淺野屋烘焙的消費者。 【淺野屋烘焙坊】有許多創意產品均是師傅們研發出來的,市場上同質性產品眾多,若大家做得都是一樣,那就是大家的市場,淺野屋烘焙堅持創造屬於自己的市場,而不要刻意模仿別人的產品,這也是追求產品差異化的表現。 不喜歡隨波逐流,更不會崇尚流行,堅持在烘焙界殺出一條屬於自己的路,獨家創意、源源不絕的靈感是淺野屋烘焙致勝法寶~

國際奧比斯成立於1982年,是一個國際性非營利醫療教育組織,擁有全球唯一的眼科飛機醫院,繞行全球進行義診及醫護人員培訓。此外,奧比斯也發展長期駐地服務計畫,援助醫療資源匱乏的貧困地區,迄今已在全球88個國家執行了超過1,000個救盲專案,培訓了超過26萬名眼科醫師及護理人員,並有超過1,000萬名眼疾病患因奧比斯而受惠。 2001年,國際奧比斯在台灣獨資捐助新台幣1,000萬元,並向行政院衛生署立案,成立「財團法人台灣國際奧比斯防盲救盲基金會」(ORBIS Taiwan)。台灣奧比斯為奧比斯分布在全球14處的辦事處之一,台灣眼科醫學水準精進,且經濟發展成效卓著備受國際矚目,此乃國際奧比斯繼香港之後,選擇在台灣設立亞洲第二個推廣服務據點的主因。台灣奧比斯希望結合國內的醫療專業和經濟資源,招募志工醫師及發展募款方案,共同援救發展中國家偏遠地區的貧困視障病患,並進行各項國內外防盲救盲醫療援助行動。

瑞豐德永集團于2008年成立，總部位於香港，是全球領先的一站式商業服務提供商。在北京、上海、廣州、深圳等城市設有12家公司，擁有一支超200名的會計、金融、稅務等高級顧問團隊。 業務涵蓋海外架構設計、會計財稅、國際貿易、銀行開戶、投資移民、財富傳承、行政秘書、商業解決方案等 ，業務遍及全球20多個國家及地區，已為全球4萬多名客戶提供一站式商業解決方案及顧問服務。 Richful Deyong Group was established in 2008, headquartered in Hong Kong. The Group is one of the world's leading one-stop business service providers. We have 12 branches in the Mainland China, namely, Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, etc. We have more than 200 professionals in Accounting, Finance and Taxation sectors. We provide services including Overseas Organizational Structure, Accounting and Taxation, International Trade, Bank Accounting Opening, Overseas Investment & Immigration, Wealth Planning, Administrative Secretaries, Business Solutions etc. We have business in more than 20 countries and regions and have served for 40,000 global clients.

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

本會為國內最先設立之勞工教育社團法人機構,會員背景大部份為大學教授及中央勞工行政人員,本會成立迄今二十年,著重於具勞工問題學術研究及教育,每年舉辦論文發表、研討會、演講會、一般訓練班、企業委託教育訓練及勞安衛課程講習等,對於國內勞工教育之推動,廣受各界之肯定。本會為對中部地區勞工加強服務,於民國九十一年向勞委會申請設立中區職業訓中心,並於該年獲勞委會核准設立,同年亦獲勞委會核准辦理勞工安全衛生課程,中心設有設備完善教室數間,建管、消防檢查合格,對中部地區廠商工業安全衛生教育及人才培育,有極大的幫助。

~世界美麗產業的奇蹟,台灣的驕傲~ 全球逾30萬會員 成立超過800家門市 經營理念Management Belief 領導品牌 航向未來 A leading brand toward Future 佐登妮絲本著「領導品牌、航向未來」的精神，為客戶創造一個高質感、頂極享受的美麗空間。 同時並以「輕鬆享受美麗，讓美麗很輕鬆」為服務最高目標。 23年來，堅持採取高效率的創意與獨特的技術來領導品牌，充份掌握客戶需求，建立一個令消費者可以放心、安心及貼心的品牌，這即是支持佐登妮絲本著持續成長、開拓海外市場、走向全球的原動力。 佐登妮絲的歷史 History of Jourdeness ▲ 1987年 創立佐登妮絲化粧品（股）公司 ▲ 1991年 成立佐登妮絲國際（股）公司為控股公司 ▲ 1996年 跨足中國，擁有近600家門市，服務遍及全中國 ▲ 1999年 跨足馬來西亞，擁有13家門市 ▲ 1999年 成立比爾佐登化粧品研究實驗室 ▲ 2000年 成立佐登妮絲台灣大甲化粧品工廠 ▲ 2001年 榮獲優良中小企業觀摩企業 ▲ 2003年 成立佐登醫學美容中心 ▲ 2004年 跨足日本，擁有2家門市 ▲ 2005年 成立佐登妮絲中國廣州化粧品工廠 ▲ 2005年 成立佐登妮絲時尚美妍館 ▲ 2006年 總裁陳正雄先生榮獲中國頒發年度最具影響力人物大獎 ▲ 2006年 榮獲中國頒發年度最強勢品牌大獎 ▲ 2008年 佐登冰晶全效凝乳JCF榮獲2008年國家品質標章 ▲ 2009年 「黃金射頻E.F.無齡肌護理」全新上市 美容教育中心 佐登妮絲擁有全球美容技術統一的美容教育中心，是美容專家培育的搖籃；各地區的美容教育中心依各區域的人力素質特性提供完善的全方位職前﹑在職教育訓練。 社會公益政策 “照顧弱勢團體﹑關懷婦幼團體﹑支持健康生活” 就業啟航計畫 凡符合「就業啟航計畫」之失業者，歡迎加入，保障基本工資。

古典管絃樂團創立於1998年11月。由曾慶然、涂智賢及林祐丞三人所創辦。創團之初,首場音樂會即邀請國內外優秀音樂家參與,由張佳韻教授指揮,前維也納 愛樂首席費瑟林‧帕拉希克弗夫(Vesseline Paraschkevov)擔任小提琴獨奏並於台中市中興堂盛大演出。大師級演奏家能在中台灣綻放光芒,乃三位創團者大力推動之成果。2000年起,邀請 朱誠彥先生接下團長一職,懷抱「文化人」觀瞻的朱團長期許古典音樂能更接近社會大眾生活,策劃了許多展演及各樣社群的音樂推廣活動,多年下來古典展現傲人 的演出成果及多元的風格,成績斐然。 古典一直以來對提昇社會大眾音樂美學的素養不遺餘力,但有感於音樂教育必須「向下紮根」,希望提供青少年朋友一個有系統且軟硬體兼具的音樂文化場所,因此成 立古典青少年管絃樂團。除了三位創辦人之外,歷年來受邀擔任客席指導老師者不計其數,所有師資皆為一時之選,其中包括:鍾安妮博士、黃瀚民博士、鄭溪山教 授、洪綺憶教授、許靜心教授、江靖波博士、國家交響樂團首席吳庭毓、郭聯昌博士、助理指揮林天吉、吳孟平教授、台北市立交響樂團低音提琴首席陳維哲,俄羅 斯愛樂大提琴首席達第金、國立台灣交響樂團首席薛志璋、大提琴首席張瑜卿、國立台灣交響樂團鍾炳宜、張致遠、尤麗璇…等。 2007 年古典管絃樂團由前國立台灣交響樂團樂團首席曾慶然負責音樂總監工作,曾總監帶領古典以創新構思突破格局,延攬國內外傑出音樂家擔任本團客席指揮及指導老 師,打破門派成見、尊重專業,期許以專業帶領專業。除了定期團練外,也在台北國家音樂廳、台中中興堂、中山堂、員林演藝廳…等專業場地做表演,期間已超過 百餘場次,演奏曲目不下千首,對於精緻藝術的推廣和團員音樂素質的提昇貢獻了一份漂亮的成績單。十年來的定期音樂會,豐富而多元的演出,成為中部地區愛樂者的期待;2008年起古典更擴大音樂觸角成立青少年四重奏,意圖在獨特的傳統中找尋另一塊音樂藝術理念的實踐! 除了團體亮麗表現外,團員們也是國內各項大小音樂比賽的常勝軍,而許多青少年團員在校的成績更是令人刮目相看。古典管絃樂團始終堅持公益的經營和優良的傳承,相信參加過的團員都留下美好的回憶,並將音樂歡樂的種子散佈到全世界各地。青少年樂團的成長,期待更多愛樂者的掌聲與鼓勵!

本公司成立於2008年,由南寶高爾夫球場董事長黃慶源先生創辦。以「愛護地球,關心健康」為宗旨。研發培育優質螺旋藻,有別於一般培養環境水質污染日益嚴重,遂於1998年遠赴南半球澳洲達爾文開闢獨特專利培養場,生產螺旋藻。並通過台灣SNQ國家品質標章與食品GMP認証。