日本三鍵株式會社在1955年5月4日由創業者鵜久森稅先生(已故名譽會長)成立。努力防止漏油、漏水等珍貴能源的浪費是 “三鍵”公司自創業起的追求。 三鍵一直以 “防止能源浪費” 為本，主要研發和生產精細工業用化學品，我們的產品用途廣泛，應用范圍包括汽車及其他交通工具、公用設施用材、建築材料、電氣電子設備及高技術等領域。即使在今天，我們也非常重視創業之初的這種獨創性的見解，無論處於什麼樣的時代，我們全體員工都會團結一致，盡最大努力，生產出符合客戶需求的產品，使各行能生產出高科技的產品，為人類的優質生活作出貢獻。 目前，三鍵的服務網絡已遍佈全球5大洲中的二十多個國家，包括日本國內約60個辦事處和海外約40個銷售、生產點。在中國境內擁有三間子公司(香港、上海、大連)及兩間工廠(上海松江區、廣東中山市)，另外還有十多個辦事處，致力為眾多知名客戶提供優質服務及產品。

※2004年設立工廠座落於泰山，投入機械設備自動車床及特制三軸鑽床數部。 ※2005年新增全自動電腦鎖匙加工機，復合式CNC5台。 ※2006年購入義大利全自動鎖匙、鎖心打樣機2台，無定向全自動KEY配樣機1台。 ※2007年增加設備台灣金鑽35型CNC雙系統走心機，並創立自有品牌APD。 ※2008年獲得義大利第一大廠ISEO技術支援及ISEO台灣總代理。 ※2009年購入日本高精密投影機與檢測測量儀器。 ※2010年有鑑於公司成長，出資合作50%與精密模具廠合股垂直整合。 ※2010年3月通過國家CNS檢定防火認證及SGS壓力、撞擊、鹽霧測試。 ※2010年4月購入瑞士精密TORNOS CNC1部及日本TSUGAMI CNC走心機6部與瑞典空壓系統設備1套、日本集塵濾清設備1套。 ※2010年5月本公司已接受ISO9001品質輔導。 ※2010年6月購入義大利及德國先進自動化製鎖設備。

南山人壽成立於1963年7月，1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長，聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任美國國際集團資深副董事長謝仕榮先生及高級幹部等，引進專業管理及AIG國際豐富資源與經營知識，四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨，1970年以來，南山人壽展現以下傲人的成績： -資產總值由1970年的0.79億元，到2007年的13,923億元，成長17,623倍。（依本公司會計年度結算） -股東權益由1970年的0.26億元，到2007年的1,028億元，成長3,952倍。（依本公司會計年度結算） -保費收入由1970年的0.30億元，到2007年的2,090億元，成長6,965倍。 （依本公司會計年度結算） -至 2008年11月底止，公司資產總值逾新台幣1.5兆元，有效保單超過785萬件，提供 400萬保戶保障及理財的需求。分公司24家，通訊處逾400處，服務網遍佈全省

∞ 歡迎蒞臨我們的人才招募網站 ∞ (我們會謹慎過濾及通知應徵者,如果您沒接到通知,有可能當下時機不吻合或條件不符者,敬請見諒!) 「台灣百大品牌集團」為一群志同道合、理念一致、學經歷豐富、形象良好正直之經理團隊所匯集而成。旗下的次集團企業之一:「台灣百大品牌平台有限公司」,是我們發展陸客來台商機的主力,第一階段服務將涵蓋「台北、北京、上海、廈門」等都會區。為因應未來龐大的陸客市場與商機,將設有多個辦事處,台北市信義區辦事處是我們第一個據點,「多據點服務策略」為我們擘劃出發展藍圖:符合陸客商機的趨勢,以台灣為基地,提供兩岸的「全方位服務」(Taiwan’ Full-Service)。 數據顯示,自2008年7月18日到今年5月底為止,陸客來台觀光人次達到234萬,主計處稍早估計,自由行啟動後,台灣每年直接收益將達新台幣90億元,週邊收益更可高達300億元。 相比香港自2003年開放陸客自由行來,陸客從最初440萬人次爆增至去年2,270萬人次,帶動香港旅遊收益去年已達到2,400億港元,如今這讓台灣業者艷羨的巨大商機,終於近在眼前。所以陸客來台人數可望在未來3~5年比照香港有10倍成長空間。台灣轉窮、大陸變富,是不爭的事實。世界的經濟命脈正快速在洗牌、在輪動,雖然過去正不斷被淘汰著,但伴隨而來的成功觀念正在崛起,而您呢? 誠摯歡迎理念一致者,共襄盛舉。

和昌國際創立於2008年11月,由IT產業10餘年經驗的經營團隊所組織而成,主要營業項目為IT專利商品的研發及推展,並提供有效的解決方案,以降低目前產品成本與風險,且為國內知名銷售平台(購物台、購物網)之採購商,並已在2011年於香港設立分公司,以整合上中下游的銷售網路,增加產品的競爭優勢並提升持續發展性。

本製作公司製作作品如下: 臺灣電視公司: 《大家樂》(共106集,播映期間:1982年至1984年10月20日,每週六20:00~22:00。) 《美的觸角》(共136集,播映期間:1985年1月7日至1985年6月17日每週一14:30~15:00,1985年6月24日至1986年4月30日每週三16:00~16:30,1986年5月10日至1987年9月25日每週五16:00~16:30。) 《女丑劇場》(製作期間:1988年10月8日至1992年2月27日。) 《王牌登場》[1] 《綜藝大集合》(共10集,播映期間:1989年3月19日至1989年5月28日,每週日22:00~24:00。) 《龍兄虎弟》(製作期間:1993年3月27日至1997年11月。) 《飛越星期天》(共23集,播映期間:1996年11月3日至1997年4月13日,每週日19:40~21:40。) 《綜藝旗艦 Hello Jacky!》(播映期間:1999年8月7日至2001年11月。) 《綜藝旗艦》(播映期間:2002年11月30日至2003年10月13日。) 《綜藝最愛憲》(播映期間:2002年11月30日至2003年10月13日。) 中國電視公司: 《萬花筒》(馬挺、彭達製作,楊美蓮主持。播映期間:1978年4月17日至1978年7月10日。)[2] 《今夜不流淚》(已停播。) 中華電視公司: 《快樂有go正》(播映期間:2007年1月13日至2008年12月20日。) 《綜藝聯合國》(播映期間:2008年4月13日至2008年7月13日。) 本公司除了製作具有綜藝娛樂性質,知識性質以外更期望有多元突破性的心血加入。

91年1月：第二屆計算、應用、幾何及奧林匹克級數認證。 91年3月：加盟班奧林匹克數學1~12級測試系統完成。 91年4月：第15屆奧林匹克數學競賽，並成立蔡坤龍一對一專門校：明華分校、小港分校、鳳山分校。 91年5月：蔡坤龍一對一專門校：台中分校、台中學府分校、台北中和分校成立；九年一貫國中一上新教材出版，供加盟班專用。 91年6月：國中基本學力認證加入級數認證之內容；加盟班網路會議起用；奧林匹克魔法書出版，並辦理魔法營師訓。 91年12月：完成蔡坤龍一對一專門校20家之成立、成長；全體加盟班之網站建立，成立補習街招生，所有公告均以網路為連絡主體，所有師訓網路化。加盟班用奧林匹克由8級增加到12級。 92年1月：蔡坤龍一對一專門校：景美分校成立。 92年4月：第17屆奧林匹克數學競賽。 92年6月：第四屆數學級數認證，全省統一舉辦。蔡坤龍一對一專門校：惠文分校、松竹分校、西屯分校、大勇分校、大里分校成立。 92年11月：第18屆奧林匹克數學競賽。 93年1月：蔡坤龍一對一專門校：屏東分校成立。 93年2月：蔡坤龍一對一專門校：福山分校成立。 93年4月：蔡坤龍一對一專門校：平和分校、新莊分校、內湖分校、大新分校成立。 93年5月：第19屆奧林匹克數學競賽。 93年6月：第五屆數學級數認證；蔡坤龍一對一專門校：忠明分校成立。 93年7月：奧林匹克週報發行。 93年11月：第20屆奧林匹克數學競賽，擴大舉辦。 94年3月：全省加盟班突破300家。 94年4月：蔡坤龍一對一專門校：桃園分校成立，完成第40家之成長。 94年5月：第21屆奧林匹克數學競賽。 94年8月：第六屆國中小生活數學暨級數認證。 94年11月：第22屆奧林匹克數學競賽，香港率團台參加。 95年4月：第23屆奧林匹克數學競賽，兩岸三地學生競賽(大陸深圳)。 95年4月：定訂「跳級」全腦潛能開發加盟第一張合約書。 95年5月：加盟班專用奧林匹克由12級增加到14級。 95年6月：第七屆全國中小學數學能力檢測，全省統一舉辦。 95年6月：侯老師國中數位學院上線，開啟數位奧林匹克新里程碑。 95年7月：海峽兩岸數學教學觀摩研討會及兩岸三地學術交流。 95年8月：舉辦奧林匹克教師認證。 2008年度全國師資儲備培訓計畫 歡迎全國各地․待考教師․大專以上畢業生․二度就業․想從事補教工作者․有志教育事業的夥伴加入 有無教師資格均可、專兼職皆宜 意者請附簡介、履歷寄高雄市中山一路263號4樓 奧林匹克文教集團 或E-mail至[email protected](請務必註明要應徵教師)

2009年由美國 商業週刊 及 Interbrand 選出"全球100大企業"，安聯排名第81名，是唯一有上榜的保險集團。 獲選原因 : 由於能避開這波金融海嘯最惡劣的勢頭，這家保險業者得以保全它財務穩健的信譽。安聯正進軍印度與中國這類市場，成長應可期。 <以上資料刊載於 2009年09月28日之 今周刊 P154~P157> 【安聯集團-歐洲最大的保險集團】 安聯集團擁有110年豐富的保險經驗。在亞太地區營運據點遍佈15個市場，其主要服務項目包括：產險、壽險、健康險以及資產管理和銀行業務。安聯集團是全球最主要的金融保險服務者及領導品牌之一，為全球近七十個國家約七千五百萬名客戶提供專業金融保險理財服務，滿足客戶多元化需求。安聯集團財務強健，屢獲國際信用評等機構給予肯定，擁有標準普爾（Standard & Poors）公佈之財務實力AA（非常雄厚）的信用評級，反映安聯集團全球市場的領導地位，更肯定卓越的市場償債能力，盈利持續增長和策略的成功。 ※總管理資產：歐元9,556億7千萬 ※2008總營業收入：歐元925億4,800萬 ※榮耀與肯定：2009年7月，美國財星雜誌《FORTUNE 500》全球500大企業中，安聯集團以約1,424億美元營業收入，排名第20名；在金融保險領域，位居全球前四大集團。 【安聯人壽-投資型保單的領導品牌】 安聯人壽是台灣壽險市場投資型保單的領導品牌，提供廣泛的人身保險商品，並擁有業界最完整的投資平台，可連結的標的涵蓋各類型產業、區域及幣別，幫助客戶掌握世界財經脈動。此外，多元化的行銷通路，針對不同需求的客戶提供最合適的金融理財解決方案，超彈性的配置組合，並可直接附加長年期附約，真正滿足「保障保險、資產配置、投資理財」三大訴求。 ※卓越表現： 1.2009年中華信用評等維持「twAA」，長期評等展望為「表現穩定」，反映了安聯人壽的穩定成長及良好的經營績效。 2.2009年5月，《天下雜誌》之「2008年1000大企業調查」，台灣100大金融業中，安聯人壽以約新台幣1,059億元營業收入，排名第10名。

1997年6月 ◎ 本公司成立，為國內第一家「平民理財中心」 董事長 張玉欣小姐提出三大經營目標：「顧問專業化」、「資訊公開化」、「客戶自主化」，來落實本公司「獨立財顧」與「消費者導向」的精神。 1999年6月2日 ◎ 本公司以良好的顧客服務品質，榮獲第三屆「中華民國優良企業商品顧客滿意度　金質獎」。本獎由＜中華經貿研究發展協會＞主辦，＜經濟日報＞協辦。榮獲總統府資政 吳伯雄、邱創煥先生頒獎。 1999年9月20日 ◎ 與臺灣日報合辦「21世紀金融趨勢的展朢」研討會，深受矚目，極受好評。 1999年10月8日 ◎ 本公司榮獲「中華民國跨世紀十大傑出企業　金鼎獎」之優良企管工程顧問企業。 本獎榮獲監察院長 錢復先生頒獎。 2000年1月1日 ◎ 本公司榮獲第二屆「中華民國消費者協會全國消費 金品獎」。在中華民國「消費指南」宣導專輯列名為財顧業「代表公司」，正式成為「財顧業第一品牌」。 本獎由＜中華民國消費者協會＞主辦、＜行政院文化建設委員會＞協辦。 2000年7月 ◎ 第一家受國際財經雜誌＜國際投資縱橫＞(AsiaS Investment Magazine)雜誌向國際推薦的臺灣財顧業。 2001年4月20日 ◎ 本公司榮獲第一屆「2001中華民國年度卓越成就 金炬獎」。並獲贈＜財團法人中華民國傑出企業管理人委員會＞「金融貿易專業委員」資格。由副總統 呂秀蓮頒獎。 2001年5月5日 ◎ 本公司榮獲「2001年中華民國新世紀之光優良企業優良商品消費指南 金章獎」。 2001年5月29日 ◎ 本公司董事長 張玉欣 榮獲第三屆「傑出工商企業楷模臺灣經典人物」。。榮獲　陳水扁總統及 張俊雄行政院長晉見及立法院院長 王金平頒獎嘉勉。 2001年8月20日 ◎ 董事長 張玉欣榮獲第二屆「傑出中小企業家　金典獎」。 。榮獲考試院長、總統府資政 許水德及二十位立法委員頒發「經營楷模」的匾額。 2001年9月3日 ◎ 董事長 張玉欣為＜中華世界文經促進會＞配合政府全球經貿政策，改善臺灣經濟體質，提昇國際競爭力獲邀任為「經貿策略聯盟執行常務委員」。 2001年11月 ◎ 董事長 張玉欣於第一屆國家工商科技人才金像獎選拔活動中榮獲「工商管理顧問人才 金像獎」。 本獎由＜中華工商經貿科技發展協會＞主辦，＜行政院國家科學委員會＞指導。 2008年2月13日 為因應M型化的社會的發展，公司更名為新觀念資產管理顧問股份有限公司，走向高資產規劃和大型物件的管理。並有卓越的業績表現。

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）