公司簡介 旭聲科技股份有限公司創立於2007年12月,為一專業精密零配件製造廠,目前之生產能力是由一群累積十餘年加工製造經驗之技術團隊所組成,更積極研發創新,提升技術層面,以製造高精度之零件為目標。 旭聲公司目前已自國內(外)引進業界最先進之加工機具設備,員工人數90人,設立車床課,銑床課,軸心課(車銑複合),研磨課,金型課,線割課,品保課…等,以專業化、一貫化之接單生產模式,多元化之經營除精密模具零配件外更跨足光學、航太、生技醫療、半導體及自動化等高科技產業,並期望能服務更廣大之客戶群。 旭聲公司提供精密零件製造技術,客製化接單生產,秉持”品質第一,客戶至上”的企業精神,朝全球化、多角化、精密化之經營,以達顧客滿意為宗旨。 企業沿革 2007年12月 成立”旭聲科技有限公司”,資本額50萬,員工人數60名 2008年12月 變更組織型態為”股份有限公司”,資本額1,500萬元整,員工人數75名 2009年11月 榮獲ISO 9001:2008 版國際標準組織審核認證 2010年5月 計劃引進業界最先之加工機具設備及量具(日本 Mazak CNC車床,日本 Mazak 奈米級 高速銑床,日本 Citizen 車銑複合加工機,日本 Mitutoyo 檢驗設備,及三次元量床…等) 2010年11月 精密加工機具設備及檢驗設備全數到位,正式投產,員工人數100名 2010年12月 資本額增為新台幣5,000萬元整

1998年06月 公司成立-銷售紡織染整助劑 1999年01月 設立桃園工廠-分裝調配助劑 2000年10月 參加國內第一場奈米座談會 2001年03月 與工研院材料所進行鋰電奈米負極材料先期計劃 2002-2003年 與國內中央大學進行產品奈米化育成計劃 2003年10月 擴展越南市場 2003年11月 於國立中央大學發表「小奈米、大未來」成果發展 2004年03月 與工研化工所進行第一期工業局計劃-高分子環保界面活性劑之研究 2005年03月 與工研化工所進行第二期工業局計劃-高分子環保界面活性劑之研究 2005年08月 於台北晶華酒店成果發表-RA系列高分子環保界面活性劑 2006年12月 成立越南分公司 2007年12月 於越南同奈省AMATA工業區設立工廠 2007年12月 取得TUV環保認證規章 2008年01月 獲得科萊恩越南總代理權及3M越南經銷權 2009年10月 獲得科萊恩台灣代理權 2009年10月 通過 ISO9001:2008 (ID NO:01 100 096811) 2010年04月 與財團法人研究單位進行界面活性劑生產技術提升的先期計畫 2010年10月 購買新屋鄉永興村土地 2010年12月 通過TUV ISO14001環保認證 2011年03月 3月18日舉行新廠動土儀式

經營理念 以客為先的服務態度給客人除了價格比較外的另類比較。 針對顧客的需求做出"客製化"的服務。 為了提升上網的效率及增進遊戲的樂趣做的種種考量。 提供一個友善而明亮舒適的環境,快速的服務讓客人沒有遊戲上的後顧之憂。 提供一個高CP值的環境,讓客人物超所值。 高速網路搭配舒適環境及便捷的服務,讓客人享受賓至如歸的生活。 遵守政府規章,做好逃生安全及公共安全的各項準備,顧客皆享有200萬公共意外險的保障。 嚴格服務人員訓練,以標準化的訓練教材及訓練課程,統一服務人員的服務水準.並設有顧客留言版管道讓客客暢所欲言。 負起社會責任,準時發薪並照顧員工的生活福利與陞遷管道.造就數百個就業機會。 以合理的價格讓股東,員工,顧客三者皆能享受最大利益。 公司願景 以永續經營的態度,切合顧客的需求,審慎擬定發展各店的策略與特色,開放員工自行創業與徵求外界有心經營網咖事業的同志,在穩定中成長,作為一個長期的事業,社會責任與經營重任並重,在有限的條件下,希望能夠達到合乎政府規範,依規定做好各項要求,按時繳納稅款,顧客獲得想要的服務,增進台灣的資訊交流,業者也獲得合理報酬的三贏局面,並且逐步洗脫以往網咖的劣名,讓大家為了更美好的未來而努力。 未來規劃 提供更高速的網路頻寬。 更有效的阻止駭客程式或病毒,以保護玩家資訊安全。 採用更先進更快速的電腦設備。 供應更美味的餐飲。 提供更合理的價格與舒適度。 公司沿革 技術草創期 1996年 成立小天才電視遊樂器專賣店,率先以28.8k撥接式數據機提供顧客上網娛樂的服務 1999年 成立明威電腦公司,原本是做電腦銷售服務,後來切入網咖業者的整場網咖規劃與遊戲系統服務 2000年 接手顧客網咖,並全面轉型為承做網咖遊戲系統與網咖品牌"星際網站"連鎖經營並重 2000年 5月 南京店集資成立 2001年 5月 彌陀店集資成立 2002年 5月 頭橋店集資成立 2003年 5月 新生店集資成立 2004年 5月 斗六店集資成立 2004年 9月 鹽水店集資成立 品牌發展期 2005年 1月 由於星際網站品牌混淆各加盟商自行其是,嚴重降低品牌風評,因此決定與若干有共同理念的店家另行獨立成"星際網際館"體系 創始時僅有頭橋店與新生店、斗六店三家 2006年 7月 雙福店集資成立 2006年12月 民雄店集資成立 2007年 7月 白河店加入體系 2007年11月 站前店加入體系 2007年12月 斗六店因股東經營權轉移改成為第一間加盟店 2008年 1月 星際網際館總部暨工程部於頭橋店成立 2008年 4月 南興店創立 2009年 4月 博愛後站店創立 2009年 5月 民雄店因租約問題搬移至保生路新址 2009年 6月 星際網際館 企業總部搬遷至博愛路新址 2009年 10月 後莊店創立 2009年 11月 彌陀店再次回歸祖國 2009年 11月 興嘉店創立

景新科技股份有限公司成立於2004年5月，以VITO自創品牌, 提供高品質與時尚流行美學兼具之全方位個人/家庭消費性電子產品,並行銷全球使其成為國際名牌之專業品牌行銷公司。

智威科技股份有限公司成立於1994年,由由一群資深二極體工程師及創投業者共同成立。訂定發展「新一代的二極管」為目標,全新改良設計矽半導體二極管中、低功率之各型整流器,不僅希冀重建台灣半導體研發製造之能力,進而帶動全台灣二極體工業之發展。同時,本著宗教家之精神來創辦企業,欲透過不斷革新之產品,增進全人類之福祉 本公司所有新產品,均為世界所獨創領先之技術,採用新的結構設計、製程技術及材料,完全拋棄以往二極管的製造方法,自成立以來,已成功獲取25件世界專利權,包括台灣、美國、大陸、英國及日本。 具獨立研發能力,掌握重要生產階段,並建立自有品牌形象。本公司之「全切面玻璃護封半導體二極管蕊片」(GPRC) 從1994年七月開始研發實驗,歷經一年半,於1995年12月完成工程樣品第一階段測試,數據顯示GPRC電氣特性甚佳,超越目前市場一般產品。1996年進行試生產,同時規劃量產之基本工程設計。1997年中後開始試量產及準備產品上市。1998年7月第一次產品發表會,受到熱烈的迴響。1999年1月SUPEREX Ⅱ(GPRC Inside)正式產銷。目前已完成SRII全系列之產品線之供應體系(包含1-3安培,標準型到超快速之整流器),並提供如MONITOR,高階POWER SUPPLY,LIGHTING,INDUSTRY及汽車等產業之應用。 同時為因應未來之發展,2000年亦建立新產品「片型二極管」(SCD,SUPERCHIP DIODE)在台灣之生產。新產品之推出能增加產品線之廣度,同時因為是全世界第一顆晶片型二極管,在品質及成本上同具競爭力,應能迅速獲得市場認同,並且為後續新產品之發展,提供良好基礎。 本公司重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入智威科技股份有限公司的工作行列。 1.1994年6月設立,由 發起人均為IC.COMPUTER.RECTIFIER電子業先驅 2.1995年自創GCCD(陶瓷二極體) 3.1996年自創LCSD(玻璃纖維強化機板積層構裝片型二極管) 4.1999年1月新店廠正式運轉 5.1999年4月榮獲ISO 9002認證 6.2002年3月榮獲 QS9000認證 7.2003年8月榮獲ISO14001認證 8.2003年9月榮獲經濟部中小企業發展基金第十屆創新研究獎. 9.2008年7月以「超薄微型化積層構裝之橋接式整流二極體封裝技術研發」計畫榮獲經濟部~卓越SBIR產業貢獻獎

朝陽人壽針對保險商品設計、核保發單服務、再保險業務、理賠服務、保戶服務、保險業務人員管理、專業人員之資格驗證、放款及內部管理等皆以ISO-9002標準落實品質管理，以提高顧客滿意度，實踐朝陽人壽服務保戶的品質政策。 1997年6月榮獲壽險業第一家全面通過ISO-9002國際品保認證，同年10月亦榮獲全國商業總會企業職業訓練金商獎。 1996年獲全國商業總會頒發全國優良商人金商獎， 1999年董事長洪博彥先生再度獲頒全國優良商人金商獎。 2000年6月再度全面通過三年認證一次的ISO-9002認證，同年11月再度獲得訓練績優單位金商獎。 2001年3月榮獲第三屆保險信望愛最佳商品創意獎優選，同年12月全面通過ISO-9001：2000國際品保認證。 2002年3月榮獲第四屆保險信望愛最佳商品創意獎及最佳保險專業獎優選，同年6月獲得美國壽險管理學會(LOMA)傑出教育獎。 2003年5月榮獲第六屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選；同年亦全面通過ISO-9001國際品保認證； 2004年12月榮獲中華民國消費者協會國家商品品質金牌獎； 2005年5月榮獲第七屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選。 2006年7月榮獲第八屆保險信望愛最佳保險專業獎及最佳通訊處獎等二項優選。 2006年7月贊助行政院環保局『永保安康』資源回收公益活動，捐贈反光背心。 2007年7月榮獲第九屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 2007年12月再度贊助行政院環保局『永保安康』資源回收公益活動。 2008年8月榮獲第十屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 2009年7月榮獲第十一屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳整合傳播獎及最佳通訊處獎等三項優選。 這些榮耀，證明朝陽人壽已獲政府及各專業學會團體的肯定。

創校沿革 民國44年春，本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策，在現址籌畫興建校舍，奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」，聘王萬興先生為分部主任，辦理招生，錄取高級部及初級部新生150人，正式開學上課。12月14日，第一期建校工程完工，遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月，中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」，創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長，聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月，創辦人王廣亞先生辭董事長職，由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月，陳玉燕校長辭職，由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月，王萬興董事長逝世，由蘇星輝女士繼任董事長。　 學制科別 　 57學年度，配合政府實施九年國民義務教育，初商部停止招生，同時奉准增設夜間部。 　 59學年度，設立附設補校，高級部、初級部同時招生上課。 　 73學年度，夜間部停止招生。 　 77學年度，配合多元趨勢，將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。 　 78學年度，增設廣告設計科。 　 85學年度，增設商業經營科。 　 87學年度，增設普通科高中部。 　 90學年度，增設綜合高中部。 91年8月， 改制為「桃園縣育達高級中學」，增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度，增設實用技能班。 95學年度，增設多媒體動畫科和幼兒保育科。 　 從此，本校轉型為多元綜合的高級中學，學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生，全校總計138班、人數7,248人。

棗之禮實業股份有限公司的成立追溯於1997年,十年來在中國河南新鄭機場開發區設廠, 專業生產加工紅棗相關產品,是中國唯一經營紅棗的台資企業. 經營範圍包括:紅棗棗乾.棗飲料.棗醋.棗茶.等紅棗系列產品.. 棗之禮秉持"放眼世界,立足台灣"的企業理念,自2008年9月於台灣苗栗縣公館鄉成立總公司, 自營棗園及與當地棗園簽訂契約,採用自然農耕法,不施打除草劑.農藥,採用自然堆肥,維護環境的自然生態 ,嚴格控管棗樹的生長過程,每一顆紅棗均經由"人工採收-清洗-殺菁-自然日曬-二次清洗-烘乾-包裝"等多道工序,以確保消費者得到最佳的食用品質,並保留最佳的營養成份. "真正做到良心做棗,健康有找"的良心企業.

歐特科技有限公司成立於2008年11月，公司所在地於三重市光復路，接近湯城工業園區。 本公司集合數位業界頂尖人才，專精硬體、軔體和軟體的設計和研發，能提供客戶完整的自動化系統解決方案。 公司並提供員工完整的教育訓練，無論是剛畢業的社會新鮮人，或已有工作經驗者，皆能在此獲得充分的學習與發揮空間。

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）