我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

公司簡介 本公司自成立以來已十年多的時間,銷售方向皆以時下流行商品為主,從Skate board、HipHop、street……到原宿混搭、韓係休閒風、美式休閒運動…等都曾銷售,且業績一直風評頗佳。 直至2000年初,有感於時下年青族群追求個性商品及獨特品味,於2000年自創品牌〝IMAGINE JEANS〞,對於IMAGINE的創始精神,本公司朝中性服飾設計理念發展,對此方針,公司一直敏銳的觀察各個流行點,並在多位設計師的共同理念下,設計發展出全方位的慨念圖,再由公司的製圖團隊研究探討將此理念發揮成真實的圖現,並在生產時嚴格把關,由公司百貨各櫃位點銷售鋪陳銷售面,此一點線面的形成,造就公司在市場一定的佔有率。 公司將在2011年籌備將銷售往觸伸至網路商店,於貴百貨公司們的認同,及對本身商品的自信,故此一決策,乃公司所有員工一致認同,並帶著一份更謹慎、共雀躍的心去備戰,相信在整合所有時下流行元素,翼望再創另一番高峰。 一、公司品牌(IMAGINE) 每當提到IMAGINE JEANS就會先想到-牛頭IMAGINE CATTLE,以色彩鮮豔和創意滿載,並融合多元化設計,大玩幽默手法呈現出不同風格,正是IMAGINE JEANS最具代表性的自創品牌風格。 IMAGINE JEANS以高雄為發展地,2000年創立,將各種多元化風格(如藝術、漫畫、卡通、街頭生活文化)等等綜合成一個品牌,歌頌著現代城市生活風貌。 至今,IMAGINE JEANS 已被大眾公認,是個帶給大眾許多不同的生活樂趣,設計師的創作,將滿腹的熱情活潑與創意滿載的設計風格融合一起,創造出各式各樣的催化劑。於是在2009年與IMAGINE CATTLE 激起火花地結合,更是創造出不少的震撼,增添許多人生活中不一樣樂趣。 IMAGINE JEANS 的LOGO以牛為主,象徵著財富與力量,表示著IMAGINE JEANS充滿源源不絕的創意與多元化的設計,一旦被激發,會爆發出源源不絕的力量,挑戰著大大小小任務並完成,且也是個強而有力、能共存依賴的動物,就像IMAGINE JEANS品牌象徵著來自各種不同文化與興趣的人聚集在一起,共存在奇幻不同的世界。

又華於2004年跨入生質能源領域後,主要從事生質柴油及生產系統設備之製造與銷售。為秉持永續經營和不與人類爭食的經營理念,在生產生質柴油的原料部分,主要是以廢食用回收油及痲瘋樹籽油等農作物油脂為主,除可避免因糧荒所造成原料價格上漲而增加生產成本外,也可免除因糧荒而造成國際輿論的壓力與人類的抗拒。又華目前所研發製造的生質柴油生產設備,已可量產達歐盟標準的生質柴油。 又華的技術團隊也於2008年底開始研究環保無毒的可塑劑,並在2009年研發成功,且於2010年開始量產及銷售,是一種無毒、環保且可替代石化DOP(可塑劑)的產品,也比市售強調無毒、環保的環氧大豆油對塑膠的相容性與穩定性更高。 利用藻類做為生質能源有很大的潛力,主要的原因是藻類高生產量的特性,光合作用效率高於陸生植物。有些藻類甚至含有高量的脂質,而脂質正是轉化成為生質柴油的重要關鍵原料。又華由楊煜修博士所帶領的藻類研究團隊已邁入第八年,我們掌握了相關生產技術,藻類脂質的量產,是生質能源未來發展的趨勢。

中油於1946年6月1日創建於上海,資本全部由國庫出資,為一國營事業,原隸資源委員會(即今日經濟部國營事業委員會之前身),1949年隨政府播遷來台後,改隸經濟部,總公司設址台北市。主要業務範圍包括油氣之進口、探勘、開發、煉製、輸儲與銷售,以及石油化學原料之生產供應,業務設施分布全省。2007年2月第550次董事會通過中油更名為台灣中油股份有限公司(簡稱中油),繼續保留中油名稱、商標及CPC英文名稱,以拓展國際業務、強化根留台灣理念及延續中油多年來所累積寶貴商譽。中油資本額1,301億元,2009年營業額新台幣7,350億元。 成立逾一甲子以來,中油充分達成穩定供應油品的任務,帶動石化相關工業發展,使台灣經濟飛躍成長、民生繁榮,深受社會各界肯定。近年來,面對國內油品市場全面自由化之衝擊,為鞏固經營優勢,厚植競爭實力,中油除致力組織再造、精簡人力,並全面降低生產成本、追求最大效益,以邁向企業化經營;同時積極尋求與國際大油公司合作之機會,拓展上游探勘及石化、行銷通路,期擴大業務範疇,走向國際市場,邁向永續經營,成為一安全、乾淨、具競爭力的國際能源公司,持續為台灣民眾提供高效率、高品質的能源服務。

台航吉帝－就是要寵壞每顆挑剔的心 台航吉帝以『共好』的理念進行三年的培訓計畫，扎實的教育訓練除了充實員工的專業知識、凝聚員工向心力之外，並朝公司經營信念「公司 領袖 榮譽 責任 品質」邁進，唯有如此才能符合客戶的三需要：「熱情、快樂、安全」，讓員工職涯充滿遠景，是葉總經理人生最大的目標。對於客戶經營葉總經理亦有一套獨特見解，他將公司同仁及客戶視為家人一般地長期經營，不僅製作旅遊光碟致贈給參團旅客，參加過台航吉帝旅遊行程的客人生日時，台航吉帝還會即時獻上窩心的祝福簡訊，就是這樣貼心的服務，所以台航吉帝的舊客戶數佔總客戶數六成以上，這麼高的回客率，也證實了用最好的品質去滿足最挑剔的客人需求，一直是台航吉帝所追求的標竿。 旅遊除了要讓參加行程的人快樂，葉總經理對於每個行程規劃的要求都是高規格，無論在食、衣、住、行、育、樂各方面，他都要求員工要做到最好的服務水平，真正落實「台航吉帝就是要寵壞您」的經營理念，他認為深耕客戶就必須站在客戶立場為客戶著想，實際去瞭解客戶的需求與市場的脈動，好的旅遊品質是造福，可以讓參加旅遊的客人身、心、靈放鬆，獲得真正的快樂，不佳的旅遊品質是造孽，若是因此引起不必要之紛爭，那可就是罪過了。 公司努力營造家的溫馨感覺，葉總經理【愛心】特別提撥職工福利由公司支付供應每日下午茶點心讓同仁享用。【關心】保護愛護同仁，特別提供在職的每位同仁壹佰萬元意外險由公司全額贊助。【用心】規劃每年1至2次海外旅遊研習讓同仁不斷成長，在這波不景氣中今年2009年一開春公司特別安排了2月11日與2月14日分兩梯次由公司招待全體同仁出國旅遊。【貼心】每年專人策劃2次國內旅遊研習，今年2009年已預定4月18日安排中台灣2天1夜國內旅遊，這樣多心的照顧都是出於葉總經理的【真心】這也是台航吉帝超五(心)星級的服務不但客戶感受的到公司同仁一樣都享用到了，正是公司一一實現的理想。 我們經營理念是「照顧好員工的生活 就是成就企業的第一步」。 我們視員工為我們最大的資產。這裡有最棒的工作環境，最人性化的管理方式。 因為我們是最年輕的旅遊網站，所以我們以最活潑的管理方式來經營。 歡迎熱愛旅遊、喜歡服務人，並且渴望學習的有志青年一同加入我們的工作團隊！

公司成立於79年,為比其服飾關係企業之一,於79年與日本PERSONS合作進口 PERSONS 少女少男裝商品, 87年初亦引進日本當紅少女品牌 I.N.E 服飾進入台灣隨後進口代理品牌有 i.n.e, i.n.e nouie, ine branche等品牌,未來並陸續代理其他知名國際品牌, 之後配合日本市場變化於2004年將i.n.e 路線朝向la chambre d ine 之偏時髦上班族都會感,櫃店品牌也陸續改為la chambre d ine. 在2007年正式更名為chereaux , 2009年再隨日本更改為ef-de 上班族甜美典雅路線! 另2004年6月與日本galerie de pop Co. Ltd. 簽約代理進口日本超級少女元老品牌pou dou dou , tout a coup品牌.纖細甜美,隨性互搭,永不退流行!! 2006年領引日本涉谷109路線進軍台灣, 是sexy & spicy 之時髦時尚,有spiral girl , Dazzlin, beberose, masion gilfy ...etc 在日本最受好評雜誌揭載之最 in品牌. 公司經營理念 : 帶動流行, 培養有朝氣有責任感年輕人從事流行美麗服飾行業 !!

本診所於2009年六月開幕，位於台北縣汐止市福德一路上，設備新穎，工作環境佳，氣氛融洽，陸陸續續在增加醫師，需要對牙醫助理有熱情的您加入!

喬尼亞咖啡本著對咖啡的執著與熱愛 1999年 結合豐沛的商品研發能力與產品優勢以及經營團隊實力 創立喬尼亞咖啡DIY教室 JUNIOR COFFEE之品牌行銷全台 全台首創百貨公司內咖啡DIY專門店 時尚新穎的新咖啡生活提案與專業完整的產品服務 引領「居家咖啡DIY」的新品味風潮 2009年 為了擴大服務規模 喬尼亞咖啡品牌正式獨立為 喬尼亞興業有限公司 不但為通路帶來雙贏的商業新契機 更是得到廣大消費者的熱烈迴響與好評 亦獲得多項報紙媒體之採訪介紹 奠定喬尼亞咖啡成為國內手工咖啡產業第一品牌之領導地位 長期致力於推廣咖啡DIY生活樂趣的喬尼亞咖啡 秉持著國內咖啡文化的經營理念 期盼國人能正確了解咖啡 了解咖啡對人體之益處 並且找到自己喜歡的咖啡品味 進而提昇國內咖啡文化 並將居家DIY的咖啡樂趣帶入普羅大眾的生活之中 將原本在咖啡店裡專業製作的美味又價昂的精緻咖啡 以另一種簡單 輕鬆的製作方式帶入你我的生活之中

甲琦︱宏琦建築團隊在地深耕二十年,幫助超過三百位民眾一圓成家的夢想。建築是良心的事業,需要長久的經營與維護,甲琦宏琦建築團隊以永續經營的理念,努力不懈的態度,從選地購地、規劃設計、營造施工、公開銷售,再到售後服務,每一個環節都全力以赴,致力提供廣大的購屋者一個安全、安心、美麗的家。 甲琦︱宏琦建築團隊推案足跡遍佈新竹市與竹北市,產品涵蓋透天別墅與住商大樓,每一座社區均投注無比的熱情與心力,從建築外觀、建材設備、公共設施、格局配置,再到物業管理皆為一時之選,不僅讓購屋者買得放心、住得開心,更讓社區成為「里仁為美」的優質環境。 品質代表永恆不變的承諾,口碑就是各界青睞的保證。甲琦宏琦建築團隊追求品質與口碑的心永遠不變,從1990年「世紀通商」、1991年「世紀大亨」、1993年「首府名門」、1996年「達觀居」、1999年「梵谷23」、2004年「觀PARK」、2005年「森泉」、2006年「歐洲之星」與「高鐵琉園」、2008年「青木淳」,再到2009年「森林小學」,一路走來,見證甲琦宏琦建築團隊精益求精的過程,而今後本團隊也將秉持這股熱忱,持續在大新竹地區做出貢獻!

寶來投信成立於1992年,目前為台灣前三大資產管理公司,也是台灣最大的ETF發行商。截至2009 年底止,共推出1檔期信基金及27檔公募證券投資信託基金,基金類型含括國內股票型、固定收益型、類貨幣市場型、平衡型、全球股票型、組合型、指數股票型、指數型基金、不動產證券化型基金及期貨信託基金等等,產品線完整,結算至2009年底總資產規模1465億。 亞洲級ETF資產管理團隊:在國內首檔ETF掛牌滿6年之際,寶來投信於2009年率先將陸股ETF引進國內掛牌上市,不僅展現指數化管理的技術日臻純熟,更接連獲得2008年Asian Investor的亞洲最佳ETF管理公司獎,以及2009年Asia Asset Management的亞洲最佳 ETF管理公司獎。2010年寶來投信首度將ETF管理技術擴及海外,積極展開亞洲市場的佈局。透過與國際資產管理公司的合作,厚植寶來投信指數團隊的實力,進而打造成亞洲級的ETF資產管理公司。 完整的基金管理平台:為了管理公司經營所遭遇之市場風險、信用風險、流動性風險、作業風險以及法律風險,寶來投信於2007年底創設FMS(Fund Management System)投資暨風險管理平台,整合「投資四大流程」,實踐作業流程風險管理,讓經理人得以循合理程序,有效率的發掘最具獲利潛力的安全投資標的,不致誤投地雷股或經營不善之公司,讓寶來投信所管理的基金,投資標的之風險都受到一定的控管。不僅在2009年獲得金彝獎傑出風險管理團隊獎的殊榮,更在2010年更上層樓,從投資管理出發,結合業務管理需求,整合上、中、下游於一氣,塑造成真正的基金管理平台。 積極拓展兩岸三地商機:透過ETF的海內外雙邊交叉掛牌,寶來投信在2009年成功打開兩岸三地的知名度。隨著兩岸政治氣氛轉緩,經貿合作加深,未來大中華區投資商機可期。2010年寶來投信將以實際行動,分別在香港及上海設立子公司及辦事處,投入研究資源,貼近在地市場,為未來中、港、台三邊的合作契機暖身。