香港中南集團成立於1935年,75年來持續穩定發展,觸角廣及精鑄、傢俱、電子多種產業。中南創發集團(中南集團附屬公司)台北公司於2010年11月成立,目前銷售自行研發生產之觸控模組、保護玻璃、PVD專業鍍膜、筆記型電腦以及手機相關金屬零件等。 公司潛力無窮,期望有志菁英青年加入我們的團隊。 Chung Nam Group of companies is based in Hong Kong, tracing its origin back to over 75 years ago. The late Mr. and Mrs. CHONG Ching Um founded the group in 1935, engaging in export, manufacturing, and trading in the Southeast Asian markets. Towards 2000, in-house research and development resulted in a breakthrough with different patents being filed. The group gradually became diversified through acquisitions and establishing new joint ventures. CN Innovations Group (subsidiaries of Chung Nam Group) is headquartered in Hong Kong and employs over 10,000 people all over the world. The group has a focused structure operating with two platforms: (1) technology and manufacturing, and (2) distribution and retailing.

※徵人作業程序及應徵者務必備齊之相關資料： 請務必參閱本公司網址 www.solectron-asia.com 徵才－請按說明配合，提供完整的資料，否則在公平的原則下，我們只好不列入考量。採購業務之工作性質：與國外客戶之日常連絡(BY FAX/E-MAIL)，與國內及中國供貨廠商之連絡協調(SOURCING ，詢價，送樣，下單，安排檢驗及出貨....)。 　　公司成立已28年(1983年起)，代理多家歐美公司在台港中國地區採購測試儀器，電子電腦零組件，鋁合金壓鑄產品等出口，由客戶每月支付固定之營運費用，另加出貨之佣金，與一般貿易公司自行加上佣金後再轉賣貨品給客戶之營運方式不同。亦進口客戶所生產之工安環保儀器在台銷售(客戶含台電，台塑，南紡，華隆，福懋...)。 　　經營謹慎穩健：採零負債方式經營(往來銀行：花旗，世華，華南，信用評等最佳)，不盲目擴張，二十餘年來從未受景氣變動影響，無業務或財務壓力，付款皆開即期支票，從不以開立遠期支票之方式來擴充信用，貿然追求成長。觀念做法先進，人性化自主式的管理：24年(1987年起)前即已每週休二日，彈性上班時間，每週工作 32.5小時，生日當天放假，排斥加班文化(不加班)，海外旅遊補助，進修學費補助，業務/財務/人事公開透明化....目前正思考規劃每週開放 1天讓同仁以 HOME OFFICE 方式在家中處理業務。 　　待遇合理：不設定月薪上限，而視應徵者之經歷，應對及敬業樂群之程度給予符合期望之金額。任職滿一年者每年至少可領 14個月，資深或績優同仁視營運情形可達 16-20個月(唯須視營業獲利情形而保持彈性)。 　　基本工作要求：敬業樂群，對工作品質及生活品質有所期待且願真正付出努力者，唯須具備較佳之英文讀寫能力及進出口貿易經驗。公司年營業額約台幣 2億餘元，獲利 7-9百萬元。 　　本公司於2001年轉投資在台中工業區設立一生化工廠，產銷檢驗糖尿病所用之血糖及其他更高階之醫檢用試紙，產品已於2001年第4季陸續上市，為國內極少數經美國食品藥物管理局(FDA)查廠認證之CGMP世界級生化工廠. 　　關係企業：美國加州矽谷之「旭電股份有限公司」 (Solectron Corporation)，全球員工 8 萬人，1999 年營業額美金100億元，2000 年為美金 140 億元，2001年為美金 230 億元，曾為全世界最大之專業電子代工製造廠(EMS)，1991 及 1997 年皆獲美國國家品質獎，公司創辦人陳文雄博士為本公司(亞太旭電股份有限公司)董事長之長兄。註:美國旭電公司已於2007年以美金36億元售予另一EMS公司。 　　※待遇方面：並無上限，您希望多少都是可以的，我們從不討價還價(因為這不是在買賣商品)，但若與您的綜合條件不符，我們也不好請您屈就，我們最希望的是以較優厚的待遇尋得較好的人才。 Updated 02/22/11.

成立於1991年,以CPU、RAM、M/B經銷與出口為主,於1995年改組為佐維科技有限公司,並成功轉型以網路規劃及系統顧問為主,為中小企業及機關單位處理網路相關技術服務。 於1996年取得澳洲第一品牌IPEX 之Intel 網路伺服器及個人電腦台灣總代理,並為客戶規劃建置VOIP、視訊會議等相關需求。 為達到專業服務與技術生根之目的,自1998年起即停止IPEX之代理,轉以IBM系統為主要銷售產品,並由IBM提供專業技能訓練,有效提升技術累積速度與降低人員訓練成本,並定期派員參加卡內基訓練提升人員素質;以達到:了解客戶需求、提供客戶正確建議、有效率的處理問題主要三原則,同時提供客戶各項技術諮詢及支援服務。 自1999年後,即開始引進及搭配優良廠商之網路產品,強化網路產品線如:BoxMartix 的MailServer及SpamTrap垃圾信件阻擋器、3com、Cisco、SUN、HP、Nortel、D-Link、Extreme、CA、intel server、電腦資產管理、AntiHaker入侵偵測、 Netinsight、 CRM…..等優質產品。 2001年因網路安全需求激增,本公司開始訓練工程人員熟悉相關產品及客戶需求,目前對於:網路安全、PKI、入侵偵測、頻寬管理都有一定程度之技術基礎及實際經驗,對於客戶資料保全及費用開支都能有效取得合理快速之解決方案。免除客戶產生資金與時間重複投資之浪費。自2002年第一季起,介入無線網路規劃與行動網路相關解決方案之提供,如物流業、藥商、房屋仲介、壽險業… 。不斷累積、更新本身所需之相關技術與規劃能力,成為客戶解決方案之建議與提供者。 並與各原廠簽訂合約技術人員相互支援,有效降低人事成本提升人員素質,以期提供客戶精準之服務品質。 連續四年(2003年、2004 、2005,2006年)獲得IBM台灣區十大加值經銷商資格。技術、服務榮獲IBM評鑑認可。 2004年簽訂SmartIT軟體之台灣區總代理;2006年台眾Netinsight代理商目前在大中華區進行推廣銷售與服務。 2007年與德國羅技3D CONNEXION簽定台灣區 及大中華區全國總代理 經營據點: 台北 上海 昆山 深圳 東莞 武漢 經營理念: 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠懇 用心 堅持 信用』的經營理念,追求企業永續經營及成長。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,鼓勵員工建立自我生涯,以及 專業規劃歡迎優秀的朋友一起加入 佐維科技有限公司 的工作行列。

熱愛景觀～ 尊重生命與自然～ 追求美好與嚴格要求品質～ 我們相信地球～永遠是最美好的居住環境 公司歷程： 1992年 公司成立 1994年 設立保養組 1995年 設立陽明山苗圃 1996年 設立設計部 2005年 設立中壢苗圃 2006年 設立埔里苗圃 2007年 設立北投苗圃 2008年 設立宜蘭苗圃 2009年 設立新店苗圃 2011年 設立楊梅苗圃

評鑑證明： 餐飲食品安全管制系統（HACCP）先期輔導證明標章 編號：210 公司沿革 1999年 07月 成立″安順便當店″並經過苗栗縣衛生局檢驗合格從事國中、小營養午餐便當生產事業。 2000年 02月 遷廠至公館鄉並購買目前約300坪廠房並進行整理整頓。 2000年 08月 通過衛生局檢驗合格及相關單位之證照核發。 2000年09月 生產學校營養便當, 團膳及食材配送服務。 2003年 03月 通過行政院衛生署HACCP先期輔導認證。 2005年 09月 增加學童營養午餐業務。 2006年 06月 擴展學童營養午餐及食品材料配送業務。 2007 年 01月 配合縣府及學校政策推展學校中央廚房營運並加強生鮮材料配送業務

成立時間: 西元1949年 經營理念: 1947年12月→接管日據時期在台十四家人壽保險業務並成立壽險公司 1997年10月→股票掛牌上市。連續八年(1999~2006)經營績效第一、EPS居上市金融保險公司之冠 1998年06月→正式改制為民營 2000年03月→規劃「台壽企業大學」 2001年11月→建構HI-LINK企業高速網路,完成業界直創跨時空遠距教學系統 2002年01月→通過ISO 9001:2000品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 2002年10月→成立「台壽保投信」,朝向「金融資產管理集團」發展 2003年08月→成立「台壽保資融」,建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2003年12月→首創國內金融業之先例,依專業分工採雙總經理制 2004年09月→推出企業形象廣告「阿龍篇」,掀起「台壽阿龍」熱潮 2006年05月→成立「龍平安產險公司」,建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2007年07月→榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、 「最佳通訊處-長盈通訊處」 2007年11月→成立「北投教育訓練中心」打造五星級教育訓練中心,提昇專業訓練 2008年01月→獲准於廈門成立大陸合資子公司「君龍人壽」 2008年08月→榮獲第十屆保險信望愛獎「最佳商品創意獎-好安心終身防癌險」、「最佳通訊處- 青山通訊處」及「最佳專業顧問獎」 2008年11月→「龍平安產險」正式更名為「台壽保產險」,以發揮台灣人壽金融集團整合之效 2008年12月→大陸合資子公司「君龍人壽」正式開業營運、開啟台灣人壽金融集團跨足國際新里程 榮耀事蹟: 2009年 10月 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 2009年 09月 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 2009年 07月 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」 2009年 06月 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 2009年 05月 啟動H1N1防疫計劃,率先發行「健康Better Safe Go!」防疫小手冊 2009年 04月 台灣人壽金融總部大樓於4月27日舉行開工動土典禮,預計民國100年正式喬遷進駐 2009年 03月 推出「台灣加油!推動台灣向上的力量」公益廣告,為金融海嘯過後、低迷的經濟氛圍提供正面積極向上之鼓勵,為台灣社會加油。 2009年 02月 與哈佛健診中心合作「我幫您」保健諮詢專線正式啟動,是值業界唯一提供「診後追蹤關懷」的保健諮詢專線 企業文化: 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

1947年12月→接管日據時期在台十四家人壽保險業務並成立壽險公司 1997年10月→股票掛牌上市。連續八年(1999~2006)經營績效第一、EPS居上市金融保險公司之冠 1998年06月→正式改制為民營 2000年03月→規劃「台壽企業大學」 2001年11月→建構HI-LINK企業高速網路，完成業界直創跨時空遠距教學系統 2002年01月→通過ISO 9001:2000品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 2002年10月→成立「台壽保投信」，朝向「金融資產管理集團」發展 2003年08月→成立「台壽保資融」，建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2003年12月→首創國內金融業之先例，依專業分工採雙總經理制 2004年09月→推出企業形象廣告「阿龍篇」，掀起「台壽阿龍」熱潮 2006年05月→成立「龍平安產險公司」，建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2007年07月→榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、 2007年11月→成立「北投教育訓練中心」打造五星級教育訓練中心，提昇專業訓練 2008年01月→獲准於廈門成立大陸合資子公司「君龍人壽」 2008年08月→榮獲第十屆保險信望愛獎「最佳商品創意獎－好安心終身防癌險」、「最佳通訊處－ 青山通訊處」及「最佳專業顧問獎」 2008年11月→「龍平安產險」正式更名為「台壽保產險」，以發揮台灣人壽金融集團整合之效 2008年12月→大陸合資子公司「君龍人壽」正式開業營運、開啟台灣人壽金融集團跨足國際新里程

本公司自1971年創立以來，即秉持「誠信、敬業、競合、超越」的經營理念，除不斷致力產品品質的提昇及新產品的研究開發外， 更由於「致力產業昇級，品質第一」經營策略的運用成功，相繼成立了銘板薄膜開關以及卡片等二大事業部門。 期間並與日商上原銘板工業、土屋工業、NATEC(國際VISA及MasterCard認證公司)及TEFCO等株式會社技術或資本合作， 自國外引進最尖端的生產技術與生產設備，對國內銘板、薄膜開關、及卡片等業界的產業昇級，堪稱不遺餘力。 除此之外，本公司早在1983年即引進電腦網路系統，積極建立電腦網路管理系統，從早期的資訊管理系統(MIS)， 乃至於現階段的企業資源規劃系統(ERP)，更實施了利潤中心制的事業部組織架構。綜合上述各方面的努力， 本公司有幸榮獲經濟部第一屆國家磐石獎(中小企業最高榮譽)及2007年產業科技研發成果聯合表揚技術KNOW-HOW創新獎， 並通過德國RWTUV ISO-9001國際品質管理系統、ISO-14001環境管理系統及ISO27001資訊安全管理系統等認證， 更是國內第一家榮膺威士卡國際組織(VISA INTERNATIONAL)、萬事達卡國際組織(MasterCard International)、 JCB卡國際組織(JCB International)、美國運通卡(American Express Company)及Mondex Limited正式認可之信用卡專業製卡及卡片個人化工廠。 凡此種種均是本公司永續發展、邁向國際化經營的重大里程碑。 經營理念：誠信、敬業、競合、超越。 品質政策：建立有效性品質管理系統，滿足客戶產品需求。 品質承諾： 1.以顧客為重，持續了解顧客及法令法規需求。 2.如期提供符合顧客要求與服務。 3.全員參與持續改善，不斷提昇顧客滿意度。 環境宣言： 1.遵守環保法令。 2.持續減廢及防治污染。 3.全員參與。 資安政策： 1.遵守與資訊安全相關之法律及合約。 2.遵守TNP資訊安全管理文件、信用卡組織規範及ISO2700規範對資訊安全之要求。

合騏工業股份有限公司,創立於 1975年 10月,為一專業機車製造廠,產品的開發朝著「國際化多元」 的目標驅策邁進,產品品質不斷提昇,並努力提高客戶的滿意度,諦造有口皆碑的最佳品質,是我們 最大的期許。 本著「踏實、團結、創新」的經營理念,以自創品牌「愛得利、ADLY」行銷世界,我們深知品質是 企業的生命,公司的成長茁壯,完全繫於品質的良好,而品質的追求改善是永無止盡的。 企業要永續經營,除了以好品質滿足客戶,為公司創造更優異的業績外,亦應造福員工,讓員工以公 司的事業視同已身的事業,使公司員工有榮辱與共的觀念,將企業的努力和成長與社會大眾分享,善 盡一份企業責任。在此願以「品質第一、顧客至上、精益求精、永續經營」為公司的品質政策,與全 體員工共同努力,促進企業邁向國際化。 公司沿革 ※ 1975年 10月:合騏工業股份有限公司正式成立,資本額新台幣壹仟捌佰萬元整。 ※ 1979年 06月:專業生產 MOPED 腳踏式機車銷售國內外市場。 ※ 1983年 10月:陳慶漳先生接任董事長,開始研發塑膠成型速克達機車。 ※ 1985年 07月:正式推出第一代 50C.C ADLY 愛得利速克達在國內市場銷售。 ※ 1987年 03月:研發 50C.C、100C.C ADLY 愛得利速克達積極拓展國際市場。 ※ 1990年 03月:研發新 50C.C ELEGANT 心動 50 速克達銷售國際市場。 ※ 1993年 03月:研發推出國內第一部寬輪胎「PLSTA」50C.C、70C.C 速克達,銷售國際市場,甚獲好評。 ※ 1993年 12月:第二廠正式落成啟用。 ※ 1995年 04月:研發推出具有安全帽箱之水平式引擎「JET」50C.C、100C.C 速克達,在國際市場深受青睞。 ※ 1996年 07月:獲經濟部工業局評鑑通過為中心工廠體系。 ※ 1996年 08月:推出「CAT」50C.C、100C.C 速克達銷售國際市場。 ※ 1996年 11月:辦理公司股票公司開發行,同時將資本額增資為新台幣 30,300萬元。 ※ 1996年 12月:研發推出具有安全帽箱之四衝程 125C.C 速克達 CAT-125 銷售國際市場。 ※ 1997年 01月:導入 ISO-9002 國際品質認證輔導,全體員工熱烈推動,5S 活動成果卓越。 ※ 1997年 02月:第三廠正式落成啟用。 ※ 1997年 08月:最新款式 Thunder Bllke 50C.C 100C.C 研發成功,正式銷售國際市場,外觀造型甚獲好評,為本公司開創市場新機。 ※ 1997年 12月:正式榮獲 ISO 9002 國際品質認證。 ※ 1998年 04月:新建辦公大樓竣工,正式落成使用,美崙美奐。 ※ 1999年 07月:研發推出ATV多功能休閒車。 ※ 2004年 08月:資本額增加為7億元。 ※ 2005年8月董事會決議,投資美國設置行銷公司,建佈通路,發展ADLY自有品牌。 ※ 2006年 榮獲財政部選拔為開立統一發票績優營業廠商。嘉義縣工業會甄選為年度優良廠商。 ※ 2007年 ATV-320S經德國專業ATV-Magazin 雜誌評鑑為同級車第一名。ATV-4x4/6x6在美國肯德基GIX農具機展,經經銷商票選為展場中第一名機種。 ※ 2008年 嘉義縣工業會甄選為年度優良廠商。 ※ 2009年 320U-6x6型農地搬運車通過行政院農業試驗所農機性能測定,得免徵貨物稅 ※ 2001年 4月:正式通過 ISO9001-2000版 國際品質認證。 ※ 本公司股票已91年上櫃交易. 我們的網址:www.hercheemoto.com

GDS+吉帝斯最初主要的業務是專責處理經紀事務和整合行銷,不單是藝人和達人的專業經紀人,更幫藝人和達人開發和行銷屬於他們自己的明星級品牌,GDS+吉帝斯善於結合各方的媒體資源,成功完成各項異業合作的專案,達到合作雙方最佳的成果。 GDS+吉帝斯以獨特的創意整合行銷策略和良好的網絡合作關係,將各地名人的自創品牌、名人推薦的熱銷品和人氣話題產品推廣至各地,也於2010年10月成立香港分公司,致力提供高質素的產品, 讓每個人都可以享受”好上加好”的產品和生活! GDS+吉帝斯誠摯邀請您的加入~創造屬於自己好上加好的人生和舞台~