◆公司簡介 上緯公司成立於1992年,現有南投/上海/天津三處生產工廠, 以高性能樹脂為主要產品,屬於新材料之複合材料(Composite) 產業,而產品主要應用領域為高度耐腐蝕材料、風力發電用葉片、質輕高強度之複合材料及LED封裝等。上緯公司長期堅持自有技術研發,以自有品牌(SWANCOR)行銷全球五大洲,包括中國、亞洲、歐洲、美洲、紐澳、中東與非洲等,品質與技術深受國內外客戶肯定,與世界一流公司的品質並駕齊驅, 並已成為複合材料界知名品牌。 公司之發展根基於「在節能及環保領域提供客戶最高價值的產品與服務」的使命,將繼續投入更多資源在新材料的應用與開發, 擴大風電材料及現有產品之市場佔有率,並在兩岸風電產業價值鍊扮演關鍵的角色 ,同時配合政府再生能源政策,率先投入台灣海峽離案風場的開發. 我們將稟持著一貫的公司文化「品質至上、誠信為緯、創新致勝、勤儉興利」的精神, 為國家、員工及股東創造更大的價值. 上緯公司已於2010年底轉上市掛牌,誠心邀請有志人士加入我們的團隊,與我們一起放眼國際、共創未來!廠區位於南投市南崗工業區,生活機能完善且鄰近中投公路及中二高南投交流道(銜接中彰快速道路),距台中市區僅需30分鐘車程;工業區內交通及週邊公路順暢便利,且針對遠道員工提供住宿或交通補助,是您謀職的最佳選擇。 ◆公司榮譽 台灣精品獎、 國家品質月品質優良案例獎、中小企業創新研究獎、 通過DNV 乙烯酯樹脂品質驗証、通過DNV ISO 9001:2000 品質驗証、 第七屆小巨人獎、通過DNV ISO 14000 和 OHSAS 18000環境保護與工業安全衛生驗證、第十六屆磐石獎 ◆營運狀況 1.營業額 2006年-1,215,728,000 2007年-1,939,987,000 2008年-3,134,521,000 2009年-2,475,544,000 2.E P S 2006年-5.36 2007年-2.98 2008年-5.14 2009年-4.19 3.公司每年營運狀況均以50%以上成長。 ◆快樂的上緯人 1.自主性很高的工作環境,源自主管對我的信任,讓我能夠盡情揮灑無限可能! 2.這是一間充滿朝氣活力的公司,員工平均年齡約30歲左右,年輕衝勁的活力是上緯成長的原動力。 3.研發技術的超前,源自不斷的創意、團隊的堅持以及金額的灌注,身在上緯,讓我備感驕傲! 4.離開上緯、我最終卻又回到這兒,晃了一圈,還是找不到一個那麼讓我有如此強烈歸屬感、認同感的公司! 5.我發現真的只要努力,機會就是你的,在上緯每位員工都擁有相同的升遷機會,絕對是你發展職涯、邁向成功的最佳選擇。

關於上裕 上裕科技有限公司成立於西元2005年2月,為台灣主要記憶卡及主被動元件的供應商。上裕至目前已供應數百萬片的記憶卡至全球市場,產品種類超過150種,直至西元2009年的全球記憶體模組市佔率已達2.5%。我們的目標是在台灣生產包裝的產品成為高品質的象徵。此外,上裕不僅為國際經銷商、中間商、零售商及系統製造商提供代工、設計服務,亦為特殊需求的客戶提供客製化服務。 過去幾年,雖然市場受到金融風暴及山寨風潮的影響,但上裕憑藉著對產品高品質的堅持,完整的售後服務以及穩定的財務支援,依然逆勢成長。並以強調符合每一位顧客的心意為最大目標,於西元2007年9月通過國際標準組織(ISO9001)產品銷售服務認證後更積極投入研發,亦於西元2009年10月通過產品設計認證,為客戶提供更完善的服務。隨著穩固地步道,上裕持續地朝著未來積極邁進。 願景 發展,開創及合意。 發展最合適的市場 開創最好的產品 合乎每位顧客的心意 上裕宗旨 我們認為,透過開放式討論形成的公司創意文化,對於發展卓越的產品、有效率效能的管理組織事務及提供超乎期待的服務,是創新的吸引力。結合了團隊合作,我們深信,優秀的員工彼此尊重並敞開心懷為工作努力,貢獻績效並能獲得適當回報。藉由熱忱的團隊合作,以及與客戶全方位的溝通,我們期許能開創更完善更完整的產線及銷售通路。同時,我們重視客戶的回饋為改進客戶的需要及維護忠誠度,不可或缺的要素。追求財務成長的同時,生產環保產品為我們所應負的責任。 最後同樣重要的是,我們盡所能持續位顧客提供更好且更完善的服務。 上裕里程碑 2005.02 上裕成立,產品以銷售記憶體模組和快閃記憶體積體電路為主 2006.04 進駐世貿大樓 .06 開始銷售記憶卡 .08 出口實績達一百一十萬美金 2007.03 自主研發記憶卡 .09 取得國際標準機構(ISO9001)銷售認證 .11 年營業額破一千兩百萬美金 2008.01 成為錸德Riteck主要供應商之一 .07 導入銷售固態硬碟及發光二極體模組,產品銷售比重達45% 2009.10 取得國際標準組織(ISO9001)設計認證,完成記憶卡產品研發、生產、銷售之垂直供應自助能力 .11 於金融風暴後,業績逆勢成長,年營業額達2億元

世界先進積體電路股份有限公司（簡稱「世界先進」）於民國八十三年十二月五日在新竹科學園區設立。自成立以來，我們在製程技術及生產效能上不斷精進，並持續提供最具成本效益的完整解決方案及高附加價值的服務予客戶，成為「特殊積體電路製造服務」的領導廠商。世界先進目前擁有兩座八吋晶圓廠，平均每月約產出110,000片晶圓。 世界先進前身為工研院次微米製程技術發展計畫。民國八十三年，經濟部為落實此項科技專案成效，決定成立衍生公司。同年十二月，台灣積體電路製造股份有限公司(簡稱「台積公司」)率同其他十三家公司，共同投資成立世界先進積體電路股份有限公司，以生產及開發DRAM及其他記憶體晶片為主要營運內容。民國八十七年三月，世界先進以科技類股掛牌上櫃，主要股東包括台積公司、行政院國家發展基金等法人機構。 民國八十八年，世界先進在台積公司協助下，成功導入邏輯產品代工技術，並成為台積公司之代工伙伴。民國八十九年，世界先進正式宣佈由DRAM廠轉型為晶圓代工公司，其後各種代工製程，包括高壓元件（High Voltage Device）製程及0.18微米快閃記憶體( Flash )製程等，均順利進入量產。民國九十三年七月，世界先進正式結束DRAM生產製造，成功轉型為百分之百的晶圓代工公司，並於同年十月完成減資作業，將實收股本由原約新台幣282億元減為約新台幣146億元，以改善財務結構及強化經營體質。民國九十六年，世界先進成功購入華邦電子的八吋廠，不但確保世界先進的成長動能，更能滿足客戶在產能及技術上之需求，提供客戶產品更多的選擇及競爭力。 世界先進目前員工人數約有3500人，我們堅持以「客戶服務為導向」的經營理念，持續加強對特殊積體電路晶圓代工客戶的專業服務。而為提供全球客戶最佳支援服務，我們除在台灣設立總公司外，於全球各主要IC據點皆設有銷售及服務據點。 除了顯示器相關IC，類比（特別是電源管理）和混合訊號是本公司深耕的市場，預期高壓類比，電源管理和功率元件將持續成長，客戶群也從Fabless進入IDM大廠。本公司藉由深化客戶長期夥伴關係以確保特殊晶圓代工的領導地位。

1.簡介： 世華金屬科技股份有限公司(原世華鋼鐵)成立於1997年，為不銹鋼管專業製造廠，經營團隊秉持著穩健成長、服務創新、永續經營的精神,致力於產業升級。 在公司成立12年以來，歷經台灣經濟史上最漫長的不景氣，而在12年前高屏地區原有五家同業，本公司成為本地區碩果僅存的唯一廠商。在經營團隊的努力下，為南部唯一在短短八年內通過「CNS」正字標記認證、「ISO-9002」與「ISO-9001」品質管理系統制度認證合格公司。 致力於研發精密級產品，於2009年8月27日正式改名為「世華金屬科技股份有限公司」，並提供客戶更專業且完善的服務。 2.經營理念： 卓越技術提供最優良之品質、誠信服務提升產品之附加價值、 顧客滿意度做公司發展之原動力、專業研發因應市場多變需求、 扁平化管理結構加強團隊間之溝通互動、穩健成長創造顧客與公司間之雙贏。 3.公司制度： 本公司人事任用原則採少數精銳主義，重視公司與職員間夥伴關係的建立，並採責任制方式，使職員與公司一起努力，共同創造公司之遠景。 4.專業品質認證： 2001年英國URS評鑑「ISO-9002」品管制度合格廠商。 2004年經濟部標準檢驗局評鑑「CNS」正字標記認證。 2004年貝爾國際認證機構「ISO-9001」品質管理系統制度認證。 台灣不銹鋼管史上唯一榮獲「金炬獎」評定為年度卓越成就企業獎。 5.未來展望： 本公司在不銹鋼製品領域中一直是以業界領先的技術，提供最優良的品質及最專業的服務。展望未來，我們將繼續各項產品的研發來提升更多元化的供應能力，並努力拓展國際行銷版圖，以世界聞名的技術，躍升國際不銹鋼大廠。 *******************************************************************************新辦公大樓已於98年元月落成並遷入使用，今年度目標:增建新廠房已在規劃當中。現公司大門已修繕改建完工，歡迎前來蒞臨。前來面試者如對世華所在位置不熟悉，可上網查詢地圖以節省前來面試找尋時間！

中國人壽成立於西元1963年,憑藉穩健的經營策略,至2008年締造總資產規模約3,132億元,新契約保費市場佔有率在台灣排名第四,為持續穩定成長之上市公司,外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 ■ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人 ■ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ■ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ■ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ■ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ■ 2009年,併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ■ 2008年,全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 ■ 2007年,概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 ■ 2006年,榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等 經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 ■ 2005年,榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」

中國人壽成立於西元1963年,憑藉穩健的經營策略,至2008年締造總資產規模約3,132億元,新契約保費市場佔有率在台灣排名第四,為持續穩定成長之上市公司,外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 ■2005年,榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 ■2006年,榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等 經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 ■2007年,概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 ■2008年,全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 ■2009年,併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 . 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。

中國人壽成立於西元1963年，憑藉穩健的經營策略，至2008年締造總資產規模約3,132億元，新契約保費市場佔有率在台灣排名第四，為持續穩定成長之上市公司，外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。中國人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。  2009年，併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務  2008年，全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。  2007年，概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級  2006年，榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等 經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司  2005年，榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 ◎金峰通訊處： 95年11月成立 96年培訓出新進業務代表全國第一名。 96年亞太高峰會12位會員，參加日本會議旅遊。 96年總裁盃9位會員，參加西班牙會議旅遊。 97年亞太高峰會12位會員，參加海南會議旅遊。 97年「泰厲害」13名會員，泰國旅遊，達成率桃竹第一。 97年總裁盃11位會員，參加維也納、布拉格旅遊。 97年6月單月業績一千萬，桃竹地區第一名。 97年PCA總裁盃通訊處虎組全國第二名。 97年群英會通訊處虎組全國第一名。 願景：散播大愛的幸福俱樂部 目標：身體健康 財務自主 人際圓滿 信念：正向、寬恕、感恩、責任、助人

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

中壽大事記: ‧1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林 擔任代言人 「Share」「Link」是中壽兩大核心價值,象徵著中壽堅持分享精神、連結美好 未來的承諾,也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵 中壽最重視的保戶、股東與員工彼此緊密連結,並以開創與熱忱的紅色、沉穩專 業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 專業的投資團隊嚴謹的風險控管 ‧ 強化風控機制設置風控長 - 嚴謹的風險控管是中壽的核心價值之一,為強化風控機制,2009年設置風 控長一職。 ‧ 避開美國次貸、匯損、雷曼、冰島危機等金融地雷 – 中國人壽優秀且富有經驗的專業投資團隊外,更秉持了嚴謹的風險控管機 制,尤其是對於信用風險、流動性風險等專業理念的堅持,因此避開2008 年全球金融風暴。 ‧ 企業購併 – 2007年概括承受台灣瑞泰人壽資產、負債及全部業務;2009年併購保誠人 壽台灣主要資產與營運業務,兩年內併購兩家外商保險公司業務。除提高 隱含價值、增加資產及投資收益外,亦因經濟規模擴大而發揮綜效。 ‧ 獲2009年保險卓越獎的肯定 – 中壽長期以來極為重視風險控管,嚴謹執行各種風險的控管,為少數去年 以來全球金融海嘯中達到「零曝險」的金融機構,使保戶及投資人在惡劣 的金融環境下仍能穩健獲利,在危機中充份展現了風控效益,獲保發中心 風險管理卓越獎入圍肯定。

協會簡介 創始目的： 國際認可及授權 中華民國傳統 跆拳道協會之成立，旨在推廣ITF國際跆拳道聯盟(www.itf-administration.com)，ITF跆拳道即國際跆拳道聯盟之 正統跆拳道。是由跆拳道創始人崔泓熙將軍於20世紀60年代中期親自創立，1966年3月22日崔泓熙將軍聯合世界其他九個國家的跆拳道組織共同成立了世界上 第一個國際性的跆拳道組織-國際跆拳道聯盟(International Taekwondo Federation)ITF跆拳道技術體系分為基本動作、程式(即特爾，俗稱套路)、對打、威力、特技、護身術等內容。ITF國際跆拳道總會會長－崔重 華師聖(Master Choi Jung Hwa，ITF國際跆拳道聯盟黑帶九段，跆拳道始創人崔泓熙將軍的兒子，亦為ITF國 際跆拳道聯盟現任總裁)，於2007年推 派 及授權世界冠軍Horacio Daniel Obon，正式來台推廣ITF國際跆拳道，2009年在總會的支持下於台灣成立ITF國際跆拳道台灣分部，並於2010年1月設立中華民國傳統跆拳道協會，期藉由協會推廣，能讓更多台灣民眾認識ITF國際跆拳道，其除了強健身心、鍛鍊耐力耐心，更可使人學習相互尊重、練習待人接物的禮儀，ITF國際跆拳道將不僅是個武術，更是一種尊重生活的態度。