共為你找到:200筆2007-2008年南太平洋熱帶氣旋季 相關企業資訊
台灣惠蓀咖啡有限公司 【惠蓀咖啡】 台灣惠蓀咖啡種植於惠蓀林場屬Arabica種類,隸屬中興大學,起源於民國25年日據時代即引進栽種,一直以學術教育研究為主,目前種植面積已達20公頃左右,其優良咖啡品質亦曾榮獲世界農產評鑑銀質獎。民國85年間,委託本公司”大有為園藝公司”負責經營管理維護,歷經七年之辛苦投入,透過專業團隊及專業管理與行銷,建立了本土咖啡自有品牌,並正式取名”惠蓀咖啡”,以提供學校生態植物教學研究,並對本土咖啡生態教育極力推廣,其中包括惠蓀林場咖啡園展示中心之成立,提供惠蓀咖啡陳列展示之教育空間。旋經學校各類學術教育解說文宣設施導入,讓惠蓀咖啡教育有了新的生命,有效的將本土惠蓀咖啡生態透過解說導引,漸漸為社會大眾所了解與認同。而本公司專業之適時導入,正式開啟國人對惠蓀咖啡之認同與肯定,同時讓國人有真正了解咖啡生態及找咖啡文化之契機,因此惠蓀咖啡在國內學術研究中扮演著兼具生態解說之教育價值。不論市面上咖啡市場如何變化,本公司不隨之起舞,一直以來都是維持一定的品質,所以本公司的品牌也因此成為一個品質的保證,標示日期、成分清楚,並且從咖啡種植至生產、烘培…等等程序都由本公司一貫作業,更能夠增加消費者購買本公司商品的保障。那也是為何本公司成立至今,銷量一直不斷成長的原因之一。 【惠蓀咖啡開創過程】 惠蓀咖啡雖種植年代久遠,帶缺乏專責、專職、專業之經營及行銷,以致良好咖啡品質無法讓國人了解,徒讓良好產品及設施資源閒置。民國85年間,受託管理惠蓀林場咖啡園,藉由專業經營團隊合作下,積極推動惠蓀咖啡及展示中心之經營管理維護工作,從硬體設施環境之整理及軟體管理的導入,做有系統之規劃,從而建立本土咖啡自有品牌『惠蓀咖啡』。惠蓀咖啡隸屬大有為園藝行,經營項目涵蓋景觀、遊樂區、旅館、餐飲、育樂事業、咖啡豆產銷等經營管理。團隊包括景觀、遊樂區、餐飲、行政及工程維護。成員擁有飯店、旅行社、餐飲、遊樂區、景觀規劃設計、施工及維護等學經歷。惠蓀咖啡創設過程,舉步維艱,過程中遭逢多次大型天災,如:九二一大地震及桃芝颱風,皆在本公司負責人堅強毅力下帶領經營團隊一一克服。本公司創立於民國76年,為景觀設計規劃施工之專業公司,業績遍及全省,歷經16年的成長,始終堅持努力不懈怠的精神,除擁豐富之園藝工程實績外,並將惠蓀咖啡之行銷理念確實與休閒教育結合,提供國人更優質的咖啡休閒文化。一次次不放棄的精神,才能有今天的台灣惠蓀咖啡,創立的精神便是一種堅持,當然對於其他部分也秉持著相同的精神,例如:生產、製造、銷售…等等,逐漸也成為公司之文化。透過這樣的堅持,讓我們不斷的發光發熱,在沒有任何行銷的情況下,僅僅以口耳相傳,便達到目前龐大之銷售額。由此可見,品質、價格及產品都受到廣大顧客的支持與信任,在未來,希望公司能與顧客一起成長,顧客的建議與指教將會成為公司成長的動力,循著建議改善,期待顧客能對台灣惠蓀咖啡感到更滿意。 【品質的堅持】 臺灣惠蓀咖啡公司以生產「惠蓀咖啡」著名,產地來自南投,自身便是咖啡豆供應商,故從種植、採收、烘培、開店…等等,一貫作業,故咖啡豆之生產流程皆相當有保障及品質。秉持著能夠給予顧客最新鮮、最美味、最實在之台灣咖啡豆的堅持,一路走來始終如一。透過烘培技術的不斷精進,以及長時間以來的經驗累積,期望能讓顧客品嘗到咖啡的最佳風味。秉持著不變的精神,品質永遠是我們的堅持。 台灣惠蓀咖啡所生產的產品最大特色就是其品質優良不在話下,並且口感佳,呈現中性(微酸、微苦),甘味以及香氣十足。台灣惠蓀咖啡成立至今,一直不斷的精進、改良我們的技術,以求產品能夠達到更高的水準。到目前推出之產品項目逐漸增加,在未來則會增加更多的咖啡豆口味以及周邊商品,供顧客挑選。 【台灣惠蓀咖啡的故事】 1936年榮獲美國世界農產品大賽「銀牌獎」。 1996年正式推出「惠蓀咖啡」,深獲各界喜好。 1999年連續四年代表台灣參加外交部舉辦中南美洲咖啡嘉年華盛會,打響「台灣咖啡」之知名度。 2003年惠蓀咖啡銷售量大增,正式以「台灣惠蓀咖啡」行銷。 2008年推出「掛耳濾泡式台灣惠蓀咖啡」包。 2009年延伸產品種類推出「特選」與「頂級」兩種新產品。 2010年南投咖啡季品嘗會台灣惠蓀咖啡票選第一名。
謹達實業有限公司成立於1988年。一直以來,公司致力於設計及生產兼具高功能性、流行性及實用性之戶外運動服飾行銷於歐美市場。此外,公司研發設計團隊深受廣大歐美客戶高度的肯定,其客戶遍及芬蘭、瑞典、挪威、丹麥、希臘、馬爾他、義大利、英國、西班牙、德國、瑞士、奧地利、斯洛伐克、捷克、波蘭、澳洲、紐西蘭、阿根廷等國家。自2007年正式於歐洲創立TECL-WOOD戶外休閒獵裝之自有品牌,目前已為世界前三大獵裝品牌之一。並於2008年正式將其產品引進台灣,目的希望讓台灣廣大喜愛戶外運動的愛好者,也能同步享受歐洲戶外流行機能服飾。 公司介紹: 我們是一家小型私人公司(台北總公司: 5人, 越南分公司: 4人), 雖沒有大公司華麗的裝潢, 但也沒有大公司煩人的制度 上班時間9:30, 不用打卡(因為無打卡機), 未來也不會增設打卡機 下班時間18:30, 若當天想提早30分鐘下班(重大節日如情人節等), 跟主管報備及可 偶爾業務量大要稍為加班個30分鐘或1小時, 日後絕對補齊時數(提早下班) 中午休息時間(用餐+午休): 12:00-13:30, 偶爾公司會請吃摩斯漢堡等速食 上班氣氛輕鬆, 可穿牛仔褲或休閒褲上班 自己管理自己即可(只要交辦的事情能完成, 主管不在乎員工上班時上MSN or Facebook) 若業務量大或有任何不懂的地方, 主管絕對會主動幫忙 有無經驗對主管來說並不重要, 重要的是面對工作的態度, 是否能認真去執行及學習 非常重視員工的意見, 願意提供機會讓員工嘗試, 讓員工自己有決策權 希望和員工一起成長, 期望員工能學到東西, 貢獻所學, 並希望員工長期待下來 每年會依員工表現做適度的調薪和獎勵 公司有隻寵物狗-馬爾濟斯, 很喜歡撒嬌和大家(廠商, 認識的, 不認識的)玩球 老闆每天會帶他來上班, 是老闆的寶貝, 故希望每個員工能善待他 工作環境簡介: 辦公室坪數: 虛坪: 90坪, 實坪: 75坪(故不會有壓迫感), 附有男女獨立洗手間 辦公室景觀: 遠眺101 and 陽明山 個人設備: 獨立辦公桌, 一台筆記型電腦, 一台印表機, 一台電話機
企業理念 堅持更好,永續成長~~~ 提供好的服務與優質的購物環境是金興發堅持的經營理念,本公司注重員工在職訓練與人才的培訓,對於門市陳列、商品品質、商品價格、行銷活動到擴展營業服務據點等,皆是金興發經營團隊持續努力的目標,未來並積極強化企業形象與提升市場競爭力,努力創造超越顧客期待的消費感受,讓我們的服務做到更好,並奠定金興發永續經營的穩固根基! 企業沿革 1991年7月成立第一家門市師大一店,販促商品以學生宿舍及家庭生活必備品為優先,各種品牌、種類、尺寸等款式一應俱全,提供顧客日常生活的方便與實用,並常推出超低價促銷商品回饋顧客。 1994年7月成立師大二店,店內專攻於文具禮品,販促各式各樣的禮品、DIY手工藝品、傳統事務用品、進口新潮文具,為因應市場商品的多變性及各年齡層顧客的需求,增加了許多日本流行文具、絨毛娃娃及授權文具等,希望能帶給顧客視覺與購物的最大滿足。 2002年1月成立南西店,門市佔地300坪位於台北市中山區的精華地段,與新光三越、衣蝶百貨和衣蝶S館相鄰,並形成一購物商圈。因應整個商圈的消費族群調整商品結構,特別是在食品、文具及日用品三大類商品,引進許多的日本進口商品,以滿足消費大眾的喜愛。 2003年7月成立永和店,店內的商品小至文具髮飾大至收納五金,商品齊全應有盡有,滿足附近眾多學區與住家民眾的生活需求。精緻可愛的進口商品、文具好禮、餅乾糖果及日本均一價日用品,隨著季節變換當季新品。 2003年8月成立士林店,店內商品應有盡有,生活日常用品、美味食品、超值文具、優質美妝材、季節襪子手套、精美髮飾及兒童益智玩具、各式禮品等眾多豐富品項,樣樣物美價廉! 2006年7月成立城中店,位於重慶南路書店林立的文教特區,門市賣場佔地約400坪,是金興發生活百貨的旗艦店,此區是上班族與學生族匯集之地,特別重視文具用品並規劃文具區域面積佔地約100坪,各式商品類別及品牌可說是應有盡有,低價商品超過上百樣,讓消費者購物便利無負擔。 2007年3月成立師大三店,特別引進年輕女性喜好之髮飾項鍊、手環戒指、化妝保養品、進口食品等多元選擇,館內的零食點心主要以日系、美系為主,也販售韓系、日系等設計飾品及時下極受歡迎的美妝用品,雖為進口商品,但價格卻 是低價策略。 2008年8月成立台大店,位於台灣大學校區內最著名的福利社─小福樓3樓,門市賣場佔地約50坪,以平實的價格就近提供台大學生住宿必備用品,多樣化的文具種類符合學生需求,店內不定時舉辦促銷活動回饋,台大學生及教職員憑證還可再享有95折特價,讓學生族群在求學時期都能享有生活上的便利與優惠。 2009年成立三和店。 2010年永和店擴大營運重新裝潢。
公司簡介 金農興生物科技股份有限公司,創立於1990年。主要研發領域在於免疫提升、延緩老化及肝臟治療的中草藥產品及技術,以強而有力的中草藥生技研發背景,開發出保甘寧、蒜元素、活力酵素等醫療保健產品,為專業的中草藥生技研發公司。而1996年起,金農興生物科技,開始發展運用賀博士肉質優化健康技術平台(Herb-Porch Health Tech),致力於動物之健康管理與肉質改良。 研發團隊 金農興生技設有研發中心,研發部門於2001年正式進駐中正大學創新育成中心。除積極研發新產品技術,對外亦連結各大學實驗室,並與國立台灣大學、中正大學、嘉義大學進行產學合作。利用創新技術配合學術研究發表,將畜牧業帶入一個新的里程碑。 核心技術.賀博士肉質優化健康技術平台 為滿足現代人對「食」的品質要求及養生的潮流趨勢,金農興生物科技公司與三所國立大學所致力研發之『Herb-Porch Health Tech賀博士肉質優化健康技術平台』,已數度在世界肉品學術研討大會發表並廣獲150多國學者專家的肯定;其產品特色為: A、提升育成率飼料效率 豬隻免疫功能提高,對環境適應性提升,較能耐寒耐熱,整體育成率顯著提高, 降低管理成本,提昇設備利用率。 B、肉質特色 肉質香Q甜、鮮嫩、油質甘甜不膩、不飽和脂肪酸比例高、全豬無腥味。 C、安全特色 經國立嘉義大學研究證實,可有效取代抗生素之使用。 成果展現 在研發團隊的深耕努力之下,2005年金農興生物科技公司正式推出「香草豬」養生肉品,並訂此年為「香草豬元年」,正式宣告畜牧業,進入一個嶄新的時代。 榮耀與肯定 從創業初期迄今,金農興生技秉持著為消費者帶來健康的概念,在持續努力之下,獲得國內外許多肯定。不但在2003年獲選為APEC育成論壇的台灣生技類代表廠商; 2006年9月首次在韓國釜山的亞太區畜牧學會中發表賀博士健康科技平台;所發表的論文,更在2007年的北京世界肉品科技大會中,脫穎而出,被挑選為重要論文之一。2008年與嘉義大學林高塚、連塗發教授共同發表『中草藥抗病毒技術可有效提升豬隻免疫力』研究論文,於越南河內參加第13屆亞太畜牧學年會(AAAP),更是廣獲各國學者專家肯定與重視。
喜歡享受在掌聲當中 喜歡讓人擁簇崇拜的感覺 喜歡看到每個客人開心的笑容 更喜歡在團體當中 一起吃苦 一起患難 一起玩樂 一起嘻鬧 領隊這工作就是不斷經歷這些 人家說:要做就做到最好 憑著 一點執著 一種堅持 一個夢想 帶著滿腔熱情及一股衝動 大步大步向前走 執著 一點對領隊工作的執著 堅持 一種凡事做到最好的堅持 夢想 一個成為業界領導者的夢想 青松就這樣誕生 2006年青松成立台中總部,以活動隊、領隊群方式運作。 2007年登記設立青松活動企劃有限公司,顛覆其他領隊群作法,實行工作分工,開業界之先例。 2008年成立北區工作室。 2009年台北分公司正式成立。 2010年目前我們以每三年成立一分公司為目標,不斷讓自己成長。
企業簡介 大中華第一品牌生命服務業公司 龍巖 ~ 全國唯一上市櫃的生命產業集團 (股票代號5530) 龍巖 ~ 全國500大服務業中第386名 龍巖 ~ 全國500大服務業中成長最快第25名 (成長率49.64%) *天下雜誌421期調查結果 集團垂直整合 全台唯一上櫃殯葬企業 以「創造生命新價值」自許的龍巖,成立邁向二十年,於二○一○年二月由大漢建設(5530)以換股方式納為持股75%的子公司,係台灣唯一成為上櫃集團之殯葬企業,此次於集團內進行垂直整合的整併動作,表達龍巖對於生命產業的發展藍圖有著具體規劃與強烈企圖心。企業的規模、財報的透明度,除說明了龍巖追求專業、誠信所做的努力,亦代表著未來在主管機關層層把關下,客戶的保障必將更為穩固。 致力殯葬改革 一步一步筑夢踏實 龍巖創立於1992年,創業十九年來龍巖致力於殯葬改革,默默以一己之力耕耘著艱難的產業環境,不僅使殯葬一元化的夢想逐一實現,經營成果亦獲各界肯定。放眼亞洲、絕無僅有的頂級六星級香格里拉—真龍殿的誕生、生前契約觀念推廣及合法化的推動等,皆是龍巖為提供給客戶最滿意的殯葬服務所做的努力。自成立以來,年年獲利穩定成長,業績於98年度以50億創下歷史新高,更是第一家連續多年進入五百大服務業,放眼全台絕無僅有,除財務資訊公開透明外,更依法接受政府權責機關之公開評鑑、監督及考核,並年年獲得主管機關評鑑之最高評等。 以「人」的態度、「事」的細節、「物」的精緻 引領殯葬差異化革命 龍巖自2005年以來投入超過40億資金致力於殯葬差異化革命,強調專業人員的態度、著重細節的服務品質、以及商品的精緻度等三項核心價值。「人」的方面,禮儀師須接受為期十八個月的養成過程,在其上線執案前,訓練過程就須投入近百萬元,確保承辦的每個案件皆是最佳品質。「事」的部分,首度創新的禮體淨身整體造型服務,透過提供逝者剪染整髮、臉部妝容等需求,可看出龍巖對服務差異化的努力。「物」的精緻面而言,龍巖近年來與多位文化界及藝術界大師合作,如王俠軍、日本皇室御用瓷器品牌-大倉陶園等跨界合作,共同打造龍巖客戶專屬精品,因我們明白,唯有不斷地創新、改革,才能樹立以人性為關懷起點的殯葬業文化。2008年與國際建築大師安藤忠雄簽約,合作首創國內唯一由大師設計無瑕豪華塔位空間,2012榮獲德國iF企業建築與公共空間傳達媒介大獎。2009年盛大公開安藤忠雄與龍巖在台灣生命生態建築--光之殿堂,至今已有眾多國內外媒體爭相報導,更受到各界推崇龍巖努力提升台灣生命產業與生態環境的高度肯定。 龍巖多年來在追求完善服務的同時,更不忘社會責任,龍巖慈善基金會積極參與各種公益活動,舉凡災難救助、地方回饋、慈善公益、環境保護等,都是龍巖投注關懷的方向,未來龍巖將以「專業、誠信、慈悲」之經營理念,更加落實企業社會責任,盡力讓台灣這方土地充盈溫馨善念! ============================================================= 如果,要用一句名詞,來形容龍巖 明生營業處的話,那...沒有比"故宮"更貼切了! 因為,它是龍巖少數,開創初期至今的資深營業單位---龍巖民國81年5月成立,而明生處則是82年7月開始。 因為,它是跟著龍巖草創初期,胼手胝足、風雨走過、仍屹立不搖的資深單位。 因為,從明生營業處,繁衍出去的單位,開枝散葉、薪火相傳,佔全龍巖單位近三分之一強。 因為,它是培養出最多優秀的營業處處長、協理,及影響最多同仁的單位。 因為,它是獲獎最多、貢獻最大的營業單位(連兩面牆,都不夠擺)。 因為,它是龍巖第一個,拿到無上榮譽的"龍袍"(合至今擁有的單位,仍只有個位數)。 因為,它是教育資源最豐、群策群力最強、人員定著力最穩,的營業單位。 所以…明生處之於龍巖,不就像"故宮"的"國寶"嗎? 創辦處大家長暨龍巖董事詹白蓮,亦是與龍巖初起,胼手胝足至今,帶領優秀團隊,榮獲獎項無數;繁衍子處,更是瓜田綿延,既廣且深。龍巖是殯葬業的奇蹟,明生營業處更是龍巖"國寶級"的奇蹟,自民國82年到現在,仍是全省名列前矛的單位。 現在,榮耀與願景,薪火相傳,事業已由詹董事之長公子---吳炘明,接任明生營業處處長一職,帶領更活力年輕及高學習力的新血輪,將具前瞻性的管理學,注入這傳統行業。未來---我們蓄勢待發,現在---我們就定崗位!所有的準備,就是要提供最優質細膩、動感創新的服務,給我們的客戶。因為,我們應該的!他們值得的! 明生營業處,是一個大家庭;成員來自社會各個領域階層。有老、有少,有剛留美回國,有剛退休老師;有被服務感動後的家屬;有滿懷始命抱負及熱忱的人士。不同家庭背景,卻有共同信念,使得明生營業處,20年來屹立不搖,成為枝繁葉茂的優秀團隊。明生處的其他同仁,也一反一般公司業務單位的"商業氣息",相處更像一個
我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。
九份茶坊四部曲-創意生活產業在九份 http://www.jioufen-teahouse.com.tw e-mail:[email protected] 地址:台北縣瑞芳鎮基山街142號 電話:(02)24976487 傳真:(02)24968932 聯絡人:吳惠敏 1.九份茶坊 1991九份第一家藝文茶坊 2004年認證為台北縣第六處「歷史建築—翁山英古厝」 2005年榮獲經濟部評選為「創意生活事業」 2008年榮獲陶瓷新品評鑑展 美感創意獎 2008年榮獲2008台灣OTOP設計大賞 第一名 畫家洪志勝來到因金礦停採而十室九空的九份,不自禁的愛上九份得天獨厚的山海美景,和山城繁華落盡的淒美風情,並因緣際會成為這棟歷史建築的主人,以其藝術家的獨特品味和熱情,保留原有格局賦予古厝新生命,營造出一個古意盎然充滿懷舊氣息的人文空間,並引進茶樓文化於1991年創立九份山城第一家茶樓--「九份茶坊」,成為今日九份茶樓業的先驅。基於對藝術的熱情和永續經營的理念,「茶、陶、畫」成為九份茶坊的經營主軸,由於茶坊主人對古文物的熱愛恰和當局的文化保存政策不謀而合,九份茶坊這棟迷人的百年建築,已於2004年8月完成認證,正式成為台北縣的第六處歷史建築,並於2005年榮獲經濟部評選為「創意生活事業」,遊客沉浸在主人刻意保存的原始空間內,點壺精選的台灣佳茗,一面閒適的品茗賞陶,一面透過牆上的畫作感受主人的熱情,讓「茶、陶、畫」消除旅途的疲累,儘情享受在九份茶坊的每一秒鐘。 地址:台北縣瑞芳鎮基山街142號 電話:(02)24969056 營業時間:9:000~20:00(六)9:000~20:00 2.九份藝術館-九份藝術交流的窗口 當眾多遊客飽受塞車及停車之苦來到九份,天然的山海美景固然賞心悅目,基山老街的特產小吃也各具特色,但總少了一些能讓遊客做更深一層旅遊的藝文氣息,這樣不符商業性的需求,恰正與「九份茶坊」主人長期以來的藝術推廣理念不謀而合,也促成「九份藝術館」的誕生,在主人秉持推廣「茶」、「陶」、「畫」的理念之下,許多本土藝術家的精彩作品在這九份唯一的藝術空間交替呈現。目前除常態展出洪志勝和陳博文兩位本土畫家的油畫作品外,並定期邀請陶藝家參展,歡迎民眾於開放時間內免費參觀,但為維持服務品質,機關團體請先行預約,以便安排接待事宜。 地址:台北縣瑞芳鎮豎崎路21號 電話:(02)24976487 3.陶工坊-九份唯一專業陶藝工作室 為滿足遊客的多元需求,九份第一家以陶藝研發和推廣的陶藝工作室於焉誕生,作品除供九份茶坊和水心月客用之外,自行研創的「止滑壺」和「易泡壺」及各式陶藝作品,已成為中外遊客到訪九份的最佳紀念品,自用餽贈兩相得宜。陶藝體驗由於名額有限,請事前電話預約以免向隅。 地址:台北縣瑞芳鎮豎崎路27號 電話:(02)24967529 4.水心月--2006台北縣政府評選為「模範建築」 位於輕便路「昇平戲院」左側的「水心月」是一家以「茶、陶、畫」文創生活為主題的茶坊,以其獨特而不突兀的建築風貌,榮獲台北縣政府評選為「模範建築」,也是畫家洪志勝繼「九份茶坊」之後又一力作,這棟在九份難得一見的紅磚建築,和氣象萬千的九份山海美景相較毫不遜色,在一遍新舊交錯的山城聚落中,自然流露出古典而沉穩的浪漫氣息。經由主人的精心設計,為遊客提供了一個充滿人文氛圍的休憩空間,手工陶製器皿,讓品茗成為人生一大樂事,即或只是點上一杯烏龍茶,都能讓您的身心充分的得到解放。 地址:台北縣瑞芳鎮輕便路308號 電話:(02)24967767 營業時間:11:000~20:00
『億瑋塑膠股份有限公司』成立於1985年,秉持著技術、創意、信用的經營理念, 致力於塑膠成品模具及射出製造技術的提昇,提供醫療產業及3C消費電子產品所需之高品質塑膠成型品。 塑膠射出成型ODM 2008年7月通過 ISO 9001:2000 / CNS 12681認證 公司位於桃園南崁
古典管絃樂團創立於1998年11月。由曾慶然、涂智賢及林祐丞三人所創辦。創團之初,首場音樂會即邀請國內外優秀音樂家參與,由張佳韻教授指揮,前維也納 愛樂首席費瑟林‧帕拉希克弗夫(Vesseline Paraschkevov)擔任小提琴獨奏並於台中市中興堂盛大演出。大師級演奏家能在中台灣綻放光芒,乃三位創團者大力推動之成果。2000年起,邀請 朱誠彥先生接下團長一職,懷抱「文化人」觀瞻的朱團長期許古典音樂能更接近社會大眾生活,策劃了許多展演及各樣社群的音樂推廣活動,多年下來古典展現傲人 的演出成果及多元的風格,成績斐然。 古典一直以來對提昇社會大眾音樂美學的素養不遺餘力,但有感於音樂教育必須「向下紮根」,希望提供青少年朋友一個有系統且軟硬體兼具的音樂文化場所,因此成 立古典青少年管絃樂團。除了三位創辦人之外,歷年來受邀擔任客席指導老師者不計其數,所有師資皆為一時之選,其中包括:鍾安妮博士、黃瀚民博士、鄭溪山教 授、洪綺憶教授、許靜心教授、江靖波博士、國家交響樂團首席吳庭毓、郭聯昌博士、助理指揮林天吉、吳孟平教授、台北市立交響樂團低音提琴首席陳維哲,俄羅 斯愛樂大提琴首席達第金、國立台灣交響樂團首席薛志璋、大提琴首席張瑜卿、國立台灣交響樂團鍾炳宜、張致遠、尤麗璇…等。 2007 年古典管絃樂團由前國立台灣交響樂團樂團首席曾慶然負責音樂總監工作,曾總監帶領古典以創新構思突破格局,延攬國內外傑出音樂家擔任本團客席指揮及指導老 師,打破門派成見、尊重專業,期許以專業帶領專業。除了定期團練外,也在台北國家音樂廳、台中中興堂、中山堂、員林演藝廳…等專業場地做表演,期間已超過 百餘場次,演奏曲目不下千首,對於精緻藝術的推廣和團員音樂素質的提昇貢獻了一份漂亮的成績單。十年來的定期音樂會,豐富而多元的演出,成為中部地區愛樂者的期待;2008年起古典更擴大音樂觸角成立青少年四重奏,意圖在獨特的傳統中找尋另一塊音樂藝術理念的實踐! 除了團體亮麗表現外,團員們也是國內各項大小音樂比賽的常勝軍,而許多青少年團員在校的成績更是令人刮目相看。古典管絃樂團始終堅持公益的經營和優良的傳承,相信參加過的團員都留下美好的回憶,並將音樂歡樂的種子散佈到全世界各地。青少年樂團的成長,期待更多愛樂者的掌聲與鼓勵!
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