精英國際教育集團由現任總經理張義雄先生親自主持，分為精英文理班系（台北區：蘆洲、三重、淡水、重陽、內湖、新莊、新莊-光華、敦北、海山、海山-文華等9所分校；新竹區：三民、建功、明湖、光華、延平等5所分校）與喬登美語加盟校（蘆洲、三重、淡水、新竹喬太、新竹明湖等五家分校），兩大主體班系下設有：高中、國中、國小、幼兒園、才藝、美語、作文、電腦、珠心算…等班別，以及校務、會計、活動、行銷、公關…等部門。 安全、便利、教育、溝通是本集團四大經營理念，在老師們愛心、耐心、用心辦學下使本班系成績卓越，文理班系之公立學校升學率屢創佳績、校內成績成果輝煌；美語班系在各地皆為第一品牌，已連續多年參加全國美語比賽獲得團體冠軍，GEPT班每年更培訓許多學生通過全民英檢初、中級；國小安親課輔班系是每個學區家長們最信賴的一流學園，年級愈高人數愈多，同學們品行優良、在校成績頂呱呱！2006年更和國立台北教育大學合作成立「多元智能與效率學習中心」，開辦各科補教師資培訓營、青少年夏令營與冬令營，集團發展不可限量！ 【上班地點】 精英國際教育集團：蘆洲、淡水、三重、內湖、三峽、新竹、中和、永和… 關係分校徵才：新莊、大安、安坑、東湖、板橋… 【徵才項目】 高.國中部門：英/數/自然/國文/社會老師 國小部：安親/課輔/數學/正音老師 美語部：兒美老師；美語組長 幼兒部：園長；老師 管理處：儲備幹部；美工/平面設計；會計；工讀生 【福利】 勞健保、特休、三節禮品、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊、教育訓練…等 【制度】 本機構組織扁平化，管理人性化；以各分校為利潤中心，視個人貢獻公平分享紅利，升遷管道暢通，在邁向200家直營分校&創辦學校的願景過程中，定能讓教、職員工作夥伴們都能『快樂工作、學習成長、賺到大錢』！ 【公司網頁】 elite.myweb.hinet.net

義政科技股份有限公司 成立於西元2000年，位於桃園縣平鎮市, 主要是銷售通訊量測儀表，射頻微波元件及自動化軟體設計。我們也接受客戶特殊訂製品，以滿足客戶不同的需求，加快量產速度及提高產品品質。義政累積了多年來的專業設計及銷售經驗，以客戶滿意為主要目標，快速的專業服務為導向，在穩定成長中快速對應不同客戶需求反應及售後服務品質的提昇，期望能以多樣產品、快速反應來服務更廣大的客戶群。 大陸分公司 義迅貿易(深圳)有限公司成立於西元2006年9月 大陸分公司 昆山辦事處 成立於西元2007年5月1日

1991年 7月8日創立於嘉義市興業東路 1996年 榮獲內政部全國優良商家 1997年 聖保羅製作,創全國紀錄之世紀之星1000公斤大蛋糕,並於當日義賣金額全數捐給家扶中心。 1997~1999年 聖保羅榮獲台北世貿中心全國創意蛋糕比賽冠軍。 2000年 全國月餅比賽金牌獎 2000年 為全面提升品質,並落實所有每日自製品為不添加人工香精、無防腐劑之健康麵包為目標,聘請知名麵包大師-蔡元森師傅為駐店顧問。 2002年 推出全省宅配服務,美食無界限。 2003年 聘請榮獲日本全國蛋糕比賽亞軍-盧清南師傅為駐店顧問,研發低糖、低脂健康蛋糕。 2006年 與全國兩百多家麵包店共同競賽,聖保羅取得前六名參賽資格,將於2008年,與其他五隊再次參加樂斯福盃世界麵包大賽台灣區冠軍總決賽。 2007年 聖保羅Q餅榮獲2007全國十大伴手禮殊榮,並獲蕭萬長副總統、黃敏惠市長親自頒獎 2008年 聘請榮獲樂斯福盃世界麵包大賽個人組冠軍 吳寶春師傅 擔任麵包技術總監 2009年 聖保羅Q餅再度榮獲2009 諸羅十大伴手禮殊榮 2009年 聖保羅所有的麵包均使用自行培育”天然乳酸酵母菌的魯邦種 2010年 聖保羅麵包技術總監 吳寶春師傅 榮獲2010年法國盃世界麵包大師賽冠軍

(一) 裕成船舶機械 股份有限公司 ( 裕興機械有限公司 ) 成立於 1974 年 ,經營範圍 為船舶引擎及陸上引擎保養維修,本公司以優越的技術暨專業的團隊,自 1985 年成為 中鋼運通協力廠商, 1987 年再與台航公司簽約為協力廠商, 1990 年開始保養天隆造紙 廠陸用大型三菱發電機,續而又加入新光合纖、中華紙漿、東和紡織等公司的發電機保 養維修工程,同時參與台灣電力公司發電機組維修工程招標案,完成整修機組多台,均 獲國內大廠之好評。本公司經營績效受到國外大廠肯定,目前與日本三菱化工簽定在台 授權淨油機保養、維修及配件供應合約及三菱重工 KU 發電機在台維修代理權合約,未 來更期望與三菱重工簽定增壓機 (MET) 在台維修代理權,向國內外推展業務。本公司 建 廠初期廠區佔地約 250 坪 ,從事之船舶維修保養。 惟鑒於日益成長的修船產量需求,於 2000 年 8 月搬建 廠房,廠區面積達 500 坪 。本公司 歷經改革擴充 , 現有員工人數 30 人 , 年資在 10 年以上 有 17 人 , 代表人事相當穩定。在學 歷方面;教育程度在大學專科以上有 6 人 , 高中職以上有 11 人 , 國中以上有 13 人。 (二)為加強服務客戶 , 本公司經營理念以求精求進步 , 研究創新服務至上。未來發展重點在擴大競爭能力與提高技術品質 , 因此本公司每年均派遣數位專業員工遠赴日本三菱重工 (M.H.I.) 金澤製作所及三菱化工機川崎本廠 (M.K.K.) 進行研訓。並於 2005 年在中國上海新建廠房中 , 增設更精密的設備及工具 , 經營以不斷求新 . 求進度及追求技術施工品質優良 ,1998 年獲得英國國際標準協會( I.S.O ) ISO-9001;2000 品質保證取得認證合格 , 於船舶機械修造技術品質更上一層。另外 , 本公司為配合政府倡導之勞工安全衛生之活動 , 不斷定期在公司內舉行勞工安全衛生之講習 . 讓員工有安全衛生之意識。現在本公司正在取得 OHSAS18001 認證中。上海之廠房預定 2006 年 2 月正式營運。 (三) 本公司主要業務為船舶機械修造 , 政府單位及大企業公司一直是本公司主要客戶來源 , 例如 : 中鋼運通 , 台灣航業 , 陽明海運 , 長榮海運 , 美商美國總統輪船 , 韓商韓進海運 , 日本阪和工業之船隊及中油托船 …… . 等 。 本公司以誠信服務至上 , 技術施工品質優良 , 歷年來深獲得客戶肯定好評及獎勵。

誠恭貿易有限公司成立於1999年元月,早期以代理產品為主要業務, 隨著市場環境轉變,公司不斷的改變經營策略,在董事長的成功帶領下, 公司於2004年發展公司自我品牌商品,並成功將商品引進家樂福、大潤發、 愛買吉安、Homebox、萬家福等各大賣場及零售通路,並在隔年將公司商品轉戰東森購物台、 Viva購物台、MOMO購物台、網路行銷通路…..等。由於公司全體人員共同努力下, 得以讓公司業務蒸蒸日上,讓本公司多樣產品的熱賣,使各通路創造出可觀的營業佳績, 並成為各大賣場通路及購物台重視的合作廠商。鑒於中國市場經濟不斷突飛猛進, 在董事長的經營策略下,公司亦然決定讓公司邁向另ㄧ股高峰,公司決定到中國發展, 並於2006年在中國成立名帥環保科技有限公司,促使公司走向多元化國際企業。

青鳥新媒體藝術 www.bluephoenix-art.com 每個人的心中或曾深信,有那麼一方滿載夢與希望的境域。這種溫柔而堅定的信念,一如相信故事裡,彼端的幸福,終將伴隨青鳥翩然而至… 青鳥新媒體藝術的作品,都住著一個溫暖的故事。透過科技與藝術的完美演繹,娓娓述說關於情感的流動,關於生命的綻放,關於自然的奧義詩篇。光影之間,為那些心裡懷著夢的人們,找回最初的感動,重啟關於幸福的種種可能。 2004年秋天,「青鳥新媒體藝術」正式成立於台北,邀集來自視覺藝術、博物館展示、遊戲創意開發、動畫、程式、電子電路、表演藝術、音樂與媒體研究等領域的創意人加入,是台灣少見致力於藝術創意與新媒體設計研發的專業團隊,尤其擅於視覺藝術與互動影像裝置技術的完美整合。 這是一個以光和影造夢的媒體實驗室,也是當今華人地區最專業的新媒體藝術團隊之一。 六年來,「青鳥新媒體藝術」始終堅持實驗精神,不斷嘗試新的概念與呈現方式。而一再令人驚豔的創意與執行成果,廣獲各界青睞,迄今已受邀至兩岸三地,成功執行超過30個跨領域專案,展現厚實的整合實力與源源不絕的創作力。專案範圍涵及新媒體藝術創作、空間情境裝置、多媒體互動劇場、博物館展示設計及戶外公共藝術等。 「青鳥新媒體藝術」精心打造的創意作品,成功研發新媒體劇場技術與互動介面。如世界宗教博物館《華嚴世界》圓頂劇場、台灣重要公共藝術永久設置計畫-交通部暨中華電信新建大樓公共藝術設置規劃與執行以及台北市城市舞台外牆公共藝術設置、全球首創的360度環形互動劇場-國科會「鑽石台灣」等等。另在工研院「2008虛擬行動城市」、經濟部技術處「未來創意園區」規劃、台灣國際蘭花展等委託案中,也充分展現「青鳥新媒體藝術」在互動設計與規劃製作的不凡創意。 2006年獲上海世博會邀請提案,2007年秋天,「青鳥新媒體藝術」大舉讓創意團隊進駐上海,並正式成立上海總部。與國際接軌的同時,也獲得更多跨領域與國際性的新媒體藝術合作計畫邀約,如擔綱策劃首屆上海電子藝術節開幕表演及大型戶外互動裝置展,2008年與台灣漢唐樂府於北京故宮皇極殿,以創意的互動媒體劇場設計,完美再現南管樂舞劇《洛神賦》,同時亦為表演藝術與新媒體藝術的整合,開啟另一種可能性。 未來,「青鳥新媒體藝術」將秉持初衷,延續實驗性精神,以跨領域創作者的角度,開展更多關於創意的可能,在光影之間繼續造夢,讓人們循著光影,體現幸福的感動。

台北市平價義大利麵異國料理餐廳【麵工坊義大利麵】於2006年成立,擁有多年廚藝資歷,曾任各大飯店及知名餐廳,善創義式料理,巧妙地運用頂級進口食材,精心呈現完美的義式藝術並融合本國人的口味,讓味蕾顛覆您對義式料理的印象,目前本公司餐飲業務積極準備拓展中,歡迎有企圖心、肯學習、能吃苦耐勞且能獨當一面之夥伴及員工共同打拼。

公司簡介 源起: 一個台灣精緻產品推廣的故事，二個來自漁村小孩白手起家的經驗 三個深植人心感動消費者的品牌，10年打造兩岸四地海內外約150家直營門市 橫跨台灣 澳門 香港 珠海 深圳 上海 北京 印尼 新加坡 日本 七個國家與地區 【COME BUY】正式成立於2002年，兩位創辦人─期許能以茶代酒，延續中國悠久的茶道文化。【COME BUY】發音同於日文的”乾杯”，英文的解釋也正意指“來買”，好記、好唸，讓消費者過目不忘！ 珍珠奶茶是台灣小吃文化的代表，但大多數飲品店多是提供非真材實料的香料茶，因此兩位創辦人重新思考以消費者喝的健康為目標，將喝茶年輕化，打造【COME BUY】=世界茶，因為這些堅持，加上30年專業烘焙製茶團隊與專業品鑑師顧問團隊的持續努力，終於引進世界三大茗茶『烏瓦、大吉嶺、祁門』，並使用國際知名品牌奶精，全面提升珍珠奶茶品質，讓消費者能喝到來自世界各地不同的頂尖茶品，最重要是唯一通過國際級SGS現調茶品認證，至今仍無人能及。因為【COME BUY】一直很重視的是：滿足消費者需求與品牌保證。 此外，還賦予視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺五種全『心』感動，到【COME BUY】所喝得每一杯茶，您都看得到茶葉的美、聞得到茶葉的香、摸得到茶葉的質，唯一做到現點現泡，品嚐只有在家喝得到的現泡原片茶！展現【COME BUY】茶道的專業，創辦人深信這樣的專業好茶才可以撼動人心！ 這樣的理念正由海內外150家直營門市不斷傳承與深化，台灣人的勤奮與創新，將迥異於一般市售泡沫紅茶的絕佳口感與香氣，為外帶茶飲市場注入一股新生命力。 大事紀: ComeBuy於2002年再台北市東區成立了第一家門市，近十年的發展，讓ComeBuy成為兩岸三地消費者喜愛的品牌，並以邁向世界為目標。 2001年 正式籌備，兩位創辦人將品牌名稱，產品設定及市場定位多方研討 2002年 於台北市開出【COME BUY】第一家門市。 2003年 迅速擴點4家門市。 2004年 成功切入北縣市場。 2005年 攻下淡水、基隆、澎湖、桃園等地茶飲市場。 2006年 成立總管理處、物流部門，並已有超過60家門市，奠定北台灣魅力品牌的地位。 2007年 進駐澳門、珠海、廣州等地區，並與LA FEE VERTE品牌相結合，合力創造最專業、最優質的通路品牌。 2008年 海內外突破120家門市，飲品陸續通過SGS檢驗，且獲得台灣觀光局宣傳媒體，代表台灣於海外宣傳台灣觀光之美、創新傳統飲茶文化。 2009年 再次獲選成為台灣觀光局宣傳媒體，並成為經濟部指導之WOW卡特約品牌，與其他知名餐飲集團齊名，正式進駐大中華地區，於香港、中國上海陸續開店。 2010年 參加第11屆台北國際連鎖加盟大展，將事業版圖擴大至全亞洲、美洲與大洋洲，成為東方星巴克，並甫獲知名電視台TVBS、壹電視、1111創業網採訪報導。 我們擁有完整的內部優良員工創業機制，以利潤分享方式，至今讓超過25位以上的優秀店長創業成功，讓員工們擁有自己的事業! 唯有我們真正讓員工擁有海內外的創業機會，我們堅信人的一生或許只是需要把握一次機會，想法的改變只是一瞬間，機會卻不會一直等待!! 加入我們，你也可以是下一位圓夢者!!

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。