荃程汽車林口廠為寶獅汽車營業所與保修廠,位於中山高國道1號林口B交流道旁,交通方便;除新車銷售之外,尚經營法國車之中古買賣,並專精寶獅、雪鐵龍及雷諾車系之保養、維修以及改裝。 全新廠辦於 2006 年元月落成,廠房空間約一百五十坪,備有五個頂高機維修車位及鈑金區、烤漆爐。室內空間約達六十坪,除辦公區外,明亮的展示空間展示寶獅新車以及相關精 品、改裝套件,位於角落的沙發休息區亦備便報章雜誌及茶水,提供客戶在等待車輛保修或賞車之餘的休憩。 最全面的服務與保障 關於一部車的種種,一個修車廠或改裝廠能提供的服務大多為定期的保養、故障的維修、基礎的改裝,也許還有機會包含鈑金與烤漆,一個擁有車隊背景的改裝廠,甚至能處理涵蓋重度改裝甚至賽車工程與整備的規劃與施工。 歷史沿革 1998 年 5 月 / 荃程成立於新莊二省道 2000 年 9 月 / 荃程二廠落成於五股交流道旁 2001 年 9 月 / C2 Racing Team 成軍 2003 年 1 月 / 玉里拉力挑戰賽A組亞軍及B組亞軍 2003 年 2 月 / 太麻里拉力挑戰賽B組冠軍 2003 年 4 月 / TIS 法系車挑戰賽A組冠軍、B組冠軍及季軍 2003 年 4 月 / 屏東拉力挑戰賽A組冠軍及B組冠軍 2003 年 5 月 / 石門拉力挑戰賽A組亞軍 2003 年 6 月 / TIS 法系車挑戰賽A組殿軍及B組亞軍 2003 年 8 月 / TIS 法系車挑戰賽A組亞軍及B組亞軍 2003 年 8 月 / 台東拉力挑戰賽B組亞軍 2003 年 10 月 / TIS 法系車挑戰賽A組冠軍、B組亞軍及季軍 2003 年 12 月 / TIS 法系車挑戰賽A組冠軍、亞軍及B組季軍 2004 年 3 月 / 簽定比利時 CAT CAMS 台灣總代理權 2004 年 12 月 / C2 Racing Team 車手兩名於國際金卡納台灣區資格賽勝出,榮獲中華賽車協會贊助前往馬來西亞參加亞洲區決賽 2005 年 2 月 / 大陸福州廠開幕 2006 年 1 月 / 雪鐵龍林口營業所、保修廠落成,新增雪鐵龍新車銷售及原廠保修、改裝服務

創立背景 統茂旅館集團(TOONG MAO RESORTS & HOTELS)1997年創立，主要經營團隊由總經理施瑞峰集結具有國旅十數年經驗專業經理人及真理觀光系校友等精英所組成，團隊成員亦一路成長晉升至企業股東乃至於集團董事，統茂經營團隊充分發揮國旅專業素養及成功運用經營策略，在短短數年時間成功打造統茂旅館集團這塊金字招牌。 成長里程碑 統茂旅館集團於1997年以承租經營台東知本統信大飯店起家，連續三年榮獲品保協會及觀光局表揚為優良旅館~靠的就是『統茂獨創的飯店回春計劃』，讓原本經營遇到瓶頸或『老舊旅館能重現風華』，帶來業主、消費者及統茂三贏的成功範例，一路下來又陸續承接墾丁統茂高山青飯店、高雄統茂休閒飯店…。進而投身『政府公共工程投資建設案』順利標得台南縣政府勞工育樂中心OT案，即為現時關子嶺地區最大最豪華的關子嶺統茂溫泉會館。 2005年更『跨足優質餐飲業』接下已有30年歷史的江浙菜名店-統茂江浙海鮮樓及開發知本地區四季風味主題餐。 統茂以專業、服務、親切、連鎖經營的KNOW HOW及物超所植的價格、實在的品質、多樣化的選擇等，提供國內外旅遊、商務人仕最優質的渡假選擇！ 為了強調統茂特有的親切人情味與阿莎力作風，特別以中國吉祥物「鶴」作為企業吉祥物，一方面取其長壽綿延的喻意、一方面「鶴」與台語的「好」同音，所以特別以鶴為設計主題。分別取名「阿莎力鶴」、「奇檬子鶴」，讓這樣的服務指標與企業精神落實在每一位員工身上，讓每一位客人都能得到最阿莎力好,奇摩子爽的優質服務。 未來發展 統茂休閒旅館系列一步一腳印經營至今，正逐步邁向集團化經營模式，分為： 直營旅館事業部：旗下包括知本統茂溫泉旅館、墾丁統茂高山青飯店、高雄統茂休閒飯店、統茂江浙海鮮樓、關子嶺統茂溫泉會館、維悅統茂酒店、西悠飯店。 投資開發事業部：包括投資經營台東原生應用植物園及綠島朝日海底溫泉、七股台灣鹽博物館等 管理顧問事業部：主要服務項目為旅館、餐飲之企業連鎖經營管理、企業承租管理、企業委託經營管理、企業管理診斷、企業教育訓練規劃輔導及企業行銷管理整合 得獎事蹟 *2006年榮獲卓越會展飯店業組服務獎(關子嶺) *2005年榮獲馬來西亞烹爐大觀世界金廚比賽 金奬 *2004年榮獲行政院公共工程委員會「民間參與公共建設金擘獎」特優獎殊榮(關子嶺) *2003年榮獲觀光局熱心觀光事業團體榮(高雄店) *2000年榮獲中華民國品保協會表揚優良國民旅遊飯店(知本店) *2000年榮獲中華民國品保協會表揚優良國民旅遊飯店(墾丁店) *1999年榮獲交通部觀光局表揚優良旅館(知本店) *1998年榮獲中華民國品保協會表揚優良國民旅遊飯店(知本店) *1997年榮獲中華民國品保協會表揚優良國民旅遊飯店(知本店) 統茂旅館集團旗下之關子嶺統茂溫泉會館，耗資千萬打造，是國內集溫泉、泡湯、住宿、會議、美食等首區一指的溫泉渡假飯店，關子嶺統茂溫泉會館原為台南縣勞工育樂中心，委任統茂旅館集團經營管理，會館主力訴求是「有省錢的五星級住宿享受」。關子嶺以泥漿溫泉聞名，會館特地在大廳迴廊設置溫泉文化展示區，讓遊客在享受溫泉解 壓的同時，進一步瞭解關子嶺溫泉的特性及發源，作一趟深度知性之旅！關子嶺統茂除了有７９間舒適寬敞的景觀套房，還有露天泥漿風呂、精油養生池、精油 SPA水療池、室內男、女裸湯、個人湯屋等新穎的溫泉泡湯設備外還設有池畔咖啡座，泡完溫泉您也可以在此稍作歇息喝杯清涼飲料，可說是您渡假休閒放鬆解壓 的最佳選擇。

青山外語創辦於1953年 辦學至今已有五十餘年的歷史,由於誠信辦學,師資卓越並且不斷創新突破,多年來已培育了數以萬計的外語人才,享譽補習教育界,很多工商名人、公私機關主管及許多學校的教授、教師、都曾來過青山學外語,各行各業均肯定青山的教學成果。 創辦人孫秉才先生,一直站在外語教育的崗位上,認真辦學獻身外語教育,以作育英才為目標,培育語文人才為畢生職志。 永續半世紀 只有青山能 70 年代起,高雄本校擴展業務,成立青山留學服務有限公司, 提供歐美、日本等國之全方位諮詢與服務,多年來,經本公司協助達成留學心願者已逾數百人。 90年代-青山本著誠信踏實的辦學經驗,成立台北-台大校,班務日新月新,嘉惠北部地區學子,廣獲社會大眾認同。 除了開辦班內上課的團體班外,青山自1991年起即發展企業外派業務,外派教師前往各機關團體授課。 1997,1999年: 連續承辦高雄市政府盛大又具國際水準的第一, 二屆港都盃英語演講比賽。 2004年:青山成立台北-東區校。 一步一腳印,青山穩健踏實發展,提供高品質外語課程,服務東區上班族及學生。 2006年起為2009世界運動大會-培訓英語導覽人員超過一千人,外語專業深受肯定。 2008年:青山成立台北-站前校。 不景氣中,青山各部門業績仍逆勢成長,決定在台北火車站成立青山第四分校,服務更多民眾。 2010年 : 美日語專家-企業外派教學; 服務全國廠商總數超過3000家! 近年活動及辦學歷程: ---1997年舉辦第一屆港都青年盃英語演講比賽,計207人。 ---1999年海洋首都國際嘉年華英語演講比賽,計198人。 ---2001年:承辦陸軍軍校,中山大學,大榮中學等英語夏令營,深受好評。 ---2003年中華民國空軍官校英語夏令營,計175人。 ---2005年行政院人事行政局-公務人員終身學習認證機構。 ---2006年承辦高雄市政府文化局「2009世運在高雄」-外語文化導覽人員培訓活動,有千名學員參加。 ---2007年榮獲中華民國消費者協會頒贈-「第一品牌」獎狀。 孫總裁先後蒙李登輝總統及連副總統在總統府接見嘉勉。 榮獲美國ETS官方認證TOEFL-ibt, GRE考埸。IELTS雅思授權高雄校為報名中心。 ---2008年台北企業外派部,合作廠商客戶數突破1800家! 包括:台北市政府,台北捷運公司,SOGO百貨,兆豐國際商銀,宏達電子,台北101大樓...等。 ---2009年青山官方網站全新改版,令人耳目一新,四校一體迎接未來挑戰! ---2010年高雄總校-青山校史館預計7月份開幕, 紀錄了台灣半世紀補教業的歷史變遷, 展出許多珍貴辦學資料。歡迎參觀!

席德瑞思股份有限公司(Sit Rest)為睡眠科技領航者,致力於亞太睡眠文化的提昇,以臺灣為中心,美洲、歐洲為雙翼,逐步建構出臺灣綿密的通路網,未來更期望成為亞太地區睡眠產品專業通路商,2004年代理美國高科技床墊品牌—美國伊麗絲(Eclipse)名床,2005年代理風行歐洲有機床墊義大利以賽亞(Isaiah)名床,2006年進口德國皇家莫里斯(Royal)七段式電動床及乳膠床,2008年5月並簽約代理美洲正風行的美國艾爾瑞思(AirRest AirBed)數位調整床,將會創造亞太睡眠市場新風潮。

用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。

OB龍的開始是早在西元1994民國83年就有的,在1992年的時候當時中華職棒剛成立,那時台南市新興國中國一新生的棒球風氣漸漸盛行,而國中一年級總共有三支棒球隊,分別是巨龍隊、飛鷹隊、神鷹隊這三隊。 最強的隊伍首推飛鷹隊,那時幾乎同年級的其他二隊不曾贏過飛鷹隊,其次是巨龍隊,最弱的隊伍就屬神鷹隊,但是因為當時的環境必須升學,至使飛鷹隊大部份球員走向升學一路,直到1994年OB龍的前身---龍隊才有雛型! 但是當時龍隊要去參加茄萣地區乙組成棒的時候,實在不知怎麼著手,這時出現了當會長的 許博元 先生,經他介紹OB龍的前身---龍隊才得到參賽資格,所以那時必須有一個稱呼,因為同為新興國中畢業生,所以會長直接叫我們新興龍,所以我們的第一次比賽就是叫新興龍。 後來因為升上高中職隊員因課業因素一一離開,再加上有新球員的加入,所以於1995年OB龍正式成立,然後於次年參加開喜盃全國青棒大賽(金龍旗青棒賽前身)直到2000年,OB龍才因為出社會工作的因素而消失於球界中。 雖然OB龍參加過許多次的比賽都沒有理想的成績,但是卻是一支很有歷史的球隊,在台南地區大家應該都對幾支球隊的名號有聽過,如大地、大盟、龍興、龍英、瘋馬等等…….. OB龍也應該是如此吧!!!!哈…….

傻瓜冰茶專研台灣高山茶,每年參加台灣各茶區舉辦茶葉烘培比賽,對於茶葉的特性、選材、製作、烘培等專業知識相當豐富,所以茶葉品質的掌控具有高度的穩定性,茶葉的來源也不虞匱乏,這些優勢對傻瓜冰茶有很大的助益。 傻瓜冰茶於2000年創立於高雄市,由4家直營店做起,一直秉持平價且高品質的飲品供應給消費者,在市場上受到高度肯定,加盟店至今近百家。2006年正式進駐中台灣,以台中市為中心,服務中北部消費者,同時也開放加盟,讓有心從事餐飲業的人能加入傻瓜冰茶的大家庭。

2006年10月創立的Nextlink博弘科技,利用最先進的網路雲端技術,在2007年5月推出GOGOBOX社群網站,甫一推出即受到廣大網友熱烈迴響,吸引超過500萬會員加入,台灣網站曾排名12名,並連續3年入選台灣百大網站。其後開發網路視訊串流平台17FUNTV並取得MLB(美國職棒大聯盟)網路獨家轉播權,並首創全世界,跨國HD實況轉播所有比賽(同時15場)。 2009年2月開拓了新的企業服務_CDN(content delivery service) ,將線上大容量的Content,以低成本費用及穩定高速的傳送技術傳遞至用戶手中。此服務推出後大受好評,包含台灣知名入口網站、大型遊戲公司、金融服務…等等數十家企業成為我們的成功案例,以使用量、技術應用等來說,已是台灣CDN的領導廠商。 展望未來,我們將持續深耕網路技術,利用這3年打下來的基礎,結合不同產業的夥伴,擴大營運版圖,切入網路服飾及教育市場,並期許公司不斷成長及創新,成為讓許多年輕人都想加入的企業團隊。

台新保險代理人公司榮獲亞洲區「最佳銀行保險」大獎 繼榮獲第二屆台灣保險卓越獎-保險輔助人組的最佳公益形象卓越獎後，台新保險代理人今年更從23 個國家150 名參賽者中脫穎而出，榮獲Asian Banker國際媒體集團的肯定獲頒2008 年亞洲區「最佳銀行保 險」大獎，台新保險代理人也是台灣第一家獲得這項亞洲區大獎肯定的保險代理人公司。 台新保險代理人代理總經理安郁立表示，由於『保險』業務型態特殊，要如何面對如此龐雜的客戶、保單與對應之保險公司資料，便需要有能集合大量且簡易的運作平台、快速處理的能力，及精確的驗證與極 富彈性的機制。由於台新保險代理人目前與19 家壽險及9家產險公司合作，並擁有眾多保險商品及多元化的銷售通路，相較市場同業作業系統更顯龐雜，所以一套快速、便利的作業平台相對地顯得非常重要，在投入許多物力與人力開發下，台新保險代理人發展了一套專屬的作業平台系統，藉由此套系統不但可以快速滿足客戶的需求、提供客戶更優質的服務。 台新保險代理人自許成為最大的銀行保險通路商，並努力於提升台灣民眾的保險滲透率，考量不同人生階段客戶有不同保險需求，故與多家保險公司合作，提供豐富的保險商品服務，滿足客戶一次購足保險的概念。此外，方便操作的後端支援系統平台，不僅能增加銷售人員的銷售意願，更能將各類不同的保險商品整合，為客戶進行風險規劃，進而將爭取『 用最合理的價錢,給客戶最好的商品 』的理念實現於生活中。

*2006年- 建置影音整合分享網站“Hottorrent.com”為YouTube第一批資料分享合作商。 *2008年03月- HHOTT哈透資訊成立，並榮獲資策會Web2.0 最佳團隊。 *2008年11月- 以Gtalk機器人技術，榮獲2008年 Google達人首獎。 *2009年03月- 與中華電信合作HHOTT/Xuite網站，提供即時影音整合服務。 *2009年05月- 完成MSN機器人雙向互動式數位行銷整合技術。 *2009年08月- 參與資策會IDEAS SHOW 競賽，榮獲評審首獎。 *2009年10月- 開右型MSN機器人，獲數位時代 ”未來25種數位精準行銷”社群類代表。 *2010年05月- 將MSN即時分享嵌入FACEBOOK社群行銷。