集團介紹 以“專業服務”、“創新商品”、“資訊導向”享譽業界、領先市場的寶來集團堪稱台灣金融界的急先鋒。積極開發拓展多元商品,放遠全球擴展新視野新版圖,產學合作提昇國際競爭力,打造『有夢最美』新天地,發展『財富、快樂、健康』的事業群,兩岸三地新紀元的到來,寶來將扮演舉足輕重的關鍵角色。 “專業服務”~網路交易投資潮流 1998年開辦網路下單業務並推出台灣第一個結合股、期、權交易平台的「寶來點金靈」智慧下單系統,是最多人使用的看盤下單軟體。2002年領先業界推出選擇權策略線上交易平台,交易策略歸納成模組化的機制,更推升台灣成為全球前三大選擇權交易市場,2008年「寶來環球通」更建置了美股、港股交易平台,讓投資人拓展多元的投資管道。 2005年11月,台灣的財富管理業務正式納入管理,寶來打破現有財富管理格局,推出國內第一個財富管理線上交易平台-Smart FP寶來財富導航系統,強調客製化的財務情境分析與個人理財的私密性與自主性,引進全球知名的羅素多元經理人基金,提供投資人退休規劃的長期投資工具。隨後2008年增添了境外基金金交易平台,投資人更可輕而易舉規劃的全方位的投資計畫,2009年8月建構出業界功能最齊全的基金搜尋平台,其中涵蓋了自選基金等搜尋功能。 “創新商品”~多元觸角放眼國際 寶來在新金融商品研發亦不斷推陳出新。2003年,寶來投信取得台灣首檔ETF發行資格,不僅在短短五個月內讓「寶來台灣卓越50基金(TTT)」順利掛牌上市,更創下全球ETF上市速度最快、種子基金規模最大及法令修改最多的世界紀錄。2009年看好兩岸三地市場,引進海外ETF來台掛牌之「寶來標智滬深300基金」,為國內創舉。而後寶來台灣卓越50基金(0050)赴香港上市,此舉對台灣ETF產業國際化發展帶來重大突破。 看好衍生性商品市場的發展,寶來積極推動各項期貨、選擇權商品的交易平台,選擇權交易更在集團資源整合下,將台灣選擇權交易量由當初的6,000口推升至2007年的百萬口以上,加計自營造市業務,寶來在國內選擇權市占率已高達20%。 “資訊導向”~穩站龍頭地位搶先機 寶來金融集團除了引領商品設計潮流外,在財務計量工程領域上亦居於領導地位。寶來除了運用計量投資技術發行國內第一檔私募基金外,在期貨、選擇權等衍生性金融商品上,更是市場最大的造市者與價差交易者。 在資產管理部分,不僅提供法人機構計量投資服務,更發行一系列計量商品,提供投資人選擇,目前寶來投信是國內第一家設有專屬計量投資研究部門的資產管理公司。 寶來最大的品牌價值及競爭利基在於「以國際化的視野,深耕當地金融市場」,不僅印證寶來具有完整上下游的客戶基礎,以及創新、專業的企業聲譽,也為台灣券商立下轉型投資銀行的典範。

錠嵂成立至今,由董事長-毛以孝帶領,及業務和行政同仁共同努力下,今年將邁入第二十五個年頭,秉持著「保險有錠嵂,人生無憂慮」的企業精神,穩居經代業龍頭,蟬聯三屆台灣保險卓越獎—人才培訓卓越獎、榮獲第三屆台灣保險卓越獎-「電子商務卓越獎」,更加證明,錠嵂的專業,業界無人能及。此外,觸角遍佈全省,提供保戶最佳的服務,並首創保單權益計劃書及經紀人專業責任保險,為消費者承擔投保風險。多年來,秉持保險源自愛人助人的良善美意,以及企業回饋大眾的社會責任,長期投入多項公益活動,近年來,更擴大投入於藝文及慈善活動領域,以期能給予社會中弱勢族群及需要關懷的團體最實質的幫助,並喚起社會大眾對其發自內心的關懷與認同。錠嵂保險經紀人成立於1985年,為目前保險經紀人唯一經營20年以上之經紀人公司.國家肯定三連霸,業界無人能及. 2005年-錠嵂一舉拿下首屆"人才培訓卓越獎"獎座! 2007年-錠嵂蟬連"人才培訓卓越獎",並囊括"公益形象卓越獎"優選 2009年-錠嵂三度奪下"人才培訓卓越獎",同時榮獲"電子商務卓越獎",並獲得"保戶服務卓越獎"入圍肯定,穩居經代業第一品牌!

近年來,世界先進國家開始流行另類及自然療法,借助中草藥養生與自然保健更蔚為風潮,生技製藥產業成為二十一世紀的明星產業,根據經濟部技術處中草藥產業技術推動辦公室統計1999年全球草藥市場產值達194億美元,預估在公元2005年全球市場將擴大到267億美元。1994年美國通過「Dietary Supplement Health & Education Act」,引起全球對中草藥市場產生極大的興趣。究其原因,主要是在追求自然的世界潮流及人口逐漸老化的影響下,對於藥性溫和的中草藥及天然物的需求日漸增加。基於此一發展趨勢,日本、德國、澳大利亞及加拿大等國家的藥品管理部門,對於已經審查合格的產品,已核准內銷,而美國FDA也在1997年草擬了一份「植物性製品規範」,為中草藥進入美國市場進一步放寬了條件,國際市場的前景十分看好,蘊藏著無限的商機。 有鑑於此,早在民國76年8月的行政院院會中,即通過「加強生物科學技術產業推動方案」;84年8月行政院第2443次院會提出發展中藥為重點項目之一;86年8月訂定之發展策略中,明訂中藥科學化為二十四項重點發展項目之一;87年6月行政院第二次生物技術策略(SRB)會議結論建議加速中藥之研發與篩選,並結合學術研究機構及產業界發揮團隊實力,針對特定疾病進行新藥研發,並嘗試在國內、外同時進行臨床試驗,以創造一個成功的模式;88年5月第三次生物技術策略(SRB)會議結論亦建議進一步加強中草藥品質管制,以確保中草藥的品質。又配合中草藥之研究開發,建議積極執行中草藥智慧財產權保護、中藥資料庫之建立與發展中藥臨床療效評估。 為達到中草藥現代化及科學化之目標,行政院中醫藥委員會87年6月29日公告「中藥新藥查驗登記須知」並於88年10月20日修正定案。藥政處亦於89年3月公告「植物抽取新藥臨床試驗基準」,全力推動成立中藥品質管制中心、中藥臨床之前安全性評估、中藥臨床療效評估並制定專利保護法及中醫藥國際化等重點工作。 雖然我國中藥製藥技術已向科學化邁進,但如何結合科學實證方法,確認固有典籍中藥處方之新療效,以及利用天然中藥材開發新藥,關鍵在於嚴謹可信的臨床試驗。 國內的中藥臨床試驗正處於草創時期,不論在法規、臨床試驗環境及相關人才都還 處於建立和培育階段,許多法規及臨床試驗,目前皆為參考西藥的模式來建立。但是,中醫的理論、中藥的實際應用都與西醫不同,若完全套用西藥的方法及模式來驗證中藥的療效,恐怕窒礙難行。況且許多中藥都有人類長期的人體使用經驗,甚至於日常食物難以劃分,對其毒性方面的考量,應有別於西藥開發時的要求。因此,如何利用現代科學方法驗證中醫理論或中藥臨床療效,而同時又能發揮中醫藥之特色,實為中醫藥現代化極需解決的問題。 於執行層面,我國至目前為止,尚無一件嚴謹而具公信力的中草藥臨床試驗完成,除法規面尚未配套完成之外,其中缺乏有經驗的試驗主持人、受委託之研究機構及臨床試驗人員與場所皆是主因。如何建立完善臨床試驗環境,進行中藥製劑臨床應用之評估,藉以建立中藥臨床試驗機制,提供法規制定之參考,並持續培育執行臨床試驗所需之中西醫師及相關人才,進而能與中草藥品質管制及業界發展接軌,創造台灣中草藥第二春,實為國內未來發展應首要努力之目標。 長庚紀念醫院中醫醫院成立「中藥臨床試驗中心」「中草藥不良反應通報中心」「中醫診斷研究室」「臺灣中醫診斷學會」,以長庚紀念醫院、長庚大學現有之現代化醫學科學團隊,並結合臨床試驗相關人員,包含試驗計劃主持人(Program Investigator)、計劃撰稿人(Protocol Design Writer)、計劃監控執行人員(Clinical Research Associate,CRA)、統計研究員(Data Management Statistics)等專業成員,成立正式中藥臨床試驗團隊,推動執行各項實際工作。本計劃亦將配合各項中藥新藥相關監視辦法之修訂,推行國內中藥臨床試驗的進行,專業人員教育訓練以及GCP制度的落實,使我國中藥嚴謹且自主的審查模式能真正落實。

公司簡介 源起: 一個台灣精緻產品推廣的故事，二個來自漁村小孩白手起家的經驗 三個深植人心感動消費者的品牌，10年打造兩岸四地海內外約150家直營門市 橫跨台灣 澳門 香港 珠海 深圳 上海 北京 印尼 新加坡 日本 七個國家與地區 【COME BUY】正式成立於2002年，兩位創辦人─期許能以茶代酒，延續中國悠久的茶道文化。【COME BUY】發音同於日文的”乾杯”，英文的解釋也正意指“來買”，好記、好唸，讓消費者過目不忘！ 珍珠奶茶是台灣小吃文化的代表，但大多數飲品店多是提供非真材實料的香料茶，因此兩位創辦人重新思考以消費者喝的健康為目標，將喝茶年輕化，打造【COME BUY】=世界茶，因為這些堅持，加上30年專業烘焙製茶團隊與專業品鑑師顧問團隊的持續努力，終於引進世界三大茗茶『烏瓦、大吉嶺、祁門』，並使用國際知名品牌奶精，全面提升珍珠奶茶品質，讓消費者能喝到來自世界各地不同的頂尖茶品，最重要是唯一通過國際級SGS現調茶品認證，至今仍無人能及。因為【COME BUY】一直很重視的是：滿足消費者需求與品牌保證。 此外，還賦予視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺五種全『心』感動，到【COME BUY】所喝得每一杯茶，您都看得到茶葉的美、聞得到茶葉的香、摸得到茶葉的質，唯一做到現點現泡，品嚐只有在家喝得到的現泡原片茶！展現【COME BUY】茶道的專業，創辦人深信這樣的專業好茶才可以撼動人心！ 這樣的理念正由海內外150家直營門市不斷傳承與深化，台灣人的勤奮與創新，將迥異於一般市售泡沫紅茶的絕佳口感與香氣，為外帶茶飲市場注入一股新生命力。 大事紀: ComeBuy於2002年再台北市東區成立了第一家門市，近十年的發展，讓ComeBuy成為兩岸三地消費者喜愛的品牌，並以邁向世界為目標。 2001年 正式籌備，兩位創辦人將品牌名稱，產品設定及市場定位多方研討 2002年 於台北市開出【COME BUY】第一家門市。 2003年 迅速擴點4家門市。 2004年 成功切入北縣市場。 2005年 攻下淡水、基隆、澎湖、桃園等地茶飲市場。 2006年 成立總管理處、物流部門，並已有超過60家門市，奠定北台灣魅力品牌的地位。 2007年 進駐澳門、珠海、廣州等地區，並與LA FEE VERTE品牌相結合，合力創造最專業、最優質的通路品牌。 2008年 海內外突破120家門市，飲品陸續通過SGS檢驗，且獲得台灣觀光局宣傳媒體，代表台灣於海外宣傳台灣觀光之美、創新傳統飲茶文化。 2009年 再次獲選成為台灣觀光局宣傳媒體，並成為經濟部指導之WOW卡特約品牌，與其他知名餐飲集團齊名，正式進駐大中華地區，於香港、中國上海陸續開店。 2010年 參加第11屆台北國際連鎖加盟大展，將事業版圖擴大至全亞洲、美洲與大洋洲，成為東方星巴克，並甫獲知名電視台TVBS、壹電視、1111創業網採訪報導。 我們擁有完整的內部優良員工創業機制，以利潤分享方式，至今讓超過25位以上的優秀店長創業成功，讓員工們擁有自己的事業! 唯有我們真正讓員工擁有海內外的創業機會，我們堅信人的一生或許只是需要把握一次機會，想法的改變只是一瞬間，機會卻不會一直等待!! 加入我們，你也可以是下一位圓夢者!!

南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

■ 全球匯豐 匯豐集團在遍布歐洲、亞太區、美洲、中東及非洲的86個國家和地區設有約9,500個辦事處。於2008年12月31日，其總資產達25,270億美元，是世界最大的銀行和金融服務機構之一。 匯豐的策略性方向，秉承「環球金融　地方智慧」的定位，並擁有獨特的全球客戶基礎。集團的策略緊貼當前環球經濟的主流發展，匯豐特別意識到，新興市場的長遠增長速度超越已發展市場，世界貿易增長幅度高於全球生產總值，而全球人類的壽命亦不斷延長。匯豐現正積極調整業務，主要投資於增長較快的新興市場，又在已發展市場重點投資與國際接軌的業務。 匯豐控股的股份在倫敦、香港、紐約、巴黎及百慕達證券交易所上市。在紐約證券交易所，匯豐控股的股份以美國預託證券形式買賣。匯豐控股有超過20萬名的股東，分布於100多個國家和地區。 ■ 匯豐銀行在台灣 匯豐銀行於1984年在台北正式設立分行，在台有20年歷史，在個人金融及企業金融業務上均有卓越的表現。2008 年 3 月底正式合併中華商銀後，共有超過 30 家的分行及約3000名員工。身為「環球金融地方智慧」的全球性企業，我們對於所處的社區、環境、以及人們具有責任。自2002年起，匯豐台灣開始長期贊助關渡自然公園；2005年，推出志工計劃，鼓勵同仁參與非營利機構的社會服務工作；2008年，獲得臺灣金融研訓院菁業獎 -「最佳社會責任獎」的肯定。我們將持續推出多項企業社會責任的相關活動，回饋台灣這塊土地。

界知名品牌電子零件及半導體，提供客戶卓越的品質為目標。並以不斷創新的做法開創公司永續成長的契機。 凱悌集團是大聯大集團之一.大聯大集團目前已躍居亞太第一大電子通路商. 大聯大投資控股公司是上市公司(股票代號:3702) 大聯大投資控股股份有限公司正式成立於2005年11月，為亞洲第一電子通路. 大聯大集團據點遍佈台灣、香港、中國大陸、新加坡、馬來西亞、泰國、菲律賓、印度、韓國、日本等服務網遍佈亞洲四十多個據點. 並於林口、上海、新加坡.香港等地設置4個倉庫. 海內外員工總數逾5800名，代理產品線逾270條，連年獲得天下雜誌、商業周刊、今週刊等評選為「IC通路產業No.1」；2010年並再度蟬聯專業網站EETimes評選為「亞洲最大最佳之IC通路代理商」， 穩踞全球第三大電子零件通路商！ 大聯大資本額145.31億元.2010年年合併營收2,573億元 大聯大網址:http://www.wpgholdings.com

源起: 一個台灣精緻產品推廣的故事,二個來自漁村小孩白手起家的經驗 三個深植人心感動消費者的品牌,10年打造兩岸四地海內外約150家直營門市 橫跨台灣 澳門 香港 珠海 深圳 上海 北京 印尼 新加坡 日本 七個國家與地區 【COME BUY】正式成立於2002年,兩位創辦人─期許能以茶代酒,延續中國悠久的茶道文化 【COME BUY】發音同於日文的”乾杯”,英文的解釋也正意指“來買”,好記、好唸,讓消費者過目不忘! 珍珠奶茶是台灣小吃文化的代表,但大多數飲品店多是提供非真材實料的香料茶,因此兩位創辦人重新思考以消費者喝的健康為目標,將喝茶年輕化,打造【COME BUY】=世界茶,因為這些堅持,加上30年專業烘焙製茶團隊與專業品鑑師顧問團隊的持續努力,終於引進世界三大茗茶『烏瓦、大吉嶺、祁門』,並使用國際知名品牌奶精,全面提升珍珠奶茶品質,讓消費者能喝到來自世界各地不同的頂尖茶品,最重要是唯一通過國際級SGS現調茶品認證,至今仍無人能及。因為【COME BUY】一直很重視的是:滿足消費者需求與品牌保證。 此外,還賦予視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺五種全『心』感動,到【COME BUY】所喝得每一杯茶,您都看得到茶葉的美、聞得到茶葉的香、摸得到茶葉的質,唯一做到現點現泡,品嚐只有在家喝得到的現泡原片茶!展現【COME BUY】茶道的專業,創辦人深信這樣的專業好茶才可以撼動人心! 這樣的理念正由海內外150家直營門市不斷傳承與深化,台灣人的勤奮與創新,將迥異於一般市售泡沫紅茶的絕佳口感與香氣,為外帶茶飲市場注入一股新生命力。 大事紀: ComeBuy於2002年再台北市東區成立了第一家門市,近十年的發展,讓ComeBuy成為兩岸三地消費者喜愛的品牌,並以邁向世界為目標。 2001年 正式籌備,兩位創辦人將品牌名稱,產品設定及市場定位多方研討 2002年 於台北市開出【COME BUY】第一家門市。 2003年 迅速擴點4家門市。 2004年 成功切入北縣市場。 2005年 攻下淡水、基隆、澎湖、桃園等地茶飲市場。 2006年 成立總管理處、物流部門,並已有超過60家門市,奠定北台灣魅力品牌的地位。 2007年 進駐澳門、珠海、廣州等地區,並與LA FEE VERTE品牌相結合,合力創造最專業、最優質的通路品牌。 2008年 海內外突破120家門市,飲品陸續通過SGS檢驗,且獲得台灣觀光局宣傳媒體,代表台灣於海外宣傳台灣觀光之美、創新傳統飲茶文化。 2009年 再次獲選成為台灣觀光局宣傳媒體,並成為經濟部指導之WOW卡特約品牌,與其他知名餐飲集團齊名,正式進駐大中華地區,於香港、中國上海陸續開店。 2010年 參加第11屆台北國際連鎖加盟大展,將事業版圖擴大至全亞洲、美洲與大洋洲,成為東方星巴克,並甫獲知名電視台TVBS、壹電視、1111創業網採訪報導。 我們擁有完整的內部優良員工創業機制,以利潤分享方式,至今讓超過25位以上的優秀店長創業成功,讓員工們擁有自己的事業! 唯有我們真正讓員工擁有海內外的創業機會,我們堅信人的一生或許只是需要把握一次機會,想法的改變只是一瞬間,機會卻不會一直等待!! 加入我們,你也可以是下一位圓夢者!!

滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司(以下簡稱滙豐(台灣))於2010年5月1日正式營運,總部設在台北。滙豐(台灣)是香港上海滙豐銀行股份有限公司(以下簡稱滙豐銀行)所屬子公司,董事長為鄭海泉(Vincent Cheng),總經理為李鐘培 (John Li),其前身為滙豐銀行在台分公司。 滙豐銀行是滙豐集團的創始及主要成員,於1865年3月及4月先後在香港和上海成立。「滙豐」二字即「匯聚財富」或指「匯款豐裕」的意思。滙豐集團在全球87個國家和地區設有超過8, 000個辦事處,是世界最大的銀行及金融服務機構之一。 滙豐在台灣的歷史可回溯至1885年在淡水指定代理商推展業務,並於1984年在台北正式成立分行。在併購中華商業銀行業務與營運之前,滙豐銀行在台灣原有8家分行,為客戶提供全方位的保險、個人金融、工商金融、企業金融、私人銀行和資產管理等服務。2007年,滙豐銀行收購台灣的國際應收帳款承購業務領導業者迪和股份有限公司,成立新的人壽保險公司。2008年3月,完成收購台灣中華商業銀行的業務與營運,此舉使滙豐銀行新增加39張分行執照,以進一步擴大其在台灣的營運版圖。2009年滙豐銀行獲准在台灣設立子行-滙豐(台灣) ,並於2010年將之部分營業、資產及負債分割予滙豐(台灣)。滙豐銀行在台分行則僅保留台北分行及其國際金融業務分行,以從事法人大額授信、同業間衍生性商品交易等業務。 滙豐(台灣)是滙豐集團大中華區營運平台的重要成員,也是亞洲重點發展市場之一。滙豐(台灣)的主要業務包括企業融資、貿易融資、開狀、託收、信用狀通知、各種存款、國際匯兌、國際金融/OBU、電子銀行、外匯交易、證券保管、個人金融、房屋貸款、有價證券之信託、財富管理、兼營證券投資顧問、經主管機關核准之衍生性金融商品、金錢債權及其他擔保物權之信託、特定金錢信託及其他經主管機關核准之營業項目。 目前,滙豐(台灣)全省共有42間營業據點,其中26間設於大台北地區,另於桃園、新竹、台中、彰化、嘉義、台南及高雄皆設有據點。 除了提供專業的金融服務,滙豐在台灣也積極履行企業責任,並實踐關懷台灣的承諾,除了長期贊助關渡自然公園濕地環境教育、義工培訓等自然保育和環境教育計畫,也同時自2005年起在銀行內部推動志工計畫,鼓勵員工前往非營利機構從事社會服務工作,2009年開始贊助博幼基金會,對南投地區弱勢家庭的兒童投入更多教育資源。

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景