台灣凸版國際彩光股份有限公司(Toppan CFI)2001年由日本凸版印刷株式會社(Toppan Printing Co.、Ltd)投資創立，於2002年3月在台南科技工業區建廠完工、7月第4.5代生產線正式量產。2003年3月第五代生產線正式量產。2005年 5月第六代生產線正式量產。2006年8月友達光電股份有限公司取得49%股權投資台灣凸版國際彩光股份有限公司，以凸版印刷優異的技術發展能力佐以友達穩健的執行及營運能力，共同發揮台日兩大企業集團跨國合作的綜效意義。 凸版的彩色濾光片(Color Filter)佔有世界第一的銷售量，在台灣投資台灣凸版生產線後，更可與彩色濾光片其他專業製造廠，拉大產能差距，市占率維持超過30%。品質第一的彩色濾光片技術結合世界級TFT-LCD面板大廠友達光電的支援，將使台灣凸版有長期穩定的發展。 台灣凸版秉持「Customer 顧客導向」、「Faith 真誠信實」與「Improvement 持續改善」等三個經營理念不斷改善生產品質，提高良率、開發具市場利基產品，迅速回應客戶需求並持續降低成本，落實人才培育，以期成為世界領導之彩色濾光片製造者。

台灣原住民原緣文化藝術團創立於1990年12月,成員來自全國各族群樂舞菁英,秉持傳承精神-將傳統歌舞經由採集、整理、歸納,出版音樂、DVD、書籍,保存及宣揚台灣原住民獨特文化;以示範展演-推展各族群樂舞藝術為宗旨。 藝術總監(伊絲妲娜舞瑪兒,高雄縣那瑪夏人)畢業於國立台灣藝術大學舞蹈系,任教國中音樂教師29年,也是國內僑派文化教師,首創以原住民神話傳說編製舞劇,並連續獲行政院文建會、原民會評選績優扶植團隊,如: ◎ 2001年-魯凱族神話「鬼湖裡的巴冷公主」 ◎ 2002年-排灣族「太陽神女兒-瑪樂芙勒」 ◎ 2003年-「泰雅女子-莎韻的故事」 ◎ 2005年-布農族「驅邪之歌」祭儀歌舞劇 ◎ 2006年-鄒族「娜歌摩」-祖靈頌-鄒族樂舞系列 ◎ 2007鄒族「塔山‧戀」,並獲衛武營藝術文化中心籌備處評選為「南方團隊」 ◎ 2009年-「寂寞老鷹與雕刻師」獲選衛武營藝術文化中心優良團隊演出 ◎ 2010年─巫祭「東谷沙孊-拉帕斯帕斯」獲選衛武營藝術文化中心優良團隊演出 ◎ 2010年─獲選中華民國紅十字會總會承辦「東谷沙孊-拉帕斯帕斯」災區部落藝 術心靈重建活動 ◎ 2010年─入選文建會99年度藝術心靈駐點陪伴計畫,「月眉農場-大愛新村」駐 點負責團隊 ◎ 2011年-獲選台北國際花卉博會「新生公園區」、「美術館前廣場」多場演出, 深獲觀眾好評。 ◎ 2011年-擔任「台灣燈會在苗栗」開幕表演團體 「原緣」應邀至歐美、東歐、中南美洲、非洲、澳洲、中東、東北亞等三十多個國家演出,如2000年「雪梨奧運」於雪梨歌劇院演唱、2002年義大利西西里島「國際民俗藝術節」獲『最佳舞蹈獎』、2003年墨西哥「Guadala Jalisco Mexico國際藝術節」、2004年「匈牙利第三屆世界民俗藝術節」、2005-2006年香港「旅遊繽紛季」及「西貢區節暨嘉年華會」、2007年大洋洲地區紐、澳「96年春節海外巡迴訪演」12場次等,國內演出亦不下600餘場次; 2008年10月獲邀「上海」劇院演出,2008年北京奧運,團長擔綱開幕儀式舞蹈總監一職;2009年新加坡妝藝大遊行表演活動;2010年福建「中華情─海峽兩岸民間藝術嘉年華」演出、外貿協會主辦之「2010東莞台灣名品博覽會」演出、參與「2010年斯洛伐克國際民俗藝術節」唯一亞洲表演團體、2011年赴菲律賓參加當地第四屆國際民俗舞蹈節。

國立台灣大學環境工程學研究所(簡稱環工所)成立於1977年,為台灣第一個環境工程學研究所。1985年本所成立博士班,所開課程與研究已逐漸朝向全方位的環境工程領域,積極配合政府提昇環境保護之需求,培養環境工程人才,並研究實際有關問題之解決。 蔣本基教授學、經歷如下所列: 一、學歷 國立台灣大學土木工程系 學士 國立台灣大學土木工程所衛生工程組 碩士 美國辛辛那堤大學(University of Cincinnati) 土木環工碩士 美國普渡大學(Purdue University) 土木環工博士 二、經歷 美國底拉瓦大學土木環境工程系客座教授 行政院科技顧問組兼任研究員 國科會工程處召集人 教育部科技顧問室顧問、諮議委員 國科會工程處諮議委員、諮議委員 中華民國環境工程學會理事長 三、榮譽 美國土木工程學會(ASCE) - 環境與水資源(EWRI) 最佳論文獎 (2005年) 東元科技獎 - 環保科技 (2002年) 中華民國環境工程學會工程獎章 (2000年) 國科會特約研究人員獎 (1996年至2001年) 侯金堆傑出榮譽獎 (1998年) 中國工程師學會傑出工程教授獎 (1997年) 中華民國環境工程學術論文獎 (1992年、1995年) 四、専長 廢棄物處理規劃設計 空氣污染處理控制 水及廢水處理

台灣應解股份有限公司(Taiwan Solutions Systems Corp.), 成立於2002年11月，公司定位在高科技產業之專業系統服務提供商, 主要從事半導體及光電等相關產業之設備零件供應及設備維護，秉持著專業經營、提供客戶全方位服務的營運策略，在半導體材料及設備、光電材料、電子材料等多項專業領域均獲得高度成長及業界、客戶的肯定外，公司更致力於為半導體設備零組件產業及廠商提供完整的解決方案。 在電子產品追求輕薄短小易於攜帶的趨勢下，各種電子產品由以往的立型/桌上型轉變為攜帶型到最終之穿戴型的變化中，各種電子元件也面臨到了薄型化的要求，在此技術演進的潮流下，憑藉堅強的研發團隊，公司決定成立載板部門(IC Substrate)致力開發各式薄型化載板，並陸續獲得各國之專利認證, 朝向技術引導市場的研發方向，以積極開發新技術，擴大產品應用面來提高競爭門檻，進而掌握研發新世代產品為目標。 公司自設立以來一直以『客戶完整解決方案提供者』(Total Solutions Provider)自我期許 ，我們希望能在半導體、相關光電領域及IC Substrate產業的市場範疇，成為技術及資源整合的領導者，以提供我們的夥伴客戶們長期而穩定的技術支援與服務，並使他們能在其核心技術及生產效能方面更加茁壯，與客戶建立夥伴關係提供長期、穩定且值得信賴的整合性技術服務。

1960年施舒雅創辦人高橋 孝創立的日本施舒雅，40餘年來，為了提供獨一無二的精緻品質與環境設備，始終堅持提供員工最專業的美容養成教育。 不僅首創業界專業養成教育學院：東京S.B.A美容學院(現地址東京都澀谷区代代木1町目12番8號)，更與法國Esthederm科學研究中心、Thalgo海洋SPA持續合作，研發最新更具效果的美容課程，讓台灣女性能夠與全球同步享有即時性的美容資訊與最佳美容效果。 20年前，台灣美容服務仍屬於沙漠時期，但施舒雅的細膩服務，為當時的女性帶來無數的驚喜：如每間都是個人美容室的房間，每一位客人都享有乾淨寬鬆的浴袍和毛巾，以及一位專屬美容師隨侍在旁。這種台灣未曾有過的細膩、貼心服務，深深影響了台灣女性對美容的看法。也因為深受女性顧客的信賴，在當時獲得台灣政府兩次表揚﹔一次獲選為『優良外資企業』，一次則由消費者投票選出『最佳珍惜顧客沙龍』，這是施舒雅備受肯定的證明，也是屹立20年的原因。 期間曾邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人，2005年慶祝施舒雅45週年，再度邀請國際巨星蘇菲瑪索擔任Socie代言人。 施舒雅為100日商美容集團，擁有完善的教育師資及設備並且不斷的引進世界最新技術，讓您可以在良好的環境中學習到全世界最新的美容資訊及手技。我們用心的培育每一位員工，不論經驗與否，只要您有心肯學習，歡迎加入我們的行列與我們一同追求美學，成為世界一流的美容師。 公司福利制度： 1. 技術者薪資平均25.000元~60.000元以上，幹部店長級薪資待遇從優~有可能年收入100萬元以上，有等級津貼、交通津貼、各種津貼給予，升遷管道通暢。 2. 月休8-9天，店舖採輪班輪休制。 3. 自我技術提升，本公司每個月提供免費在職訓練，利用回訓及店內技術練習會及安排免費赴海外-日本考取專業執照JAN(日本美甲師執照)。 4. 享勞、健保，婚喪喜慶比照勞基法及勞退休新制，年假7日以上，一年二回年終(中)獎金。 5. 享有內部員購化妝品及美容美髮沙龍技術課程員工優惠價格。 6. 完整職前訓練『可赴日本本社教育進修研修機會』及在職教育訓練(教育計畫-聘請日本/法國等地方講師來台灣授課)。 7.培訓員工赴日考證照，技術檢定。

3M -- 以實用型的創新方案協助客戶解決問題的改革專家 1902年,3M在美國明尼蘇達州雙港市5個年輕人的夢想中創立,一路走來曾經面臨經營危機,也在危機中創造出了轉機而蓬勃發展,幾經轉折,奠定了3M今日全球化的經營規模,並在2002年邁入成立的第一百個年頭,走過一世紀,3M仍將秉持創新發明的精神,踏出邁向下個百週年的每一步,以提供顧客最佳解決方案為己任,協助客戶完成使命,讓生活更加便利。 3M的起源--3M的成立,源自於5位美國青年強烈的企圖心與追求夢想的實踐。1902年,包括兩位鐵路員工、一名醫生、一名律師及一位市場肉販在內,每人出資一千美元,在美國中北部明尼蘇達州的雙港市創立了一家採礦公司,初期僅開採礦砂,不久發現礦砂有更好的發展前景,即改變型態製造砂紙,並於1910年遷至目前總公司所在地--明尼蘇達州聖保羅市,且在1914年推出了第一個獨家產品Three-M-Ite™研磨砂布,而兩年後的1916年,3M便償還所有債務,第一次發放股息。 遍及全球的3M行銷網--3M跨出美國本土首度直接投資海外子公司始於1951年。目前3M公司遍布6大洲的62個國家,這些海外子公司大多屬於3M公司100%投資,而 3M最新成立的子公司則屬1995年非洲的摩洛哥( Morocco) 。3M在美國本土的34個州中設有業務單位,而美國以外的59個子公司中,則有38個國家具備生產線,29個國家設有實驗室,透過這些子公司的製造及行銷網路,3M向全球超過200個國家的顧客們提供多元化及高品質的服務。 3M的企業文化-- * 挑戰創意、求新求變 3M公司是一個不停追求創新及突破的企業組織,並鼓勵同仁們的想像力無遠弗界地自由翱翔,突破所有藩籬以滿足顧客的需求。2000年3M投資在研發上的經費為11億美元,是年營業額的6.8%,如此高比例的研究經費,足以證明3M的創新絕非口號,而是真正落實於行動上。由於此種自由不拘的想像力,使3M公司擁有超過40類的產品事業群,100項的專精科技。 * 尊重個人、啟發潛能 3M視其所擁有的7萬餘位同仁為最寶貴的資產,並認為經由同仁的創造力才能達到公司不斷成長的目標;而尊重個人的權利、尊嚴、價值及充分的工作自由,則為促進同仁創造力的原動力。 * 接近顧客、共同成長 3M在全球的大部份據點都擁有相當長遠的歷史,與各地發展有著重要的依存關係。3M美國本土以外的35,000餘名子公司同仁中,僅不到300位的美國公民,其餘皆為當地甄選出之優秀人才,因為3M相信只有他們才是瞭解當地需求的最佳人選,也憑藉他們信實、積極的人格特質帶動公司深入當地,創造更多的就業機會,更多的社會財富及更穩健的成長。 3M的商品與科技--3M,全球共生產銷售近60,000種產品,更擁有精密塗佈、超薄膠膜、黏著劑 、特用化學、不織布材料及顯微複製、光學技術等多項專精科技。所有產品與科技被大量地應用在工業製造、醫療保健、電力電信電子、交通安全、辦公用品及家庭保潔等範疇。曾有人說,全球一半的人口每天都會使用或接觸到3M公司的產品。當然,這只是一個概括性的說法。但可以確定的是,全球成萬上億的人在使用著3M所製造的產品。如每天在路上,不論開車或走路,指引您安全抵達目的地的各種交通安全反光標誌。家庭主婦用來清洗各類器具用的 百利 菜瓜布,各類醫療膠帶及用品使身心更舒適。每天幫您備忘的 利貼便條紙、過濾塵紙,為您家人健康把關的淨呼吸靜電空氣濾網和防螨寢具組、有效濾除炫光的博視燈、免用清潔劑即可清除電腦螢幕或CD等鏡面表面的 魔布、具有環保概念,撕除不留痕跡的無痕掛勾和膠條等,3M產品的多元,在使用的便利及品質的優異已獲得廣泛的認同。 2010年,台灣3M成長率勇奪3M全球65個分公司第一名,未來的台灣3M將比過去更佳令人驚豔,誠摯邀請卓越人才共同加入。

『台灣策略行銷股份有限公司』主要經營品牌『輕鬆貸』，公司於2002年8月成立於台北縣板橋市，草創時期資本額為NT.388萬，員工10名，經過四年全體員工不斷努力之下，業務量蓬勃發展，穩定中持續發展，於94年4月擴大營業及招募，並將公司據點喬遷至台北市，服務人員從原先10位擴編至60位員工。 經營理念 秉持著『專業、誠信、負責、效率』四大原則 本公司將朝多元化發展，對外，除了原有的各類貸款服務外，並新增保險、稅務諮詢、理財規劃、購車資訊、生物科技等多項服務；對內，強化員工專業知識，培訓新血，積極延攬專業人才，訓練全方位的專業理財團隊為客戶服務，未來將在全國各個據點成立分部，服務更多的顧客，雖已成為業界的領導者，仍採多元化方式經營，在台灣加入ＷＴＯ後，將以不斷創新的經營手法來面對世界經濟潮流丕變的挑戰，向「永續經營」之路邁進。

法國維克藥廠簡介 法國維克藥廠成立於1968年，取「病毒學」(VIRology)及「細菌學」(BACteriology)合稱而命名為VIRBAC。創始人為 Dr. Pierre Richard Dick。 法國維克藥廠總部設立於法國東南角地中海旁的尼斯卡洛斯工業區(Carros Cedex)，在全球有23個子公司，經銷網路已遍佈全球100個國家。 創廠初期，即重視動物藥品之研發製造，並從事化學及生化方面的鑽研以合成新的藥品，改良現有的藥物配方，劑型及使用法，以達到到更佳的效果。除了法國總部，法國維克藥廠在美國、澳洲及墨西哥也設有重要的研發中心。為了因應全球不斷增加的業務，除了在法國本土增建廠房外，也分別在美國，澳洲，巴西、墨西哥及越南設立工廠。 法國維克藥廠於1985年開始在法國上市股票，美國子公司股票列於Nasdaq (那斯達克)，經過三十餘年間的快速成長，維克集團在2002年躋身世界第九的動物製藥集團（歐洲第五）。 法國維克藥廠在2002年全球銷售額己達三億陸仟捌佰萬(368M)歐元，70的銷售額來自法國以外的地區。現任總裁Mr. Eric Maree期許所有維克員工共同努力，在2005年達到伍億(500M)歐元的銷售額目標。 法國維克藥廠在台灣 法國維克藥廠在台灣已經有超過20年的時間，更是維克在法國以外地區所設立的第一個區域據點，負責開拓整個亞洲市場。可見得創始人Dr. Pierre Richard Dick在當時即對亞洲地區的重視及遠見。 『台灣維克法蘭斯股份有限公司(Virbac Taiwan Co., Ltd.)』是法國維克藥廠在台灣所設立的子公司。寵物保建產品由公司直接銷售，產品包括：歐洲高品質的『維克犬兒健七合一及八合一疫苖(Canigen DHA2PPiL / DHA2PPiLR)』，維克寵物皮膚病保健全系列(Dexoryl, Epiotic, Allermyl, Sebolytic, Pyoderm, Megaderm)，維克寵物牙齒保健系列(CET)及全球獸醫師一致公認安全性最高的動物麻醉製劑『舒泰(Zoletil)』。經濟動物的產品則透過總代理商銷售。雞的產品包括可得福(Calgophos)，胖維他露(Vitamino)，益痢喘(Tri-Alplucine)等。豬的產品包括長效72 (Shotapen LA)，金維他(Injectavit)，愛速定(Arthridine)，穩當生(Suiprost)，安富寧(Amphoprim)，克喘(Alplulcine)及維克贊(Suramox)等。 法國維克藥廠對動物保健的承諾 法國維克藥廠是全球唯一僅致力於動物保健藥品製造及販售的藥廠（沒有製售人藥），我們期許為『動物保健的好夥伴(Your partner in Animal Health)』，全心投入動物保健市場，以持續革新、因應市場需求及安全性為重要考量，不斷發展新的產品，以確保全人類及其動物夥伴的永久福祉。

台耀化學股份有限公司於1995年登記成立,1996年12月開始籌備,1997年3月正式營業,初期業務為接受廠商的委託,開發特定產品之製程及提供原料藥不純物鑑定與合成之技術服務。1998年開始逐漸轉型往製造業發展,同年3月向績優廠商聯僑化學租賃廠房,進行原料藥之生產,2000年取得ISO認證,2002年通過衛生署GMP查廠,2004年通過美國FDA查廠,現有藥證22張,兩項產品在美上市。 因應拓展海外市場的需求,本公司除了投入大量的資金,購買及改善硬體設施,在人員訓練上,公司安排相關課程並配合實際操作教育員工,亦與國內外的顧問公司簽約,無論在GMP規範、智財權、或法律問題,皆可藉由諮詢顧問有效率地解決,使公司之研發、生產及業務推動免除後顧之憂。 本公司在cGMP規範要求下,不斷的更新與落實,務使本公司的產品,符合國際現行優良製造規範標準,進而使更多的產品及代工業務深入至歐美地區。未來,本著立足台灣放眼天下的信念,希望能在國際的舞台上站有一席之地。 最近更新的資料請參觀公司的網站如下 http://www.formosalab.com

我熱愛金融保險事業,長達20年的保險工作生涯,協助客戶以最佳的經濟工具 管理風險;更以豐富財經專業素養協助客戶以適當的資產配置,達到理財的目的。 鑑於此,不斷的學習是儲備專業的關鍵, 企盼能邀請您加入台鼎,共創美好事業,更盼與同業菁英共事開創永續事業。 現任學經歷: 台鼎保險經紀人公司-處經理 國立大里高中家長會副會長 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 碩士 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 系友會 僑光技術學院風險管理系系友會監事 高階經理人財務規劃 講師 國家特考證照 人身保險經紀人合格 國家特考證照 財產保險經紀人合格 國家特考證照 人身保險代理人合格 我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造保戶的利益贏得信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 職務不考核。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 業績不歸零 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談