※臺北市議會市議員辦公室※ 臺灣光復初期,為奠定地方自治基礎,民國34年12月26日臺灣省行政長官公署公布「臺灣省各級民意機關成立方案」,並根據國民政府公布的「市參議會組織條例」及「參議員選舉條例」,於民國35年4月15日成立臺北市參議會;參議會雖為民意機關,但在當時僅具諮詢性質而已。 民國38年12月7日國民政府遷臺後,地方自治制度並未遵循憲政體制運作,於民國39年4月24日另頒「臺灣省各縣市實施地方自治綱要」做為在臺灣推動地方自治的依據,本會隨之進入省轄市市議會時期。 民國56年7月1日臺北市由省轄市升格為直轄市,迄至第1屆直轄市議會成立為止(民國57年12月25日)為過渡時期,由臺北市臨時市議會踐行職權。但有關直轄市自治的法制並未完備,仍以行政命令-民國56年6月22日行政院訂頒「臺北市各級組織及實施地方自綱要」做為直轄市自治的法源。 民國83年4月14日「直轄市自治法」公布施行後,臺北市議會在地方自治的立法權、財政監督權及行政監督職權,始獲得法律保障,並真正落實憲法條文第118條「直轄市之自治,應以法律定之」的規範。 為因應中央與地方分權的時代潮流,民國87年1月25日公布施行的「地方制度法」,將直轄市與省縣(市)自治分流的規範整合為一,開啟臺灣地方自發展史的新頁。 臺北市議會為地方立法機關,代表市民監督市政,由代表多元社會的各區議員行使立法職權。在經由提案、討論、辯論、協商的過程中,依「服從多數、尊重少數」的多數決民主原理,使多元的民意,能夠成為市民共同遵循的政策與法律,保障地區住民的權益。近年來,議會在致力反映民意、監督市政、府會關係和諧、政黨協商、城市交流之餘,也戮力提昇議事資訊公開及e化等工作。希透過立法監督,督促市政府興利除弊、增進市民福祉、提高市民生活品質,克盡地方立法機關職責。

本所創立於民國前十七年，原稱「台灣總督府農業試驗所」，民國三十四年台灣光復，改稱「台灣省農業試驗所」，直隸行政長官公署。三十八年改隸台灣省政府農林廳，八十八年七月一日隸屬行政院農業委員會。

成立時間: 西元1963年 經營理念: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。 榮耀事蹟: 壽險業實踐企業社會責任之先驅 ▲ 中壽榮獲2008-2010「遠見雜誌-企業社會責任獎」肯定, 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 1. 遠見雜誌-「企業社會責任獎」: 2008~2010年 名列上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座 2. 天下雜誌-「企業公民獎」: 2008年 獲選CSR企業前三十大 3. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎: 2009年獲得「公益關懷特別獎」 4. 榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 專業經營屢獲肯定,安渡金融海嘯 1. 富比士雜誌-「2010年亞洲最佳50企業」 獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為2010年亞洲最佳50企業, 為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一 的壽險公司。 2. 天下雜誌-「100大金融業」 2009年名列100大金融業TOP 8 2009年金融業成長最快公司TOP 9 3. 中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000 2007年~2010年連續獲得服務業組營收排名TOP 20 4. 經理人月刊- MVP經理人 ▲2007年~2010年中壽連續獲得 「中華徵信所-台灣地區大型企業TOP5000」 評選為服務業組營收排名TOP 20 2009年 總經理郭瑜玲榮獲SUPER MVP(Super Most Valuable Person) 5. 香港商英國標準協會太平洋有限公司台灣分公司(BSI) 保戶服務品質通過ISO9002國際品質認證 6. 財團法人保險事業發展中心-保險卓越獎 2005年分紅保單榮獲保險卓越獎「商品創新評審推薦獎」 2009年入圍「風險管理卓越獎」 品牌精神受消費者肯定 1. 2004年第11屆廣告流行語金句獎 2004年以「We Share」榮獲「廣告流行語金句獎」第一名 2005年以「We Share」獲「年度十大廣告金句獎」 2. 今周刊 2009年商務人士理想品牌大調查-壽險組第八名 中壽將持續努力,為保戶、股東、員工締造最大利益及價值,成為最值得信賴的保險公司。 未來願景: 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景

台灣房屋【藍海集團】品牌以來一直是目前台北縣區域房仲龍頭，年年榮獲業績總冠軍表彰，目前旗下擁有六家房仲公司，總管理處設於捷運中和線永安市場站旁，具有多年成功房仲經驗，專業的教育培訓，我們將投資您成為百萬房仲經紀人。 本公司榮獲 行政院公平會 頒發『榮譽證』，同時榮獲顧客最佳夥伴獎，高品質的專業服務，親善、細心、嚴謹、榮譽，每一位同仁都經過優良的專業訓練服務客戶，公司愛鄉、愛里，善盡社會責任，永續經營事業「長長久久，如親如己」。 本集團於民國90年由劉威廷及李進倫共同成立，兩人秉持「在地深耕」的精神，期望與雙和地區居民及公司同仁「一起成長」，並遵從使命、共創公司願景，對外希望創造價值、對內期望凝聚熱情，並往「團隊化、價值化、專業化、家庭化」四個方向前進。 本集團的經營哲學在於能透過不斷提供消費者高水準的專業服務，來達成公司的獲利目標。因此，在本店的所有人員，不管是管理階級、經紀人員或是行政人員，都應願意以高標準要求自己，且不論在對客戶、對同事，皆隨時維持專業熱忱的表現。 公司使命:體貼顧客、提升同仁興趣、建立公司價值 公司願景:成為影響不動產業的標竿 公司宗旨:實踐夢想、希望相隨、顧客歡喜、員工快樂 公司五大守則:1.對長官要忠誠2.對父母要孝順3.對朋友要友信4.殺生要選擇5.做事業勇往直前 公司重大記事: 2001.6 成立21世紀不動產永和雙和店(長和不動產仲介經紀有限公司) 2004.2 成立21世紀不動產中和景安店(信和不動產仲介經紀有限公司) 2004.8 成立凱利聯合代書事務所 2004.10 成立長騰空間室內設計公司 2004.8 加入21世紀不動產大台北東區業績競賽 2005.2 共同創立雙和區跨品牌(住商、有巢氏、僑福、21世紀房屋)聯賣網 2005.10 訪問日本東京CENTURY21優秀店頭 2006.3 榮獲美國總部年會全球國際大獎-2005CENTURION國際大獎 2007.3 榮獲美國總部年會全球國際大獎-2006CENTURION國際大獎 2007.5 成立北區房屋永和永安特許加盟店（統和不動產仲介經紀有限公司） 2007.5 成立北區房屋中和景安特許加盟店（藍海不動產仲介經紀有限公司） 2007.7 21世紀不動產永和雙和店改招為北區房屋永和頂溪特許加盟店 2007.7 21世紀不動產中和景安店改招為北區房屋中和南勢角特許加盟店 2008.1 96年下半年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.4 北區房屋全面升級台灣房屋 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店成交件數第1名 2008.7 97年第二季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2008.11 原中和景安特許加盟店遷址至中和市復興路338號 更名為中和南勢角特許加盟店 2008.11 原中和南勢角特許加盟店更名為中和景安特許加盟店 2009.1 97年第四季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.1 97年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.4 成立台灣房屋雙和區聯賣網 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.11 98年度第三季全省業績競賽 永和永安特許加盟店業績第1名 2009.11 98年度第三季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2009.12 成立台灣房屋永和中山特許加盟店（景和不動產仲介經紀有限公司） 2009.12 凱利地政士事務所遷址至中和市中和路366號6樓之1 成立台灣房屋藍海集團總部 2010年度全國業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第一名 2010年度全國業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和雙和特許加盟店業績第二名 2010年第三季大台北區業績競賽 永和雙和特許加盟店業績第一名

1997年成立於1998年年初，爾後陸續集結發展成人資服務多方位之威顧人力集團，是專門指導大、中、小企業主建立有價值之人資制度，並協助與相關主管機關單位互動及各項突發之人事與勞基問題之危機處理等，提供合法並符合企業期待之解決建議策略。 近期集結了人資危機策略處理及長期關注企業勞資脈動各領域之精英共同經營並增加相關之專業服務，期能深耕相關人事行政及教育訓練等委外業務的資源、企業主勞基暨人事企管顧問，且在市場上關照勞資雙方權益與提供專業報告及人資管理相關策略。 並因應客戶服務規格需求於2004年成立新竹分公司、2005年成立台南分公司、2006年成立桃園分公司、設立昆山區分公司、2007年成立台中分公司、 設立上海區分公司、2008年成立苗栗分公司、2009年成立北縣中首分公司。目前全省有多處辦事處服務據點。紅陽管顧即在此背景下於2009年初成軍， 以更專業、更近乎苛求之服務精神來服務廣大有人資需求之客戶。

長如營業處簡介: 1. 本處大家長陳國強(現任龍巖人本服務股份有限公司 董事)及處長林倩如 (原任職知名國外劵商-雷曼兄弟) ,聯手帶領長如營業處締造無數第一名佳績: ※民國94.95.97.99年獲龍巖全年度業績競賽營業處第一名。 ※民國92~96年連續五年獲龍巖全年度業績競賽分處長組第一名。 ※民國97年獲龍巖全年度業績競賽協理組第一名。 ※民國92.95.97年獲龍巖全年度業績競賽個人組第一名。 ※民國95年至今,繁衍出三個營業處 。 2. 曾接受各大知名報章雜誌專訪(理財周刊、今周刊、非凡新聞e周刊、經濟日報…等)及各大電子媒體專訪(中天「今晚哪裡有問題」、民視「民視夜未眠」、東森「青蓉情報站」、三立「黃金七秒半」…等) 3. 個人年收入都破千萬元。 4. 96年度擔任龍巖人本廣告代言人。 5. 本處同仁為各方菁英,有老師,保險業資深主管,銀行主管, 醫院主管,房仲業高手,退休公職高階主管, 留學英、美等高材生…不勝枚舉,是一個極優秀人才組成的優秀團隊。 長如營業處理念:人才,是企業永續經營最大的資產! 長如營業處所秉持的就是「適才適任的精英政策」。我們提供了一個人生圓夢的舞台,而你/妳,就是最佳男/女主角。在長如大家庭用心營造的知性、和諧、共好的氛圍下,協助每一位新進夥伴都能找到自己的舞台,完成自己的夢想並創造自己的歷史!!百萬年薪不是夢,千萬年薪就是你/妳!歡迎您一起加入第一名的菁英團隊--長如營業處! 龍巖創立於1992年,是全國第一家符合內政部明文規定合法的優質殯葬服務企業。創業迄今已邁入第十八個年頭,自成立以來,年年獲利穩定成長,業績於98年度以50億創下歷史新高,更是第一家擠入商業周刊五百大服務業之殯葬企業。 以「創造生命新價值」自許的龍巖,在成立十八年後,於2010年2月由大漢建設以換股方式納為持股75%的子公司,係台灣唯一成為上櫃集團之殯葬企業,此次於集團內進行垂直整合的整併動作,除說明了龍巖追求專業、誠信所做的努力,亦代表著未來在主管機關層層把關下,客戶的保障必將更為穩固。 龍巖為台灣第一家與日本同業合作的企業。多次考察國外先進經驗後,除了研發一套符合國情需求的生前契約,更與日本SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術交流合作,借鏡日本在殯葬服務上「以人為本」的觀念及作法,首開先例投下重本於生前契約之推廣,目的在於創造市場差異化,及建立一個全新的殯葬服務業市場環境,以克服面臨傳統殯葬市場所遭遇的障礙。 2009年5月份天下雜誌421期公佈2008年度全台500大服務業調查結果, 龍巖仍以優異的經營成果名列全國500大服務業中的第386名, 更名列服務業成長最快50家公司排名中第25名,成長率高達49.64% 龍巖已連續多年進入500大服務業,放眼全台殯葬業絕無僅有。 【更多得獎紀錄】 http://www.lungyengroup.com.tw/about/about.cpy.honor.asp?cat=f010105

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。

上海銀行ㄧ向以穩健、正派的方向經營，每年穩定獲利，更是第一家直接與大陸通匯的銀行，國際化業務的蓬勃發展下，未來發展空間無限寬廣。 本行鼓勵專業學習，重視員工福利，人事制度健全，因此同仁均能不斷學習成長、發揮所長，與本行共創未來，穩健的上海銀行正是您的最佳跑道，歡迎有志菁英加入上海銀行的金融專業團隊。 我們的榮耀成就： ★創新的金融服務領先同業 1965年首創「單一櫃員制」 1991年首創「24小時電子銀行服務區」 1997年第一家獲准開辦網路銀行轉帳服務 2002年第一家獲准OBU與大陸金融機構辦理直接通匯業務 2004年第一家發行「MasterCard寵物卡」 ★卓越的經營績效傲視群倫 2008年 上海銀行在全球金融風暴中，力抗狂潮，穩定獲利，續創佳績 2008年 榮獲第二屆金融菁英獎「團體組」及「個人組」獲勝 2007年 亞洲銀行家300強 在台灣最強勢的銀行-上海銀行名列第一！ -摘自亞洲銀行家報告2007年第三期特刊報導 2004-2007年連續四年每股稅前盈餘勇奪本國銀行第一名 2005年-ISO10006：2003 專案管理標準認證 2005年-ISO9001：2000 OBU匯兌業務品質管理認證 2004年第一屆台灣傑出金融業務菁英獎「最佳國際發展獎」 1998年-歐元雜誌卓越經營獎「台灣最佳銀行」 1997年-歐元雜誌新興市場國家銀行評等(40國450家銀行)第一名

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績 效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅、投資型雙核心為主力: 西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理 機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整 的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務 上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股 東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。 ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家 中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人