健身男、幹練女賣茶暴紅!鮮果肉吸客,外行勝內行! 健身教練小黃,和曾任五星級餐飲主管的凱莉,三年前因天真,租下三坪 店面,摸索飲料市場。 由於外行,做果茶不沿舊習加濃縮果醬,反依想像,加現挖果肉。 要調單價,再加粉圓、椰果,以 QQ 鮮果茶,一炮而紅。 如今店從三坪變10 家,還將進軍中國,證明想法加耐操,外行也能打敗內行,驚動市場。 歡迎對茶飲有興趣的年輕人加入

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

自1994年,省權提供棒材生產設備檢修服務、販售自動化零件,之後投入研發有色金屬及非有色金屬棒材生產設備,目前已經獲得德國、日本、英國、美國、法國、韓國、俄羅斯、巴西、土耳其、台灣、中國大陸、印度、泰國、越南等各國大廠的青睞,銷售足跡遍及世界。 省權所研發出來的伸棒設備,主要是憑藉著多年維修德制、日制機械的經驗累積,整合各家優點再參考資深工程師豐富的操作經驗而得出的結果。省權的設備在棒材生產設備領域中能異軍突起,獲得肯定且每位客戶多次再向省權購買,主要是省權的設備具有下列的優勢: (ㄧ)高品質/高精度 省權擁有資深經驗機械設計團隊、生產團隊及高精度的加工設備; 設計-採用模組化設計,且使用電腦設計及分析軟體進行零件開發,並擁有國內外多數專利。在設備的設計上,我們不僅力求實用性、高性能,亦考量使用者的操作、維修的便利性。 生產-使用知名大廠工具機生產零件,關鍵性零件自製,品質嚴控且設備組立遵照標準作業流程(SOP),生產者經長期專業訓練。 品管-從零件生產、設備組立至銷貨,過程皆嚴格控管。並取得CE、ISO認證。 (二)價格實在 省權提供合理價格的產品及服務,價格性能比絕對優勢;我們提供一次購足服務,節省您採購成本、時間成本,並設置客服部門專門為您提供最佳解決方案。 (三)交期快速/服務快速 省權擁有一批經驗豐富的生產及維修團隊,且擁有自己的加工中心完全掌控生產進度,藉由台灣產業群聚特性做上下整合,充分利用內外部資源,因此讓我們在交期與售服機動性擁有絕對優勢;我們在德國、美國、俄羅斯、土耳其、印度、中國大陸、泰國等國皆設有服務據點能快速替客戶解決問題。 (四)高度客製化 省權高度配合顧客建議,綜合雙方構想生產設備、關鍵零件。 滿足客戶的需求一直是省權追求的目標,對於客戶的問題省權都十分在意,並提供必要的協助,只要客戶提出要求,省權一定竭盡心力滿足客戶的需求,也因此才能在短短的幾年間,獲得各地大廠的肯定。 在內部組織我們導入E化、知識管理(Knowledge Management)、產品資料管理系統(Product Data Management)、顧客關係管理(Customer Relationship Management),利用各項管理工具提升組織價值,並重視員工福利;在外部社會責任,我們重視環境保護、法令遵守、公益活動。

貿易部:研創公司成立於1993年,是日本SHO-BI株式會社在台之採購代理商。 日本SHO-BI成立於1948年,距今已62年歷史,公司主要以女性流行生活雜貨、個人包袋為主,在日本並擁有Disney,Sanrio...等授權品牌的生產銷售權,研創公司主要業務是協助日商中國監督管理工廠,開發與生產各式商品,所有商品均回日本通路銷售。

日式豬排的發源地-日本,將日式豬排視為日常生活飲食的一部分!從單價二百元到單價近千元的日式豬排在消費市場上都看得到,迎合不同消費客層的喜好。 『日式豬排』的歷史並不算長,相傳有一天日本的法國餐廳廚師,用煎的方式料理豬排,但 來客數太多,用煎的方式料理來不及,想起日本天婦羅的料理方式,將豬排裹上麵衣後油炸,客人的反應都不錯,變成日式豬排的由來,演變至今有各式各樣不同的吃法。透過日本知名餐飲連鎖店『車屋』伊藤會長的安排,參訪以沖繩黑豚專賣聞名的 "遊食菜彩"、經營 60 年的日式豬排專賣店 "三金"、以知名影星木村拓哉命名的連鎖店 "木村"、日本最大的日式豬排連鎖 "和幸"、日本年輕人喜歡去的居食屋 "土間"、並參觀車屋系列的 "車屋本店"-日式料理及西洋料理專賣、 "炭遊車屋"-炭烤料理專賣、"鳥燒車屋"-雞肉炭烤料理專賣……等等,而加以斟酌,改良成適合台灣的第一家日式豬排速食餐廳 "福勝亭"。福勝亭在口感上契合台灣人口味又不失日式風味;讓顧客不須遠赴日本就能以最經濟實惠的價格吃到超值的純日式炸豬排。

一、本會館自營、自售、自銷三種理念成為台灣首屈一指一流休閒SPA健康養生運動會館。 二、有鑑於兩岸的通商商務需求，本會館即將進軍中國大陸於各省，擬開發數十家分館。 三、與日本同步水質管理，產權為會館獨立所有讓消費者更有信心更有保障。 本公司成立於 1996 年 6 月，以休閒與健康養生、美容SPA，三重為訴求，為一全方位的休閒健康俱樂部。本公司的經營理念一直秉持著：為大家創造一個健康快樂、熱情活潑洋溢的休閒環境，所以在軟／硬體上，每一項設施都經過專業人士設計，符合每人全方位需求並有無線網路讓每位客戶放鬆後之餘亦可跟上年輕人腳步了解社會資訊快速便捷、寓教於樂。有鑑於休閒，家庭生活日漸成為二十一世紀的主流，相信本公司所經營及提供的服務，也會因之更為活絡，更有發展的機會及空間。 為了維持公司員工素質及專業 本公司各位秉持著 1.能為客戶服務是我們的榮幸。 2.要用心傾聽客戶的聲音。 3.要設身處地為客戶著想。 4.要主動關心客戶狀況。 5.要迅速全力處理客戶的問題。 6.客戶滿意就是要超越客戶的期望。 7.服務就是麻煩自己方便客戶。 8.一次客戶服務，終身客戶服務。 9.行銷策略以團體開發，社區、社群為主，創造大眾服務需求。 ※尋求有夢想、有理想、有抱負之一流人才共襄盛舉並能共創會館事業高峰，兩岸通商趨勢越來越緊密，展店的商機擴充商務的服務需求，相信你我能共創世界國際會館新潮流。

維思資訊份股份有限公司(WaveThink Technology Inc.)致力於電子商務軟體系統整合開發，我們都是極富創意的年輕人，而且對網際網路應用軟體開發具有高度的狂熱，隨著網路行銷與電子商務在全球日益普及，網路公司已走過艱辛的前七年，包括本公司在內的網路公司不但開始獲利，而且快速成長中，現在加入正是時候。 維思的第一個事業處『iVideo網際影城』 ◎跟美國總市值超過800億台幣的netflix網路一樣，服務模式十足方便，而且已造成美國傳統出租店龍頭百視達巨幅虧損，一般預料兩年內會消失，只剩網路租片，同樣的情況會在台灣晚5年左右重演。 ◎為全球首創將網路世界與實體世界結合，建立了目前尚無任何電子商務公司所能取代的實體快速配送通路，讓網路消費與實體消費無界限，網路消費更人性化，更具品質效率。 ◎本創意已由將群智慧財產權事務所申請多國專利。 ◎雅夫數位監視器材館及iVideo與Photocheap數位沖印館，已藉由網路平台跨足美加市場。 ◎2005年底成立本公司第七個事業處，關鍵字廣告與搜尋引擎最佳化部門，目前這個部門很新且快速成長，需要優秀人才加入我們。 為了實現網路的夢想國度而創立了維思資訊，已築夢踏實，我們視您的參與為開拓事業、實現理想、自我實現的共同夥伴。 歡迎您成為我們的夥伴!!!

姓名:楊惠如 現任: 喜之樂拼布坊負責人 　　　日本手藝普及協會合格講師 　　　社區大學合格講師 　　　集集鎮婦聯會拼布講師 　　　中區職訓中心委外講師 　　　台中 張 老師學院拼布講師 　　　台中五權社大拼布講師 經歷:台中市文化局－台中2004年世界書香日拼布設 計主責 老師 台中市社會局－婆婆媽媽喜福會繡花鞋製作主責老師 台中市社會局－婦女權益強強滾巧手DIY主責老師 國立彰化社教站－93年博覽會拼布主責老師 十方啟能中心－風車轉轉拼布主責老師 台中縣政府社會局－權益起飛為女人高歌巧手DIY主責老師 台中縣政府文化局－書香大富翁巧手DIY主責老師

本院所成立於87年4月,於98年6月擴大服務,現有6位牙醫師.本院所享有E化設備,備有護理人員休息室.

大型皮革廠製造業-北海東紅制革有限公司(台資企業,大陸設廠 , 越南設廠,印尼設廠 < 北海東紅制革有限公司: http://www.tong-hong.com > 本制革集團創立於1989年4月,目前有兩個生產基地,分別設立於廣西省北海市與越南頭頓省(近胡志明市),2010年更將擴廠於印尼.廠房面積10公頃,員工2000名.月產能1500萬平方英呎,資本額3億台幣,年營業額35億台幣,本集團擁有最先進的機械設備,訓練純熟的員工.不斷創新精益求精的研發隊伍及控管嚴明的管理團隊. 本集團產品大致分為兩大類,第一類為PU榔皮(含防水),第二類為反毛皮.適用於各類運動鞋,休閒鞋及各種功能鞋型.目前營業額每年30億, 本集團產品質量能達到各大廠牌物性標準,(例如:ADIDAS,REEBOK,CONVERSE,PUMA,LUGZ,NEWBALANCE,Nike...) 並經品質認證為合格指定供應商.並秉持客戶第一,品質至上的管理政策,提供準時的交期,熱忱的服務及具競爭的價格. ( 2006年11月更通過NIKE品牌審核通過,為合格的指定廠商...2007年起開始生產NIKE品牌的皮料,東紅團隊又更往前邁進一大步,) 本集團因2005年擴大規模,在越南更設立了新廠,現儲備招才中,歡迎有志一同的菁英能加入我們,一起發揮所長,一同為團隊努力!於2010年設立印尼廠, 提供客戶多元化的服務! 1.為保持產品質量的穩定和發展,本集團擁有先進的檢測設備和完善的檢驗制度,全面落實TQC品保概念,每一工序均由品保員全程監控,每批產品完工後,均經實驗室取樣檢測各類物性,確保產品符合各品牌客戶之物性要求,實驗室已通性SATRA及ISO9001之2000版的國際認證.為本集團之皮革產品仍然保持其世界級水平奠定了堅實的基礎. 2.研究與發展(Research & development) 集團擁有獨立的研發團隊及高素質的技術專家,還聘請多位國外的專業顧問,並與世界級的化工原料商專家合作,不斷推陳出新,使其能領先同業,同時也順應市場,以榔皮替代面皮的趨勢,不斷研發就一代的榔皮產品,使本集團的產品仍然走在世界同行的前列. 3..教育訓練(Training) 集團自成立以來,十分注重人才的培養,始終堅持以人為本的用人理念,定期以多媒體或互動的形式舉辦各類專業技術及企業管理培訓班,對於一些突出的員工還派到國外去對口進修,以不斷提高員工的素質. 4.環安及員工福利(Employee’s human right & benefits) 集團全面實施SA8000環安及人權生產準則,不惜投入大量的資金以改善員工的生活及活動環境,保證員工能享受到國家工安及勞動法令的待遇,使員工們愛廠如家. 5.環境保護(Environment protection) 本集團在大力促進生產的同時,也十分重視環境的保護,先後斥巨資120多萬美元,興建獨立的專業污水處理廠,使污水通過生化池分解及活性炭池過濾後,達到符合國家法令制排放水.既造福自己也造福後人. 東紅集團公司全體同仁將本著“客戶第一,品質至上,永續發展”的經營理念團結拼搏,不斷的研發改進,力爭為客戶製造出更優質更滿意的產品.以回報廣大客戶的支持和擁護.